加強黨性鍛煉（精選4篇）
加強黨性鍛煉 篇1
黨性是組工干部的立身之本，加強黨性修養(yǎng)、增強黨性鍛煉是干部健康成長的必然要求。加強黨性修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，要從五個方面去努力。
一、增強自我意識，不斷完善自我
“人貴有自知之明”。自我意識就是自己認(rèn)識自己。一是要認(rèn)清自己的責(zé)任。作為自我意識，一個非常重要的內(nèi)容就是對自我意識的一種責(zé)任。要具體地、歷史地、全面地認(rèn)清自己的歷史責(zé)任，特別是在黨的整個事業(yè)中，自己處在一個什么位置，應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用，都應(yīng)該有清醒的認(rèn)識。我們正處在改革發(fā)展的年代，歷史賦予我們的責(zé)任是重大的，特別是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會對我們提出了更高的要求，責(zé)任和壓力應(yīng)該永遠(yuǎn)是我們的第一感覺。二是要認(rèn)準(zhǔn)自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧８刹?/p>
走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是偶然性和必然性的結(jié)合，主要是工作的需要、事業(yè)的需要。人生的價值不在于官大官小，而在于做事的多少和奉獻(xiàn)的多少。要正確處理做人與做官、做人與做事的關(guān)系，做官是一地一時的，做人是一生一世的。要增強角色意識，對自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧袦?zhǔn)確定位，把自己的角色定位在做事上，精心謀事，潛心干事，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好本職工作。要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，最重要的是要擺正自己與群眾的位置。群眾在你心中的分量有多重，你在群眾心中的分量就有多重。要牢記宗旨，立足崗位，一心一意為民服務(wù)。三是要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和長處。要正確地認(rèn)識自己，一分為二地認(rèn)識自己，實事求是地估量自己，既要看到自己的優(yōu)勢和長處，用己所長，又要多看別人的長處，及時總結(jié)和改正自己的缺點和不足。四是要認(rèn)識自己的局限性。任何人都有局限性。要清醒地認(rèn)識到自己所處環(huán)境和思想認(rèn)識上的局限性，不斷增強這種認(rèn)知的自覺性，減少工作上的盲目性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，崗位的變動和能力水平的提高不一定成正比。“以人之長續(xù)其短，以人之厚補其薄”，才能不斷進(jìn)步、不斷完善，成就事業(yè)。只有加強思想道德修養(yǎng)，充分認(rèn)識到自身的局限性，才會不浮不躁，善辨是非，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、掌握正確方法，提高自我意識的能力
提高自我意識的能力，主要有四個途徑和方法：一是從你的工作結(jié)果來認(rèn)識你自己。一個人的思想品德、為人和工作是相輔相成的。要經(jīng)常捫心自問：“自己為群眾做了什么?自己的貢獻(xiàn)與黨和人民給予的待遇是否相稱?”只有常反思，才能找到差距，克服自滿情緒。作為組工干部，要圍繞“進(jìn)組織部為了什么?在自己的崗位上干了什么?在群眾中的形象是什么?”，經(jīng)常反省和剖析自己。只有堅持經(jīng)常自省，才能多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負(fù)。要把用心工作和用力工作結(jié)合起來，特別是要有一種“一日無為，三日不安”，做不好工作就寢食不安、夜不能寐的精神境界，激勵自己勤奮工作、有所作為。二是從你走過的足跡來認(rèn)識你自己。一個人的成長進(jìn)步就是一個不斷總結(jié)、不斷提高的過程。要有批評和自我批評的精神，從自己的工作結(jié)果中來認(rèn)識自己，從自己成長的道路和過程來認(rèn)識自己。只有堅持經(jīng)常對自己的實踐經(jīng)驗、實踐效果進(jìn)行總結(jié)，才能促使自己更好地成長進(jìn)步。三是集眾人之耳目，聽逆耳之忠言。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要善于聽取不同意見，始終保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，不夜郎自大，更不要自我感覺良好。唯有如此，才能做到見賢思齊、取長補短，不斷提高自己、完善自己。四是要有崇高的思想境界和寬廣的胸懷。作為組工干部，要有高尚的人格，要有人格魅力，首先要公道正派，實事求是，這也是一種黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。一個人，要靠你對黨的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神和你的人格魅力來影響你周圍的同志，
來帶動你周圍的同志。要加強自身的思想道德修養(yǎng)，做到“心底無私天地寬”，才能不斷提高思想境界，使自己不斷趨于成熟和完善，勝任組織賦予我們的工作。要自覺培養(yǎng)良好的心態(tài)，做到正確對待組織，要有責(zé)任心;正確對待群眾，要有公仆心;正確對待自己，要有平常心，對事業(yè)始終保持一顆進(jìn)取之心，對名利始終保持一份平常之心，始終做到不浮躁、不張揚、不自滿。
三、刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力
當(dāng)前，我們已進(jìn)入了信息時代和知識經(jīng)濟時代，知識的更新速度加快，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展更是日新月異，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯�、去回答、去解決。時代的發(fā)展變化，對組工干部提出了更多、更高的要求，需要組工干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。在中紀(jì)委七次全會上大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，首要一條就是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以立德。學(xué)習(xí)，是時代賦予我們的第一位的任務(wù)。
要抓住一切機會加強學(xué)習(xí)，努力提高自己各方面的素質(zhì)。既要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的xx大以來提出的以人為本、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，還要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力成為組織工作的行家里手，同 時還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、管理、科技、金融、法律、歷史等各種知識，開闊視野，拓寬思路，把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的世界觀和方法論，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為做好工作的智慧和能力。
學(xué)習(xí)還要善于思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)會用理論指導(dǎo)實踐。不斷提高分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)。實踐出真知，與學(xué)習(xí)理論相比，實踐是更重要的學(xué)習(xí)。要堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，認(rèn)真觀察、認(rèn)識和思考實際問題，在解決實際問題上下功夫。加強學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增長學(xué)識，增強本領(lǐng)，而且有利于陶冶情操。古人說，“腹有詩書氣自華”。只要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想境界，就會對個人的名譽、地位、利益等問題想得透、看得淡，就能全身心地投入工作，無論什么時候、什么情況下都全心全意為人民謀利益、辦實事，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。
四、自覺加強磨練，努力錘煉自己的黨性
加強黨性鍛煉是一個長期艱苦的過程。實踐是最好的舞臺。“自古雄才多磨難”。“艱難困苦，玉汝于成”。增長才干很重要的一個途徑就是到艱苦環(huán)境中去鍛煉�，F(xiàn)在，干部成長的環(huán)境和條件與過去相比發(fā)生了很大變化，但是，到艱苦的環(huán)境中去經(jīng)受實踐鍛煉，仍然是年輕干部健康成長的現(xiàn)實需要和必由之路。
越是到環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去，越能磨練意志、品質(zhì)、能力和作風(fēng)，越能增長才干。年輕干部只有把艱苦環(huán)境的鍛煉作為人生的必由之路，才能真正養(yǎng)成一種腳踏實地、求真務(wù)實的可貴品格，艱苦樸素、任勞任怨的工作作風(fēng)，熱愛人民、與廣大群眾血肉相連的真摯情感，才能做到靠得住、有本事。一個有作為的年輕干部，應(yīng)當(dāng)“自找苦吃”，主動要求和心甘情愿地到那些經(jīng)濟比較落后、條件比較艱苦、情況比較復(fù)雜、矛盾比較突出和困難比較多的地方去工作，錘煉黨性，磨練意志，陶冶情操，增長才干。要向艾買爾·依明、祁愛群等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)，主動到豐富多彩的實踐中歷練自己，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，不斷磨練意志品質(zhì)，增強黨性意識。要有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，把志存高遠(yuǎn)和埋頭苦干結(jié)合起來，在自己的崗位上有所創(chuàng)新，有所建樹。
五、自覺保持和發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，樹立良好形象
一要求真務(wù)實。加強黨的建設(shè)，推動事業(yè)發(fā)展，要求我們必須增強事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極倡導(dǎo)腳踏實地、埋頭苦干的作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，真抓實干，多做一些得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，多做一些凝聚人心的工作，多做一些雪中送炭的工作，多做一些抓基層、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作。二要心系群眾。在馬克思主義的政治觀點中，第一位的就是群眾觀點。
從根本上說，政治問題主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。人民群眾是我們的衣食父母，任何時候都要擺正自己和人民群眾的位置，立執(zhí)政為民之志，做執(zhí)政為民之事，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要心系困難群眾，把更多的時間、更多的精力傾注到基層，積極為困難群眾排憂解難。三要謙虛謹(jǐn)慎。“謙受益，滿招損”。謙虛謹(jǐn)慎，是做人、為政的一種美德，是一個人修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。謙虛謹(jǐn)慎的品格能夠幫助你看到自己的差距，善于傾聽別人的意見和建議，不主觀武斷，不自視清高，不固執(zhí)己見。要牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，自覺樹立良好的形象。四要艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，是凝聚民心的精神力量，也是我們的傳家寶。
現(xiàn)在，雖然我們的物質(zhì)生活條件比過去有了很大改善，但艱苦奮斗的精神永遠(yuǎn)不能丟。建設(shè)更加繁榮富裕和諧的新疆，是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)。我們不具備與內(nèi)地沿海攀比工作和生活待遇的條件，組工干部也被人們形象地比喻為“人梯”，更要帶頭發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉干事的作風(fēng)，不跟別人比待遇、比生活條件，而要比貢獻(xiàn)、比能力，扎扎實實做好各項工作，為新疆的開發(fā)建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五要廉潔自律。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，既要“慎獨”，更要“慎初”，嚴(yán)于律己，管住小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。作為組工干部，要帶頭大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，自覺樹立新風(fēng)正氣。要珍惜組織的信任和個人的形象，把組織的教育熏陶化為內(nèi)在的信念力量和約束力量，切實做到穩(wěn)得住神、管得住身、抗得住誘惑，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線，做一名讓黨委滿意、讓群眾滿意的組工干部。
加強黨性鍛煉 篇2
XX年3月18日，文學(xué)院第二十二期預(yù)備黨校開班。李天保老師在9-21為我們文院、心理等四個院系的預(yù)備黨員們講了“共產(chǎn)黨員必須要加強黨性鍛煉和修養(yǎng)”為主題的第一課。李老師以湖北、貴陽兩位黨員干部由清廉勤政走向貪污腐敗并最終被查處得實例生動活潑的向我們揭示了黨員干部失去黨性所帶來的嚴(yán)重后果，強調(diào)了共產(chǎn)黨員不斷加強黨性修養(yǎng)的重要性。
在xx大報告中提出：全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、做表率。李老師接著就何為黨性從七個方面做了講述：馬克思主義理論、思想意識、政治保障、黨性紀(jì)律、道德作風(fēng)、科學(xué)文化知識，并重點闡述了前面三個內(nèi)容。馬克思主義理論是基礎(chǔ)，政治上的清醒源于理論上的堅定，無論何時只有具備一定的理論水平，才能有辨別力，識別力，才能在復(fù)雜的情況下把握住正確的方向。思想意識修養(yǎng)是核心，要摒棄頭腦中各種非無產(chǎn)階級思想，堅定黨的理想信念。政治修養(yǎng)是方向，政治修養(yǎng)是堅持正確政治路線的保障，政治上的堅定性和道德上的純潔性是一致的，一個人政治上的墮落往往從生活上打開缺口。黨性紀(jì)律是保證，道德、作風(fēng)、科學(xué)文化知識是標(biāo)志。共產(chǎn)黨員只有牢牢遵循并踐行黨性七個方面的內(nèi)容，才能逐步培養(yǎng)起自己的黨性，成為一名合格的黨員。最后李老師鼓勵大家要不斷從七個方面嚴(yán)格要求自己，努力培養(yǎng)自己的黨性，爭做合格的黨員。
通過這節(jié)課的學(xué)習(xí)，我對黨性有了進(jìn)一步的了解，認(rèn)識到黨性修養(yǎng)的重要性，并對自己如何加強黨性修養(yǎng)做了如下的思考：首先，要進(jìn)一步加強黨的觀念，進(jìn)一步端正入黨的動機，不僅從組織上入黨，更要從思想上入黨。其次、要增強黨的向心力和親和力，自覺地把自己和黨融為一個整體。再次、自覺學(xué)習(xí)黨性修養(yǎng)，自律慎獨。積極參加黨的生活，經(jīng)常進(jìn)行黨性分析，真誠客觀的開展批評與自我批評。最后積極參加社會生活實踐，在生活、工作學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己，起到黨員的模范先鋒作用。入黨是一時一地的事，黨性修養(yǎng)卻是一輩子的事。我將從以上幾個方面嚴(yán)格要求自己，身體力行，自覺加強黨性修養(yǎng)，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。
加強黨性鍛煉 篇3
魯迅先生曾經(jīng)說過：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。”我覺得，每個黨員干部都要有這種“更無情面地解剖自己”的勇氣和態(tài)度，才能通過這次“學(xué)黨章、強黨性、耀黨徽”教育活動增強“五種意識”，在推進(jìn)現(xiàn)代化新如東建設(shè)中始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。這一段時期以來，我通過學(xué)習(xí)新《黨章》的相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真回顧了自己參加工作近20xx年來的經(jīng)歷和表現(xiàn)，深刻反思這些年來的得與失、成與敗，從思想上進(jìn)行了更深層次的剖析，針對存在問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，提出具體的整改措施進(jìn)一步加強自己的黨性修養(yǎng)，并結(jié)合工作實際，著力從以下幾個方面提升自身的履職能力。
一是強化學(xué)習(xí)，在工作理念上求新。“求新”就是要通過不斷學(xué)習(xí)，做到理論武裝學(xué)在先、解放思想走在前、轉(zhuǎn)變觀念排在頭，用全新的工作理念指導(dǎo)自己的工作實踐。學(xué)習(xí)是我們每個黨員干部增長才干、提高素質(zhì)、成就事業(yè)的必由之路，更是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。作為一名政法戰(zhàn)線上的同志，我將以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，努力學(xué)習(xí)、深入思考，堅持不懈地提高自己的政治素養(yǎng)、法律水平和工作能力，切實做到學(xué)以致用、用有所成，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃政法工作的思路、推進(jìn)政法工作的舉措和干好政法工作的本領(lǐng)。當(dāng)前，特別要學(xué)習(xí)貫徹好上級關(guān)于社會管理創(chuàng)新的一系列部署要求，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，組織調(diào)研、選擇項目、分解責(zé)任，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，緊扣區(qū)域經(jīng)濟社會的新發(fā)展、新變化和人民群眾的新要求、新期待，找到貫徹上級精神和推進(jìn)工作實踐的結(jié)合點，始終堅持以新的觀念、新的思考和新的舉措推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。
二是敢于擔(dān)當(dāng)，在工作態(tài)度上求實。“求實”，就是要以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，掌握實際情況，致力解決問題，務(wù)求工作實效，腳踏實地、扎扎實實地辦好事、做成事。我覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那髮崙B(tài)度應(yīng)是一名黨員干部所必備的基本素質(zhì)。敢于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣。能否敢于擔(dān)當(dāng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，更是一種嚴(yán)峻考驗，檢驗著我們思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和黨性修養(yǎng)的強弱。古人云：“在其位，謀其政”，切實履行好職責(zé)，這是對從政者的基本要求。作為一名政法干部，面對當(dāng)前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、各類矛盾突發(fā)的特殊歷史階段，各種矛盾糾紛“觸點”多、“燃點”低、“化解”難，維穩(wěn)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，這就要求我們敢于擔(dān)當(dāng)、不辱使命、不負(fù)重托，不當(dāng)“糊涂官”，本著“可疏不可堵、可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可逆”的基本思路，按照“區(qū)分性質(zhì)、講究策略、把握時機、嚴(yán)格執(zhí)法、冷靜穩(wěn)妥”的總體要求，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把精力集中到做工作上，把心思凝聚到干事業(yè)上，把工夫下到抓落實上，大興求真務(wù)實之風(fēng)，善謀求真務(wù)實之策，多干求真務(wù)實之事，以堅強的黨性和責(zé)任意識，肩負(fù)起維護(hù)社會穩(wěn)定的重任。
三是務(wù)實進(jìn)取，在工作方式上求準(zhǔn)。“求準(zhǔn)”，就是要準(zhǔn)確理解和把握上級一系列方針政策和工作要求，做到找準(zhǔn)定位、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤奮工作、服務(wù)群眾。我們的工作，說到底就是服務(wù)群眾、服務(wù)百姓 。這就需要我們時刻擺正自己和人民群眾的位置，想問題、做決策、抓工作、辦事情，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，關(guān)注民生、反映民意、順乎民心，多辦讓老百姓高興的實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以實際行動贏得人民群眾的信任，做好為人民服務(wù)的表率。農(nóng)村有句話，叫“村看村，戶看戶，村民看干部”，干部的帶動作用和示范效應(yīng)可見一斑。好，能帶動一方，差，則遺患無窮。具體到我們政法工作，就是要依據(jù)黨章規(guī)定，抓好政法隊伍建設(shè)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)政法干警的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律、端正作風(fēng)。在實踐中找準(zhǔn)政法工作和群眾工作的結(jié)合點，讓每一位政法干警都能把維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。始終把人民群眾放在心中最高位置，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法辦案，促使我們每一個政法干警都能深刻認(rèn)識并切實承擔(dān)起維護(hù)社會公平正義的那份沉甸甸責(zé)任，加快解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，努力讓人民群眾在經(jīng)濟社會跨越發(fā)展中多得實惠，在每一個司法案件中都感受到公平正義，切實提高人民群眾安全感和對政法工作的滿意度。
四是修身理政，在工作作風(fēng)上求嚴(yán)。“求嚴(yán)”就是要按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，用規(guī)范制度約束權(quán)力的運行，自覺接受黨員、干部和群眾的批評、監(jiān)督。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政方面的要求，做到自身正、自身凈、自身硬，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好形象。十分珍惜組織的信任和個人的政治生命，堅決克制物質(zhì)生活上過高的欲望，堅決克服拜金主義和享樂主義，把多年接受的教育熏陶化為內(nèi)在的信念力量和約束力量，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線，堅決做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。同時，注意擇善而交，把牢工作圈、生活圈、社交圈，十分珍重自己的言行、人格和名譽，常思反面典型，從中汲取教訓(xùn)，時刻警示自己制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。
加強黨性鍛煉 篇4
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當(dāng)前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調(diào)動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設(shè)，增強公司內(nèi)部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩(wěn)定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)系。
一、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性
及時掌握解決員工思想動態(tài)，是應(yīng)對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進(jìn)行實時信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題原因，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝“寒冬”，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。
科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或?qū)嶋H出發(fā)，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段，認(rèn)真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調(diào)動起來，以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應(yīng)減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式
通過員工思想動態(tài)分析工作，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達(dá)到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力。
思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，規(guī)范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成各部門相互配合、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前，首先落實相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人，為此項工作推進(jìn)提供組織保障，如明確責(zé)任部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：
廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司 司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調(diào)研、面對面溝通等方式獲得信息。
同時，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容，在下一次思想動態(tài)分析會上，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用，推動問題落實整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實施
企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應(yīng)。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當(dāng)利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當(dāng)要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人角度出發(fā)，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。
針對各級領(lǐng)導(dǎo)團隊，要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，著力提應(yīng)對復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅定性，進(jìn)一步堅定戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)信心和決心，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn)，先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對危機實際工作相聯(lián)系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗，黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應(yīng)對金融危機、抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強員工主動迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。
四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境
首先，建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過工會或職代會討論審議，確保制定規(guī)章制度時，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以達(dá)到程序上的公開和公正。
其次，各項規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規(guī)的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內(nèi)容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益。
再次，執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進(jìn)公平，創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。
營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實行校務(wù)和財務(wù)公開，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和管理水平。
請黨組織對我進(jìn)行幫助和教育!