富士康實習日記范文
7月14日，雨。明天就要去煙臺了，興奮又緊張，不知等待我的將是什么。
7月15日，多云。報到第一天，發(fā)了藍色工服和靜電帽，看到了車間和流水線。線上工人們的節(jié)奏讓人震驚。明天就要和他們一樣在線上正式工作了，有點惶恐。
7月16日，晴。從早上7點到晚上7點，一直重復著給PS4貼膠紙的動作。從來沒覺得12個小時有這么漫長。如果按照這個節(jié)奏，真的不知能否拿到6個學分。另外，有一點疑問：土木工程專業(yè)和這樣的實習有關聯(lián)性嗎?
7月17日，雨。中午給家里打電話報平安，晚去食堂10分鐘，結果沒飯了。餓著肚子連續(xù)工作12個小時，簡直太難受了。
7月18日，雨。去廁所沒打報告，被線長狠罵一頓。心情很低落的一天，正如外面的天氣。
7月19日，雨。做好了堅持下去的準備，為了學分。今天見到了一批新人，稚嫩的小臉，呆呆地看著我們，懵懂的表情真讓人心疼。
7月20日，陰。今天第一次上夜班，很累。早上回到宿舍感到頭暈惡心，不想吃東西，也不想說話。
…………
10月13日，晴。終于要“出獄”了。三個月過去，發(fā)現(xiàn)自己變成了機器人，重復一個動作1740遍，看到紙片一樣的東西都覺得是膠紙。好想回到學校打籃球。
10月14日，多云。最后一天上班，高興得說不出話。今天稱了下體重，發(fā)現(xiàn)瘦了十斤。
10月15日，晴。要離開了，發(fā)現(xiàn)讓自己不舍的竟然是小吃街的魷魚餡餅。再也不要回到這個地方。
其實，和趙鑫一樣，每一個西安工業(yè)大學北方信息工程學院的學生心里都有一本富士康“實習”日記。每個學生被分派的實習內(nèi)容不盡相同，記錄的也是不同版本的辛酸。
“來這個學校前，我們甚至不知道富士康意味著什么�！蔽靼补I(yè)大學北方信息工程學院的學生郭銘(化名)對新金融記者說。
“大一上學期結束后，學校通知我們做好實習準備�！惫懻f，“學校說必須都要去，因為涉及6個學分，不去的話學分修不滿就畢不了業(yè)�！�
這幾天，電視臺和各大媒體網(wǎng)站的大篇幅報道，讓這所名不見經(jīng)傳的學校受到前所未有的關注。對于外界的一切聲音，最有發(fā)言權的自然是這里的學生。
“這個不好說，只能說和媒體報道的差不多�！北粏柤盁熍_富士康真實情況如何時，郭銘這樣告訴新金融記者，“很累很辛苦，全天只有半個小時的休息時間，其余11個半小時要一直站在流水線上工作�！�
8月份的煙臺無比悶熱，封閉的車間讓原本就枯燥的工作變得異常辛苦�！懊刻於急缓古葜��！惫懻f，“下班后回到宿舍繼續(xù)被汗泡著，宿舍8個人，沒有空調(diào)，聽說有的同學還被分到了10個人的宿舍。”
“確實有很多人都暈倒在流水線上。”郭銘對新金融記者說，“工作強度大，散熱不好，食堂的飯難以下咽，而且還要收費。另外，治安也不好，工廠內(nèi)總有人打群架�！�
在煙臺富士康實習期間，絕大多數(shù)學生只休息了4天—中秋節(jié)1天和國慶節(jié)3天�！俺遣〉脟乐�，否則不能請假。”郭銘說，“如果請假不被批準就算曠工，曠工的后果就是自動離職，告知學校學分就沒了�！�
“我們都不明白的是，為什么當初說好的1800元的底薪變成了1600元?”細數(shù)著用汗水換來的工資，郭銘久久不能釋懷�！安贿^，三個月下來，一共9000多元，夠下一年的學費了�！�
一邊帶著疑問和抱怨，一邊肯定著第一次賺錢的滋味。和郭銘一樣，許多學生對煙臺富士康的感情是愛恨交織的。
有學生在帖子中這樣說道：第一次一起坐火車一天一夜沒睡，第一次見到大海，第一次辛苦上班，第一次見識幾百人打群架，第一次用自己賺的錢買東西，第一次感覺到什么是真正的累……
學分的“原罪”
“不是媒體報道的‘千余人’，真實的數(shù)字是超過5000人�！蔽靼补I(yè)大學北方信息工程學院的一名學生透露。
該學生對新金融記者表示，被強制派往煙臺富士康實習的學生涵蓋學院各個院系�！斑@次是20xx和20xx級�！�
關于相差懸殊的學生實習人數(shù)，新金融記者從獲悉的一份富士康內(nèi)部資料中得到了證實。
7月15日，各系均有，394人;8月5日，光電系、計算機系，723人;8月6日，機電系、計算機系，834人;8月7日，電子系，749人……根據(jù)這份資料顯示，
神秘的“實習基地”
基地里的實習生數(shù)量
煙臺富士康一份內(nèi)部資料顯示，今年暑期，20xx和20xx級西安工業(yè)大學北方信息工程學院實習學生共計5267人，并非外界所說的“千余人”。
基地里的伙食待遇
多名學生表示，工廠食堂飯菜難以下咽，‘全部是醬油味’。富士康每月會從工資里扣除400元，打到飯卡里供在車間吃飯使用，用不不完的余額會返還到工資里。
基地里的秘密工作
每年夏天，為了6個學分，西安工業(yè)大學北方信息工程學院的學生都被強制安排到富士康實習。今年的主要實習內(nèi)容是索尼PS4組裝，近20個流水線，學生每天要重復一個動作至少1000次。
當暑期實習變?yōu)槌摵晒ぷ�，當學生身份變?yōu)椤鞍砉ぁ保?000余名學生在工廠揮汗如雨，19名特殊學生卻遠在中國臺灣“逍遙”……數(shù)不盡的拷問正擺在富士康和西安工業(yè)大學北方信息工程學院面前。
從7月15日到8月11日，8批學生人數(shù)共計5267人。按照資料顯示的實習安排，最早一批返校的學生也要工作到10月7日。
“人數(shù)確實是在5000人左右。按照原計劃，這些學生也是在這幾天返校，只不過碰巧趕上了這件事，并不是外界所說的被曝光后實習中斷�！蔽靼补I(yè)大學北方信息工程學院教務培訓科的相關人士對新金融記者表示。
然而，不為人知的是，就在5000名學生將整個夏天的汗水都揮灑在煙臺富士康工廠時，卻有19名特殊的學生，用另一種方式輕松換取了6個學分。
“他們是去中國臺灣‘實習’了，一周就回來了，其實就是去旅游�！蔽靼补I(yè)大學北方信息工程學院一名學生對新金融記者透露，“他們給學校交了2萬塊錢。”
“這事大家都知道，‘如果不想遭罪就讓家里拿錢’，當時輔導員這么跟我們說的。”該學生說。
出人意料的是，西安工業(yè)大學北方信息工程學院毫無閃躲地承認了這19名特殊學生的存在。
“這19人是用去中國臺灣明新科技大學‘訪學’的方式獲得學分，原計劃時間為15天，實習內(nèi)容由對方學校安排，或許有學生提前結束回來�！蔽靼补I(yè)大學北方信息工程學院辦公室主任對新金融記者表示。
當被問及這19名學生是否向?qū)W校交款2萬元時，該主任立即掛掉了電話。
早前，西安工業(yè)大學副校長、北方信息工程學院院長張君安在接受媒體采訪時也表示，社會實踐屬于該學院學生的必修課，理論上不去富士康沒有學分無法拿到學位證，“但實際操作中，極少數(shù)學生沒有參加社會實踐也能拿到學位證”。
“我院是一所面向企業(yè)、立足一線培養(yǎng)應用型人才的三本獨立學院。‘二元育人環(huán)境，三學期循環(huán)運行，五模塊知識結構’是我院對人才培養(yǎng)模式改革的新探索，每年的短學期組織學生開展校內(nèi)外實踐教學，并納入學分考核……學院經(jīng)研究決定，暫停執(zhí)行相關協(xié)議，赴富士康實踐教學學生全部返回學校�！�
10月12日，事件曝光之初，西安工業(yè)大學北方信息工程學院院長辦公室發(fā)布了以上《關于對我院學生赴富士康開展實踐教學活動的說明》。對于學生，字里行間似乎并無太多歉意。
緊接著，陜西省教育廳介入調(diào)查，事態(tài)進入白熱化階段。
10月14日，陜西省教育廳發(fā)布文件表示，將認真核查西安工業(yè)大學北方信息工程學院學生實習實踐活動�！霸�11日，教育廳就已派出專門工作組到學校實地調(diào)查核實有關情況�！标兾魇〗逃龔d相關人士對新金融記者表示。
“目前還沒有結果，有進展將及時在教育廳網(wǎng)站上公布�！痹撊耸空f。
就在當天，感到事態(tài)嚴重的院長辦公室又發(fā)布了《我院學生赴富士康開展實踐教學活動相關問題解決情況》。
“認真反思本次實踐教學活動存在的問題”“對學生的人文關懷不夠”“忽視了專業(yè)差異”“接受富士康提供的相關費用設立獎學金、獎教金的做法欠妥”……這一次，學校終于肯低頭認錯了。
“去富士康之前，學校沒有給我們進行安全培訓，整個實習期間也沒有老師詢問情況�！蔽靼补I(yè)大學北方信息工程學院一名學生對新金融記者說，“ 老師只跟我們說‘到那里要聽從安排’�！�
利益糾葛
據(jù)西安工業(yè)大學北方信息工程學院內(nèi)部教職工透露，在雙方合作之前，學院領導曾去煙臺富士康工業(yè)園考察�！盎貋砗蟛痪秒p方就簽署了‘共建人才培養(yǎng)基地協(xié)議’�！痹撀毠π陆鹑谟浾哒f。
每年10月初，學院門口都會打出一條橫幅——歡迎實習學生載譽歸來。紅綢布上的大字比歡迎新生的標語還要惹眼。在這里，對于學生來說苦不堪言的實習，硬是被學校和“榮譽”扯上關系。
在學院官網(wǎng)“校企合作”欄目中，該院出臺的《學生實習實踐(校企合作)管理辦法》中明確寫著：學生實習實踐(校企合作)屬于必修限選課程。同時規(guī)定，社會實踐按10-14周安排，6個學分。
可是，《辦法》中并沒有交代，如有學生拿不到這6個學分怎么辦。
在學院充滿“正能量”的洗腦和以學分“要挾”下，無論愿意與否，在炎熱的夏天，每年都有數(shù)千名學生的身份變?yōu)椤鞍砉ぁ薄?/p>
道理再明了不過，實習是學校為企業(yè)“代言”。在歡迎實習學生載譽歸來的條幅背后逐漸顯現(xiàn)的是，學校用學生的汗水賺了個盆滿缽滿。
>張君安本人也曾公開承認，學生去富士康打工是學院工訓的必修課，和軍訓差不多，并非真正意義上的實習。
到富士康工作過的學生都知道，帶學生做暑期工人數(shù)超過50人，就可按照每人150元的標準給組織者提取代理費。這筆代理費不需要代理人提供發(fā)票，不計算在學生工資中，由富士康單獨支付。
“代理費是這樣的，300個學生以下，每個學生是50元，300個學生以上，每個學生是100元。學生實習期滿后，富士康公司按人數(shù)支付�！痹缭谌ツ�6月份，張君安就這樣對外說道，“這筆錢是用于貼補學生實習費用，沒有發(fā)給個人�！�
“不過今年學校沒有收過一分錢代理費，但富士康給予學校平均每年10萬以上的獎學金和獎教金等�！苯眨鎸ν饨绲目絾�，張君安表示，“開運動會一般也有贊助�！�
但是，有知情人士向新金融記者透露，真實的情況遠不止這些�！案吡晷滦^(qū)建設的啟動資金和一套500萬元的設備，都是富士康贊助的�！�
根據(jù)相關資料顯示，去年10月，西安工業(yè)大學北方信息工程學院高陵校區(qū)施工設計圖完成，今年2月份前后確定了主體施工單位，目前該校區(qū)正在建設中。
在被新金融記者問及雙方之間是否存在上述經(jīng)濟利益牽連時，學院和富士康均回復了“沒有”兩個字。
拋開雙方的利益牽扯，在源源不斷接收在校學生的背后，展現(xiàn)的是富士康巨大的用工缺口。
工作強度大，基層工人緊缺，“N連跳”造成的人心惶惶……眼下的富士康最焦急的是“抓人”。目前，在富士康最“流行”的招工辦法是依靠內(nèi)部人推薦和動員親朋好友加入。
西安工業(yè)大學北方信息工程學院一位學生給新金融記者發(fā)來的照片顯示，煙臺富士康廠區(qū)內(nèi)的走道旁掛著一條醒目的條幅，上面寫著“推薦親朋好友入職公司，與公司同心、同根同發(fā)展!400元的大獎等你拿”。
事實上，富士康用工荒問題綿延已久。由于富士康能帶來巨大的工業(yè)產(chǎn)值，一些當?shù)卣踔羷訂T行政力量幫富士康“招兵買馬”。
“生活往往不是想象的那么簡單，富士康里盡是些為生活勞累的人，上有四五十歲的大叔大嬸，下有比我們還年輕的弟弟妹妹�！鄙钜梗瑒倧臒熍_富士康返校的一位學生發(fā)布這樣一條微博，道盡富士康用工緊缺的窘境。