部隊黨性原則存在的問題（精選3篇）

部隊黨性原則存在的問題 篇1

　　根據(jù)市紀委《關(guān)于做好20xx年紀檢監(jiān)察調(diào)研工作的通知》文件精神，工委結(jié)合單位工作實際，選定了《當前領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和對策之研究》這一調(diào)研課題。為此，工委專門組成了課題調(diào)研組，就當前我市領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題這個專題，通過調(diào)查問卷、座談、個別訪談等形式在機關(guān)單位進行調(diào)研。從調(diào)查情況來看，雖然我市廣大機關(guān)領(lǐng)導干部的總體素質(zhì)是好的，但在黨性黨風黨紀方面仍然存在一些亟待解決的問題。這些問題不解決，勢必影響領(lǐng)導干部整體素質(zhì)的提高，影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

　　一、 存在的問題

　　今年初，省懲治和預防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導小組對全省20xx 年度懲治和預防腐敗體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)我市部分黨員干部包括一些領(lǐng)導干部的作風同##在海南經(jīng)濟社會發(fā)展中擔負的重要使命相比，還有不小差距。當前我市領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題主要有七個方面：

　　1、學風不濃，學用脫節(jié)。調(diào)查中，大家認為一些領(lǐng)導干部學習缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。個別領(lǐng)導干部忙于接待應(yīng)酬，熱衷于迎來送往，不愿意擠時間學習，甘當“真理二傳手”，照抄照搬，照本宣科，滿足于一知半解。學習不求善解，學用脫節(jié)，不善于有的放矢、帶著問題學，不善于理論聯(lián)系實際和學以致用。特別有的領(lǐng)導干部把學歷學習

　　當作晉升的敲門磚，不實實在在學知識，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本。

　　2、工作不實，作風飄浮。大家反映，一些單位領(lǐng)導干部工作作風不扎實，作風飄浮。有的抓工作安排部署多、解決實際問題少，制度制定多、落實執(zhí)行少，對一些難纏事、棘手事避而不做，習慣于用會議落實會議，用文件落實文件。有的工作熱情不高，敬業(yè)精神不強。特別是個別領(lǐng)導感覺“升遷無望”，作風上也就拖拉懶散、渾渾噩噩。有的責任心不強，不是恪盡職守，敢于負責，而是只要位子，不挑擔子，只要待遇，不盡責任。有的滿足于做太平官，遇事不表態(tài)、不拍板，對影響黨群干群關(guān)系的問題不批評、不制止，甚至捂著蓋著。有的對上級的部署要求，不是結(jié)合實際、創(chuàng)造性地貫徹落實，而是不動腦、不用心，照抄照轉(zhuǎn)，習慣按照老經(jīng)驗、老辦法想問題、做工作。有的觀念滯后、思想保守。

　　3、政治意識不強，缺乏全局觀念。調(diào)查表明，有的領(lǐng)導干部政治紀律觀念淡薄，不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢。有的做事從本部門利益出發(fā)，缺乏全局觀念，各自為政，遇到問題推諉扯皮甚至上交矛盾。個別領(lǐng)導干部缺乏政治敏銳性和鑒別力，分不清是非、善惡，思想麻木不仁，理想信念散失，人云亦云，傳播政治謠言，甚至做出違反政治紀律的行為。

　　4、作風官僚化，群眾感情淡漠。大家反映，相當一部分領(lǐng)導干部作風官僚，公仆意識淡化，干群關(guān)系疏離。有的以老爺自居，對自己的名利得失斤斤計較，對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心;有的不順民意，不珍惜民力，大搞“形象工程”，“政績工程”，損害群眾利益;有的下基層聽準備好的，看擺布好的，不接觸群眾、不了解真情，不解決問題;有的“嫌貧愛富”，攀權(quán)貴、傍“大款”，對群眾既沒愛心，又沒耐心，特別對一些困難群眾更是盛氣凌人，不屑一顧。

　　5、紀律觀念淡漠化。調(diào)查中許多同志談到，一些單位的領(lǐng)導干部工作紀律松散，上下班遲到、早退，有的上班期間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等。

　　6、艱苦奮斗精神淡化。調(diào)查中許多同志談到，有的領(lǐng)導干部視儉樸為寒酸，把奢華當氣派;有的不愿到艱苦的環(huán)境或崗位工作，和組織講價錢，提條件;有的利用職權(quán)聚斂錢財，謀取“灰色收入”;有的互相攀比，比職務(wù)、比待遇、比房子、比車子。

　　7、是公共權(quán)力商品化。大家反映，一些領(lǐng)導干部利用職權(quán)謀取不正當利益。如違規(guī)插手招標投標、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等市場交易活動，利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件以及借機斂財?shù)取?/p>

　　二、存在問題的原因

　　出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，有主觀方面的，也有客觀方面的原因。

　　(一)主觀方面

　　中國幾千年封建社會歷史，既有講禮義、重廉恥等優(yōu)秀文化，也有官本位、家長制、重人情關(guān)系等落后思想，人治重于法治、人情重于公理的觀念在人們頭腦中根深蒂固。改革開放

　　和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，既帶來民主、法治、競爭等理念，也使極端個人主義、拜金主義、享樂主義等思想滋生蔓延，人們的思想觀念、價值取向、人際交往日趨多元化、復雜化、利益化。傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產(chǎn)生影響，使一些領(lǐng)導干部的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲和錯位。一些領(lǐng)導干部放松了世界觀的改造，淡化了公仆意識，加之社會上腐敗現(xiàn)象的影響和監(jiān)督機制不健全，滋長了極端個人主義和享樂主義思想。特別是有的領(lǐng)導干部不能自覺按照黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定要求自己，雖然紀檢監(jiān)察部門制定了具體規(guī)定，加大了處罰力度，但仍有個別領(lǐng)導干部搞上有政策下有對策。

　　(二)客觀方面

　　一是制度不完善。目前我國市場經(jīng)濟體制還不夠健全完善，行政行為、企業(yè)行為和市場行為尚不規(guī)范，利用行政權(quán)力干預市場資源配臵和微觀經(jīng)濟活動的現(xiàn)象比較突出。行政管理體制改革相對滯后，項目審批、資金劃撥等權(quán)力過分集中，有的不公開、不透明，搞“暗箱操作”。制度設(shè)計不夠科學、嚴密和規(guī)范，在城市規(guī)劃、工程建設(shè)、土地和政府采購等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，盡管已經(jīng)建立了相關(guān)制度，但由于制度本身的缺陷，實施中出現(xiàn)不少問題，有的形同虛設(shè)。

　　二是監(jiān)督不到位。有些單位雖建立了民主集中制的各項制度，但只是寫在紙上，掛在墻上，缺乏認真地堅持和落實。有的民主集中制制度規(guī)定得比較原則、籠統(tǒng)、伸縮性大，執(zhí)行起來較困難。有的領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量不高，議論工作多、思想交鋒少，和稀泥多、揭露矛盾少，自我批評談現(xiàn)象、互相批評談希望，致使少數(shù)領(lǐng)導干部不能顧全大局，在班子內(nèi)部鬧不團結(jié)，搞無原則糾紛，在權(quán)力上爭大小，在利益上爭得失，在用人上搞親疏。還有的部門“一把手”我行我素，搞家長制、一言堂，把“民主”僅僅看成是形式，特別是對反對意見更聽不進去。在研究重大經(jīng)濟問題和人事問題時，班子成員看“一把手”臉色行事，用形式上的民主進行掩蓋，實質(zhì)上一不人說了算。

　　三是忽視和放松對領(lǐng)導干部的教育管理。教育缺乏針對性。對黨員干部教育形式比較單一，教育缺乏常態(tài)化，有些教育沒有觸動思想、觸及靈魂，未解決好入腦入心問題。思想政治建設(shè)的思想教育組織建設(shè)和監(jiān)督管理制度抓得不緊，缺乏有力的思想教育，缺乏嚴格的組織監(jiān)督，缺乏有效的制度管理。特別是黨的意識、黨的宗旨、黨性、黨風、黨紀教育和世界觀改造，致使少數(shù)領(lǐng)導干部艱苦奮斗精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀律觀念松弛。

　　四是考核機制不夠完善。在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經(jīng)濟、輕社會，重當前，輕長遠，重能力，輕德行的傾向，導致一些領(lǐng)導干部為了追求顯性政績，不惜損害群眾利益、長遠利益，搞“政績工程”、“形象工程”，這與考核機制不完善也是有關(guān)聯(lián)的。

　　五是長效機制不健全。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監(jiān)控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現(xiàn)新的問題。解決問題的對策

　　三、解決問題的對策

　　當前領(lǐng)導干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，應(yīng) 注意做好以下工作：

　　一是要強化教育，加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)。通過教育，加強領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)，筑牢領(lǐng)導干部的思想道德防線。一是要對領(lǐng)導干部進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)教育。引導領(lǐng)導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;樹立為最廣大人民群眾謀利益的觀點。二要充分發(fā)揮正面教育和警示教育的作用，弘揚正氣，激濁揚清。三要把黨風廉政教育納入單位整體工作部署和目標考核體系之中，真正形成全黨抓的大格局。四要把教育貫穿于領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)。

　　二是要培育和弘揚良好作風。要從五個方面入手：一是針對作風問題的導向性和崇上性，堅持突出重點，抓上帶下，發(fā)揮領(lǐng)導干部良好作風引導、影響和帶動作用。二是針對作風問題的漸進性和養(yǎng)成性，堅持長期抓、反復抓，注重日積月累，逐漸形成好的作風。三是針對作風問題的傳播性和延展性，堅持超前抓、主動抓，早打招呼，早預防，遏制不良作風的滋生蔓延。四是針對作風問題的從眾性和傾向性，堅持從小事抓起，抑制不良風氣，以好的黨風帶政風促民風，推動社會風氣好轉(zhuǎn)。五是針對作風問題的季節(jié)性，堅持結(jié)合實際，有的放矢地解決不同時期、不同部門的突出問題。

　　三是要格執(zhí)行黨的紀律。把嚴格執(zhí)紀作為加強黨性黨風黨紀建設(shè)的重要手段，加大查辦案件力度，堅持黨紀面前人人平等，做到抓大不放小，抓小更不能放大，凡是違反黨紀的都要進行追究。建立健全問責制度，強化對黨政領(lǐng)導干部的問責，對違反黨性原則、作風問題嚴重的要作出組織處理，對造成嚴重后果的要按黨紀國法予以追究。

　　四是要強化監(jiān)督管理。解決黨性黨風黨紀問題，監(jiān)督管理是一個重要手段。督促領(lǐng)導干部貫徹民主集中制，發(fā)展黨內(nèi)民主，健全完善黨內(nèi)民主的相關(guān)制度，使領(lǐng)導干部習慣在監(jiān)督中行使權(quán)力。堅持用制度規(guī)范和督促領(lǐng)導干部在各方面作出表率，使他們自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導廉潔從政若干準則》，在個人有關(guān)事項報告、建房購房、出國(境)等方面帶頭執(zhí)行黨的規(guī)定。

　　五是要建立健全反腐倡廉長效機制。要抓住懲防體系建設(shè)這個重點，促進長效機制的逐步形成。一是繼續(xù)加大改革力度。抓住規(guī)范權(quán)力這個核心，著力解決權(quán)力過分集中問題，改革現(xiàn)行權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，合理劃分、科學配臵各部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的權(quán)力和職能。當前應(yīng)自上而下加大改革力度，大力推行“陽光政務(wù)”，進一步精簡行政審批權(quán)，從體制機制上解決公共權(quán)力商品化等問題。二是科學推進制度建設(shè)。立足有效約束黨員干部行為，深入研究和充分考慮權(quán)力運行中可能出現(xiàn)的問題，規(guī)范權(quán)力行為，明確責任主體，限定權(quán)力范圍，不給違紀違法者以可乘之機，增強制度的嚴密性;堅持實體與程序并重，制度要彼此銜接，并在實踐中能夠行得通、做得到，增強制度的可操作性;加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度規(guī)定的要嚴格追究責任，維護制度的權(quán)威性。三是切實增強監(jiān)督效能。積極探索強化監(jiān)督的有效思路和辦法。在現(xiàn)行的體制和客觀環(huán)境下，一方面要以專門機關(guān)有效履行監(jiān)督職責為重點，加大自上而下的監(jiān)督力度;另一方面以建立權(quán)力運行公開透明制度為重點，加大自下而上的監(jiān)督力度，確保監(jiān)督到位。

　　六是要深化干部人事制度改革，建立科學規(guī)范的用人機制。加大干部培養(yǎng)、選擇、任用、輪崗交流力度，堅持用“四化”標準、德才兼?zhèn)湓瓌t和公開選拔公示、競爭上崗的方法任用干部，努力做到公平、公正、公開。

　　七是要建立和完善調(diào)查研究制度。各級領(lǐng)導干部都要深入基層、深入群眾、深入實際開展調(diào)查研究，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，真正做到實事求是，真抓實干。

部隊黨性原則存在的問題 篇2

　　深刻解剖思想根源，全面提高自身素質(zhì)——黨性分析材料 本人于20xx年6月加入中國共產(chǎn)黨，于今年6月畢業(yè)于X學院，而后分配到連，現(xiàn)任排長職務(wù)。我想說，自我加入中國共產(chǎn)黨起，就以全心全意為人民服務(wù)、不惜犧牲一切個人利益、為共產(chǎn)主義奮斗終身為宗旨，矢志不渝。

　　xx大召開后，在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規(guī)定認真參加了連里組織的相關(guān)教育，學習了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導的講話，思想認識有了很大有提高，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。下面從政治覺悟、思想道德、履職盡責、作風紀律、先鋒模范五個方面向黨組織做下匯報。

　　政治覺悟：對黨忠誠，熱愛人民，時刻銘記革命軍人核心價值觀，時刻學習踐行科學發(fā)展觀。對黨的路線、方針、政策堅決擁護。在黨和國家的利益遭到侵害的時候敢于去斗爭。堅持正確的立場，當自身利益與黨的利益和國家的利益發(fā)生沖突的時候，能舍小顧大。時刻準備著為社會主義建設(shè)和中華民族的崛起奉獻自己的一切。積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊跟黨的步伐。

　　思想道德：明事理，變是非，思想道德純潔。帶頭弘揚正氣，敢于挑戰(zhàn)歪風邪氣。清正廉潔，拒腐防朽，絕不侵占戰(zhàn)士利益和國家財產(chǎn)。保持高尚的道德標準，以純潔的黨性參加黨交給我的各項任務(wù)。

　　履職盡責：立足本職崗位，當一天排長，就履行排長職責一天。在生活、工作、訓練，戰(zhàn)備等各項工作中做好表率，身先士卒。任務(wù)沖在前，利益退在后，關(guān)心士兵成長進步，做好戰(zhàn)士心理疏導，與戰(zhàn)士同吃、同住、同操作、同勞動、同娛樂。做到身在連隊，心系士兵。做好基層一點一滴，就是為國防事業(yè)做最大的奉獻。

　　作風紀律：帶頭嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)和軍隊的條令條例、規(guī)章制度，帶頭學習新條令條例。堅決抵制腐朽的作風和不正之風在連隊滋生。敢于承認自己的錯誤，勇于指出別人的不足，堅決與違法亂紀行為做斗爭。為連隊樹正風，行正氣，做出自己的貢獻。

　　先鋒模范：帶頭學習理論知識，帶頭貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭自覺遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)和軍隊的規(guī)章制度。嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。 密切聯(lián)系群眾，體貼關(guān)系戰(zhàn)士，幫助戰(zhàn)士一起進步。

　　自己存在的一些問題：

　　1、理論學習上還不夠勤奮和深刻，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。有時只顧忙于一些具體的工作，或有時間沒自覺主動地學習。大多數(shù)是閑時學一陣子，忙時學的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

　　2、是思想解放的力度還不夠大。對工作、學習的創(chuàng)新精神認識還不夠到位，工作、學習中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　　3、 工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己

　　4、作風紀律要求不夠嚴，出現(xiàn)問題不找主觀原因，強調(diào)客觀理由，自我開脫。

　　5、黨員先鋒模范作用持續(xù)性不強。有時因為自己的思想惰性導致在生活、訓練、工作、戰(zhàn)備上出現(xiàn)不一致現(xiàn)象，情緒積極的時候能按要求發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，情緒低落或者思想惰性出現(xiàn)的時候又不能很好的堅持。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：

　　1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。對學習自覺性稍差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系。

　　2、思想解放力度不大，沒有一種甩開膀子干的狠勁和勤鉆實學的創(chuàng)新精神。究其思想根源：一是在學校養(yǎng)成的填鴨式灌輸教育的學習習慣，總覺得墨守陳規(guī)就不會出大問題，其實這往往是扼殺思想解放的兇手。二是理論深度不都，沒有學習到老一輩革命家那中“摸著石頭過河”的探索精神和理想底蘊。這是導致工作作風不夠扎實和缺乏思想創(chuàng)新的根源。

　　3、在作風紀律上有所松懈，黨員的先鋒模范作用持續(xù)力不強，在各項任務(wù)和生活中沒有起到應(yīng)有的模范帶頭作用斷斷續(xù)續(xù)。如果每個黨員都如此，那么支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就無法得到體現(xiàn)，更何談學習型黨組織。究其根源：一是沒有時刻以先鋒模范作用為自己的行為準則。二是沒有形成良好的習慣，毅力還不夠頑強。

　　整改措施：

　　1、堅定理想信念，奠定思想基礎(chǔ)。勤于黨的理論學習，鉆于黨的理論創(chuàng)新。牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅持同保持高度一致不動搖，踏踏實實地執(zhí)行黨的方針、路線、政策。堅決貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀。堅絕履行革命軍人核心價值觀。我想，有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能夠自覺地把黨的最高綱領(lǐng)和實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗，為社會主義的建設(shè)和國防事業(yè)做出自己應(yīng)有的供獻。

　　2、堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在實踐中學習，在學習中實踐，敢于在工作上創(chuàng)新，不怕失敗，不墨守陳規(guī)，但也不違反原則。

　　3、堅持不懈的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨性修養(yǎng)，保持政治思想純潔，提高品質(zhì)和能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。作為干部黨員，更應(yīng)堅持黨員干部“己身直，以正人之曲”、“己身先，以率人之行”原則。在日常生活工作中，要經(jīng)常向共產(chǎn)黨員先進模范人物學習，向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，立足本職，扎實工作，不斷提高自己的工作水平，鞏固自己黨員先鋒模范作用的行為準則。

　　整改時限：

　　立即整改，長期踐行。轉(zhuǎn)變思想，開拓思路，用另外一種態(tài)度，另外一種精神去探索去學習。邊學習邊整改，在實踐尋找問題，在實踐領(lǐng)悟創(chuàng)新，在實踐中檢驗真理，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭做先鋒模范。

部隊黨性原則存在的問題 篇3

　　我于 年 月應(yīng)征入伍， 年 月入黨，熱愛黨的事業(yè)，忠誠黨的領(lǐng)導。 這次在全黨、全軍開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，部隊機關(guān)作為第一批啟動單位，自三月初到現(xiàn)在，前一階段的任務(wù)已基本結(jié)束。通過對照先進性標準，對照部隊黨組織的要求，結(jié)合自己平時在思想、工作、生活、學習等方面的黨性修養(yǎng)進行對照檢查，深刻剖析，查找原因，進一步增強了一名黨員自覺性、主動性和創(chuàng)造性。 以下我從思想、工作、生活、學習等幾方面進行剖析。

　　一 、思想方面：

　　在思想上能高度重視這次教育的必要性，對黨的性質(zhì)、宗旨的有了更深的認識，加深了對黨的方針政策的理解，理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念進一步增強，全心全意為人民服務(wù)的思想更加牢固。 需要改進的是：思想上有待于進一步提高。作為一名在機關(guān)工作的士官黨員，應(yīng)當具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用�；仡櫡此甲约捍嬖诘囊恍﹩栴}，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。雖能強化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育，但在一些方面仍存在差距：一是共產(chǎn)主義的理想信念不如入黨時那樣堅定了，缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從我做起的激情。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。三是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。四是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。

　　二、工作方面

　　工作積極主動，能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，能用黨員的準嚴格自己，對工作認真細致，完成了閉路電視系統(tǒng)的定期維護，“六.一”兒童節(jié)的文藝演出準備充分，順利完成了演出保障任務(wù)。不足的是工作中創(chuàng)新意識不強。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠�？傆X的自己在部隊服役10幾年，出了不少力，把人生的青春年華都獻給了國防事業(yè)，某些時候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導安排的任務(wù)去完成，被動地工作，本職以外的、領(lǐng)導不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造成性地工作，才能適應(yīng)新形勢，在工作中立于不敗之地。在工作態(tài)度上還存在一些問題。對自己要求還不嚴，有情緒化的傾向，對同事有時態(tài)度不夠冷靜。

　　三、生活方面

　　時刻注意生活細節(jié)，嚴格了軍容風紀、日常管理，能尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志。保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根"弦"繃的不緊。生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，沒有任何違紀違規(guī)的問題，并切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，從嚴要求全組人員，但對他們的關(guān)心體貼不夠，在向黨組織靠攏方面做工作不到位。

　　四、學習方面

　　加強了黨員理論學習，提高自身思想素質(zhì)。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念，要做一個合格的具有時代感的軍隊黨員，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，改造到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習了馬列主義、毛學習的自覺性還不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己的學習自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

　　我以后將拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當"小學生"，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。要自覺學習實踐""的重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，要強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。不斷創(chuàng)新，不斷進步。以一流的業(yè)績做好各項工作，給自己的軍旅留下光輝的足跡!

　　以上是我的剖析材料，望同志們批評斧正! 澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想。