個人黨性分析材料范文三（通用4篇）
個人黨性分析材料范文三 篇1
一、基本情況
我于1979年11月參加工作，1992年12月加入中國共產(chǎn)黨，先后在**市林業(yè)站、城北區(qū)**鄉(xiāng)政府、城北工商分局、區(qū)城建局、區(qū)審計局、省海聯(lián)物資總公司、區(qū)經(jīng)貿(mào)局等單位工作。
為進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)中央和省、市委的安排布署，經(jīng)貿(mào)黨委召開初步學習動員會及動員會，公布了經(jīng)貿(mào)黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案，作了動員報告，成立了經(jīng)貿(mào)黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責此項教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、具體實施以及督促檢查等工作，并拿出前兩階段工作安排意見，根據(jù)安排意見，局機關(guān)黨支部對兩個階段進行了具體安排，采取傳達文件、專題輔導(dǎo)、集中學習、集體討論、黨課教育、先進事跡報告會、自學、征求意見、談心等多種形式開展教育活動。
本人先后學習了中央、省市領(lǐng)導(dǎo)的講話、各項安排意見、黨章、hjt重要講話精神及及各種輔導(dǎo)材料，參加了各項學習活動，撰寫了三篇學習心得和x5千多字的學習筆記，通過第一階段的學習，第一，大大增長了馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策等理論知識;第二，增強了共產(chǎn)黨員的理想信念;第三，增強了全心全意為人民服務(wù)的思想意識;第四，增強了今后為黨和人民工作的積極性和工作熱情;第五，增強了黨性鍛煉;第六，增強了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
二、存在問題
通過認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，征求黨員群眾意見、談心等活動，使我深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為經(jīng)貿(mào)局的一名普通黨員，自身體會到的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求、黨章、“八個堅持、八個反對”、胡的“六個堅持”認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
1、思想解放的力度還不夠大。對促進城北區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
2、服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)中小企業(yè)”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，中小企業(yè)對我們的要求將會越來越高。
3、精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
4、工作作風還不夠扎實。走訪企業(yè)收集的資料整理的不好，與單位同事交流思想不夠，有時對工作有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，工作方法簡單。
5、堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
6、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
7、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。還不能熟練地掌握《公司法》、《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》、《安全生產(chǎn)法》、《破產(chǎn)法》、等本行業(yè)、本部門有關(guān)法律法規(guī)，自身行為需要進一步規(guī)范，工作效率需要進一步提高。
8、思想道德素質(zhì)仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭實踐共產(chǎn)主義文明新風，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
三、思想分析
以上存在的問題和不足，究其根源，主要有下面幾方面的問題：
1、理想信念上。我生在新社會，長在紅旗下，從小學、中學、大學一直受黨的教育和培養(yǎng)，長大后要做一個對黨，對國家，對人民有用的人，是我的理想;為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身是人身的信念。抱著這種理想信念，參加工作以后，思想上積極向黨組織靠攏，工作中認真負責，踏實肯干，學習上認真學習黨的路線、方針、政策，學習馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十一屆三中全會以來的各種文件，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，行為上向先進工作者和老同志學習，勇挑重擔，認真完成單位和黨交給的各項工作任務(wù)，曾多次獲得先進工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員等榮譽稱號，還一次榮獲西寧市“農(nóng)村工作先進工作者”榮譽稱號。
隨著工作時間的增加、工作經(jīng)驗的積累和各種榮譽的獲得，慢慢就放松了自己對世界觀的改造，特別是改革開放以來，各種思潮的涌入，加之對新知識、新思想學習不夠，自己的人生觀、價值觀也發(fā)生了一定的偏差，艱苦奮斗的思想少了，貪圖享受的思想多了;謙虛謹慎的工作作風少了，敷衍了事的工作作風多了;認真負責的工作精神少了，馬虎放松的現(xiàn)象多了;為人民服務(wù)的思想少了，考慮自己的事多了;聯(lián)系群眾的時間少了、批評與自我批評的現(xiàn)象少了、調(diào)查研究的時候少了、學習理論和業(yè)務(wù)的時間少了。長此以往出現(xiàn)這種情況，將會使黨和人民的事業(yè)受到損害，最終害了自己。究其根源，是自己放松了學習，思想意識模糊，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，使自己的行為發(fā)生偏差。
2、黨性修養(yǎng)上。本人1979年參加工作，1992年加入中國共產(chǎn)黨，雖然在形式上已入了黨，但在思想意識、黨性修養(yǎng)上與黨組織的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風繼承和發(fā)揚不夠、黨員的八項義務(wù)記得不清、對“三個代表”重要思想理解的不深不透，雖然為黨的事業(yè)做了一些工作，但黨的宗旨和八項義務(wù)執(zhí)行的不好，黨群、干群關(guān)系處理不當，沒有很好發(fā)揮先鋒模范作用和表率作用。今后要加強學習馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策，深刻理解精神內(nèi)涵，堅持改革開放，堅持四項基本原則，在抓工作的同時，注重黨性修養(yǎng)的提高，做人民滿意的好黨員。
3、黨的根本宗旨上。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這應(yīng)該貫穿自己的整個工作中去，但由于自己學習不夠，黨的事業(yè)與群眾利益的關(guān)系處理的不好，整天忙于抓工作，與群眾交流思想不夠，對群眾的思想了解和掌握的不深，關(guān)心群眾疾苦不夠，與群眾發(fā)生脫節(jié)，沒能很好地團結(jié)和帶領(lǐng)群眾完成黨的事業(yè)，給黨的事業(yè)造成不良影響，今后要牢記黨的根本宗旨，克服缺點和不足，發(fā)揚長處，將黨的工作做的更好。
四、今后打算
針對存在的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委和支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，做好以下工作：
1、增強黨員意識。牢記黨的根本宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，想群眾之所想，急群眾之所急，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。以黨員的標準和黨章嚴格要求自己，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以自己的行為影響和帶動群眾，做好各項工作;
2、加強學習。一方面加強學習馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨章和新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求，提高自己的理論政策水平，認真改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，另一方面努力學習鉆研業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng);
3、增強改革創(chuàng)新意識。樹立科學的發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，樹立嚴謹認真的工作作風，克服敷衍了事的工作態(tài)度，以單位的工作大局為重，從單位的長遠利益考慮，多思考，多創(chuàng)新，學習內(nèi)地的先進經(jīng)驗為我所用，以創(chuàng)新的意識帶動職工做好各項工作;
4、增強黨性意識和理想信念。認真學習黨章和新時期共產(chǎn)黨員先進性標準，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，清政廉潔，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，時刻以黨和人民的利益為重，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，以全面建設(shè)小康社會為奮斗目標，克服修正世界觀、人生觀、價值觀的偏差，將社會主義現(xiàn)代化事業(yè)推向前進。
總之，今后要更加努力加強黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識學習，增強黨性意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢記“三個代表”重要思想的要求、入黨誓言、黨員的八項義務(wù)以及六條要求和六個堅持，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。
個人黨性分析材料范文三 篇2
中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育，要求各地區(qū)各部門各單位黨委(黨組)要將開展“兩學一做”作為一項重大政治任務(wù)，盡好責、抓到位、見實效。
“兩學一做”學習教育，是黨中央加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署，其目的就是不斷強化廣大黨員的黨性意識，使廣大黨員時刻牢記自己曾在黨旗下的誓言，時刻不忘自己的黨員身份，以黨為先，對黨忠誠，模范踐行“三嚴三實”，按照“忠誠、干凈、擔當”要求，牢記黨員姓黨。
黨員既然姓黨，首先要學習黨章黨規(guī)，黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩;黨章黨規(guī)是全面從嚴治黨的依據(jù)，是全體黨員的行為規(guī)范�！爸�，則行之愈篤�，F(xiàn)在有的黨員干部對黨的“家規(guī)”淺嘗輒止，不清楚，不了解，不明白，談何踐行?談何“姓黨”?作為黨員，只有熟讀黨章黨規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，才能把握共產(chǎn)黨員為人做事的基準和底線。
黨員姓黨，就要認真學習習近平總書記一系列重要講話精神、加強自己的理論武裝，內(nèi)化于心，外化于行。新常態(tài)下，習近平總書記系列重要講話精神對于全黨全國進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義�？v觀習近平同志系列重要講話，無不貫穿著一位堅定的馬克思主義者的理想追求，一位真正的共產(chǎn)黨人的政治本色，一位大國領(lǐng)導(dǎo)人的人格魅力，使全黨全國人民精神為之一振，面貌為之一新，信心為之大增。
黨員姓黨就要信黨護黨，做合格黨員。黨員信黨，天經(jīng)地義。黨員干部要“背靠馬列”“頂天立地”，要有堅定的信念、清醒的認知和思想的自覺，任何時候、任何情況下都要相信黨依靠黨，聽黨的話、跟黨走、做合格黨員�！靶拯h”還要愛黨護黨，像愛護自己的眼睛一樣愛護這個黨，當黨的利益遭受侵害時，黨的事業(yè)遭到破壞時，英勇頑強地與之較量，敢于“亮劍”，做黨的“守衛(wèi)者”，這才是合格黨員。
個人黨性分析材料范文三 篇3
我于1991年參加工作，1995年加入中國共產(chǎn)黨。自今年二月份機關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，按照機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定的學習方案，我和同志們一起認真學習了《先進性教育讀本》、中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和其它輔導(dǎo)材料，聆聽了縣委、人大常委會和人大機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上的黨課以及機關(guān)同志們的學習心得體會，使我深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，確實是解決我們黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。它在一定程度上或多或少地對我們的思想都有所觸動，使我們在集中學習和開展的各項活動中思想境界、認識水平、黨性觀念、黨的宗旨意識不同程度地得到提高。作為人大機關(guān)的一名普通黨員，自身體會到在這次先進性教育活動中的收獲是給了我們一次比較系統(tǒng)地學習一些黨建理論的機會，我個人認為這次黨員保持先進性教育活動對我本人的觸動還是很大的。使我靜下心來好好反思了一下自己的思想、自己的行為、自己的工作�；仡^看看自己這幾年走過的路，做過的事，自覺把學習的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的過程。同時，對照黨章和人大機關(guān)一般黨員的先進性具體標準要求，以此為鏡子，進行了認真的思考，查找自身存在的問題和不足，現(xiàn)剖析如下，有不全面、不深刻、不實際之處，請同志們指正：
一、存在突出的問題和不足
(一)在理想、信念方面，自己存在的主要問題是在平時工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識，認為只要把自己的事情做好就行了，大局意識不強。
(二)在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益，自覺履行黨員義務(wù)不夠的問題。在工作中我個人認為自己是愛崗敬業(yè)的，雖然做了一點事情，有時卻考慮自己應(yīng)該得到什么，思考自己作為一名黨員為集體都做了什么的意識不夠。在具體工作中，有時因工作瑣事多存在著對人態(tài)度不好、工作做得不細的問題。
(三)、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加機關(guān)和黨支部組織學習及有關(guān)的培訓(xùn)集中學習外，雖然平時自己也想多學一些，但往往是給自己找出這樣那樣的理由，存在得過且過的依賴思想，自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。二是學習的深度不足。沒有在深度上下功夫，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原文少。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用學到的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學習變得形式化。不善于從政治的角度來觀察、分析問題,對事物的理解不深刻、不全面。
(四)、對本職工作知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步提高。一是雖然有時候也學習業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識學習得不夠。不適應(yīng)創(chuàng)新工作方法的需要。三是對市場經(jīng)濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深，有時體現(xiàn)在撰寫的一些涉及經(jīng)濟建設(shè)方面的材料顯得不夠全面、不夠深刻。
(五)、工作不夠大膽，處理問題不夠果斷。雖然秘書科的工作有常委會和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的厚愛以及同志們的支持，辦文、辦會、對外宣傳、收發(fā)材料和為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作都能做到按規(guī)定、按規(guī)矩辦事，取得了一定的成績，但是在工作中我本人缺乏開拓創(chuàng)新精神，只滿足于把工作做了，而不是做的更好。工作的主動性還不夠，害怕出現(xiàn)失誤。這雖與工作性質(zhì)有一定的關(guān)系，但一個很大的因素是自己不夠自信，工作上有所松懈。
(六)、與領(lǐng)導(dǎo)和同志之間的相互交流、溝通不夠。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我本是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，和同事之間的開玩笑是不能登大雅之堂的。這方面的問題：一是在工作上雖然有一些好的想法和建議，往往考慮對領(lǐng)導(dǎo)說的話，提的建議還是三思而后行，有時卻造成了本職工作上的失誤。二是對自己有誤解的同志，也沒有主動的去解釋，去溝通，認為不管別人怎么想，只要自己問心無愧就行了。
(七)、在執(zhí)行機關(guān)制度上有不到位的地方。一是文印管理有時有為機關(guān)同志打印和復(fù)印個人材料的現(xiàn)象;二是雖然每天盡量堅持早晨8點上班，中午12點、下午5點半下班，但在上班時間有和他人敘話的現(xiàn)象，造成上班時間工作效率不高，反而在下班以后加班加點;三是在工作過程中有時因為怕麻煩，該購買和補充的辦公用品不能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報補充，造成工作滯后。
個人黨性分析材料范文三 篇4
在近期的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，本人對照共產(chǎn)黨員先進性的具體標準，深刻反思，自我剖析，深感自己在黨性方面存在的問題不少，現(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下：
一、黨性方面存在的主要問題
(一)在理論知識和業(yè)務(wù)知識學習上缺乏系統(tǒng)性，學以致用做得不夠好
一是在學習的內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度。片面理解“學馬列要精，要管用”的思想，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。黨建和組工業(yè)務(wù)書籍看得多一些，經(jīng)濟和法律等知識學得少一些，與自己工作相關(guān)，用得上的學得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識不全面，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市，滿足于一般性的做好自身的工作。如我縣干部管理辦法和用人機制改革的力度不大，就是自己沒有用更高的標準和從更高的層次上來把握工作。如我縣懂經(jīng)營、會管理的干部緊缺，女干部、非黨干部、專業(yè)型人才缺乏，有的甚至是處于青黃不接的市面，就是自身沒有從優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)、能否建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的高度上來進行理性思維。同時由于學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，“閑時少燒香，急時抱佛腳”，就不能做到觸類旁通，融會貫通，思維上的“靈感”和觀念上的創(chuàng)意就不多，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場經(jīng)濟的能力和依法行政、科學執(zhí)政的能力不強。
二是在運用理論指導(dǎo)實踐上存在主觀主義的態(tài)度。對科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的內(nèi)涵理解不深刻，不透徹，經(jīng)常是純粹從理論本身出發(fā)，就理論談理論，就事論事，沒有真正吃透精神，挖掘內(nèi)涵，掌握實質(zhì)，以致于在工作中用理論指導(dǎo)實踐缺乏針對性。如在關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)黨員進社區(qū)、農(nóng)村黨員設(shè)崗定責和新經(jīng)濟組織黨員管理教育等工作上，就沒有認真加以調(diào)研，在宏觀上領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)不力，發(fā)揮這些黨組織和黨員的作用等方面做得不夠。
三是在對自身學習的要求上存在自滿情緒。認為自己在組織部門工作10多年，對組工業(yè)務(wù)十分熟悉，所掌握的知識應(yīng)付現(xiàn)在的工作完全可以了，滿足于“半桶子”水的狀況，緊迫感少了一些，自足感多了一些，有時用工作忙作借口，放松了對理論的學習，忽視了從理論素養(yǎng)方面來提高自身素質(zhì)。
(二)在堅持選拔任用干部原則和和標準上缺乏堅定性，用人關(guān)口把得不夠嚴
一是抵制用人上的自由主義現(xiàn)象不堅決。干部任用關(guān)系到一個人的前途和利益，總有一些人利用各種關(guān)系通過各種途徑來干擾干部選拔任用工作。擔任組織部長以來，雖然時常警醒自己必須客觀公正、堅持原則，按規(guī)矩辦事，但在干部調(diào)整過程中，打招呼的、寫條子的、打電話的、送情送禮的都遇到過，甚至還有人用盡辦法“帶籠子”，自己有時也義憤填膺，但一旦操作起來就膽子不壯、腰桿不硬，不能理直氣壯地予以抵制，客觀上給一些用人上的自由主義行為留下了空子。
二是在堅持用人導(dǎo)向上不堅決。我自己以前一直在市直單位工作，接觸區(qū)縣實際較少，對干部不太熟悉。因此，在做到“以素質(zhì)論人，憑實績用人，用機制管人”方面還有一定的差距。特別是到寧鄉(xiāng)擔任組織部長的一年多時間里，忙于熟悉基層、熟悉干部，忙于基礎(chǔ)性工作，部機關(guān)在加強日�？疾欤谘芯恐贫ǹ茖W合理的領(lǐng)導(dǎo)干xx部考核指標體系上做得不夠，對干部的考核評價存在失真的現(xiàn)象。沒有按照當前廣大干部群眾對用好管好干部的強烈愿望來規(guī)范組織工作，使組織工作的關(guān)口前移，從源頭上遏制選人用人上的～現(xiàn)象。對個別人拉關(guān)系，走上層路線，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的現(xiàn)象沒有以對黨的事業(yè)，對干部群眾高度負責的態(tài)度來旗幟鮮明的進行抵制。
(三)在推進黨的建設(shè)新的偉大工程過程中缺乏強烈的使命感，開拓創(chuàng)新精神不夠強
一是有“重用輕管”的思想。自己認為宏觀管理靠縣委，具體管理靠單位，不要多管，還認為有的領(lǐng)導(dǎo)干部資歷不比我淺，年齡不比我小，不敢多管，沒有履行好出主意、當參謀、做助手的職責，造成干部管理中“制度不健全、措施不過硬、方法不靈活”的現(xiàn)象，致使少數(shù)干部作風飄浮，紀律松弛，群眾觀念、宗旨觀念淡薄。自己還認為，沒有從“為官一任，造福一方”的使命感上強化自身的職責，擔當起擔子。
二是工作標準不高。在工作過程中，片面理解非均衡發(fā)展理論，只求重點突出，一些工作只求過得去，不求過得硬。比如，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)上，強調(diào)得比較多，工作要求比較高，在新經(jīng)濟組織黨建工作和學校黨建工作等方面強調(diào)得比較少，工作要求不太高;在做好部機關(guān)規(guī)范性工作上強調(diào)得比較多，要求比較高，在做好全縣組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作上強調(diào)得比較少，要求不太高。
三是缺乏創(chuàng)新意識。大多數(shù)時間應(yīng)付于日常工作、會議、接待和應(yīng)酬中，沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法，從機制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作和黨的建設(shè)的要求。平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。如在如何解決干部能上能下的問題上;在如何建立科學客觀的考核指標體系，真正落實“以素質(zhì)論人，憑實績用人，用機制管人”上;在如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。
(四)在保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風上缺乏持續(xù)性，廉潔自律要求不夠高
一是工作作風不夠扎實深入。下基層的時間少些，在機關(guān)的時間多些，即算是下了基層也存在蜻蜓點水，浮光掠影的問題。在對干部的平時考察方面，聽單位一把手和上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見多一些，聽干部群眾的意見少一些。沉下去搞調(diào)查研究，艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層做得不夠。
二是廉潔自律方面有待加強。*禮金按紀委的要求作了相應(yīng)的處理，但煙酒和土特產(chǎn)等在禮尚往來中未能完全拒收或退還。在吃喝方面也注意不夠，明知是不該去的吃請也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
深刻剖析自身在黨性方面存在上述問題的主觀原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)放松了自身學習
無數(shù)事實證明，思想滑坡與學習放松有關(guān)，能力弱化與學習不夠有關(guān)�！靶蝿荼迫�，不進則退，任務(wù)逼人，不學則退”。在知識經(jīng)濟時代和信息網(wǎng)絡(luò)社會，應(yīng)當比以往任何時候都要更加重視學習。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，忽視了堅持學習的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在在正確處理當前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中遇到的各類深層次矛盾上極其重要的意義。沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學習的良好習慣，對學習抓得不緊，堅持得不好，缺乏激情，缺乏“鉆、“擠”的釘子精神。
(二)淡化了理想信念和宗旨意識
一是在責任心上存在差距。認為組織工作上有縣委撐著，下有基層黨委擔著，個人有無多大的作為無關(guān)緊要，主人翁精神不強，責任擔當不硬，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。瞻前顧后，左顧右盼，遇到困難和挫折就想退縮，遇到矛盾和問題就想回避，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。二是在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識，但囿于部門職能來看部門職責，沒有突破部門工作的思維方式，擺脫不了日常性的工作糾纏，事必躬親，導(dǎo)致既累了自己又不利于充分調(diào)動副職和干職工的積極性。同時，沒有集中精力想大事、辦要事，面面俱到，搞平衡推進，工作上突出重點不夠，創(chuàng)造特色不夠。三是在多為集體分憂、竭力維護大市上存在差距。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責，但對于全市性的其他工作缺乏熱情，主動性不強，竭盡全力分憂解難不夠。
(二)放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)
總覺得要求自己也較嚴格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有自覺地去提升思想境界。
首先是在工作上求平穩(wěn)。怕出差錯，怕添亂子，怕工作力度過大影響中心，怕改革的步子過快影響工作的連續(xù)性，對全市不利，對事業(yè)不利，對自己開展工作不利。過多的顧忌別人對組織部門的工作怎么看，存在本位主義的雜念。其次是在做人上求自保。怕越位，怕越權(quán)，怕招惹是非，過多的顧忌踩不熱土地，站不穩(wěn)腳跟，放不開手腳，敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑，有擔心別人怎么看自己的私心。再次是在處理同志之間的關(guān)系上搞平衡。怕遭人非議，受人誤解。為了密切關(guān)系團結(jié)同志而不敢開展積極的思想交鋒，甚至還迎合一些不正確的作法，在原則面前搞折衷。同時，在廉潔自律上只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求，認為只要大事不出格，小事就無所謂，為自己劃定的廉潔自律防守底線不硬，受社會上流傳的“*不要，煙酒吃掉，請吃少到”就是一個好干部的觀點影響，一個“嚴”字沒有貫穿到底，離“一身正氣，兩袖清風”的境界還有距離。
(三)淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點
人民群眾既是我們的衣食父母，又是我們的服務(wù)對象，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持走群眾路線的工作方法，是我們事業(yè)成敗的根本所在。對照自已存在的許多問題，基本的一條就是淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點。
一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠。自己對走群眾路線這個黨的“傳*”認識不深刻，沒有從思想上真正牢固樹立凡事都從群眾中，來到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的觀念，在工作中也沒有抽出足夠的時間作深入的調(diào)查研究，沒有更全面地傾聽群眾呼聲，理解群眾心愿，存在“關(guān)門議人，關(guān)門議事，閉門造車”的現(xiàn)象。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。主要體現(xiàn)在調(diào)動干部群眾的積極性，激發(fā)他們的工作熱情作為組織工作的落腳點方面存在差距。如經(jīng)常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動態(tài)做得很不夠。又如充當干部“娘家人”的角色，幫助他們解決工作和生活中的困難，雖然做過許多努力，但自認為還是做得不夠。三是從感情上親近群眾，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風做得不夠。如艱苦深入的工作作風欠缺，缺乏與群眾打成一片，同甘共苦的思想，淡漠了與群眾的感情，淡忘了群眾是衣食父母的意識。
以上這些剖析，問題查擺不一定全面準確，原因分析還不夠深刻透徹。我一定把這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為人生的一個“加油站”，接受教育的大課堂，不斷地自警、自市、自勵，進一步加強學習，增強黨性，廉潔自律，真正使自己在思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，紀律上有明顯增強，作風上有明顯改進，使自己真正成為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員和稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。