部隊(duì)黨性原則存在的問題（精選3篇）

部隊(duì)黨性原則存在的問題 篇1

　　根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于做好20xx年紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研工作的通知》文件精神，工委結(jié)合單位工作實(shí)際，選定了《當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題和對策之研究》這一調(diào)研課題。為此，工委專門組成了課題調(diào)研組，就當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題這個專題，通過調(diào)查問卷、座談、個別訪談等形式在機(jī)關(guān)單位進(jìn)行調(diào)研。從調(diào)查情況來看，雖然我市廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的總體素質(zhì)是好的，但在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面仍然存在一些亟待解決的問題。這些問題不解決，勢必影響領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高，影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

　　一、 存在的問題

　　今年初，省懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對全省20xx 年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)我市部分黨員干部包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)同##在海南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中擔(dān)負(fù)的重要使命相比，還有不小差距。當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題主要有七個方面：

　　1、學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)用脫節(jié)。調(diào)查中，大家認(rèn)為一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。個別領(lǐng)導(dǎo)干部忙于接待應(yīng)酬，熱衷于迎來送往，不愿意擠時間學(xué)習(xí)，甘當(dāng)“真理二傳手”，照抄照搬，照本宣科，滿足于一知半解。學(xué)習(xí)不求善解，學(xué)用脫節(jié)，不善于有的放矢、帶著問題學(xué)，不善于理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用。特別有的領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)歷學(xué)習(xí)

　　當(dāng)作晉升的敲門磚，不實(shí)實(shí)在在學(xué)知識，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本。

　　2、工作不實(shí)，作風(fēng)飄浮。大家反映，一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)飄浮。有的抓工作安排部署多、解決實(shí)際問題少，制度制定多、落實(shí)執(zhí)行少，對一些難纏事、棘手事避而不做，習(xí)慣于用會議落實(shí)會議，用文件落實(shí)文件。有的工作熱情不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)。特別是個別領(lǐng)導(dǎo)感覺“升遷無望”，作風(fēng)上也就拖拉懶散、渾渾噩噩。有的責(zé)任心不強(qiáng)，不是恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)，而是只要位子，不挑擔(dān)子，只要待遇，不盡責(zé)任。有的滿足于做太平官，遇事不表態(tài)、不拍板，對影響黨群干群關(guān)系的問題不批評、不制止，甚至捂著蓋著。有的對上級的部署要求，不是結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，而是不動腦、不用心，照抄照轉(zhuǎn)，習(xí)慣按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法想問題、做工作。有的觀念滯后、思想保守。

　　3、政治意識不強(qiáng)，缺乏全局觀念。調(diào)查表明，有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢。有的做事從本部門利益出發(fā)，缺乏全局觀念，各自為政，遇到問題推諉扯皮甚至上交矛盾。個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏政治敏銳性和鑒別力，分不清是非、善惡，思想麻木不仁，理想信念散失，人云亦云，傳播政治謠言，甚至做出違反政治紀(jì)律的行為。

　　4、作風(fēng)官僚化，群眾感情淡漠。大家反映，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)官僚，公仆意識淡化，干群關(guān)系疏離。有的以老爺自居，對自己的名利得失斤斤計(jì)較，對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心;有的不順民意，不珍惜民力，大搞“形象工程”，“政績工程”，損害群眾利益;有的下基層聽準(zhǔn)備好的，看擺布好的，不接觸群眾、不了解真情，不解決問題;有的“嫌貧愛富”，攀權(quán)貴、傍“大款”，對群眾既沒愛心，又沒耐心，特別對一些困難群眾更是盛氣凌人，不屑一顧。

　　5、紀(jì)律觀念淡漠化。調(diào)查中許多同志談到，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)律松散，上下班遲到、早退，有的上班期間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等。

　　6、艱苦奮斗精神淡化。調(diào)查中許多同志談到，有的領(lǐng)導(dǎo)干部視儉樸為寒酸，把奢華當(dāng)氣派;有的不愿到艱苦的環(huán)境或崗位工作，和組織講價錢，提條件;有的利用職權(quán)聚斂錢財(cái)，謀取“灰色收入”;有的互相攀比，比職務(wù)、比待遇、比房子、比車子。

　　7、是公共權(quán)力商品化。大家反映，一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。如違規(guī)插手招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等市場交易活動，利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件以及借機(jī)斂財(cái)?shù)取?/p>

　　二、存在問題的原因

　　出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，有主觀方面的，也有客觀方面的原因。

　　(一)主觀方面

　　中國幾千年封建社會歷史，既有講禮義、重廉恥等優(yōu)秀文化，也有官本位、家長制、重人情關(guān)系等落后思想，人治重于法治、人情重于公理的觀念在人們頭腦中根深蒂固。改革開放

　　和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，既帶來民主、法治、競爭等理念，也使極端個人主義、拜金主義、享樂主義等思想滋生蔓延，人們的思想觀念、價值取向、人際交往日趨多元化、復(fù)雜化、利益化。傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產(chǎn)生影響，使一些領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲和錯位。一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀的改造，淡化了公仆意識，加之社會上腐敗現(xiàn)象的影響和監(jiān)督機(jī)制不健全，滋長了極端個人主義和享樂主義思想。特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能自覺按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定要求自己，雖然紀(jì)檢監(jiān)察部門制定了具體規(guī)定，加大了處罰力度，但仍有個別領(lǐng)導(dǎo)干部搞上有政策下有對策。

　　(二)客觀方面

　　一是制度不完善。目前我國市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠健全完善，行政行為、企業(yè)行為和市場行為尚不規(guī)范，利用行政權(quán)力干預(yù)市場資源配臵和微觀經(jīng)濟(jì)活動的現(xiàn)象比較突出。行政管理體制改革相對滯后，項(xiàng)目審批、資金劃撥等權(quán)力過分集中，有的不公開、不透明，搞“暗箱操作”。制度設(shè)計(jì)不夠科學(xué)、嚴(yán)密和規(guī)范，在城市規(guī)劃、工程建設(shè)、土地和政府采購等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，盡管已經(jīng)建立了相關(guān)制度，但由于制度本身的缺陷，實(shí)施中出現(xiàn)不少問題，有的形同虛設(shè)。

　　二是監(jiān)督不到位。有些單位雖建立了民主集中制的各項(xiàng)制度，但只是寫在紙上，掛在墻上，缺乏認(rèn)真地堅(jiān)持和落實(shí)。有的民主集中制制度規(guī)定得比較原則、籠統(tǒng)、伸縮性大，執(zhí)行起來較困難。有的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高，議論工作多、思想交鋒少，和稀泥多、揭露矛盾少，自我批評談現(xiàn)象、互相批評談希望，致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能顧全大局，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，搞無原則糾紛，在權(quán)力上爭大小，在利益上爭得失，在用人上搞親疏。還有的部門“一把手”我行我素，搞家長制、一言堂，把“民主”僅僅看成是形式，特別是對反對意見更聽不進(jìn)去。在研究重大經(jīng)濟(jì)問題和人事問題時，班子成員看“一把手”臉色行事，用形式上的民主進(jìn)行掩蓋，實(shí)質(zhì)上一不人說了算。

　　三是忽視和放松對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。教育缺乏針對性。對黨員干部教育形式比較單一，教育缺乏常態(tài)化，有些教育沒有觸動思想、觸及靈魂，未解決好入腦入心問題。思想政治建設(shè)的思想教育組織建設(shè)和監(jiān)督管理制度抓得不緊，缺乏有力的思想教育，缺乏嚴(yán)格的組織監(jiān)督，缺乏有效的制度管理。特別是黨的意識、黨的宗旨、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和世界觀改造，致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀(jì)律觀念松弛。

　　四是考核機(jī)制不夠完善。在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經(jīng)濟(jì)、輕社會，重當(dāng)前，輕長遠(yuǎn)，重能力，輕德行的傾向，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了追求顯性政績，不惜損害群眾利益、長遠(yuǎn)利益，搞“政績工程”、“形象工程”，這與考核機(jī)制不完善也是有關(guān)聯(lián)的。

　　五是長效機(jī)制不健全。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風(fēng)整紀(jì)，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監(jiān)控機(jī)制尚未建立起來，使一些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)糾而復(fù)生，老的問題沒有完全解決，又出現(xiàn)新的問題。解決問題的對策

　　三、解決問題的對策

　　當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，應(yīng) 注意做好以下工作：

　　一是要強(qiáng)化教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。通過教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線。一是要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)教育。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;樹立為最廣大人民群眾謀利益的觀點(diǎn)。二要充分發(fā)揮正面教育和警示教育的作用，弘揚(yáng)正氣，激濁揚(yáng)清。三要把黨風(fēng)廉政教育納入單位整體工作部署和目標(biāo)考核體系之中，真正形成全黨抓的大格局。四要把教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

　　二是要培育和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。要從五個方面入手：一是針對作風(fēng)問題的導(dǎo)向性和崇上性，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，抓上帶下，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部良好作風(fēng)引導(dǎo)、影響和帶動作用。二是針對作風(fēng)問題的漸進(jìn)性和養(yǎng)成性，堅(jiān)持長期抓、反復(fù)抓，注重日積月累，逐漸形成好的作風(fēng)。三是針對作風(fēng)問題的傳播性和延展性，堅(jiān)持超前抓、主動抓，早打招呼，早預(yù)防，遏制不良作風(fēng)的滋生蔓延。四是針對作風(fēng)問題的從眾性和傾向性，堅(jiān)持從小事抓起，抑制不良風(fēng)氣，以好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，推動社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。五是針對作風(fēng)問題的季節(jié)性，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，有的放矢地解決不同時期、不同部門的突出問題。

　　三是要格執(zhí)行黨的紀(jì)律。把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)作為加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的重要手段，加大查辦案件力度，堅(jiān)持黨紀(jì)面前人人平等，做到抓大不放小，抓小更不能放大，凡是違反黨紀(jì)的都要進(jìn)行追究。建立健全問責(zé)制度，強(qiáng)化對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，對違反黨性原則、作風(fēng)問題嚴(yán)重的要作出組織處理，對造成嚴(yán)重后果的要按黨紀(jì)國法予以追究。

　　四是要強(qiáng)化監(jiān)督管理。解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)問題，監(jiān)督管理是一個重要手段。督促領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制，發(fā)展黨內(nèi)民主，健全完善黨內(nèi)民主的相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在監(jiān)督中行使權(quán)力。堅(jiān)持用制度規(guī)范和督促領(lǐng)導(dǎo)干部在各方面作出表率，使他們自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》，在個人有關(guān)事項(xiàng)報告、建房購房、出國(境)等方面帶頭執(zhí)行黨的規(guī)定。

　　五是要建立健全反腐倡廉長效機(jī)制。要抓住懲防體系建設(shè)這個重點(diǎn)，促進(jìn)長效機(jī)制的逐步形成。一是繼續(xù)加大改革力度。抓住規(guī)范權(quán)力這個核心，著力解決權(quán)力過分集中問題，改革現(xiàn)行權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，合理劃分、科學(xué)配臵各部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的權(quán)力和職能。當(dāng)前應(yīng)自上而下加大改革力度，大力推行“陽光政務(wù)”，進(jìn)一步精簡行政審批權(quán)，從體制機(jī)制上解決公共權(quán)力商品化等問題。二是科學(xué)推進(jìn)制度建設(shè)。立足有效約束黨員干部行為，深入研究和充分考慮權(quán)力運(yùn)行中可能出現(xiàn)的問題，規(guī)范權(quán)力行為，明確責(zé)任主體，限定權(quán)力范圍，不給違紀(jì)違法者以可乘之機(jī)，增強(qiáng)制度的嚴(yán)密性;堅(jiān)持實(shí)體與程序并重，制度要彼此銜接，并在實(shí)踐中能夠行得通、做得到，增強(qiáng)制度的可操作性;加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度規(guī)定的要嚴(yán)格追究責(zé)任，維護(hù)制度的權(quán)威性。三是切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督效能。積極探索強(qiáng)化監(jiān)督的有效思路和辦法。在現(xiàn)行的體制和客觀環(huán)境下，一方面要以專門機(jī)關(guān)有效履行監(jiān)督職責(zé)為重點(diǎn)，加大自上而下的監(jiān)督力度;另一方面以建立權(quán)力運(yùn)行公開透明制度為重點(diǎn)，加大自下而上的監(jiān)督力度，確保監(jiān)督到位。

　　六是要深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的用人機(jī)制。加大干部培養(yǎng)、選擇、任用、輪崗交流力度，堅(jiān)持用“四化”標(biāo)準(zhǔn)、德才兼?zhèn)湓瓌t和公開選拔公示、競爭上崗的方法任用干部，努力做到公平、公正、公開。

　　七是要建立和完善調(diào)查研究制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入基層、深入群眾、深入實(shí)際開展調(diào)查研究，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，真正做到實(shí)事求是，真抓實(shí)干。

部隊(duì)黨性原則存在的問題 篇2

　　、工作和學(xué)習(xí)情況

　　通過提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的學(xué)習(xí)動員，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)、認(rèn)真解決影響和妨礙發(fā)展環(huán)境的思想觀念、行為方式問題。按照公司黨委和支部開展提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的學(xué)習(xí)教育活動，自己充分認(rèn)識到服務(wù)效能的現(xiàn)實(shí)意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到服務(wù)效能活動中去。認(rèn)真遵守公司關(guān)于服務(wù)效能活動的各項(xiàng)規(guī)章制度，在按時參加公司黨委、項(xiàng)目部黨總支和支部組織的集體學(xué)習(xí)活動的同時，注重利用業(yè)余時間和休息時間進(jìn)行自學(xué)。學(xué)習(xí)了現(xiàn)代化的科技知識和技能知識。充分利用現(xiàn)代化的電腦設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過觀看錄像資料、與同志們上網(wǎng)交流等形式在學(xué)深學(xué)透上下工夫。通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，個人素質(zhì)、工作能力和技能水平等各方面都有了較大的提高，按照把活動貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。

　　二、存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的內(nèi)容以及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容。

　　2、批評與自我批評做得不夠好。對其他同志不愿提出反對意見，自己有愛面子思想。

　　3、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強(qiáng)。

　　4、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。

　　5、業(yè)務(wù)能力不夠過硬。駕駛技術(shù)還可以，但修理技術(shù)不是很熟練。

　　三、產(chǎn)生問題的原因

　　1、自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識和科學(xué)文化知識不夠，自己的黨性覺悟水平和個人形象有待提高。

　　2、組織觀念和責(zé)任意識，堅(jiān)持原則，開展批評和自我批評的意識不強(qiáng)。

　　3、未能與時俱進(jìn)地創(chuàng)造性地工作，不適應(yīng)形勢的發(fā)展。

　　4、宗旨觀念不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。

　　5、業(yè)務(wù)技能不精，工作能力需要提高。

　　四、整改措施和今后努力方向

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、習(xí)近平總書記系列講話的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高技術(shù)能力。

　　2、堅(jiān)持正氣，強(qiáng)化責(zé)任意識。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，自己要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持正義和黨性原則，勇于開展批評和自我批評。

　　3、與時俱進(jìn)，努力發(fā)展創(chuàng)新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實(shí)改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，在服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上狠下功夫。

　　4、模范執(zhí)行黨的政策，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加民政系統(tǒng)組織的各項(xiàng)活動，時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己�？朔�自滿思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實(shí)事，在老同志們面前樹立良好形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。整改時限：積極努力，從現(xiàn)在開始。

　　5、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，做到干一行愛一行。認(rèn)真學(xué)習(xí)技能知識。我在本崗位上，按照局里的安排及要求準(zhǔn)時安全地完成各項(xiàng)出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了公務(wù)用車外，還要積極參加各項(xiàng)義務(wù)勞動。在日常的行車、保養(yǎng)方面要為節(jié)能降耗做積極工作。要自覺遵守各項(xiàng)交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，在工作中要做到任勞任怨，在工作需要時不論早晚或節(jié)假日都要隨叫隨到，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格遵守出車制度，按時出車，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學(xué)習(xí)。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保安全行車無事故。整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永葆工作熱情，努力實(shí)踐諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和黨員群眾監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。

部隊(duì)黨性原則存在的問題 篇3

　　我叫，X，X年X月參加工作，X年X月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任。近X年來，我堅(jiān)持理論武裝，時刻不忘入黨誓言，繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把全心全意為職工服務(wù)作為一切行動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，正確客觀地對待自己的成績和缺點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，不管組織上安排什么任務(wù)，我都能積極主動的去完成，始終保持了奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，我也從一名普通專業(yè)技術(shù)人員成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部。這得益于黨組織的培養(yǎng)和教育，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷和幫助，得益于個人的不斷學(xué)習(xí)和努力。

　　近年來，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀的論述。企業(yè)開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，我積極參加本單位組織的集中學(xué)習(xí)，還充分利用業(yè)余時間抓好了個人學(xué)習(xí)。特別是近期，我重溫了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)了《 1

　　重要講話讀本》等政治理論書籍。同時，我更加清醒的認(rèn)識到：作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一個單位的主要負(fù)責(zé)人，必須增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;必須視公司整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展為最高原則，把為職工謀取最大利益作為我們工作的標(biāo)準(zhǔn);必須擺正自身位置，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，自覺維護(hù)政令暢通;必須走群眾路線，處理好個人與組織、個人與他人、下級與上級、內(nèi)部與外界等多方面的關(guān)系;必須樹立牢固的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，廉潔奉公，帶頭自律;必須努力學(xué)習(xí)新事物，接受新觀念，提高駕馭全局工作和處理全局問題的能力，用創(chuàng)新方法去解決好公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

　　一、存在的主要問題

　　通過學(xué)習(xí)對照和客觀地分析，本人查找出了自己在理想信念、宗旨、責(zé)任自律、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)等方面存在的突出問題。

　　1、理想信念憂慮。我們黨是馬克思主義政黨，黨的最高綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，實(shí)現(xiàn)這個綱領(lǐng)要經(jīng)過一個長期而漫長的過程。近些年來，全國范圍內(nèi)，出現(xiàn)了一些腐敗問題，特別在我們山西，黨內(nèi)出現(xiàn)了系統(tǒng)性、塌方式腐敗現(xiàn)象。我對那么些腐敗份子深惡痛絕，堅(jiān)決斥責(zé)的，在這種情況下，我在思想上也產(chǎn)生一些憂慮，理想信念方面受到了一些影響。

　　2、群眾觀念不強(qiáng)。這深知，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是我們各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)。樹立宗旨意識、群眾觀念，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)做好工作的根本。但是，由于平時工作比較忙，特別是走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位后，主動深入職工中調(diào)查研究少了，關(guān)心職工不夠，為他們解決實(shí)際困難也不多，這與我們黨提倡的密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾疾苦是不相符合的。

　　3、自律意識不強(qiáng)。我們的權(quán)利是人民給的，我們的責(zé)任是向人民負(fù)責(zé)。我們時時刻刻要想到自己肩負(fù)著責(zé)任，也經(jīng)常提醒自己，要正確對待權(quán)利，正確使用權(quán)利，但工作中也不盡然。也有做的不到位地方，有時工作，有布置，沒有很好地去檢查、去過問，責(zé)任觀念淡化，使在一些工作不能達(dá)到令自己十分滿意的效果。因工作關(guān)系，有時對待群眾反映一些問題沒有足夠的耐心，容易急躁，這與我黨的宗旨是不符的。

　　4、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作有時滿足于完成任務(wù)，滿足于本職工作中不出問題，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮的不夠，缺乏創(chuàng)新意識。

　　5、深入學(xué)習(xí)不夠。對表面的東西、現(xiàn)象的東西看到的多，而對本質(zhì)的東西、規(guī)律性的東西認(rèn)識的不夠;對局部的東西、一時一地的東西看到的多，而對全局性的東西認(rèn)識的不夠;對當(dāng)前的東西看到的多，而對長遠(yuǎn)的東西認(rèn)識的不夠。

　　二、存在問題的原因分析

　　個人認(rèn)為，存在以上問題的原因主要有三點(diǎn)：一是平時的學(xué)習(xí)不夠。特別是對我們黨的宗旨、群眾觀念的認(rèn)識還不夠，宗旨意識和黨性觀念有所淡化;二是進(jìn)取精神不強(qiáng)。有時認(rèn)為有些工作展開難度較大，難出成效，有畏難情緒和等靠思想，沒能做到積極主動地去思考、開拓、創(chuàng)新;三是工作方法還欠妥。運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，觀察、分析和解決自己在思想上和工作中出現(xiàn)的問題的水平還不夠高、能力還不夠強(qiáng)。對于現(xiàn)象看的比較多，沒有真正的透過現(xiàn)象看本質(zhì)

　　三、整改措施及努力方向

　　通過黨性分析，自己思想認(rèn)識和責(zé)任意識有了提高，自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)，也有了明確的奮斗方向和目標(biāo)。今后我要努力做到：

　　1、堅(jiān)定理想信念，永葆思想上的純潔和先進(jìn)。理想信念是人的精神支柱、政治靈魂。把堅(jiān)定理想信念放在思想建設(shè)的首位，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念的首要途徑。今后，要認(rèn)真地學(xué)習(xí)政治理論，并著眼于理論思考，著眼于與實(shí)踐和發(fā)展的結(jié)合，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，做一個政治堅(jiān)定、思想敏銳、工作有為的人。

　　2、牢記黨的宗旨，爭做優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)，時刻把廣大職工群眾的利益放在心上，深入調(diào)查研究，時刻關(guān)心群眾利益，為職工辦實(shí)事、盡心盡力解難事，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，職工利益之中。

　　3、樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決做到“自重、自省、自警”。凡事堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的原則，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持民主集中制，對工作敢于負(fù)責(zé)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，踏踏實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人，做出應(yīng)做的表率。

　　4、勇于開拓創(chuàng)新，永葆生機(jī)和活力。在今后工作中，充分地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，多在職工最為關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上先開展工作。在思想上和工作中永葆生機(jī)和活力。

　　5、要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。時代在變，內(nèi)外部環(huán)境在變，我公司的具體情況也在不斷的變化，必須激勵我不斷的學(xué)習(xí)各種新知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和解決問題能力，更好地為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)。