集體黨性分析材料
羅田縣林業(yè)局 按縣委的統(tǒng)一部署，在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段，我局黨委本著解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、查擺問(wèn)題不怕丑、觸及靈魂不怕痛的思想，以坦誠(chéng)面對(duì)問(wèn)題、坦誠(chéng)接受意見、坦蕩對(duì)待缺點(diǎn)的務(wù)實(shí)態(tài)度，全方位、多層次、廣渠道征集社會(huì)各界的意見，并及時(shí)將征集的意見進(jìn)行分類整理，認(rèn)真分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根本原因，從而有針對(duì)性地制定行之有效的整改措施。
一、存在的主要問(wèn)題 通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和發(fā)放《征求意見函》的方式，我局黨委深入基層，深入群眾中座談了解情況，召開有黨代表、人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、縣直負(fù)責(zé)人、服務(wù)對(duì)象、群眾代表以及企業(yè)代表參加的征求意見座談會(huì)。我局黨委以班子成員牽頭，分成8個(gè)小組，分別深入到全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，36個(gè)村，5個(gè)企業(yè)中，與36名黨代表、24名人大代表、12名政協(xié)委員、6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、5名招商引資企業(yè)負(fù)責(zé)人以及16位林農(nóng)進(jìn)行面對(duì)面的交流。同時(shí)，認(rèn)真開展自我剖析活動(dòng)，召集機(jī)關(guān)全體黨員對(duì)我局黨委存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查擺，深挖自己的“痛腳”，一針見血指出存在的各種問(wèn)題。通過(guò)廣泛征求意見和自查，我局共收到方方面面的意見和建議58條，經(jīng)過(guò)歸納整理，主要是以下幾個(gè)方面：
1、少數(shù)執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴(yán)，不按程序辦案、辦人情案。
2、林木采伐存在亂批亂伐問(wèn)題。
3、森林防火的宣傳與查處力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、退耕還林等項(xiàng)目工程管理要加強(qiáng)，把好事辦好。
5、要對(duì)羅田板栗產(chǎn)業(yè)建設(shè)進(jìn)行深入、細(xì)致的調(diào)研，拿出有說(shuō)服力的、切合羅田實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃，以供領(lǐng)導(dǎo)決策。同時(shí)，發(fā)展板栗產(chǎn)業(yè)要講科學(xué)，要在精深加工增值上下功夫。
6、對(duì)私營(yíng)林業(yè)、原料林等方面的政策要盡早落實(shí)。
7、隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理力度。
8、旅游線路、景區(qū)的林木采伐必須堅(jiān)決杜絕，要加強(qiáng)景點(diǎn)、景區(qū)建設(shè)的協(xié)調(diào)力度。
9、對(duì)困難企事業(yè)單位的職工要予以照顧，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)要落實(shí)。
10、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)要改變政績(jī)明顯、責(zé)任具體的事就抓，雖然重要但難以出政績(jī)的事就不抓，好事?lián)屩�、得罪人的事繞著走等作法，做到為了系統(tǒng)的長(zhǎng)治久安，健康發(fā)展，各項(xiàng)工作要齊頭并進(jìn)。 二、產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因 上述林業(yè)系統(tǒng)存在的問(wèn)題盡管是發(fā)生在小范圍和極個(gè)別人身上的，但它所產(chǎn)生的影響在一定程度上是很大的，如不通過(guò)開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)加以解決，勢(shì)必影響林業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為了有效地克服和糾正林業(yè)系統(tǒng)不正之風(fēng)，我們必須深刻分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，我們認(rèn)為有以下幾個(gè)原因： 原因之一是經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、教育抓得不夠，使干部的宗旨觀念淡薄。對(duì)林業(yè)系統(tǒng)而言，發(fā)展林業(yè)、保護(hù)林業(yè)是我們的崇高職責(zé)，然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立和法律法規(guī)紀(jì)律的完善，社會(huì)發(fā)生了重大變革，而我們一部分同志不注重學(xué)習(xí)，我局黨委在抓學(xué)習(xí)和思想教育方面還做得不夠，使有的林業(yè)執(zhí)法人員延用老的思想和工作方式對(duì)待百姓，這事實(shí)上是全心全意為人民服務(wù)的宗旨和以民為本的觀念樹立得不牢固的表現(xiàn)，這是產(chǎn)生不公正和不文明執(zhí)法的思想根源。 原因之二是指揮、戰(zhàn)斗的堡壘作用不強(qiáng)，缺乏凝聚力和向心力。由于平時(shí)放松了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，黨委成員多多少少有一些功利思想，講政績(jī)、講得失的多，講發(fā)展、講奉獻(xiàn)的少，因而在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)也是避重就輕，自我批評(píng)輕描淡寫，批評(píng)別人隔靴搔癢，勢(shì)必產(chǎn)生“你好、我好、大家好”的不良傾向，導(dǎo)致公仆意識(shí)淡薄，在平常的工作中，也不能很好地起到模范帶頭作用，不能很好地發(fā)揮林業(yè)建設(shè)指揮部的作用。 原因之三是創(chuàng)新、開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，不能適應(yīng)林業(yè)跨越式發(fā)展的需要。沒(méi)有牢牢把握“發(fā)展是硬道理”這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神，沿用老觀念、舊模式來(lái)指導(dǎo)新時(shí)期的林業(yè)工作，導(dǎo)致了發(fā)展步伐不快，深化改革不徹底，很難創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。求安穩(wěn)、求保守的思想沒(méi)有完全根除，熱情不夠、活力不足、步子太慢，跟不上時(shí)代發(fā)展的需要，跟不上將群眾利益貫穿于教育活動(dòng)始終的需要。