中考材料作文責(zé)任類：責(zé)任心的重要性
每個領(lǐng)導(dǎo)特別是私企領(lǐng)導(dǎo)都會在各種會議和場合講人的責(zé)任心的重要性，其實(shí)這是公司發(fā)展中要求員工必備的基本素質(zhì)，也是企業(yè)發(fā)展的重要思想根基!站在一個領(lǐng)導(dǎo)者的角度，你會深深體會到這句話的含義。這是一個領(lǐng)導(dǎo)出于責(zé)任感的召喚，是一個領(lǐng)導(dǎo)者出于對企業(yè)發(fā)展危機(jī)感的焦慮。我們能也應(yīng)該去理解這種樸素而又意味深長的話語。
責(zé)任心，不是聽話，機(jī)械地去照本宣科，不是工作上的一馬平川，而是主觀能動性要強(qiáng)，去動腦筋思考，超常的最大潛能地去發(fā)揮，把別人認(rèn)為的不可能變成可能。別人的不敢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
責(zé)任心，實(shí)際上就是做人立世的根本，沒有了責(zé)任心，你做人也就失去了誠信。在一個團(tuán)隊(duì)，一個集體，每個人都是作為獨(dú)立的人存在的，都是一個有力的一分子，每個人都有他的長處，我們實(shí)際上只要把這個一分子盡他該盡的責(zé)任，把一分子的長處發(fā)揮發(fā)展起來，那么這個團(tuán)隊(duì)的智慧和力量就是堅(jiān)不可摧的。
責(zé)任心不僅體現(xiàn)在每一個人的工作和生活上，對點(diǎn)滴事的關(guān)注和鉆研，更體現(xiàn)在細(xì)微的細(xì)節(jié)上。一件事，一句話，往往因?yàn)樨?zé)任心的缺失，大者說可能會給這個企業(yè)造成不可估量的損失，至少造成了成本的浪費(fèi)。小的來說就是時間的浪費(fèi)，一個人發(fā)展中成長的浪費(fèi)。試想，一個沒有責(zé)任心的員工，哪個領(lǐng)導(dǎo)會把重要的事情交給你去做，在一個團(tuán)隊(duì)，沒有了責(zé)任心，合作伙伴不會和你合作。日子久了，因?yàn)樨?zé)任心的缺失，你便會被淘汰，更談不上發(fā)展的機(jī)會。
說來說去，那么，這個責(zé)任心到底是什么?前者我們說了，不是照本宣科機(jī)械地去聽話做事。也不是一味地要你去白天黑夜的加班出力累死累活的干活。而是要運(yùn)用你的智慧和能力做有用和有利的事情，在一個企業(yè)，利潤是最大化。在你的崗位上發(fā)揮你的潛能，創(chuàng)造出更多的利潤，這是貢獻(xiàn)，是責(zé)任心的體現(xiàn)。小者說，就是讓你以主人翁的心態(tài)想事做事，為你所在的團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。就是站在更高的角度去延伸你的責(zé)任，說白了，就是讓你去“多管閑事”，不利于公司發(fā)展的事情，哪怕微小的，只要是錯誤的，你都有責(zé)任去以一個管理者的身份制止錯誤的發(fā)生。往往有的員工是事不關(guān)己高高掛起，各人自掃門前雪，各自為營，各自為戰(zhàn)。我們說做好自己的事情是必要的，首要的，但同時做好整體的事情大局的事情尤為重要。當(dāng)然，這是一個人的心胸和能力所在。責(zé)任心不是要求每個人都是管理者，都是有能力和智慧的人，但是，從認(rèn)識的觀念上來講，它體現(xiàn)在細(xì)微事時，卻是衡量一個人是否有責(zé)任心的基本概念。