班子2024黨性分析材料（精選5篇）
班子2024黨性分析材料 篇1
按照集團(tuán)公司黨委要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,公司黨委結(jié)合班子建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)征求意見、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫材料等各個(gè)環(huán)節(jié)，廣泛征集到全體員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議191條，經(jīng)過(guò)梳理后總結(jié)為44條，認(rèn)真查找了班子存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，為開好這次民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況
教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)召開以來(lái)，公司黨委深入推進(jìn)整改落實(shí)、持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。針對(duì)研究確定的50項(xiàng)整改內(nèi)容，建立“掛號(hào)、銷號(hào)”制度，實(shí)行每月進(jìn)行計(jì)劃考核與重點(diǎn)任務(wù)跟蹤問(wèn)效相結(jié)合的推進(jìn)機(jī)制，確保了整改落實(shí)工作的按期推進(jìn)和有效實(shí)施。目前，整改落實(shí)工作任務(wù)中50項(xiàng)內(nèi)容，有47項(xiàng)已整改落實(shí)到位或基本到位，3項(xiàng)正在抓緊推進(jìn)。共新建制度67項(xiàng)，修訂完善制度19項(xiàng)，廢止制度14 項(xiàng)。通過(guò)強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)、深入一線密切聯(lián)系職工、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、堅(jiān)決整治五個(gè)“兩張皮”現(xiàn)象等有力措施，使得公司超標(biāo)接待、鋪張浪費(fèi)、公車私用現(xiàn)象得到嚴(yán)格禁止，“兩張皮”現(xiàn)象得到明顯好轉(zhuǎn)，謀劃發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效能得到進(jìn)一步提升，職工權(quán)益得到有效保障，在公司上下營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
但是我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，活動(dòng)取得的成果僅僅是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，還有整改事項(xiàng)尚未完全兌現(xiàn)，一些深層次問(wèn)題還沒(méi)有真正破解，上下聯(lián)動(dòng)的合力還沒(méi)有完全形成。在后續(xù)工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要持續(xù)用力、一抓到底，帶動(dòng)全體黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委安排部署上來(lái)，牢固樹立持續(xù)作戰(zhàn)、長(zhǎng)期整改的理念，堅(jiān)持不懈地開展作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈地聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)整改落實(shí)和專項(xiàng)整治，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭兌現(xiàn)做出的公開承諾，以整改落實(shí)的實(shí)際成效交給職工群眾一份滿意的答卷。
二、取得的成績(jī)
一年來(lái)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心、齊肩并進(jìn)，回顧總結(jié)一年的各項(xiàng)工作，這些成績(jī)的取得，主要得益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)，得益于全體員工長(zhǎng)期堅(jiān)守一線付出的艱苦努力，得益于我們始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)發(fā)展、高效和諧的工作理念和公平正義的氛圍導(dǎo)向，得益于公司大力推動(dòng)安全管理、設(shè)備檢修、人才培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)維穩(wěn)、黨群文化等各項(xiàng)基礎(chǔ)保障工作，為推進(jìn)公司平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展筑牢了根基。
三、存在的問(wèn)題
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),結(jié)合廣大員工提出的每一條中肯的意見和建議，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在以下方
面還存在不足之處:
(一)在理論學(xué)習(xí)方面，一是對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，雖然近年來(lái)通過(guò)各種形式加大了對(duì)干部的培訓(xùn)教育力度，但對(duì)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象;二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，大家把主要精力都放在了處理業(yè)務(wù)上，一手抓業(yè)務(wù)、一手抓學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)，并對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)制度的堅(jiān)持力度不足;三是公司整體的學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。各單位在人才培養(yǎng)和管理上缺乏積極性，在人才培訓(xùn)的方式方法上缺少創(chuàng)新，在促學(xué)、考學(xué)制度方面力度不夠，廣大員工主動(dòng)參與培訓(xùn)的積極性不高，僅限于公司安排部署的硬性學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)，培訓(xùn)工作的拓展性不夠。
(二)在班子建設(shè)方面，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，在爭(zhēng)取更多優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目和優(yōu)惠政策、積極尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)等工作方面還不夠積極，對(duì)戰(zhàn)略性、方向性問(wèn)題研究的還不透徹;二是抓工作促落實(shí)力度不夠，有些辦事決策程序繁雜、效率不高，在強(qiáng)化執(zhí)行力和督查力上還不夠嚴(yán)格，細(xì)化工作落實(shí)還有欠缺;三是在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問(wèn)題方面，還是習(xí)慣于用舊辦法解決新問(wèn)題，效果不明顯，對(duì)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。
(三)在工作作風(fēng)方面，一是與廣大一線員工的溝通范
圍還不夠廣泛，聽取基層的意見和建議還不夠充分，對(duì)員工的情緒、要求和愿望了解還不夠全面，解決基層一線員工遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題還不夠深入;二是工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)基層檢查指導(dǎo)聽匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)、提要求多，了解深層次問(wèn)題和隱蔽問(wèn)題少，提思路、措施和辦法少，當(dāng)場(chǎng)解決基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還不夠;三是工作發(fā)展不平衡，項(xiàng)目點(diǎn)多分散、跨度大、戰(zhàn)線長(zhǎng)，整體工作管理難度大，管理水平不均衡，與公司發(fā)展的實(shí)際要求還有一定差距。
(四)在抓隊(duì)伍管理上，一是年輕員工成長(zhǎng)依然無(wú)法滿足公司持續(xù)發(fā)展的需求，總體水平提升的速度比較緩慢，人員的教育培訓(xùn)依然是公司長(zhǎng)期持久面臨的重點(diǎn)和難題;三是關(guān)心職工工作生活不夠細(xì)致。公司年輕員工所占比例大，承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任的“雙重壓力”，員工對(duì)于提高薪酬待遇的呼聲較高，廣大一線員工的休假問(wèn)題、婚姻問(wèn)題、子女教育等問(wèn)題還比較突出。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
我們領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述突出問(wèn)題，有的是公司發(fā)展進(jìn)程中長(zhǎng)期遺留的老問(wèn)題，有的是公司發(fā)展后勁之中出現(xiàn)的新問(wèn)題，有的是工作中的缺點(diǎn)和不足，有的是員工的合理意愿和訴求。但歸根結(jié)底，不論是老問(wèn)題還是新情況，首先需要我們?cè)谒枷肷嫌枰愿叨戎匾�，在工作作風(fēng)上持續(xù)加以改進(jìn)，在自我管理上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在整改措施上落實(shí)加以完善�？偨Y(jié)起來(lái)，具體包括以下幾方面原因：
(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不濃厚。對(duì)理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期重要性認(rèn)
識(shí)不足，認(rèn)識(shí)還不完全到位、不夠深刻，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)自我學(xué)習(xí)的要求不高，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，僅滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過(guò)得去、差不多，自主學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性和全面性不夠，對(duì)新知識(shí)、新理論、新工作的研究還不全面，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)。
(二)理想信念和宗旨意識(shí)有所松動(dòng)。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和工作側(cè)重點(diǎn)適時(shí)轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)干部更多的將工作重心、工作精力投入到了經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，對(duì)自身的思想要求有所放松，對(duì)“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)有所淡化了，總覺(jué)得我們把“大容”發(fā)展好了，在某個(gè)工程上干出點(diǎn)成績(jī)了，就算是盡到了自己的職責(zé)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在思想上、行動(dòng)上對(duì)信仰、信念的堅(jiān)定性較以前減弱了，對(duì)艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)期傳承下來(lái)的吃苦耐勞的干勁和精神頭減退了，對(duì)切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題放松了，在適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題等方面思想上有懈怠和畏難情緒。
(三)黨員的“角色”意識(shí)有所淡化。對(duì)黨章和黨內(nèi)條規(guī)的學(xué)習(xí)少了，對(duì)黨員的“角色”定位要求看淡了，沒(méi)有持之以恒把黨性鍛煉作為共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性工作來(lái)抓，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)和保持先進(jìn)性、純潔性的要求增強(qiáng)黨性，沒(méi)有完全把黨章的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動(dòng)上和工作中，對(duì)于“有困難沖在前、有問(wèn)題擋在前、本職工作做得比員工做得好”的自我要求有所降低。
(四)改進(jìn)作風(fēng)還不夠持久全面。主要是在工作作風(fēng)上
雖然始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，但在實(shí)際工作中踐行不到位，認(rèn)為做好分管的工作就行了，對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)的工作不管、也有不干預(yù)不插手為好的躲避心態(tài)，沒(méi)有緊密結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際去思考工作，沒(méi)有堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究少，缺乏同一線員工的廣泛接觸和交流，督導(dǎo)工作方法簡(jiǎn)單粗糙，沒(méi)有注重對(duì)關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo)，在全局意識(shí)上還應(yīng)該加強(qiáng)。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
如何改進(jìn)目前存在的不足，下一步首先還得從管理上尋求突破與改革，著力做好以下工作：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高研究能力和決策水平。公司十年的發(fā)展是全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的成果，實(shí)屬來(lái)之不易。集團(tuán)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把這樣一個(gè)大攤子交給我們，既是對(duì)我們的信任，也是對(duì)我們的激勵(lì)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的每一位成員，既要進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，又要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本功;要強(qiáng)化大局意識(shí)，提高政策水平，堅(jiān)持落實(shí)上級(jí)決策，堅(jiān)持把握好投資方向、選擇好投資項(xiàng)目;要不斷提升決策研究能力，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，多思考、多研究關(guān)系公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大局的問(wèn)題;要多方聽取廣大員工的意見和建議，進(jìn)一步在查找問(wèn)題和總結(jié)原因上下功夫，把征求上來(lái)的關(guān)鍵問(wèn)題和突出問(wèn)題逐條研究，進(jìn)行深入的黨性分析和自我剖析，力求把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找夠，有針對(duì)性地研究制定整改措施，確保整改工作落實(shí)到位。
二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，踐行宗旨意識(shí)。要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)大局的能力和水平;要不斷完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，適時(shí)研究建立符合公司發(fā)展實(shí)際的安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、資金使用等管理評(píng)估機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作高效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)公司管理效能及管理水平的跨越式發(fā)展;要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，及時(shí)掌握第一手資料，超前做好謀劃，著力提高公司整體工作的執(zhí)行力和監(jiān)督力。
三是堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)和加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是維護(hù)公司利益的基本保證，是每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)持的第一原則，必須遵守的紀(jì)律，必須堅(jiān)守的底線。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;要堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作落實(shí);要繼續(xù)深入落實(shí)民主決策議事機(jī)制，在緊急情況下也要堅(jiān)持對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定，提高決策的民主化、科學(xué)化水平。
四是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，維護(hù)員工利益。要進(jìn)一步完善黨組織制度體系建設(shè)，加強(qiáng)各基層黨支部的自身建設(shè)，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，全面推進(jìn)黨務(wù)公開，落實(shí)和保障黨員的民主權(quán)利，提高黨建工作的規(guī)范化水平;要通過(guò)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范引領(lǐng)作用，積極與一線員工傾心交流，細(xì)致掌握每一位員工的真實(shí)想法和感受，給予廣大員工更多的關(guān)心支持和理解幫助，共同解決好“婚姻家庭、老人贍養(yǎng)、子女教育、職業(yè)發(fā)展”等合理訴求和后顧之憂，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證;要進(jìn)一步結(jié)合公司既有的集中管理模式和流域化管理格局，逐步探索實(shí)施“流域化遠(yuǎn)程控制”管理模式，并針對(duì)公司項(xiàng)目點(diǎn)多分散和專業(yè)技術(shù)及管理人員相對(duì)不足的實(shí)際，實(shí)施“專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理”，對(duì)公司生產(chǎn)領(lǐng)域的所有運(yùn)維人員實(shí)施統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要和專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)派，使上述人員在各流域、各電站及本部有關(guān)部門之間的適時(shí)流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人員使用動(dòng)態(tài)化、內(nèi)部交流常態(tài)化;要狠抓員工培訓(xùn)，進(jìn)一步健全完善公司培訓(xùn)管理及人才培養(yǎng)機(jī)制，充分利用專題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、檢修維護(hù)、實(shí)踐操作及技術(shù)比武等各類平臺(tái)，大力培養(yǎng)“一專多能”、“一崗多責(zé)”的復(fù)合型人才，提升公司整體業(yè)務(wù)技能及管理水平;要深入研究拓展符合公司實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理模式，持續(xù)推動(dòng)開源節(jié)流專項(xiàng)活動(dòng)，充分研究國(guó)家及省上出臺(tái)的各項(xiàng)政策，強(qiáng)化公司經(jīng)營(yíng)管理的合法化、規(guī)范化、集約化，不斷提升公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，從而促進(jìn)員工工資水平和福利待遇的穩(wěn)步提升，使員工享受到公司改革發(fā)展帶來(lái)的紅利。
五是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。要以推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中、落實(shí)到履職盡責(zé)的過(guò)程中，不斷加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化防控監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，要持之以恒貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”和集團(tuán)公司“20條要求”，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、完善相關(guān)會(huì)議制度，進(jìn)一步健全完善財(cái)務(wù)、接待、用車等各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步細(xì)化公司各項(xiàng)費(fèi)用制度審批流程，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)、揮霍公款的現(xiàn)象，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。
六是深化“六惟”理念，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。將企業(yè)文化作為公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的重要推力，繼續(xù)夯實(shí)基層黨群工作基礎(chǔ)，通過(guò)教育引導(dǎo)、積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提升員工的行為意識(shí)和價(jià)值理念，大力弘揚(yáng)大容公司務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，以企業(yè)文化的創(chuàng)新力和感染力，不斷激發(fā)全員愛崗敬業(yè)、扎根一線的工作熱情，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
班子2024黨性分析材料 篇2
在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。區(qū)商務(wù)局按照中央、省、市、區(qū)委的總體安排部署，在商務(wù)系統(tǒng)中認(rèn)真組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)會(huì)議和文件精神，并把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得，為推動(dòng)全區(qū)商務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式，深入開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，并通過(guò)發(fā)放征求意見表，廣泛征求各方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，通過(guò)梳理匯總，對(duì)照楊善洲同志先進(jìn)事跡和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的總體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、踐行宗旨、群眾路線、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面還存在著一定的差距，有不少的問(wèn)題。現(xiàn)將一些主要問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因以及今后的努力方向報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)理想信念有所淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子由于對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念有所淡化，對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想批判不夠，抵制不力，總覺(jué)得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)。
(二)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。由于受各種外界不良因素的影響和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊，思想意志發(fā)生了一些變化，宗旨意識(shí)有所淡化。加之對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的社會(huì)主義、愛國(guó)主義和集體主義教育不夠，班子成員未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，總認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來(lái)，沒(méi)有把黨的宗旨提到高度的境界，沒(méi)有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問(wèn)題、新情況，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。
(三)堅(jiān)持群眾路線方面還有差距，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是班子深入基層調(diào)查研究不夠。在日常工作中，雖然也抽時(shí)間到基層、到企業(yè)開展調(diào)查研究，但多數(shù)時(shí)間忙于辦公室的工作和具體事物，沒(méi)騰出主要精力重點(diǎn)地進(jìn)行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同時(shí)有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，主動(dòng)性服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)的途徑、方法較少，特別是在基層組織建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面調(diào)查研究的較少，對(duì)下崗職工、困難職工、困難黨員等的關(guān)心和幫扶還做得不夠，主動(dòng)幫助他們解決生產(chǎn)生活、看病就醫(yī)等方面的實(shí)際問(wèn)題做的不夠，與企業(yè)、服務(wù)對(duì)象以及廣大人民群眾的需求還有差距。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠，一定程度上存在著形式主義問(wèn)題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于會(huì)議開過(guò)了，文件傳達(dá)了，卻并沒(méi)有很好地結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，將其具體化，上下一般粗，做事處理方式方法簡(jiǎn)單，對(duì)待工作滿足于一般化，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、跨越式發(fā)展等方面研究不夠、思考不多，缺乏一竿子插到底的決心和勇氣。
(四)履職盡責(zé)方面還存在差距。“火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為單位責(zé)任人，職責(zé)十分重大，從某種意義上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)班子決定一個(gè)單位的命運(yùn)。近年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，在全局干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了很好的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的一致認(rèn)可。面對(duì)所取得的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不同程度缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為各項(xiàng)工作已做的十分到位，在別人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰桿，產(chǎn)生了一定的浮燥心理，導(dǎo)致爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)方面的勇氣不太夠，眼界不夠?qū)�，觀念不夠新，在具體工作上表現(xiàn)為對(duì)新形勢(shì)下商務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題不能充分認(rèn)識(shí)和正確估價(jià)，思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作的積極性有所衰退，主動(dòng)性有所減弱，缺乏抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神，影響了工作質(zhì)量，致使各項(xiàng)工作不能更有效更有力地開展。
(五)在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過(guò)程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫。多年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)各級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)部署和要求，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。由于工作扎實(shí)，措施有力，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，連續(xù)幾年被區(qū)委考核評(píng)定為優(yōu)秀。應(yīng)該說(shuō)，班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)到位了，也形成了較為完善的機(jī)制，但正因?yàn)槿绱�，總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒(méi)有提出新的更高的要求，對(duì)抓好廉政建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足。二是艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。總認(rèn)為隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。有些時(shí)候?yàn)榱寺?lián)系感情、提高辦事效率，出現(xiàn)了特事特辦的現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約方面做的不夠，在思想上錯(cuò)誤地認(rèn)為吃喝是交流感情的手段，是爭(zhēng)取項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金、招來(lái)客商的有效方法，偶爾有“請(qǐng)吃”和“吃請(qǐng)”的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
(一)理論學(xué)習(xí)有所欠缺。當(dāng)前，知識(shí)以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會(huì)跟不上形勢(shì)變化。回顧領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞?lì)惖臅^多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒(méi)有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，理論和實(shí)踐相結(jié)合把握不夠，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題把握不準(zhǔn)。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)研究解決問(wèn)題不夠，對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。
(二)思想認(rèn)識(shí)上有偏差。班子成員沒(méi)有很好地運(yùn)用科學(xué)理論來(lái)改造自己的主觀世界，缺乏使命感，不想干大事的思想嚴(yán)重，有攀比的思想，看到別的部門、別的人工作輕松、待遇高、福利好，因此心里有些不平衡，或多或少地產(chǎn)生了一些貪圖享受、不求上進(jìn)、求穩(wěn)怕冒險(xiǎn)的思想，加之部份班子成員年齡偏大，總認(rèn)為在事業(yè)上過(guò)得去就行了，沒(méi)有必要在事業(yè)上有很大的成就。因此，工作上思進(jìn)取的時(shí)候少了，思享受的時(shí)候多了，得過(guò)且過(guò)，小富即安的思想越來(lái)越嚴(yán)重，導(dǎo)致了思想不夠解放，工作缺乏激情，闖勁少，創(chuàng)新少，工作比較平淡。
(三)忽視了黨性修養(yǎng)和鍛煉。班子成員有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格用黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來(lái)嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和抱負(fù)，沒(méi)有在思想上、行動(dòng)上努力實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有時(shí)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題分析研究不夠，有時(shí)忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員、一名國(guó)家干部，忽視了從思想上、行動(dòng)上，特別是工作上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，因而導(dǎo)致深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)等問(wèn)題。
(四)深入基層調(diào)查研究不夠。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事物擠占了很多時(shí)間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層、企業(yè)，但一些具體問(wèn)題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，還沒(méi)有真正做到沉下身子。工作有時(shí)浮在上面，聽到、見到基層群眾的呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有真正得到貫徹落實(shí)。
(五)放松了監(jiān)督管理。近年來(lái)，局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面的制度不完善，同時(shí)已有的制度也沒(méi)有得到很好的執(zhí)行。用機(jī)制來(lái)保證、以制度來(lái)監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生偏移，不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴(yán)格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來(lái)了被動(dòng)。
三、整改措施和努力方向
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解黨的路線、方針和政策，力爭(zhēng)在真正理解和準(zhǔn)確把握內(nèi)涵上下功夫，提高運(yùn)用科學(xué)理論去認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力和政治敏銳性，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)以致用，始終與黨中央在思想上、政治上保持高度一致。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用創(chuàng)新的思維、大膽的實(shí)踐去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，不因循守舊、安于現(xiàn)狀，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。
(二)切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性教育，使班子成員牢記黨的奮斗目標(biāo)和根本宗旨，時(shí)時(shí)處處以楊善洲同志的精神和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性對(duì)照檢查自己，自警自勵(lì)，勤政為民。發(fā)揮好班子的領(lǐng)頭雁作用，以身作則，率先垂范，帶好隊(duì)伍，樹好形象，積極創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、活潑和諧、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治氛圍。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，集中群眾智慧，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各盡所能，形成合力，促進(jìn)工作發(fā)展。
(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。一是進(jìn)一步明確分工，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，全面推行目標(biāo)管理，充分調(diào)動(dòng)班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)大家的事業(yè)心和責(zé)任感，防止應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生。二是牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。三是以學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡為契機(jī)，認(rèn)真組織開展好“干部隊(duì)伍作風(fēng)年”、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)和聯(lián)村入戶等活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)局機(jī)關(guān)不符合先進(jìn)性要求和不適應(yīng)新形勢(shì)下商務(wù)工作要求的規(guī)章制度，逐一修改、完善，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。建立和完善各種考核懲處機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各種制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止行為發(fā)生，確保各項(xiàng)制度的嚴(yán)肅性，真正發(fā)揮其應(yīng)有的功效和作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是抓好學(xué)習(xí)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽定責(zé)任書，不斷強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。三是利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、政務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)等有效途徑，積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度，使權(quán)利運(yùn)行真正做到公開透明，努力建設(shè)一個(gè)務(wù)實(shí)、清廉、責(zé)任型、效能型領(lǐng)導(dǎo)班子，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。
(一)學(xué)習(xí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。
近年來(lái)，班子成員靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和方針政策不多，運(yùn)用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問(wèn)題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對(duì)一些純理論的東西，認(rèn)為是理論家、專家的事，與己無(wú)關(guān)，有時(shí)學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上面，導(dǎo)致思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，各項(xiàng)商務(wù)工作創(chuàng)新力度不夠。
班子2024黨性分析材料 篇3
自8月7日轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以來(lái)，鄉(xiāng)黨委政府班子按照縣委先教辦的要求和實(shí)施方案的時(shí)間安排，開展了民意調(diào)查活動(dòng)，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、主動(dòng)走訪等形式，開展交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步溝通思想，相互提醒，互相幫助，化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。組織班子成員對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件，對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”以及“云嶺先鋒”工程的“五好五帶頭”、州委提出的“四種人”、“三句話”和縣委提出的“六種能力”的要求，根據(jù)征求到的意見和建議進(jìn)行歸類后，本著認(rèn)真對(duì)待，查找問(wèn)題、分析原因、對(duì)照檢查、整改提高的態(tài)度，結(jié)合實(shí)際，鄉(xiāng)黨委政府班子主要存在以下幾方面的不足：
一、存在的差距與問(wèn)題：
(一)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有差距，學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成，主要體現(xiàn)在黨委政府班子的集中學(xué)習(xí)和討論做得不夠。原因是黨委政府班子成員常年在基層一線開展實(shí)際工作的多，集中學(xué)習(xí)和討論的時(shí)間相對(duì)較少，主要是以個(gè)人的日常自學(xué)為主。特別是對(duì)一些專題的深入學(xué)習(xí)和討論還做得不夠，討論得不深、不透，而且班子成員每年通過(guò)學(xué)習(xí)，寫出的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和讀書筆記不多，應(yīng)進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾。由于學(xué)習(xí)上存在差距，導(dǎo)致黨委政府班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作做得不夠好，工作思想不開闊，決策和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的能力還不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。
(二)縱橫向的溝通與聯(lián)系做得不夠，項(xiàng)目及資金爭(zhēng)取力度不足，致使全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施仍然發(fā)展滯后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，尤其是交通、教育硬件和通電的投入不足，鄉(xiāng)黨委政府雖然通過(guò)多種渠道向上爭(zhēng)取到一些資金及項(xiàng)目來(lái)改善全鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施，但是面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們?nèi)圆蝗輼?lè)觀，更不能沾沾自喜。教育上雖然今年得到上級(jí)的支持，經(jīng)費(fèi)投入基本能解決全鄉(xiāng)的排危問(wèn)題，但是仍需繼續(xù)努力，才能逐步改善學(xué)生的住宿困難問(wèn)題;公路建設(shè)仍然十分滯后，晴通雨阻的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決;農(nóng)村輸電線路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)艱巨。嚴(yán)重制約著全鄉(xiāng)的商品流通、經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展和招商引資力度，阻礙農(nóng)村面貌改變步伐。作為鄉(xiāng)黨委政府必須充分認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，要盡快調(diào)整工作思路，想盡一切辦法，盡最大努力，爭(zhēng)取上級(jí)支持來(lái)改善全鄉(xiāng)交通條件，確保主要干線暢通并加大村小組公路建設(shè)力度，同時(shí)要加大對(duì)教育、通電建設(shè)的投入。因此，班子的每位成員，要充分發(fā)揮和利用好各自的人際資源優(yōu)勢(shì)，齊心協(xié)力，共同想辦法來(lái)為者太的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。
(三)深入基層調(diào)查研究不夠，離人民群眾對(duì)我們的要求還有差距，雖然黨委政府班子成員經(jīng)常深入基層，深入群眾，為群眾做好事辦實(shí)事，切實(shí)為民排憂解難，著力解決實(shí)際問(wèn)題，做了大量卓有成效的工作，并得到廣大群眾的認(rèn)可和好評(píng)，但是對(duì)照上級(jí)黨委政府對(duì)我們基層黨委政府的要求和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，黨委政府班子仍然存在深入調(diào)查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，離人民群眾對(duì)我們的要求還有差距，群眾中的一些實(shí)際困難和問(wèn)題我們還不能全面了解和掌握。由于調(diào)查研究做得不夠，導(dǎo)致全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和支柱產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展滯后。同時(shí)由于深入了解不夠，工作中還缺乏應(yīng)有超前意識(shí)和必要的針對(duì)性。在作風(fēng)建設(shè)上，雖然都嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，但是班子的個(gè)別成員中仍不同程度地存在工作不扎實(shí)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在工作上深入基層蹲點(diǎn)不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問(wèn)題把矛盾上交，欠缺解決實(shí)際問(wèn)題能力，工作主動(dòng)不夠，缺乏危機(jī)感，領(lǐng)導(dǎo)角色還沒(méi)有真正擺正，匯報(bào)問(wèn)題只找客觀原因不找自身存在問(wèn)題，報(bào)喜不報(bào)憂、不能獨(dú)擋一面創(chuàng)造性地開展工作等現(xiàn)象，這些問(wèn)題，雖然目前還不典型，但作為黨委政府班子的每位成員都必須引起高度重視，努力加以克服和改進(jìn)。
(四)對(duì)干部職工及村委會(huì)的工作和生活關(guān)心還有差距，由于受經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，鄉(xiāng)財(cái)政困難，干部職工下鄉(xiāng)實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，而且補(bǔ)助低，福利待遇低，制約著工作積極性的更好發(fā)揮。因住房緊缺，不能及時(shí)得到改善，也給干部職工的工作和生活帶來(lái)一定影響。對(duì)干部職工平時(shí)只給工作壓力，但對(duì)其工作和生活中存在的困難和問(wèn)題黨委政府班子相對(duì)過(guò)問(wèn)少，關(guān)心還不夠，對(duì)干部職工提出的一些合理化要求不能及時(shí)得到解決，對(duì)村委會(huì)工作雖然根據(jù)各村反映的基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)等情況都基本得到解決，但是按照人民群眾的要求還有差距。因此大家對(duì)班子在某些方面有一些意見，這可以理解，必須引起高度重視，同時(shí)促使我們?yōu)樗麄兌嗯ぷ鳌?duì)干部職工及村委會(huì)干部工作及生活上的關(guān)心，鄉(xiāng)黨委政府在今后仍將想辦法做得更好。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)形成效果不明顯，由于受歷史、地理區(qū)位、交通等因素制約，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較為單一，商品經(jīng)濟(jì)水平低，自給自足的自然經(jīng)濟(jì)占主體，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)沒(méi)有形成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有形成能使財(cái)政解困、農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。在縣委政府“南藥北茶中煙”的發(fā)展思路下，茶葉產(chǎn)業(yè)種植發(fā)展緩慢，規(guī)模效應(yīng)尚未形成，多是流星種植，且科技含量低。此外，經(jīng)濟(jì)植物品種雖然多，但沒(méi)有形成品牌化、規(guī)�；蚀�，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力低。
(六)解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合者太的實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時(shí)還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。
(七)在科學(xué)管理上還存在一定的問(wèn)題，對(duì)站所干部職工的監(jiān)督管理還不太到位。在管理中主要體現(xiàn)在制度不夠完善，激勵(lì)機(jī)制不活，導(dǎo)致少部分同志工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作效果不好，同時(shí)對(duì)部分站所的管理體制未完全理順，導(dǎo)致少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，工作主動(dòng)性差，甚至及個(gè)別同志不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，工作懶散。對(duì)干部職工管理還存在著管理不夠嚴(yán)格，有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象。在今后的管理工作中將通過(guò)完善制度，以人為本，實(shí)施管理，明確崗位，明晰職責(zé)，努力做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。
(八)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各單位傾聽工作反映、交心談心相對(duì)少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進(jìn)一步加強(qiáng)與干部職工的思想交流。由于溝通機(jī)會(huì)少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒(méi)有建立起來(lái)，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。
(九)有時(shí)民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好，黨委政府對(duì)于重大問(wèn)題雖然都是通過(guò)班子集體討論決定，但是對(duì)于涉及一些細(xì)節(jié)的事情由于時(shí)間關(guān)系或者班子成員一時(shí)無(wú)法集中，因此，仍然會(huì)存在相互通氣不夠，有時(shí)出現(xiàn)不與分管領(lǐng)導(dǎo)共同商量就決定的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問(wèn)題的決策上主動(dòng)征求黨員干部職工的意見和建議的時(shí)間不是很多，群眾的內(nèi)動(dòng)力沒(méi)有真正調(diào)動(dòng)起來(lái)。
(十)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)還有待加強(qiáng)，雖然當(dāng)前實(shí)施“云嶺先鋒”工程和形成保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育輿論宣傳氛圍，但農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用效果還不夠明顯。一些黨組織活動(dòng)不正常，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮差，一些黨員理想信念動(dòng)搖，存在拜金、享樂(lè)主義思想，一些黨員開拓精神不夠，辦法不多，沒(méi)有起到致富帶頭作用。
二、存在上述問(wèn)題原因分析：
主要是思想上對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊，對(duì)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與黨的先進(jìn)性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān)，主要反映在以下幾個(gè)方面。
一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿足于會(huì)議開過(guò)了，文件傳達(dá)了，沒(méi)有靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作開展的效果不太明顯。
二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來(lái)。對(duì)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不夠好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把短期發(fā)展看得重，長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。
三是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前意識(shí)不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，從局部與全局的角度分析還不夠。
四是從根本上樹立起正確的政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)人民群眾方面的實(shí)事、好事，但政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過(guò)程;重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效;重形象工程，輕腳踏實(shí)地;在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的根本利益方面還有許多工作要做。
三、針對(duì)以上問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委政府將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：
1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨委政府班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力，為了使鄉(xiāng)黨委政府班子政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，使班子的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，干事創(chuàng)業(yè)能力有新的增強(qiáng)。黨委政府班子必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感。要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，掌握其精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，學(xué)會(huì)運(yùn)用理論觀點(diǎn)去領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問(wèn)題、解決新矛盾，把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在研究解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，團(tuán)結(jié)一致，不斷提高黨委政府班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)。
在學(xué)習(xí)中，鄉(xiāng)黨委政府將進(jìn)一步完善黨委理論中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度，除統(tǒng)一由黨委組織學(xué)習(xí)、講座和交流發(fā)言的專題外，班子成員要制定好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持之以恒地抓好個(gè)人自學(xué)，撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告文章。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子成員的政治鑒別力和政治敏銳性，提高對(duì)重大問(wèn)題認(rèn)識(shí)的超前性和預(yù)見性，時(shí)刻牢牢把握正確的政治方向，提高駕馭各種復(fù)雜局面的能力。通過(guò)理論與實(shí)踐結(jié)合，更有效地解決好本鄉(xiāng)改革和發(fā)展中的困難和問(wèn)題，更好地為群眾多辦好事、實(shí)事。
2、進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)謀求發(fā)展意識(shí)，鄉(xiāng)黨委政府班子在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立追趕式、跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實(shí)把解放思想、更新觀念落實(shí)到行動(dòng)上，落實(shí)到實(shí)際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，要使思想認(rèn)識(shí)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展變化的需要，打破傳統(tǒng)落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求者太的更快發(fā)展。
3繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，鄉(xiāng)黨委政府班子在工作中要高度重視對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感自覺(jué)抓好全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，一是要不斷增強(qiáng)黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。經(jīng)得起各種考驗(yàn)，為廣大黨員、干部樹立好榜樣。二是要認(rèn)真起好模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守上級(jí)黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范從政行為。三是要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
4加強(qiáng)黨委政府班子民主集中制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委政府班子要認(rèn)真堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，每個(gè)班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工切實(shí)履行好自己的職責(zé)，又要關(guān)心全局工作，積極參與決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞個(gè)人說(shuō)了算，重大問(wèn)題均由集體討論決定，努力實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。同時(shí)，黨委政府班子要切實(shí)開好民主生活會(huì)，在認(rèn)真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎(chǔ)上敢于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，誠(chéng)懇善意地開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，從而溝通思想，交流感情，增進(jìn)相互信任，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5加大工作督促檢查力度，做好跟蹤問(wèn)效，黨委政府班子要緊緊圍繞全縣的工作目標(biāo)，對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作做到底子清、情況明，要明確全鄉(xiāng)的工作思路和工作目標(biāo)，工作中要克服重布置，輕督促的現(xiàn)象，對(duì)重點(diǎn)工作和全局性工作黨委政府班子要一抓到底。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施情況的督促檢查力度，做好跟蹤問(wèn)效，確保成效。
6、要更多地深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建“民心工程”，鄉(xiāng)黨委政府班子在作風(fēng)建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實(shí)情、尋實(shí)策，搞好調(diào)查研究，切實(shí)幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建“民心工程”。通過(guò)深入調(diào)查研究，切實(shí)為民排憂解難，增進(jìn)同群眾的思想感情，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。班子要在調(diào)研中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，從群眾意見中尋找到我們工作上的差距，不斷豐富班子成員智慧，增長(zhǎng)才干。同時(shí)班子成員要從日常的應(yīng)酬和繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力抓大事、議大事、下基層。要遵守《云南省農(nóng)村工作守則》，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照“三為”、“三觀”的要求來(lái)抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
7、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作管理制度對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，從建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)制度上下功夫，屬于有制度執(zhí)行不力的，要總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)督查，嚴(yán)格執(zhí)行;屬于制度不健全的要有針對(duì)性地加以完善，盡快建立起來(lái)。以人為本，用制度管理干部，確保政令暢通。
8、以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，繼續(xù)深入實(shí)施“云嶺先鋒”工程，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基石，是黨在農(nóng)村的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，黨的基層組織建設(shè)得如何，直接反映出黨在群眾中的形象。因此，要繼續(xù)深入實(shí)施“云嶺先鋒”工程，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，推動(dòng)《云南省農(nóng)村工作守則》在全鄉(xiāng)全面貫徹落實(shí)。圍繞全鄉(xiāng)工作大局及發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為全鄉(xiāng)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
班子2024黨性分析材料 篇4
我們局黨組班子由四人組成，在這次開展的三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)中，黨組高度重視，精心組織，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，成立了以黨組書記、局長(zhǎng)王永輝同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨員先進(jìn)性教育實(shí)施方案，開通了網(wǎng)上黨員先進(jìn)性教育專頁(yè)，通過(guò)動(dòng)員學(xué)習(xí)、聆聽市領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)、觀看錄相、書記上黨課、召開座談會(huì)、開展黨員談心、組織黨員開展先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)大討論、征求黨員群眾意見、閱讀規(guī)定書目等，使黨組一班人明確了這次開展黨員先進(jìn)性教育的目的意義和方法要求。同時(shí)，黨組對(duì)征求的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析研究，黨組成員按照“四對(duì)照、四剖析”的要求，撰寫了個(gè)人黨性分析材料，根據(jù)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，通過(guò)開展“四看四想”，對(duì)照“三強(qiáng)一好”的標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為，我局黨組是一個(gè)執(zhí)行上級(jí)指示堅(jiān)決，原則性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，清正廉潔，核心作用明顯，有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，作風(fēng)過(guò)硬的集體。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、堅(jiān)持理論武裝，指導(dǎo)思想明確，貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示要求堅(jiān)決。黨組始終能夠把學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)、“三個(gè)代表”重要思想、同志的一系列重要講話和上級(jí)的指示精神擺在重要的議事日程，做到年初有計(jì)劃，專題有分工，具體有要求，經(jīng)常有檢查。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，黨組一班人的認(rèn)識(shí)能力、思想覺(jué)悟得到提高，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組能夠緊跟形勢(shì)，把握大局，明辨是非，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好上級(jí)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的指示要求，始終堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)工作的正確方向，把統(tǒng)計(jì)放在對(duì)黨對(duì)政府高度負(fù)責(zé)的位置來(lái)認(rèn)識(shí)，放在對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的位置上來(lái)謀劃，放在為廣大人民群眾高度負(fù)責(zé)的位置上來(lái)落實(shí)。堅(jiān)持用發(fā)展改革的精神來(lái)要求，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作的思路，改進(jìn)統(tǒng)計(jì)制度方法，統(tǒng)計(jì)工作呈現(xiàn)出了新的局面。
二、堅(jiān)持黨性原則，班子作風(fēng)民主，形成了團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。黨組班子能夠堅(jiān)持按黨的原則辦事，班子成員能嚴(yán)格要求自己，民主意識(shí)強(qiáng)，民主作風(fēng)好，遇事能夠做到多商量多通氣，能夠按原則要求辦事，形成了黨組成員自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)、充分發(fā)表意見，和諧共事的良好氛圍。財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格，公示制度健全，競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)先評(píng)優(yōu)等事關(guān)群眾利益的大事，能堅(jiān)持按程序辦，做到公平、公開、公正。在實(shí)施固本強(qiáng)基工作中，黨組堅(jiān)決響應(yīng)，大力支持，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事解難題，想群眾之所想，幫群眾之所需，對(duì)本局干部職工生活、身體、家庭等方面的問(wèn)題積極給予解決，對(duì)老干部提出的合理要求盡量給予滿足。由于黨組形成了核心，得到了全局的擁護(hù)、支持和信任，黨組的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了較好發(fā)揮。
三、堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，工作求真務(wù)實(shí)，完成各項(xiàng)任務(wù)比較出色。黨組始終把堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，對(duì)全年工作提出總體的思路，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行精心組織，對(duì)統(tǒng)計(jì)改革進(jìn)行認(rèn)真思考和實(shí)踐，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行全面跟蹤。通過(guò)抓中層干部、抓基層基礎(chǔ)、抓考評(píng)考核，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。在抓工作落實(shí)的過(guò)程中，黨組成員能夠親力親為，深入第一線，以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)全局，表現(xiàn)出了求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的良好作風(fēng)。在第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查中，為了搞準(zhǔn)普查的數(shù)據(jù)，黨組既有分工又有合作，不厭其煩地深入普查第一線進(jìn)行督促檢查，研究解決問(wèn)題，使這一工作取得了階段性成果。
四、堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重自身形象，得到群眾的擁護(hù)和好評(píng)。通過(guò)幾年來(lái)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我局始終保持了比較好的成績(jī)，在全市的測(cè)評(píng)單位中排名都是靠前的，一方面在抓機(jī)關(guān)建設(shè)中黨組認(rèn)真負(fù)責(zé)真抓實(shí)干，出主意想辦法，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，取得了成績(jī)。另一方面也在于黨組成員能夠以身作則，事事處處嚴(yán)格要求自己，帶頭做好表率。無(wú)論是遵守上下班紀(jì)律、堅(jiān)持掛牌上崗，還是處理內(nèi)部關(guān)系、廉潔自律方面，黨組成員都能嚴(yán)格要求，注重自身形象，真正起到表率作用。得到了全局上下的充分肯定、擁護(hù)和好評(píng)。使黨組班子真正成為了一個(gè)有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
局黨組在全面征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真的分析梳理，我們認(rèn)為，成績(jī)是主要的，但問(wèn)題也必須正確對(duì)待，主要問(wèn)題有：
1、理論學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求還不夠嚴(yán)，堅(jiān)持還不夠好。理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，聯(lián)系工作進(jìn)行探索還不多，有時(shí)由于工作太多，擠掉學(xué)習(xí)時(shí)間，出現(xiàn)理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不好的情況，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解還停留在一般水平。一方面是認(rèn)為理論學(xué)習(xí)與統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)系不大，思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，認(rèn)為是軟指標(biāo)，學(xué)好一點(diǎn)學(xué)差一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，既不影響統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)也不影響個(gè)人進(jìn)步。另一方面由于黨組學(xué)習(xí)理論的帶動(dòng)作用不強(qiáng)，因此全局學(xué)習(xí)理論也受到影響，抓得不緊，要求不嚴(yán)，督促不力，有的黨員理論水平還比較低，思想覺(jué)悟還不高，在工作生活中，處理各種問(wèn)題的能力還不強(qiáng)。
2、抓黨員思想工作還有欠缺。在黨員隊(duì)伍中，還存在著黨員素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題，個(gè)別黨員理想信念有所淡化，與先進(jìn)性具體要求還有一定差距，學(xué)習(xí)還抓得不夠緊，勝任工作的能力還不夠強(qiáng)，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在有的黨員認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作既辛苦又艱苦，說(shuō)破嘴跑斷腿，得不到社會(huì)的重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏熱情和信心，不能把遠(yuǎn)大的理想與統(tǒng)計(jì)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，因此工作中遇到困難就不能正確對(duì)待，有的對(duì)自己只是一般要求，得過(guò)且過(guò)。有的認(rèn)為自己反正能力不強(qiáng)，甘于落后，不思進(jìn)取，有的坐辦公室等報(bào)表，缺乏深入基層調(diào)查研究的作風(fēng)，黨組在抓能力素質(zhì)的提高上是注重的，也采取了一定的辦法，但是力度還不大，辦法還不夠多，措施還不夠有力，實(shí)際效果還沒(méi)有達(dá)到要求。
3、個(gè)別黨員之間還有不夠融洽和諧的現(xiàn)象。由于局班子在抓好黨員思想建設(shè)上有不足，有時(shí)產(chǎn)生一些不夠和諧的事情。這種不和諧因素有時(shí)在工作上、生活中時(shí)有表現(xiàn)，有時(shí)還影響團(tuán)結(jié)，有的因?yàn)橐痪湓捯患∈露�，有的因�(yàn)檎`會(huì)而產(chǎn)生。這主要是有的因性格不同導(dǎo)致的，有的是理解不同產(chǎn)生的，有的是處理問(wèn)題不妥形成的，雖然沒(méi)有大的原則問(wèn)題，但與建設(shè)和諧湛江，營(yíng)造內(nèi)部和諧環(huán)境還有些不相適應(yīng)。
4、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和市領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。由于種種原因，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性還有待進(jìn)一步提高，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成份越來(lái)越大，許多民營(yíng)企業(yè)家不愿如實(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)不全、與客觀現(xiàn)實(shí)有較大差距的現(xiàn)象普遍存在。局班子在這方面辦法不多，工作做得不夠，致使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還沒(méi)能真正描述客觀發(fā)展的實(shí)際情況。
針對(duì)存在的問(wèn)題，局黨組制定了如下整改措施：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全體黨員思想素質(zhì)。黨組班子要始終把政治理論學(xué)習(xí)放在十分重要的位置，以自身的帶頭作用影響和推動(dòng)全局的學(xué)習(xí)，要通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)行學(xué)習(xí)交流來(lái)保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，不論工作有多忙，任務(wù)多重，抓理論學(xué)習(xí)不能放松，要堅(jiān)持班子成員帶頭學(xué)習(xí)，年內(nèi)每個(gè)班子成員都作一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，促進(jìn)全局上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，使理論學(xué)習(xí)開展得扎實(shí)有效。
二、始終抓好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，提高黨員能力水平。針對(duì)有的黨員群眾提出的培訓(xùn)少業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)少的情況，黨組進(jìn)一步研究加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的好辦法，要堅(jiān)持把抓業(yè)務(wù)工作放在十分重要的位置，一方面多派人到外地參觀學(xué)習(xí)，開闊統(tǒng)計(jì)人員的眼界。另一方面加強(qiáng)自身培訓(xùn)，不但從理論上，更要注重從實(shí)際工作的能力上提高黨員和全局人員的水平。同時(shí)還要開展內(nèi)部的業(yè)務(wù)評(píng)比活動(dòng)，形成良好的激勵(lì)機(jī)制，特別要在寫好統(tǒng)計(jì)分析方面多下功夫，不能僅僅滿足于完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，更重要的是通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
三、堅(jiān)持嚴(yán)格要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)全面建設(shè)。要通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)全局人員“熱愛統(tǒng)計(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格要求的精神和作風(fēng)。形成講學(xué)習(xí)，講政治，講和諧的良好氛圍，要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，要通過(guò)及時(shí)化解各種矛盾和問(wèn)題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)全局的凝聚力，使統(tǒng)計(jì)部門成為完成各項(xiàng)任務(wù)好，全面建設(shè)過(guò)硬的機(jī)關(guān)。
四、采取切實(shí)有效措施，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，經(jīng)常下縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進(jìn)基層下級(jí)統(tǒng)計(jì)部門重視抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量，局領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)要跑遍各縣(市、區(qū))。二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的檢查監(jiān)督，選擇一些重點(diǎn)企業(yè)，經(jīng)常下去檢查臺(tái)帳，了解生產(chǎn)經(jīng)常情況，根據(jù)用電、用水、繳稅等方面情況，判斷統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性。三是班子成員加強(qiáng)對(duì)分管科室的工作的檢查指導(dǎo)，督促專業(yè)人員搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四是努力做到“五個(gè)銜接”，即實(shí)現(xiàn)月報(bào)數(shù)據(jù)與年報(bào)數(shù)據(jù)、各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)與全市匯總數(shù)據(jù)、各專業(yè)數(shù)據(jù)與綜合數(shù)據(jù)、局與調(diào)查隊(duì)的相關(guān)數(shù)據(jù)、各專業(yè)數(shù)據(jù)與市直各部門數(shù)據(jù)的銜接。五是對(duì)GDP、工農(nóng)業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民收入等主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)行下管一級(jí)，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審核認(rèn)定后各地才能公布使用。六是開展對(duì)各地基層企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的抽樣調(diào)查，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。
班子2024黨性分析材料 篇5
按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)的通知》要求，我區(qū)第一時(shí)間下發(fā)了征求意見卡，廣泛征求了社會(huì)各界、人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題和意見，經(jīng)梳理匯總，班子成員找出問(wèn)題12條，基層群眾提出問(wèn)題5條，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出問(wèn)題3條，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，現(xiàn)將存在的問(wèn)題和產(chǎn)生問(wèn)題的原因及今后整改意見剖析如下：
一、存在的主要問(wèn)題
1、作風(fēng)方面：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，對(duì)新情況、新問(wèn)題、新思路等事物接受的較慢，工作思路不清、辦法不多。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識(shí)不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問(wèn)題，有畏難情緒，找借口托辭不找主觀原因，工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個(gè)人都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)方面還做的不夠。五是班子成員互相團(tuán)結(jié)做的比較好，但缺少批評(píng)與自我批評(píng)，相互間礙面子不愿提出意見。
2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方，有時(shí)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。三是執(zhí)行紀(jì)律制度時(shí)有放松，缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨�，�?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對(duì)“四風(fēng)”的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。六是深入基層不夠，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少;對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。
3、制度執(zhí)行方面。一是面對(duì)發(fā)展中的一些矛盾和問(wèn)題，體制機(jī)制創(chuàng)新不夠，通過(guò)完善制度解決共性問(wèn)題意識(shí)不強(qiáng)。在執(zhí)行過(guò)程中有隨意性，導(dǎo)向作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系還不夠健全和完善，缺乏長(zhǎng)期性、嚴(yán)密性的高壓驅(qū)動(dòng)力。三是班子成員工作忙閑不均，有時(shí)相互推諉，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。四是制定出臺(tái)的工作制度，執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行流于形式。
4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通，對(duì)企業(yè)的服務(wù)還不到位。對(duì)企業(yè)重視監(jiān)督管理，卻淡薄了服務(wù)意識(shí)。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面各有分工，互相溝通不夠，存在各行其是的現(xiàn)象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盤棋意識(shí)模糊。三是對(duì)黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒(méi)有創(chuàng)新，個(gè)別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，不能以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光深入思考，提出自己獨(dú)到的見解，對(duì)全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題考慮不多，缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面，存在工作有布置無(wú)回音、有安排無(wú)落實(shí)的情況。對(duì)待工作任務(wù)不能全身心投入，有得多且過(guò)、應(yīng)付差事的思想。
二、存在問(wèn)題的原因分析
1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型
向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
2、工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
3、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒(méi)有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有更好地遵守單位規(guī)章制度，來(lái)去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
4、開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
三、改進(jìn)方法和努力方向
1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項(xiàng)政治理論和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè) 。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員和駐村干部要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。
4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。
5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，站所齊抓共管，全區(qū)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問(wèn)題，村干部職工不出大問(wèn)題;要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求為人處事，切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺(jué)樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過(guò)本次民主生活會(huì)，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣地圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓縣委、縣政府放心，使職工群眾滿意，為我縣沖刺全國(guó)幸福百?gòu)?qiáng)做出新的更大的貢獻(xiàn)。