優(yōu)秀黨員事跡材料范文（通用3篇）
優(yōu)秀黨員事跡材料范文 篇1
，男，現(xiàn)年47歲，大專文化，1974年4月參加工作，1987年7月加入中國共產黨，曾任縣政府辦公室副主任、主任，20xx年3月調任xx縣人勞局黨組書記、局長至今。
多年來，一貫重視政治理論學習，時時處處嚴格要求自己，講學習、講正氣、講政治，在思想上、行動上始終同黨組織保持高度一致，用自己的實際行動忠實踐實著“三個代表”重要思想。在任現(xiàn)職的三年時間里，帶領人勞局廣大干部職工，真抓實干，奮力拼搏，在“日常工作創(chuàng)特色，重點工作求突破，隊伍建設抓典型，內部管理強制度”的工作思路的指導下，創(chuàng)造了一個又一個工作亮點，實現(xiàn)了一次又一次新跨越，得到了縣委、政府和省、市業(yè)務主管部門的充分肯定和各界人士的好評。人勞局連續(xù)三年被縣委政府評為綜合工作先進單位，他個人也多次被省市縣表彰為先進工作者。他的主要事跡是：
嚴于律己，創(chuàng)建一個團結和諧的戰(zhàn)斗集體。作為主要領導，作為一級黨組織的主要負責人，他非常注重班子的團結，職工的團結。他深知團結就是力量，深知“人心齊，泰山移”的道理，工作中他常以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后。在重大問題的決策上，他作風民主，集思廣益，廣開言路，從不搞一言堂，個人說了算。在干部管理上，堅持用制度管人，用制度管事，政領暢通，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強。
勤奮好學，爭做學習型干部和爭創(chuàng)學習型機關。他深知，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟的日趨完善，人事勞動工作也越來越重要，要搞好新形勢下的人事勞動工作，就需要不斷地學習新知識，解決新問題，要做到一手抓工作，一手抓學習。除了抓好干部職工的集中學習外，他盡可能擠出多的時間自學;不但對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等進行系統(tǒng)深入的學習，而且更注重人事和勞動社會保障業(yè)務知識的學習。在他的帶動下，全局干部學風濃，勁頭足，形成了比學趕超的良好氛圍。
作風務實，埋頭苦干干實事。作為一名黨員領導干部，如何實踐好“三個代表”，歸根到底就是帶領干部職工干好本職工作。根據新形勢下人事和勞動社會保障工作發(fā)展需要，上任伊始，他很快就理清了工作思路，打開了工作局面，提出了一個總的工作目標：即“努力實踐‘三個代表’，爭創(chuàng)一流工作水平”。在他的嚴格要求下，干部職工風氣正、業(yè)務能力強，20xx年人事、勞動兩個綜合工作及5個單項工作均受到市上表彰獎勵。在具體工作中，他經常深入基層、深入一線調查研究，檢查工作落實情況。在抓勞務輸出工作中，面對任務重、壓力大的情況，他不畏困難，冒著酷暑親自到經濟發(fā)達地區(qū)聯(lián)系用工單位，建立勞務輸出聯(lián)系點，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查調研勞務輸出進展情況，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向農民宣傳勞務輸出的好處，在他的領導下，20xx年我縣勞務輸出總人數(shù)達74000余人次，創(chuàng)經濟效益3.2億多元，創(chuàng)歷史之最。
牢記宗旨，為困難群眾謀利益。身為領導干部，心里卻時時裝著人民群眾的冷暖。不管在政府辦，還是在人勞局，他時刻把困難群眾的冷暖放在心上，與他們結對子，交朋友，多次去看望慰問，為困難職工群眾 送去了黨的溫暖和關懷，成了群眾的貼心人。在企業(yè)軍轉干部解困工作中，他多次向市上領導反映他們的困難和問題，設身處地的為軍轉干部解決實際問題，同時還多次與軍轉干部談心，為其做深入細致的思想工作，既為他們解決了問題，又維護了政治穩(wěn)定，使其放棄了曾準備聯(lián)合外省戰(zhàn)友到北京上訪的想法，得到了市軍轉辦和我縣軍轉干部的好評。近日，軍轉干部們自發(fā)到城固電視臺為人勞局點歌，還送來了錦旗以示感謝，感激之情溢于言表。前不久，山西朔州平魯區(qū)發(fā)生3.19礦難事故，我縣有7名勞務人員遇難，王志遠知道后，親自安排人員連夜乘火車趕到礦難事故點協(xié)調處理善后事宜，積極為遇難家屬維護權益，受到了遇難家屬和礦難事故處理組的好評，礦難事故處理組為我局贈送了“社會保障跟蹤服務、黨的關懷情系百姓”的錦旗。當記者采訪時，他只說了一句：這沒什么，我們只是做了自己該做的工作。
公道正派，塑造了人事干部新形象。自從他擔任人勞局局長以來，在工作上他絲毫不敢懈怠，始終把公道正派做為一種人生修養(yǎng)。他經常說：公道正派是一種思想作風，也是一種人格力量，對共產黨員來說則是一種政治品質、是黨性的重要體現(xiàn);對人事干部來說，它是立身之本、為人之道、處事之基，更是必須堅持的職業(yè)道德，人事部門作為政府管理干部的重要職能部門，在選人用人方面擔負著重大的職責和任務。只有堅持公道正派，才能保證把那些能夠自覺堅持和忠實實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)�，實績突出的干部選拔好、使用好，才能保證維護好、發(fā)展好人民群眾的利益。人事工作的對象是干部，是做人的工作，只有自身公道正派，才會做到正派用人、管人、才有說服力和感召力。他是這么說、也是這么做的，在工作中，他總是從自身做起，從小事做起，身體力行、處處率先垂范，在選人用人合理配置人才的原則上，他堅持做到恪盡職業(yè)道德，嚴守組織紀律，遵守工作程序;在干部的管理使用工作中，他堅持實事求是，善于抓住本質，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看待干部，堅持實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，真正做到人盡其才，才盡其用;對干部考察考核，他堅持真理，敢講真話，以公道正派的黨性觀念、人格力量公平對待每一位干部。他用自己的實際行動帶動全局干部職工養(yǎng)成了良好作風，樹立了人事干部的良好形象，他也在自已的崗位上，用自己的實際行動踐行了“三個代表”重要思想，保持了共產黨員的先進性，塑造了一名優(yōu)秀共產黨員的良好形象。
優(yōu)秀黨員事跡材料范文 篇2
，男，1981年1月生，漢族，20xx年10月加入中國共產黨，20xx年畢業(yè)于安徽師范大學社會學專業(yè)，同年7月至20xx年3月在我校學工處工作，20xx年4月至20xx年3月在黨委宣傳部工作，20xx年4月至今任校長辦公室正科級秘書。在工作和生活中，該同志能夠以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，真心待人，用心做事，出色完成了各項工作任務。
一、勤于學習，思想素質較高
立場堅定，擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，具有較高的政治素養(yǎng)。該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。在加強政治理論學習的同時，該同志自覺加強辦公室工作、文秘工作、公文處理、公文寫作等業(yè)務知識的學習，參加了省委黨校第七期辦公室秘書崗位培訓班。目前，該同志已獲得山東大學馬克思主義理論與思想政治教育專業(yè)碩士學位。
二、敬業(yè)愛崗，工作成效顯著
在學工處、黨委宣傳部工作期間，能夠全心投入學生思想政治教育和宣傳理論工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，吃苦在前，不計得失，工作成績顯著，在20xx年、20xx年的民主測評中，兩度被評為校級“優(yōu)秀”。
三、任勞任怨，工作作風踏實
該同志牢記黨的宗旨，面對繁重艱巨的工作任務從來不叫苦、不叫累，工作作風踏實。從事文秘工作，經常加班加點，有時為趕寫材料通宵達旦，有時甚至放棄假期與家人團聚。20xx年寒假期間，將剛出生14天的小孩送回了老家，春節(jié)之后初七就趕到學校，參與起草二屆三次教代會校長報告，并根據校黨委會議精神、領導的要求反復修改，直至開會前一天定稿，圓滿完成了任務。該同志吃苦耐勞、甘于奉獻的工作作風得到了領導的好評。在日常工作中，嚴格要求自己，謙虛謹慎，尊重他人，熱情服務基層、服務師生，受到機關部門和基層學院的稱贊。
作為一名年輕黨員，始終在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，樂于奉獻，時時處處以一個共產黨員標準嚴格要求自己，以務實作風、廉潔品格和奉獻精神影響和帶動著周圍同事，樹立了一名共產黨員的良好形象。
優(yōu)秀黨員事跡材料范文 篇3
在當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展普遍欠景氣的情況下，xx縣第二人民醫(yī)院卻在近十年時間內，從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展為縣級醫(yī)院的規(guī)模和水平，固定資產從105.3萬元增長到1400多萬元，門診和住院人次分別增長4.2倍與5.1倍，建筑面積由3300平米增至11100平米。該院黨支部書記、院長岑麟先后被縣委、縣政府授予xx縣“五一勞動獎章”，多次評為“優(yōu)秀基層黨務工作者”、“先進工作者”和“十佳勤政廉政標兵”，20xx年被孝感市人事局、衛(wèi)生局授予“市先進醫(yī)務管理工作者”的榮譽稱號，被市總工會授予“五一勞動獎章”，被省委表彰為“優(yōu)秀共產黨員”。之所以取得如此驕人的成績，該院黨員干部和職工普遍認為，關鍵是醫(yī)院有一個好的“領頭雁”。
注重學習強理論
作為一名共產黨員，他十分注重政治理論學習，不斷加強黨性錘煉，堅定理想信念。尤其是擔任黨支部書記后，帶頭學理論，積極參加了全鎮(zhèn)全院的“三個代表”重要思想學教活動、黨員先進性教育活動、科學發(fā)展觀學習活動及“機關黨員干部作風建設”中的理論學習活動。作為院理論學習中心組組長，親自制定學習制度和計劃，帶頭領學講學，認真記學習筆記，撰寫心得體會。在他的辦公室的書架上，或是家里面茶幾床頭上，隨處都可看到理論書籍報刊。在加強政治理論學習的同時，他也非常注重專業(yè)理論的同步提高。在參加工作的二十幾年里，他先后6年參加2次函授學習，取得專、本科學歷，爭取兩年時間兩次到縣級、省級醫(yī)院外科進修學習，被省級醫(yī)院評為十佳進修醫(yī)生。由于持之以恒地“充電”學習，他成為該院外科近20xx年的學科帶頭人，率先開展各種新業(yè)務新技術32項，引領外科成為該院發(fā)展的龍頭科室。他也從一名普通醫(yī)生逐步成長為科主任、副院長、院長。
科學管理謀發(fā)展
“作為一名共產黨員，面對困難要敢于沖到最前面。”1997年，該院發(fā)展處于低谷時期，醫(yī)務人員流失嚴重，各項業(yè)務無法開展，工資經費難以保障。臨危受命的他，經過認真調研后提出發(fā)“文化立院、質量建院、科技興院、人才強院、勤儉辦院”的發(fā)展思路。及時與武漢大學中南醫(yī)院建立醫(yī)療協(xié)作關系，先后投資近200萬元，選送了80余人次到省級醫(yī)院進修。每年聘請近100人次的專家來院指導講課，常年聘請省級退休專家在院指導內科業(yè)務，培訓人才。同時積極開展電視教學，通過報告會、病例討論會、知識競賽，設立論文獎、院內技術創(chuàng)新獎，提高醫(yī)院全員素質。自籌資金近600萬元，添置了全身ct機、進口彩色b超、數(shù)字影像儀(cr)、電子胃鏡、全自動生化分析儀等一大批先進設備。投資近700萬元，新建了7800平米的業(yè)務綜合樓、職工住宅樓，改造裝修了20xx平米的舊業(yè)務樓。制定了醫(yī)療安全制度，設立了文明服務監(jiān)督欄，確立了“三轉一干”服務模式，即領導圍繞職工轉，后勤圍繞臨床轉，臨床圍繞病人轉，全院圍著病人干。進一步推行了醫(yī)德醫(yī)風獎懲制、“十項承諾”服務制，誠信服務廣大患者。通過三大舉措，該院一步一步穩(wěn)健發(fā)展，先后被省衛(wèi)生廳授予“以病人為中心，文明優(yōu)質服務”示范醫(yī)院，多次被評為市、縣級文明單位、先進單位、優(yōu)秀基礎黨組織。
服務病人重醫(yī)德
工作二十幾年，不論在何職位上，他總是時刻替病人著想，對待病人不是親人勝親人，不論寒暑、不分晝夜、也不講節(jié)假日，只要病人有需要隨叫隨到。碰到病人有困難他捐錢資助，搶救危重病人更是廢寢忘食、爭分奪秒、連續(xù)手術，餓了吃口方便面，困了躺在手術室睡個囫圇覺，起來后繼續(xù)下一臺手術……20xx年正月初九晚九時，他接到金墩村一個求救電話，得知一村民因病出現(xiàn)休克，生命垂危，他顧不上雨夾雪的天寒地凍，急急忙忙帶領3名醫(yī)生，乘救護車趕到患者家中對病人實行緊急搶救，及時為患者輸液抗休克、導尿，細心觀察病情變化，并根據患者臨床表現(xiàn)及有限檢查，初步作出宮外孕破裂，失血性休克的診斷。但因患者正在休克中，不能轉到醫(yī)院治療，只能就地輸血抗休克，他又毫不猶豫地安排救護車回院，接來檢驗科醫(yī)生攜帶血型鑒定、交叉儀器、試劑和庫存的a、b、o三個型號血液，及時為患者查驗血型、交叉配血。通過檢查后，因患者是ab血型，一邊搶輸僅有的o型血，一邊立即與縣人民醫(yī)院聯(lián)系ab型血，為挽救患者生命贏得了寶貴的時間。待患者病情得以控制后及時轉院救治，而他回到醫(yī)院時已是凌晨兩點多。
清正廉潔樹形象
“公生明，廉生威”。自擔任院長以來，他一直堅持公正做事、清廉為人。始終堅持黨的民主集中制。凡是院內重大決策，堅決按個別醞釀、集體討論、民主評議、集中決策的程序辦。20xx年購買ct機時，全院按不同層次開了七次討論會，經過充分的醞釀討論后達成共識、形成決策。嚴格執(zhí)行《招投標法》。全院5萬元以上的投資，包括業(yè)務樓的建設、各種醫(yī)療儀器的添購、藥品的采買，都在相關部門的監(jiān)督下，嚴格按招標程序執(zhí)行。小額采購一律由相關科室和院委會集體討論決定。積極推進院務公開。全院各項收費支出、新型農村合作醫(yī)療情況等及時公開，廣泛接受監(jiān)督。嚴格實行承諾服務制。尤其是對當前醫(yī)療行業(yè)“收受紅包、開單提成”的惡行，醫(yī)院向社會公開作出承諾，他作為院長帶頭執(zhí)行，從嚴管理，多年來醫(yī)院沒有發(fā)生此類事件。始終堅持廉潔自律。在為人處事上，嚴以律已，寬以待人，有容人之短的雅量。在工作中，充分聽取各種不同意見。選人用人，不拘一格，人盡其才。在生活上，不下舞池，不入賭場，淡泊名利，靜以修身。他任院長20xx年該院資產增加1000多萬元，但醫(yī)院沒買小車，門診住院條件全面改善，而院長辦公條件仍是原樣子。