幼教辭職信

　　幼兒園工作計(jì)劃中，家長(zhǎng)工作計(jì)劃已是重要內(nèi)容。共同教育好幼兒，使幼兒的全面素質(zhì)得到提高，這不只是幼兒老師的責(zé)任。想要達(dá)到家園互動(dòng)，共同教育。下面有小編整理的幼教辭職信，歡迎閱讀!

　　幼教辭職信(一)

　　尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì)：

　　本人自從年月日開始，有幸與學(xué)校簽約，成為教書育人隊(duì)伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時(shí)光。

　　最近，由于本人(1.身體;2.家庭;3.個(gè)人興趣;4.教學(xué)能力;5.發(fā)展需要;6.個(gè)人志向;7.私人;8.其他...)原因，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的思考，不得不做出這個(gè)決定：辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開學(xué)校。希望校長(zhǎng)以及校董事會(huì)能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　幼教辭職信(二)

　　尊敬的園長(zhǎng)：

　　您好，我是。首先很高興能在小博士幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這么長(zhǎng)的一段時(shí)間， 也很高興能遇到您這樣一位 充滿溫情而又睿智的好領(lǐng)導(dǎo)。只是很遺憾我又選擇離開，我知道對(duì)于 您來說可能會(huì)有一些對(duì)我的失望或不舍， 不過這也是我人生的一次跨 躍，我想您一定也會(huì)樂見于我的成長(zhǎng)吧。

　　我想我辭職的原因你或許也有所了解吧，對(duì)于我來說，在咱們小 博士的工作壓力還是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多 的事情，但園里的安排總會(huì)與家中有所沖突，雖然我一直也沒向你提 過，也總是以園里的工作為重，但我現(xiàn)在也確確實(shí)實(shí)需要考慮到家庭 的實(shí)際情況了， 我想我還是希望能有更多的時(shí)間來幫媽媽多做一些事 情吧。我想，從您的手中培養(yǎng)出來的人有了更好更大的發(fā)展，您的心 里也一定會(huì)很高興的。

　　我曾經(jīng)夢(mèng)想自己開辦一個(gè)小型的幼兒園， 也很希望自己能夠更獨(dú) 立、更成熟一些，因?yàn)槲液芟矚g和孩子在一起的這個(gè)工作，也慶幸自 己進(jìn)入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性， 也許也有點(diǎn)空談，但我很樂觀，也在努力!非常感謝您對(duì)我表現(xiàn)出的 關(guān)注和耐心，我也相信小博士幼兒園在您的帶領(lǐng)下會(huì)有更大的改觀， 只是我將不再成為您領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中的一員。就像我一直認(rèn)為的那樣， 我非常相信您會(huì)是一個(gè)很好的引領(lǐng)者，只是現(xiàn)在我們的立場(chǎng)不同，我 個(gè)人的眾多原因讓我選擇離開。

　　請(qǐng)您原諒，因?yàn)槲艺娴谋仨毣厝�，希望我不�?huì)給您添太多麻煩， 也希望我的離職手續(xù)會(huì)辦得順利。

　　你能夠跟我平等的對(duì)話始終都讓我 很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　幼教辭職信(三)

　　親愛的園長(zhǎng)：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這半年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

　　這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來的工作情況，覺得來**幼兒園工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來感謝園長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個(gè)月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和信任，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為幼兒園分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

　　請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告書后1個(gè)月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　延伸閱讀——員工提交辭職報(bào)告后，可以反悔嗎?

　　《勞動(dòng)合同法》第37條，就勞動(dòng)者單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同做出了規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。該規(guī)定賦予了勞動(dòng)者“辭職權(quán)”，這種權(quán)利是一種“形成權(quán)”，即法律賦予權(quán)利人通過單方意思表示對(duì)另一方的法律狀況予以影響的權(quán)能，無須用人單位做出承諾，自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力。

　　根據(jù)我國(guó)民法的相關(guān)理論，撤回是針對(duì)未生效的法律行為;而撤銷則是針對(duì)已經(jīng)生效的法律行為。形成權(quán)可撤回，但不可撤銷。權(quán)利人行使形成權(quán)的單方法律行為可以撤回，但是權(quán)利人撤回行使形成權(quán)的意思表示應(yīng)在行使形成權(quán)的意思表示到達(dá)相對(duì)人之前或與行使形成權(quán)的意思表示同時(shí)到達(dá)相對(duì)人。

　　行使形成權(quán)的單方意思表示到達(dá)相對(duì)人時(shí)，即對(duì)相對(duì)人產(chǎn)生法律效力。據(jù)此，職工的辭職報(bào)告一般只可在單位接收前撤回，但不可撤銷，除非對(duì)方同意。當(dāng)然，這指的是書面辭職報(bào)告。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。