現(xiàn)在的人怎么成了這樣(二)
今天的天氣非常好，陽光明媚，秋高氣爽，我和媽媽心情也不錯，決定去中商百貨逛逛。
進(jìn)了大門，我們準(zhǔn)備去三樓的童裝。就是在上電梯時的一幕，使我印象深刻。一位女主管和一位領(lǐng)導(dǎo)模樣的人也在乘坐電梯下樓，正好與我們是相反方向。他們說說笑笑，只見我們這邊的兩個小孩正在嬉戲打鬧，主管看了，連忙去提醒他們，用親切的話語說：“小朋友，請不要在電梯打鬧，非常危險的。”那位領(lǐng)導(dǎo)模樣的人臉上露出了微笑，意思是贊同她，表揚(yáng)她。我也很高興，覺得中商百貨員工素質(zhì)大大地提高了。可是，當(dāng)我們在逛完衣服下電梯時，依然還是有幾個小孩頑皮，在上行的電梯非要往下走。我清晰地記得那時保安就在電梯旁，聽見了笑聲，只是望了一眼，就沒再理睬。這時，我的心里就犯嘀咕：難道女主管那樣是為了做表現(xiàn)工作，為的只是領(lǐng)導(dǎo)的微笑？這樣未免太不仁義了。保安，你的職責(zé)不僅是防偷、防搶，難道你就不管顧客和小孩的安危嗎？有多少危險事件里就有電梯被卡，只要你提醒一下，就有可能救的是某個人的性命�。∥覟楸０驳牟回�(fù)責(zé)任感到困惑和憤慨。
我覺得不論在什么時候、什么地方，都要言行一致，表里如一，不能領(lǐng)導(dǎo)在場時是一套，不在場又是一套，工作就是為了應(yīng)付，這樣下去會后患無窮�。�