《不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)》讀后感

　　學(xué)學(xué)如何匯報(bào)工作，才有資格拼職場(chǎng)。下面是第一范文網(wǎng)小編精心為你整理《不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)》讀后感，希望你喜歡。

《不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)》讀后感篇一

　　本書(shū)是國(guó)內(nèi)第一冊(cè)有關(guān)職場(chǎng)匯報(bào)的專(zhuān)著，詳細(xì)分析了職場(chǎng)匯報(bào)程序和注意事項(xiàng)，讓你不栽跟頭智慧經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。都是從血淋漓的事實(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。目前中國(guó)第一職場(chǎng)匯報(bào)的專(zhuān)著。體現(xiàn)李開(kāi)復(fù)，唐駿等外企白領(lǐng)的真實(shí)職場(chǎng)經(jīng)歷，同時(shí)也有中國(guó)赤裸裸職場(chǎng)智慧結(jié)晶。

《不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)》讀后感篇二

　　不要忽略小事，小事也要做好

　　一直以來(lái)自己對(duì)好多事都是一副“無(wú)所謂”“怕麻煩”“不在意細(xì)節(jié)”的態(tài)度，這確實(shí)會(huì)給自己省去好多事，實(shí)際上這帶來(lái)的潛在不利影響或許會(huì)更多。學(xué)生時(shí)代自己當(dāng)時(shí)也曾感覺(jué)到這帶來(lái)的壞處，可或許是年少無(wú)知，或許是那逆反心理，即使被老師說(shuō)過(guò)，也沒(méi)多少改變。

　　直到我進(jìn)入目前的公司，一家位于NJ的外資企業(yè)，才深刻地認(rèn)識(shí)到這些壞毛病給自己帶來(lái)的影響，自己也從改掉這些壞毛病中獲益良多。剛開(kāi)始的時(shí)候，給領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告，沒(méi)有意識(shí)到字體、標(biāo)點(diǎn)、段落、措辭的重要性;出一份技術(shù)通知只是隨意選取一張，寫(xiě)的user manual也很隨意 ，想當(dāng)然地認(rèn)為意識(shí)表達(dá)清楚就可以了，沒(méi)有必要在意這些。后來(lái)被主管要求反復(fù)修改，好在主管經(jīng)常都是和我一起修改，讓我看到修改后的效果。

　　把工作做完≠把工作做好。在工作中我們不能滿(mǎn)足于“做了”，如果后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)再讓修改，我們浪費(fèi)了時(shí)間和精力，如果“一次成功，就不要給自己第2次機(jī)會(huì)”。工作中我們給自己的要求就是：只有做好才叫做了，才叫任務(wù)的真正完成。

　　最后套用幾句書(shū)中的話(huà)：

　　在工作中，沒(méi)有任何一件事情小到可以被拋棄，沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)細(xì)到應(yīng)該被忽略。

　　每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，每一件平凡的事情做好就是不平凡。

　　江山易改，本性難移。我將持續(xù)不斷地改進(jìn)，從點(diǎn)滴做起。

　　《那些古怪，又讓人憂(yōu)心的問(wèn)題》一書(shū)，似乎由于自己本身對(duì)科學(xué)本身不來(lái)電，自己實(shí)在看不下去。暫且擱置。

《不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)》讀后感篇三

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指引下，循序漸進(jìn)接觸了對(duì)職業(yè)生涯有益的幾本書(shū)籍，本月由公司下發(fā)的《不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)》一書(shū)，一個(gè)成功的管理者必然是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他最及時(shí)的指導(dǎo)，更快地成長(zhǎng)，也因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能夠與領(lǐng)導(dǎo)建立起牢固的信任關(guān)系。

　　匯報(bào)工作是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績(jī)、工作能力和水平的重要機(jī)會(huì)。匯報(bào)應(yīng)該包括三點(diǎn)：第一，現(xiàn)狀，但不必自夸;第二，存在的困難，要實(shí)事求是，不要什么困難都擺出來(lái);第三，解決困難的思路，或者是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)支持和幫助的內(nèi)容。 匯報(bào)得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)滿(mǎn)意，就會(huì)對(duì)你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯?wèn)題引起應(yīng)有的重視，進(jìn)而使你能夠從中受到鼓舞，增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報(bào)得不好，將留下不可彌補(bǔ)的遺憾。因此，匯報(bào)工作也是一門(mén)藝術(shù)，在這方面，筆者沒(méi)有太深的研究，只是有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，愿與大家交流一下。應(yīng)該學(xué)會(huì)勤于向上司匯報(bào)工作，尤其是：完成工作時(shí)，立即向上司匯報(bào);工作進(jìn)行到一定程度，必向上司匯報(bào);預(yù)料工作會(huì)拖延時(shí)，要及時(shí)向上司匯報(bào)。

　　只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開(kāi)事業(yè)之門(mén)，此外匯報(bào)工作時(shí)還要注意:

　　1、做好充分的準(zhǔn)備，保證資料的準(zhǔn)確程度，

　　2、匯報(bào)時(shí)，簡(jiǎn)單明快，要突出重點(diǎn)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間有限的;