合作的力量
著名哲學(xué)家艾思奇曾說過“一個(gè)人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動(dòng)不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。”在我看完《魯賓遜漂流記》后，我對這句話有了更深刻的體會(huì)。 一次偶然的機(jī)會(huì)，魯賓遜從一群野人手里救出了那群人的俘虜——“星期五”，在魯賓遜和星期五的努力下，他們又救出了“星期五”的父親和一個(gè)西班牙人，最后在他們四人的勇敢和智慧下，解救出一艘英國船船長，制服了船上的反叛者，駕這那艘英國船回到了英國。 假設(shè)一下，如果沒有“星期五”,魯賓遜能對付幾百個(gè)野人并救出那兩個(gè)人嗎？能對付10個(gè)擁有槍的亡命徒嗎？能回到英國嗎？這一切都不會(huì)實(shí)現(xiàn)。 生活中同樣離不開合作。每一個(gè)人都是社會(huì)人，離開了社會(huì)這個(gè)集體便無法生存。人們的衣食住行，哪一樣能實(shí)現(xiàn)全由自己提供呢？這本書讓我想起了著名投資銀行——高盛集團(tuán)，他們業(yè)務(wù)原則的第一條就是：我們一貫強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。在不斷鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)意的同時(shí)，我們認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作往往能帶來最理想的效果。我們不會(huì)容忍那些置個(gè)人利益于公司和客戶利益之上的人。正是這句話讓高盛成功 。