黨員黨性個人分析（精選6篇）
黨員黨性個人分析 篇1
黨性分析、民主評議會議以后，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的�，F(xiàn)將修改后的黨性分析報告如下：
一、自身存在的問題分析
在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，通過認真學習黨的報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：
開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，黨長期執(zhí)政條件下，一些黨員干部受“官本位”思想腐蝕，群眾觀念淡化，一些地方、部門中出現(xiàn)形式主義、官僚主義，黨執(zhí)政面臨脫離群眾的最大危險。提出在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現(xiàn)實針對性，非常必要也非常及時，充分反映了黨中央對黨面臨的形勢和危險的清醒認識，對在新時期加強自身建設的高度重視。
踐行群眾路線，“為民”為旨。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要以民利為先，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點;要以民心為鏡，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準;要以民意為天，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
踐行群眾路線，“務實”為要�？照務`國、實干興邦。堅持實事求是，大興務實之風，才能更好地堅持黨的群眾路線。黨員干部要腳踏實地，進學校、進村屯、進農戶、進田頭、進企業(yè)深入群眾;要聯(lián)系實際，鼓實勁而不唱高調，干實事而不做表面文章，求實效而不圖虛名;要盡職盡責，多謀富民之策，多辦利民之事，多行樂民之舉，不辱使命，不負重托。
踐行群眾路線，“清廉”為本。廉潔奉公，不謀私利，堂堂正正做人，干干凈凈做事，是黨員干部的必備素質和基本要求。要加強學習，增強黨性，樹立正確的人生觀、利益觀和價值觀;要自重、自警、自省、自勵，守住寂寞，耐住清貧，抵住誘惑，擋住干擾，經住考驗;要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人本色。
作為機關部門單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
二是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
二、下一步打算
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點
一是要不當“浮萍”作“潛艇”，經常走出機關大門，撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經驗，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;
三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。
黨員黨性個人分析 篇2
近期，按照中央部署及國家局和要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種傾向”問題，著力解決“四風問題”，認真解決發(fā)生在干部群眾身邊的不正之風問題，注重解決關系群眾切身利益的實際問題，切實解決聯(lián)系群眾和服務對象的現(xiàn)實問題，這五個問題，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學習，個人認為作風建設要取得實效，應該積極弘揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤勉于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。
一、轉作風要先轉觀念
行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要取得實效和長效，首先要牢牢抓住思想根源，從思想觀念上實現(xiàn)轉變。
從“不做不錯”轉變?yōu)?ldquo;無功便是過”。長期以來，久坐機關的少數(shù)干部逐漸養(yǎng)成了不思進取、作風懶散，甚至出現(xiàn)上班時間網游、網購等不良現(xiàn)象，他們認為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，無論是從嚴管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優(yōu)良的作風內化為自覺行動和一貫準則。
從“自怨自艾”轉變?yōu)?ldquo;懂得珍惜”。就職責和分工而言，x部門相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部門有差距，工作中求人、求數(shù)的事情多，有時甚至要用私人感情布置，要數(shù)據，因此有些人就牢騷滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每一報表，每一項都包含著無數(shù)同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到數(shù)據的真實準確，誤導政府部門的決策，既然選擇了，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。
從“心存僥幸”轉變?yōu)?ldquo;心存敬畏”。中央八項規(guī)定出臺后，總隊相應制定下發(fā)了密切聯(lián)系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執(zhí)行上，絕大多數(shù)做到嚴格不走樣，但是，少數(shù)干部仍然存在僥幸心理，在紀律約束上有時會放松自己，認為x部門是個冷門單位，沒人關注與監(jiān)督，偶爾吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國系統(tǒng)警示教育視頻會上的講話中強調，“發(fā)生在我們身邊的這些案件告誡我們，系統(tǒng)一樣會發(fā)生違紀違規(guī)問題……從已經發(fā)生的案例來看，很多發(fā)生在市縣隊的領導干部身上。市縣隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣隊的教育實踐活動能否取得實效，關系著系統(tǒng)的作風建設能否取信于民，關系到改革發(fā)展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真貫徹系列講話精神，教育到位，認識到位，守紀到位。
二、轉作風要致力重修為
在選人用人上，自古以來就十分注重德才兼?zhèn)�，因此要實現(xiàn)作風的轉變，就要勤勉于內外兼修。
慎言。說話講原則，言出有依據;說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損自身形象的話，不輕諾、不亂言。
慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時事事處處以賢人的高風亮節(jié)來怡情養(yǎng)性，常常用貪官的慘痛教訓來自警自省，甘于清貧，耐住寂寞，誠實做人，清白做事，真正成為黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。
慎思�！吨杏埂酚�“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己深思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經濟全球化導致的各種思想不斷交流、交鋒、交融，我們要深思熟慮、明辨是非，自覺抵御享樂主義奢靡之風等思想的侵蝕。
慎交。“近朱者赤近墨者黑”。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理�！额伿霞矣�•慕賢》有：……熏漬陶染，言笑舉對，無心于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也……。也十分有力的說明了德才兼?zhèn)涞娜私挥焉髦氐臉O端重要性。
慎微。與其他部門相比，隊沒有對外權力，是典型的“清水衙門”。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起。“小錯誤不改，必出大問題”。只有在思想認識上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。
三、轉作風要著力務實干
作風的改進，最終體現(xiàn)在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作高深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”——講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要敢于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，敢于正視和面對問題，及時改進工作，及時總結經驗教訓，不斷推動事業(yè)發(fā)展。辦實事，強化責任落實，提高執(zhí)行力，杜絕坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深入一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持從實際出發(fā)，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點問題，確保群眾路線教育取得實實在在成效。
黨員黨性個人分析 篇3
自第二批黨的群眾路線教育活動開展以來，糧食中心班子認真按照縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞目標和總要求，在深入學習的基礎上，緊扣中央領導講話精神，通過發(fā)放意見表、召開座談會、設置意見箱、深入基層調研與職工交談，廣泛征求干部職工和基層群眾的意見建議，并采取班子自我剖析，成員相互談心等方式，認真查找自身在遵守黨紀、落實中央八項規(guī)定以及“四風”方面存在的問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
中心領導班子自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針政策上，與黨中央保持高度一致。在大是大非面前，旗幟鮮明、立場堅定，沒有發(fā)表過與黨員領導干部身份不相符的言論，堅決維護中央權威，在任何情況下做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。執(zhí)行中央、省市縣委決策部署不走樣，做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通。堅持民主集中制，精誠團結，帶領中心上下干部職工，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨政的決策和部署上來，忠于職守、開拓進取、勤政廉潔、扎實推進糧食科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
對照黨章黨紀這面鏡子，班子中確實存在一些問題，離黨的要求有差距，主要體現(xiàn)以下幾方面：
1、政治生活不正常。“三會一課”走過場，沒有起到實效。認為大多問題在主任辦公會上研究決定了，再在支部會上說顯得多余。有時覺得礙于情面，存在批評與自我批評不深刻的問題。
2、履行黨風廉政建設責任意識不強。前幾年，也在全系統(tǒng)開展過廉政文化進機關、進企業(yè)活動，并作為示范單位接受過檢查。但是，班子沒有一直抓下去，結果當初收到的效果慢慢消失。雖有把黨風廉政建設責任向下層層簽訂責任狀，但檢查少、過問少、督查少，由此帶來下面工作人員思想懈怠放松警惕，表現(xiàn)在工作上，服務農民不周，糧食收購環(huán)節(jié)監(jiān)督不力，出現(xiàn)農民利益受損現(xiàn)象。黨風廉政建設存在對機關要求嚴，對下屬企業(yè)松的問題。
3、執(zhí)紀不嚴，糾風不力。對一些社會上的不良思潮不敢作抵制和斗爭，對本系統(tǒng)的黨員干部的違紀現(xiàn)象處理不力，心慈手軟，造成問題漫延。
4、民主集中制未執(zhí)行到位。發(fā)表決定問題時，主要負責人有先發(fā)表意見定調從而影響班子其他同志發(fā)表意見。對一些具體工作有時也存在交而不放，溝通少的問題。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況
中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺后，中心領導班子高度重視，迅速行動，及時組織班子成員和干部職工進行了學習，深刻領會精神實質，并付諸實踐。班子成員帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，遵守《廉政準則》，講黨性、重品行、作表率，從自身做起，從具體事項做起，改會風、轉作風、樹新風，示范作用得到充分發(fā)揮，中央八項規(guī)定得到較好落實。
1、深入調查研究。改進工作作風，班子成員深入基層了解真實情況，摸清了我縣危倉老庫需要改造的數(shù)據情況，了解了科學儲糧倉在農戶中的需求狀況和口碑，解決了群眾反映的糧庫建設、糧食安全、科學儲糧、生活待遇等熱點方面問題13件。
2、精簡辦文辦會�？s減規(guī)模性會議，減少文件發(fā)放，節(jié)約會議和辦公費1.8萬元。
3、規(guī)范公務用車。改進公車管理，建立公務用車登記制度，實行公車定點維修，節(jié)假日和雙休日實行集中封存，禁止公車私用，班子成員嚴格執(zhí)行了規(guī)定。領導辦公用房全面整改到位，主要領導帶頭落實，其他班子成員也迅速跟進，由原來一人獨立辦公，轉變?yōu)槎撕喜⑥k公，不超標準。
4、厲行勤儉節(jié)約。主要領導外出招商、開會，做到能省則省，有時拼車前往，節(jié)省開支。規(guī)范公務接待，接待的次數(shù)、人數(shù)、標準大幅減少，在去年下降60%的基礎上，今年同比下降88%，堅決反對講排場、比闊氣，堅決抵制奢靡之風。
5、建立了廉政監(jiān)督長效機制。聘請職工代表、政協(xié)委員、個體糧商為干部作風和八項規(guī)定監(jiān)察員，公布舉報電話，接受各界監(jiān)督，促進了各項制度的有效落實。實現(xiàn)了農民利益零侵害、行政行為零投訴、糧食安全零風險、現(xiàn)有資產零流失、糧食系統(tǒng)零為紀的目標。
存在一些不足和問題：
1、公務接待存在有時超標的現(xiàn)象。接待外商和有工作聯(lián)系的企業(yè)老板，為有利于工作和礙于面子，有上過地產酒的現(xiàn)象。
2、在督查干部職工工作作風方面力度不夠，口慈心軟，寬容多于嚴厲，存在重要求，輕處理的現(xiàn)象。
二、“四風”方面存在的突出問題
通過群眾提、主動找、相互提、領導點、深挖細照、征求意見建立34條，經疏理歸類、整合，涉及“四風”方面的突出問題12條。
(一)形式主義方面
1.學風不正，學用脫節(jié)。主要表現(xiàn)是平時不重視政治和經濟理論學習，特別是在對國家方針政策和糧食法規(guī)的學習時，蜻蜓點水、淺嘗輒止，不求甚解，對糧食政策真懂的不多，缺乏深度和領會分析，在處理問題和工作安排中憑經驗、靠感覺。學習政治和理論知識以作筆記為主，不求理解，求數(shù)量，應付檢查，成了裝門面的東西，學不能致用，實際工作中仍使用老一套，缺乏用科學理論指導實踐、解決問題的能力。
2.有調研，但不深入。下基層入糧企少，專題調查研究少，糧食經濟學會市里每年都開，部分班子成員都上交了調研文章，多數(shù)情況是閉門造車，對我縣的糧食生產、供需狀況、企業(yè)發(fā)展趨勢把握不準，結合實際不緊密，寫出的文章不能很好的指導實際工作。對糧食企業(yè)指導少，在倉儲管理、統(tǒng)計數(shù)據報送、監(jiān)督檢查、安全生產等方面做得不夠，對種糧農戶的幫扶指導方面還欠火候，在宣傳指導農民科學儲糧方面還要加強。
3、有布置，但輕落實。以布置代替執(zhí)行，以文件代替落實，工作拖沓，執(zhí)行力不強。班子作出的決策、決定執(zhí)行不力，對糧食收儲和倉庫基建工作重安排，督查督辦不力，延誤工作，落實不到位。對各股室、公司、廠不能按時按質完成的工作任務聽之任之，缺嚴格的督導和要求，影響了工作質量和效果。
(二)官僚主義方面
1.服務意識不強，缺乏主動性。領導班子成員對群眾的訴求傾聽不夠、了解不深。在去年的糧食收購工作中，縣糧食直屬庫邊建邊收糧，收購條件艱苦，一無糧棚，二無坐的場所，露天收糧，連遮風擋雨的地方都沒有。糧食職工多年沒有體檢身體，關心職工不夠。幫助解決實際問題的主動性不夠，推進糧食產業(yè)做大做強的辦法不多、措施不力、效果不明顯。
2.工作合力和解決問題的能力不強。領導班子有時過多強調“分工”負責，工作溝通少，信息不對稱，沒有做到互相通氣，在工作繁忙、交叉時，對不是自己分管的工作存在事不關己高高掛起現(xiàn)象，容易產生一些誤解，難以形成工作合力。
3.機關效能不佳。制度執(zhí)行不嚴格，雖然班子成員身體力行，帶頭遵守工作紀律，但對待個別干部職工上班紀律松懈方面，心慈手軟，現(xiàn)在雖然實行了上班簽到制，仍然出現(xiàn)有的人照樣不來，上班洗頭，玩游戲的現(xiàn)象屢禁不止，處置不力，怕得罪人。
(三)享樂主義方面
1.工作不思進取，安于現(xiàn)狀。面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，班子成員中存在“得過且過”的思想，真正想創(chuàng)業(yè)績的領導肯定是少，多一事不如少一事，布置的工作不能及時完成，能拖則拖，有時做些事，也礙于情面，只求過得去，不求過得硬。
2.不敢擔當，責任性不強。面對一些繁重的工作任務，有的存在畏難情緒，不敢擔當、缺乏敢闖敢試的意識。在糧食加工廠的建設問題上，完全可以在建庫時一并考慮，但思想有顧慮，既擔心資金問題，也害怕閑言碎語。有的存在本位主義，對自己分管的工作考慮多些，對全局性工作考慮較少。缺乏大局意識和責任意識。
3.工作創(chuàng)新意識不強。有的領導干部憑老經驗、老套路辦事，思想觀念保守，工作激情減退，缺乏與時俱進思想，對新情況、新問題研究不夠，面對糧食購銷、企業(yè)管理、糧安工程、市場監(jiān)督工作，按部就班，因循守舊，解決問題的辦法不多，特別是解決難點問題效果不明顯，存在比上不足，比下有余的思想。
4、缺乏艱苦奮斗精神。工作講條件，無論辦什么事出門都要派車。以前村級掛點、下鄉(xiāng)都是座班車去，現(xiàn)在單位不派車，一不去搞“三送”，二不愿下企業(yè)，形成沒有領導帶不去，沒有派車不去的不良現(xiàn)象
(四)奢靡之風方面
1、公務接待有時超標。有時由于上級檢查、來賓、接待外商，礙于面子，從有利于工作出發(fā)，有時存在陪客人數(shù)超標、菜金超標準、上本地酒水等現(xiàn)象。
2、制度管理不嚴，浪費較大。辦公室無人時，空調、電腦也照樣轉，沒有及時關閉，紙張依然浪費嚴重，私事、公事都用單位的紙張，都在單位打印，沒有分清公私界限。
黨員黨性個人分析 篇4
近期，按照中央部署及國家局和要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種傾向”問題，著力解決“四風問題”，認真解決發(fā)生在干部群眾身邊的不正之風問題，注重解決關系群眾切身利益的實際問題，切實解決聯(lián)系群眾和服務對象的現(xiàn)實問題，這五個問題，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學習，個人認為作風建設要取得實效，應該積極弘揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤勉于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。
一、轉作風要先轉觀念
行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要取得實效和長效，首先要牢牢抓住思想根源，從思想觀念上實現(xiàn)轉變。
從“不做不錯”轉變?yōu)?ldquo;無功便是過”。長期以來，久坐機關的少數(shù)干部逐漸養(yǎng)成了不思進取、作風懶散，甚至出現(xiàn)上班時間網游、網購等不良現(xiàn)象，他們認為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，無論是從嚴管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優(yōu)良的作風內化為自覺行動和一貫準則。
從“自怨自艾”轉變?yōu)?ldquo;懂得珍惜”。就職責和分工而言，x部門相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部門有差距，工作中求人、求數(shù)的事情多，有時甚至要用私人感情布置，要數(shù)據，因此有些人就牢騷滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每一報表，每一項都包含著無數(shù)同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到數(shù)據的真實準確，誤導政府部門的決策，既然選擇了，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。
從“心存僥幸”轉變?yōu)?ldquo;心存敬畏”。中央八項規(guī)定出臺后，總隊相應制定下發(fā)了密切聯(lián)系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執(zhí)行上，絕大多數(shù)做到嚴格不走樣，但是，少數(shù)干部仍然存在僥幸心理，在紀律約束上有時會放松自己，認為x部門是個冷門單位，沒人關注與監(jiān)督，偶爾吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國系統(tǒng)警示教育視頻會上的講話中強調，“發(fā)生在我們身邊的這些案件告誡我們，系統(tǒng)一樣會發(fā)生違紀違規(guī)問題……從已經發(fā)生的案例來看，很多發(fā)生在市縣隊的領導干部身上。市縣隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣隊的教育實踐活動能否取得實效，關系著系統(tǒng)的作風建設能否取信于民，關系到改革發(fā)展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真貫徹系列講話精神，教育到位，認識到位，守紀到位。
二、轉作風要致力重修為
在選人用人上，自古以來就十分注重德才兼?zhèn)�，因此要實現(xiàn)作風的轉變，就要勤勉于內外兼修。
慎言。說話講原則，言出有依據;說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損自身形象的話，不輕諾、不亂言。
慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時事事處處以賢人的高風亮節(jié)來怡情養(yǎng)性，常常用貪官的慘痛教訓來自警自省，甘于清貧，耐住寂寞，誠實做人，清白做事，真正成為黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。
慎思�！吨杏埂酚�“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己深思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經濟全球化導致的各種思想不斷交流、交鋒、交融，我們要深思熟慮、明辨是非，自覺抵御享樂主義奢靡之風等思想的侵蝕。
慎交。“近朱者赤近墨者黑”。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理�！额伿霞矣�•慕賢》有：……熏漬陶染，言笑舉對，無心于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也……。也十分有力的說明了德才兼?zhèn)涞娜私挥焉髦氐臉O端重要性。
慎微。與其他部門相比，隊沒有對外權力，是典型的“清水衙門”。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起。“小錯誤不改，必出大問題”。只有在思想認識上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。
三、轉作風要著力務實干
作風的改進，最終體現(xiàn)在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作高深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”——講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要敢于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，敢于正視和面對問題，及時改進工作，及時總結經驗教訓，不斷推動事業(yè)發(fā)展。辦實事，強化責任落實，提高執(zhí)行力，杜絕坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深入一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持從實際出發(fā)，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點問題，確保群眾路線教育取得實實在在成效。
黨員黨性個人分析 篇5
各位黨員：
我叫路民，X年5月加入中國共產黨，X年2月由內蒙調到肥城市文化局工作至今。
經過一個多月的保持共產黨員先進性教育活動，使我真正認識到，在新的歷史條件下，在全黨進行保持共產黨員先進性教育活動是十分必要的。這對于鞏固中國共產黨的執(zhí)政地位、密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，全面落實“三個代表”重要思想，加速中國社會主義現(xiàn)代化建設進程具有十分重要的意義。
通過保持共產黨員先進性教育活動的學習，結合肥黨教發(fā)[20xx]5號《關于黨政機關開展保持共產黨員先進性教育活動的意見》中提出的11大類突出問題和77種具體表現(xiàn)，對照自己的思想和工作，認真自查，進行了深刻反思，找出了存在的問題并提出整改措施：
1、橫向比、比差的，工作對得起工資，思想滿足于現(xiàn)狀，把自己混同于老百姓，體現(xiàn)不出共產黨員的先進性。我是一個比較正統(tǒng)的人，對近年來社會上出現(xiàn)的一些不正之風和腐敗現(xiàn)象十分痛恨，一些黨員、干部，尤其是黨的高級領導干部經不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念逐漸發(fā)生變化，甚至以丑為美，以恥為榮，善惡顛倒，是非混淆，拜金成風，唯利是圖，享樂盛行。人民的“公仆”變成了人民的“老爺”，墮落為腐敗分子，違法亂紀分子，原黨的高級干部陳希同、成克杰、胡天清等就是這樣的反面典型。與他們相比總覺得自己是一個小小老百姓，普普通通的共產黨員，工作上過得去，不貪不沾、不受賄、公平、公正，良心上對得起公家發(fā)給的工資，思想雖然談不上先進，但也不算落后，比貪污腐敗墮落分子強多了，至少是沒有給黨和國家造成嚴重危害，沒有損害共產黨的威信和光輝形象，而且對他們表現(xiàn)出強烈的憤慨，深惡痛絕。從來不與黨的好干部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進典型、模范人物相比較。把自己混同于一般老百姓，體現(xiàn)不出共產黨員的先進性，其表現(xiàn)就是工作平平淡淡、思想不前不后、不講黨性、講良心。通過這次“保持共產黨員先進性”教育活動進行了深刻的反思，看到了自己距離共產黨員的標準，相差甚遠。逆水行舟，不進則退，如不再覺悟，就有掉隊的危險，甚至成為時代前進的拌腳石。因此，我要借助這次“保持共產黨員先進性教育活動”加強學習，努力提高自己的政治素質，用共產黨員的標準嚴格要求自己，向先進模范看齊，真正成為名副其實的一名共產黨員。
2、進駐“審批服務中心”存有臨時觀念。成立“肥城市行政審批服務中心”是我市行政審批制度改革邁出的重要一步，“中心”的成立，對于促進地方經濟的繁榮和發(fā)展具有重要意義。然而，由于自己的認識不到位和文化市場管理任務重，人員嚴重短缺和身體不好等實際困難，始終存在臨時觀念，總希望領導從實際出發(fā)，把文化體育局由“常駐”改為“非常駐”單位。我作為文化體育局“常駐”中心的一名工作人員，考慮的總是單位和個人利益多，服從大局少，思想上總是安定不下來，甚至幾次想打報告，要求返回原單位。通過保持共產黨員先進性教育活動，對進駐審批服務中心的認識有了很大的提高，一個國家公務員、一名共產黨員，首先應該服從大局，聽從組織安排，向雷鋒同志那樣黨叫干啥就干啥，黨叫干啥就干好啥，不計名利，不講條件，時刻聽從黨召喚。做一個永不生銹的螺絲釘，做一個工作盡職盡責，思想不斷追求上進的模范共產黨員。
3、學習政治理論少，思想保守，創(chuàng)新意識不強。多年來，我淡化了對政治理論的學習，放松了世界觀的改造�？傉J為做好自己的本職工作總比說大話、唱高調強的多。由于思想上缺乏正確的理論指導,看問題辦事情,總是瞻前顧后,思想不解放,沒有開拓創(chuàng)新意識.工作平庸,沒有起色.另外,我是審批服務中心年齡最大的一個,有一種船到碼頭,車到站的思想,不求有功,旦求無過,再干幾年,體體面面地退休也就行了.創(chuàng)不創(chuàng)新,那是領導和年輕同志想的事.仔細想起來,自己作為一名共產黨員,真是愧對黨對我多年的教育和培養(yǎng).從現(xiàn)在起,我要加強政治理論學習,保持清醒的政治頭腦,思想上嚴格要求,把黨性原則和黨員標準作為自己的行動準則,把黨員先進性和創(chuàng)新意識結合起來,解放思想,放開膽子,敢于承擔責任,多出點子,想好辦法,充分發(fā)揮好自己手中的權力,為肥城的經濟繁榮和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境,為社會主義現(xiàn)代化建設,進一份共產黨員的責任。
黨員黨性個人分析 篇6
黨的xx屆四中全會根據xx大的決策，在認真總結試點經驗的基礎上，對在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動作了部署。這是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一個重大舉措，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的重要保證，是推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程。今年一月份以來，我根據局機關黨委、司黨支部的安排和部署，通過多次集體學習和認真自學，對進行這項活動的緊迫性和必要性有了新的認識，對在新時期如何保持共產黨員的先進性有了新的體會。在此基礎上，通過對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求以及我局、我司保持共產黨員先進性的具體標準等，通過與支部成員談心，通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式，通過進行自我批評，對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了深入剖析，找出了自己在學習積累、工作態(tài)度、調查研究等方面存在的問題，經過認真剖析思想根源，明確了整改方向，制定了整改措施。
一、存在的問題
根據自查、談心及支部反饋意見的結果，總結出以下幾方面的問題：
(一)通過政治理論和業(yè)務學習，對我國的國情、糧情有了一定的了解，但系統(tǒng)性、深度和廣度還不夠。一直以來，我始終堅持不懈地學習：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨中央提出的一系列思想觀點;認真學習黨中央、國務院關于糧食流通體制的一系列重大方針、政策，了解糧食工作的歷史、現(xiàn)狀，通過學習不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務水平。但從實際工作看，還存在兩方面的問題：一是理論學習不系統(tǒng)。在起草一些文件或材料時，會遇到對有些提法掌握不準確、對有些觀點理解不透徹等問題，需要經常翻閱資料，做應急性學習，難以做到理論化、系統(tǒng)化。二是業(yè)務學習不深入。對有些糧食流通體制改革的重大問題的學習不夠深入，如怎樣進行直接補貼才能保護和調動農民的種糧積極性?最低收購價格政策運行機制以及執(zhí)行最低收購價格帶來的影響及效果?怎樣解決“三老”歷史包袱，既能使企業(yè)輕裝上陣，又不會使國家遭受損失?等等。還有，也是更重要的，怎樣建立起農民持續(xù)增收的長效機制，糧食總量平衡機制?這些深層次的問題思考得不是很深入。
(二)通過個人不懈努力，較好地完成了各項工作任務，但工作的積極性、主動性還不夠。所謂“積極性、主動性不夠”，是指在完成領導交辦任務和日常工作之余，較少主動地去學習、去思考、去研究問題，和“政策研究”的職位要求相比，還有一定的差距。
(三)通過調研對基層情況有了一定的了解，但深入、細致、全面的調研還不夠。參加工作以來，根據領導的指示和工作的需要，參加了清倉查庫、直接補貼、糧食收購、企業(yè)改革以及地方儲備等有關問題的調研，對基層的情況有了一定的了解，但這種調研都是臨時的、針對某一具體問題的調研，且由于時間關系，調研難以細致、深入，對問題產生的歷史原因和現(xiàn)實原因把握不準，提出的建議也就難以切合實際，解決問 題的措施也就缺乏可操作性。
二、產生問題的思想根源
通過認真剖析和聽取支部其他黨員及群眾的意見，我認為之所以出現(xiàn)上述的問題，主要有以下幾方面的原因：
一是對學習的重要性和必要性認識不足，與《黨章》的要求有一定的差距。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺的行動。就此，《黨章》中作出規(guī)定：黨員要“認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。”工作中，之所以存在宗旨觀念不牢、理論水平不高、業(yè)務思考不深入等問題，關鍵就在于沒有按照黨章的要求，放松了自身的學習，有時把工作作為硬指標，把學習當作軟任務，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。
二是滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神，發(fā)揮先鋒模范作用不夠強。如X局長在我局保持共產黨員先進性教育活動動員大會上指出的：不善于思考、不善于創(chuàng)新，不思進取，安于現(xiàn)狀，工作的積極性、主動性較差。工作中，滿足于完成手頭的各項工作任務，把工作忙作為不深入學習的借口;在空閑時不能給自己壓擔子;無論是理論學習還是業(yè)務知識，對有些問題滿足于知其然而不鉆研其所以然。這些，是與實踐“三個代表”重要思想不相適應的，是與建設學習型社會、學習型機關和學習型、創(chuàng)新型黨員隊伍不合節(jié)拍的，是與發(fā)揮黨員的先鋒模范作用格格不入的，也是需要在今后的工作中認真克服加以解決的。
三是工作不夠深入，與群眾聯(lián)系不夠密切。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，“密切聯(lián)系群眾”是我黨三大作風之一，尊重群眾的首創(chuàng)精神也是我黨農村工作尤其是農村改革取得重大進展的法寶，因此，了解基層不全面、調研不深入，從近期看不利于解決好糧食問題，從長遠看將影響“三農”問題的有效解決。對于我們搞糧食工作的同志來說，在工作中必須深入群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，始終不渝地堅持執(zhí)政為民。
三、下一步整改的任務目標和整改措施
通過分析個人存在的問題以及產生問題的思想根源，結合本人的實際，提出下一步整改的措施和目標。
一是牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，自覺學習政治理論和糧食業(yè)務，持之以恒，不斷提高自己的政治理論水平水平和業(yè)務水平，努力使自己成為一名政治素質高、業(yè)務能力強的糧食工作者。
二是牢記黨的先鋒隊性質，勤于學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻，深入研究糧食業(yè)務，廣泛學習政治、經濟、科技文化知識，提高為人民服務的本領，按照黨員的標準和要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，在工作、學習和生活中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是要密切與廣大人民群眾的聯(lián)系，始終做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，在深入群眾、全面調研、了解基層的基礎上，結合自己的所學，提出切合實際的工作思路，做“三個代表”重要思想的忠實擁護者和實踐者。