修產(chǎn)假的請(qǐng)假條怎么寫
產(chǎn)假是指在職女性在分娩前后的休假待遇，一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假?gòu)姆置淝鞍雮�(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月為止。晚婚晚育的女性則可以前后延長(zhǎng)至4個(gè)月。
產(chǎn)假=98天+30/15天（晚育）+15天（多胞胎，沒所生一個(gè)延長(zhǎng)15天）
20xx年對(duì)于最新產(chǎn)假的工資待遇為
1、保胎假的工資按照病假待遇發(fā)放。
2、產(chǎn)前假工資按八成發(fā)放。（孕7月以上，如果單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。）
3、產(chǎn)假的生育津貼規(guī)定為：產(chǎn)假工資和生育津貼就高領(lǐng)取。即員工以往的實(shí)發(fā)工資和生育津貼比較，哪個(gè)高就領(lǐng)取哪個(gè)。如果實(shí)發(fā)工資高于生育津貼，那么員工領(lǐng)取工資，生育津貼歸企業(yè)。如果實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，那么先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
4、哺育假的工資發(fā)放：產(chǎn)后六個(gè)半月的工資按原工資的八成發(fā)放，再延長(zhǎng)的假期按七成發(fā)放。
下面我們就來(lái)看看產(chǎn)假申請(qǐng)書要怎么寫吧
產(chǎn)假申請(qǐng)書范文一：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于X年XX月懷孕，預(yù)產(chǎn)期為X年XX月XX日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自X年XX月XX日至X年XX月XX日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。特此申請(qǐng) ！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
X年XX月XX日
產(chǎn)假申請(qǐng)書范文二：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個(gè)月（預(yù)產(chǎn)期為X年X月X日），由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《XX市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的相關(guān)規(guī)定，孕28周以上可申請(qǐng)產(chǎn)前假。鑒于上述情況，故申請(qǐng)自X年X月X日起休產(chǎn)前假，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！特此申請(qǐng)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
X年XX月XX日
產(chǎn)假申請(qǐng)書范文三：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是X年XX月XX日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《XX市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假15天（自X年XX月XX日至X年XX月XX日，共計(jì)天）。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：185。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
X年XX月XX日
注意事項(xiàng)
上述經(jīng)驗(yàn)有部分內(nèi)容是參考了權(quán)威的數(shù)據(jù)，因?yàn)�，我感覺這是請(qǐng)產(chǎn)假的媽媽們，應(yīng)該了解的。懷孕的媽媽們，看完這些產(chǎn)假申請(qǐng)書的范例之后是不是心里都有底了呢，做好一切分娩前的準(zhǔn)備，孕媽就可以放心回家休養(yǎng)了。想一想是不是心里特別激動(dòng)呢？
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