先進性教育黨性自我表現(xiàn)剖析材料

　　在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨中央作出的一向重大決策，是當前黨建工作的頭等大事，先進性教育活動的開展，對于加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，推動經(jīng)濟社會全面、健康、快速協(xié)調(diào)發(fā)展，將具有重大的現(xiàn)實意義和深淵的歷史意義。通過學習動員階段的學習培訓教育，全面系統(tǒng)地受到了一次黨的知識的培訓和教育，黨性觀念、理想信念、宗旨意識、思想認識、人生觀、價值觀、政績觀、權(quán)利觀和利益觀遺跡科學的發(fā)展觀，奠定了堅定的思想基礎，收益不小，終生收益，為爭做一名新時期合格黨員油料具體目標和要求。要始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在客觀上就必須時時刻刻加強對黨員的教育，建立健全黨內(nèi)生活制度，嚴肅黨的紀律，在主觀上黨員個人就必須經(jīng)常地對照《黨章》和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求、自律自市，苦練內(nèi)功，加強黨性修養(yǎng)，自覺筑牢保持共產(chǎn)黨員先進性的思想陣地。下面，根據(jù)縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組的部署和安排，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，就個人近幾年來思想工作生活情況，進行黨性自我表現(xiàn)剖析如下：

　　二00四年八月組織安排我到縣科技市工作，擔任科技市組書記、市長，調(diào)來之前擔任鎮(zhèn)黨委書記。對照《黨章》和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求縣委政府賦予科技市只能和具體工作要求，回顧檢查反思近年來自己在思想工作、作風等方面的情況，通過自己查、領(lǐng)導點、同志提、大家?guī)�、開展談心活動相互幫助，歸納起來，個人存在以下問題和不足。

　　1、學習不夠勤奮，抓得不緊。作為一名黨員領(lǐng)導干部客觀上要成為勤奮學習的表率，堅持用先進科學的理論武裝頭腦，加強政治理論素養(yǎng)、增強用馬克思列寧主義的立場、觀點方法和解決實際問題的能力。黨在群眾中的威信要靠每個黨員來維護，黨的先進性需要每個黨員在具體實踐中來體現(xiàn)，黨的意志需要全體黨員的共同努力自覺去實施，自己作為單位的負責人，其職責要求當好學習政治理論、學習好黨的政策、方針，正確的引導單位的黨員干部，并做好表率，自己反思過去在工作中的事物和教訓，在一定程度上是自己忽視和放松了政治理論和業(yè)務知識的學習，缺乏學習的自覺性由于學習上的忽視和放松，造成對黨的路線、方針、政策把握不準、理解不透、組織領(lǐng)導和發(fā)展經(jīng)濟的能力不強，工作質(zhì)量和工作效果離黨和人民的要求存在較大的差距，工作沒有創(chuàng)造性，使單位工作處于一般“水平”。尤其是到科技市工作后，接受和面臨的是新工種和新藝，使自己束手無策，著都是平時忽視和放松學習帶來的結(jié)果。

　　2、工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作處于一般水平，沒有新的創(chuàng)意、沒有新的更高的目標，不符合一個共產(chǎn)黨員在新時期的工作要求，要是這樣一來，我門的黨，我們的國家、我們的事業(yè)就回停止不前。作為一個人就是碌碌無為，就是混時度日，也就不時一個合格的共產(chǎn)黨員，更不是一名合格和稱職的領(lǐng)導干部。通過學習《黨章》和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，自己在工作中還缺乏開拓創(chuàng)新意識，對單位的工作還是按部就班老一套，以會議對付會議，文件應付文件，沒有根據(jù)本單位的實際，按照上級的精神要求，創(chuàng)造性的開展工作，就造成了工作處于一般水平，趕不出成績，搞不出特色。特別是在單位內(nèi)部管理體制方面和加大干部的工作崗位責任心方面還沒有新思路、新招數(shù)。因此，干部的工作積極性、工作熱情還不十分高，處于應付和一般狀態(tài)，對全縣的科技工作規(guī)劃和安排還沒有中長期的設想和打算，經(jīng)常處于應付日常工作和事務，沒有拿出更多的實際去調(diào)查、去研究全縣的科技工作，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展全面進步增加新的亮點獻技出力。

　　3、理想信念有所動搖。自己已有二十四年的黨齡，入黨的時候是八十年代初，是計劃經(jīng)濟時代，當時滿懷對共產(chǎn)主義運動和事業(yè)的強烈追求，對共產(chǎn)黨的無上崇拜，加入了黨組織。加入黨組織以來，也是嚴格要求自己，始終把自己不混同于一般的老百姓，各方面爭先進、當模范、做表率，先后也多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。但近幾年來，由于受到當前世界共產(chǎn)主義運動處于相對低潮的影響及資產(chǎn)階級自由化思潮的侵蝕，特別是共產(chǎn)主義運動的老大前蘇聯(lián)的解體。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨的垮臺，失去了執(zhí)政的地位，從內(nèi)心里為他們感到痛心，同時也為我黨的前途和命運擔憂；再就是改革開放后，實行了市場經(jīng)濟，在很多的地方出現(xiàn)了兩極分化，貧富差距越來越大，我認為這不是共產(chǎn)黨的初衷，亦不是黨所看到的。共產(chǎn)黨的目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，共同富裕，而當前出的兩極分化為什么會發(fā)生，我存有疑慮和不解，因此對共產(chǎn)主義的理想和信念有所動搖，認為市場經(jīng)濟來的太快，使很多人一時轉(zhuǎn)不過彎來；再就是市場經(jīng)濟的政策和措施還不配套，還存有很多不完善的地方，造成了嚴重的兩極分化，這是理想信念有所動搖的根本原因。

　　4、宗旨觀念樹得不牢。共產(chǎn)黨員的根本宗旨就是全心全意為人民服務，為絕大多數(shù)人謀利益。近幾年來，由于受市場經(jīng)濟和改革時期的一些負面現(xiàn)象的影響，使自己的宗旨觀念有所淡化，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是開拓創(chuàng)新，為人民辦實事、做好事的想法少了，為自己的得失想得多了。雖然為群眾辦了些實事和好事，但還做得很不夠，總是在領(lǐng)導面前訴苦，想進城，圖清閑。講家庭困難多，講群眾疾苦少。

　　二是工作的不如原來扎實，呆在機關(guān)的時間多了，下基層聯(lián)系群眾、幫助人民群眾解決困難和問題少了。對群眾關(guān)心的熱點和難點問題不是真心實意的去幫助解決，而是應付了事，能夠推的就推，不能推的就拖，不是積極主動的為群眾指點迷津，服好務，急為民所急，想為民所想。

　　三是工作責任沒有完全盡到。自己作為一名單位負責人，理應全心全意做好工作，上要對黨組織負責，下要對人民群眾負責，還要對本單位的工作負責，同時還要對本單位的干部負責。來科技市工作快一年了，就全縣的科技工作來講還沒有出現(xiàn)新的氣象，科技市工作的地位還沒有得到提升，過去的負面影響還沒有消除；科技項目還沒有掌握出來，從實質(zhì)上有所增加；科技三項經(jīng)費還沒有按政策要求爭取到位。對科技企業(yè)、科技事業(yè)支持和扶持的力度還不大，科技推廣和應用還沒有具體的措施。單位干部的福利待遇還比較低，按上面規(guī)定達不到要求，在某種程度上影響了工作熱情，工作積極性不高，如果繼續(xù)這樣下去，科技工作地位不能提升，進而三項經(jīng)費更不能得到落實。這都是自己工作沒有完全盡職的表現(xiàn)，也是宗旨觀念樹得不牢的表現(xiàn)。

　　5、參謀助手作用發(fā)揮的不夠�？萍际惺强h政府的組閣市，更是工作市，為縣委、縣政府分擔著全縣科技事業(yè)發(fā)展的重要職責。既然是政府的工作部門就要積極主動為縣委政府當好參謀，起到助手的作用。但是，在全縣科技事業(yè)發(fā)展上獻計獻策不夠，從近期打算到遠期目標的規(guī)劃上沒有做好，還在等待上面的規(guī)劃和計劃。就全縣的科技事業(yè)發(fā)展沒有給縣委縣政府想出合理化的建議，給領(lǐng)導講困難多、要經(jīng)費多，而當參謀、某發(fā)展的思路少，同時也沒有做出幾件象樣的突出工作，這是造成科技工作在全縣地位不高、作用不大的根本原因之一。這雖然是單位存在的問題，但自己是負責人，也就是我自己的問題。

　　根據(jù)以上存在的五個方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀來深層次的分析因果。自己通過前階段的學習培訓，提高認識，通過領(lǐng)導和同志們的相互談心、交流思想、交流學習體會，使自己感覺到本身存在的問題要從“六觀”上來剖析、來分析找原因，主要是以下幾個方面：

　　一是對黨的路線、方針和政策學習不夠、理解不透，造成認識上的偏差。先富與后富的不能正確理解，怎樣才能達到共同富裕的思路不明晰，模糊不清；對共產(chǎn)主義發(fā)展中的困難沒有足夠的認識，被困難嚇倒，因此自己造成理想信念有所動搖。

　　二是學習業(yè)務知識不夠，為人民服務的本領(lǐng)不強。為什么全縣的科技工作地位不高、影響力小，與我們本身的工作能力和工作水平是分不開的。因此，是人生觀、價值觀沒有正確把握，沒有解決好為誰而生和生存的意義何在？沒有體現(xiàn)和展現(xiàn)出人生的自我價值。

　　三是怕吃苦、怕吃虧的思想作怪，造成脫離基層、脫離實際、脫離群眾。為人民服務的宗旨淡薄，這是客觀的同時也是世界觀的原因。停留在會議上的時間多，檢查落實的少；浮在上面的多，下基層研究解決問題少；走馬觀花的多，“下馬載花”的少，歸根結(jié)底是世界觀的問題，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　四是淡忘了共產(chǎn)黨員的本色。共產(chǎn)黨員時時處處要起先鋒模范帶頭作用，黨的領(lǐng)導干部還要起到表率作用。而自己從學習上、工作上還沒有真正發(fā)揮好表率作用，把自己還混同于一般黨員干部。從地位觀、權(quán)利觀上來找原因，那就是沒有正確的行使好自己的權(quán)利，與一個黨員領(lǐng)導干部的要求還有一定的距離。

　　對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求、對照黨章，找準了自己的問題和不足，剖析了原因，就要明確自己今后努力的方向。要在怎樣提高自己的執(zhí)政能力、工作水平、改造客觀世界的同時改造主觀世界和要在“六觀”上下工夫，明確自己的整改措施和奮斗目標。

　　1、加強學習。不斷提高學習的自覺性，爭做帶頭學習的模范，在單位要創(chuàng)辦“學習型”機關(guān)。首先是自覺帶頭學習，自覺學習，養(yǎng)成勤奮好學的習慣。要在學理論、學政治、學業(yè)務知識、學法律知識和市場經(jīng)濟知識等方面多花時間，多用工夫。認真學習好黨的十六大精神，牢牢把握鄧小平理論“三個代表”重要思想的精髓。不斷夯實理論功底，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。要通過學習提高知識水平，增強工作能力，能管理好單位，能與時俱進，有能力完成好黨組織交給的各次工作任務。

　　2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉，時刻不忘黨的宗旨。一是處處以黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全市，切實履行好第一責任人的作用。自身要正，要求別人做到的，首先自己要做到；要求別人不能做的，自己也不能越雷池半步。二是要以“三個代表”重要思想的學習和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。深入基層、深入群眾做好調(diào)查研究，為發(fā)展慈利經(jīng)濟，提高科技含量多做實事，少說空話。密切聯(lián)系群眾，急為群眾利益所急，想為群眾利益所想，切實為人民群眾排憂解難。在加強黨性修養(yǎng)的另一方面就是努力做到堂堂正正做人、清清白白做官，帶頭嚴格要求自己，時時做到自重、自市、自警、自勵和自律，增強拒腐防變能力。認真抓好和執(zhí)行黨內(nèi)廉政建設，遵守“八個堅持、八個反對”的要求，履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，執(zhí)行好黨風廉政建設和各項規(guī)定及要求。加強單位內(nèi)部“四費”管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。三是樹立遠大的共產(chǎn)主義信念理想。主要是要學習好黨章和黨的十五、十六大以來黨的路線、方針和政策，以增強和堅定共產(chǎn)主義理想和信念，真正做到開拓創(chuàng)新、與時俱進。用理想和信念來支撐我做好工作，促進工作。

　　3、立足本職、開拓創(chuàng)新，努力發(fā)揮好科學技術(shù)的巨大效益，推動縣城的經(jīng)濟發(fā)展。一是要解放思想，開闊視野，不斷引進先進技術(shù)，提高經(jīng)濟的科技含量。二是重點抓好能推動縣城經(jīng)濟發(fā)展的骨干科技企業(yè)的科技創(chuàng)新、技術(shù)改造。三是認真抓好科研項目的搜集整理和申報立項工作，建立好慈利科技項目庫。每年爭取到市以上立項5-8次，并能獲獎和得到項目經(jīng)費的扶持。四是制定好“十一五”科技工作規(guī)劃，為縣委縣政府決策當好參謀，為科學決策提供依據(jù)。

　　4、轉(zhuǎn)變工作作風，徹底改掉因循守舊、不思進取的陳舊習氣。要樹立敢于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新的思想，在工作中要有新思維、新思路、新辦法，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。解決好“有所為才有位”的認識問題，切實抓好崗位練兵，努力提高工作水平和業(yè)務素質(zhì)，確保單位要有新形象，工作要有新氣象。徹底清除科技工作地位“不高”的負面影響，為推動我縣的經(jīng)濟建設做出貢獻。

　　以上是自己通過學習后，對照保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，查找出來的問題和不足，并進行了剖析查找原因，談了自己的整改措施和奮斗目標，請同志們給予指正，提出寶貴意見，以促進我今后的工作。