處級干部黨性分析（精選4篇）
處級干部黨性分析 篇1
企業(yè)黨委書記黨性分析報(bào)告(規(guī)范版) 企業(yè)黨委書記黨性分析報(bào)告(規(guī)范版) 我于**年**月參加工作，**年**月入黨。現(xiàn)任**公司黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我作為公司黨委新思路、新舉措，在認(rèn)識和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時(shí)自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個(gè)人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時(shí)存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實(shí)踐中，有時(shí)考慮本單位的利益多，考慮管理局的利益較少，在一定程度上束縛了思想，影響了改革工作的深入開展。
3、工作作風(fēng)上與務(wù)實(shí)、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實(shí)的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己確實(shí)存在深入基層不夠的問題，到三科級單位調(diào)研的時(shí)間多，沉入[領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報(bào)告(集團(tuán)公司版)(共2篇)]基層調(diào)研的時(shí)間少;在辦公室聽取匯報(bào)多，深入基層檢查指導(dǎo)少。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實(shí)際困難等待解決。
4、工作能力與局黨委提出的“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的要求相比有差距。黨的xx大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個(gè)能力”的要求，黨的xx屆四中全會對全黨加強(qiáng)執(zhí)政能力提出“五個(gè)方面的能力”要求，局黨委在思想作風(fēng)建設(shè)年中又提出了“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的具體要求。對照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際，自己在分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉中進(jìn)一步提高。
5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時(shí)一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機(jī)制。二是個(gè)人對干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時(shí)怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。三是在班子團(tuán)結(jié)方面雖然提出了“五會、六要”等一系列規(guī)范化要求，對班子團(tuán)結(jié)講得多、要求多，但在嚴(yán)肅批評個(gè)別班子成員方面做得還不夠好。
二、原因分析
上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。
2、思想觀念的進(jìn)步速度跟不上時(shí)代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。
主要是自己舊的思維模式在作怪。我認(rèn)為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
3、有時(shí)工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時(shí)常告誡自己，要為群眾多辦實(shí)事，多做好事。但隨著時(shí)間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，接觸基層的機(jī)會少了，群眾的呼聲聽得少了。自己布置任務(wù)、了解工作，多數(shù)都是通過分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的，和下屬、普通群眾交流談心較少。有時(shí)也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實(shí)事，具體的事情就讓下邊的人辦。這就造成深入基層和群眾少，親自解決的問題少。工作中有時(shí)存在急躁情緒，自己主觀上要求進(jìn)步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時(shí)使得工作質(zhì)量不夠高。
4、對照新形勢、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時(shí)，有時(shí)放松了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。
三、整改思路和措施 在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個(gè)方面：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員干部。學(xué)習(xí)首先是理論知識的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，著力提高“五種能力”。
再次，學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。
2、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求。工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，而且職位越高、權(quán)力越大，肩上的責(zé)任就越重。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對職工群眾負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。在具體實(shí)踐中，組織負(fù)責(zé)任大討論，自己帶頭查找干部隊(duì)伍中不負(fù)責(zé)任具體表現(xiàn)，對照問題和現(xiàn)象搞好個(gè)人整改。認(rèn)真組織公司干部隊(duì)伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個(gè)方面的突出問題。自己帶頭落實(shí)措施，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“負(fù)責(zé)任、有能力、簡而精、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)集體。
3、真抓實(shí)干，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實(shí)干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實(shí)，樹立起勤政務(wù)實(shí)的良好形象。真抓實(shí)干，貴在“真”，重在“實(shí)”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實(shí)干還是虛干，實(shí)踐自會檢驗(yàn)，群眾自有評說。真抓實(shí)干，我將在四個(gè)方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼。
四是在抓落實(shí)下真功夫，下實(shí)功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實(shí)招，用新的思路和辦法應(yīng)對新情況，解決新問題。下實(shí)功夫，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，用事實(shí)來說話，用行動來落實(shí)。對各項(xiàng)部署要有計(jì)劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督，一抓到底，見到實(shí)效。下苦功夫，就是要深入實(shí)際，深入基層，深入本要件。自己要努力提高自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，進(jìn)一步強(qiáng)化分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實(shí)踐鍛煉，靠學(xué)習(xí)、靠實(shí)踐、靠鍛煉，在“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用。
總之，作為企業(yè)黨委書記，必須努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負(fù)職工群眾的期望。
處級干部黨性分析 篇2
開展效能風(fēng)暴行動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參與，緊緊圍繞纖維縣政府及州局的相關(guān)要求，聯(lián)系工作實(shí)際，不斷提升思想覺悟與綜合素質(zhì)。現(xiàn)將自己在該行動中的有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
我認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)新《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》等，學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格遵守外出學(xué)習(xí)考察管理規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不參加、不組織各類公款旅游。把學(xué)習(xí)理論與推動工作相結(jié)合，著力轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，提升素質(zhì)。
二、心系群眾，生活正派
始終堅(jiān)持黨的群眾路線，體會群眾疾苦，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)持為民辦實(shí)事、辦好事。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤儉節(jié)約，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。堅(jiān)持講黨性、講原則，在重大問題上明辨是非，站穩(wěn)立場，堅(jiān)決抵制不講政治方向、政治立場、政治紀(jì)律的人和事。
三、謹(jǐn)言慎行，廉潔自律
作為質(zhì)監(jiān)局局長，我嚴(yán)格要求自己在履行職責(zé)的過程中，時(shí)刻做到“慎言、慎行、慎獨(dú)，以《廉政準(zhǔn)則》中8個(gè)“禁止”和52
個(gè)“不準(zhǔn)”為鏡子，認(rèn)真對照、檢查自己的工作行為，在具體的工作中我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定;沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。經(jīng)濟(jì)上從來未做過貪污受賄，揮霍浪費(fèi)公家錢物等違法違紀(jì)的事，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn);以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，這樣才能成為一個(gè)人民群眾滿意擁護(hù)的人，一個(gè)同事下屬欽佩信服的人，一個(gè)回顧人生問心無愧的人。
四、勤勤懇懇，踏實(shí)工作
從20xx年1月至今，我擔(dān)任質(zhì)監(jiān)局局長，期間，未有一例黨員干部違紀(jì)違法事件發(fā)生，各項(xiàng)工作開展順利，完成了州局和縣上下達(dá)的任務(wù)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣上和州局關(guān)于效能風(fēng)暴行動的文件精神，不斷提高思想認(rèn)識;二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，制定分工責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，分解任務(wù)，責(zé)任到人。同時(shí)，將“效能風(fēng)暴行動”和“聯(lián)村聯(lián)戶”相結(jié)合，切切實(shí)實(shí)為老百姓著想，并根據(jù)困難戶的實(shí)際情況詳實(shí)的制定了“兩規(guī)劃”、“一計(jì)劃”;三是加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，完善黨務(wù)公開，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。
五、振奮精神，再接再厲
雖然在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面取得了一定成效，但我還存在著學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)、思想不夠解放、創(chuàng)新意識不足等問題。因此，在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
處級干部黨性分析 篇3
按照書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部電視電話會議上的講話精神，特別是在對兩起案事件發(fā)生根源的分析時(shí)，指出的“思想認(rèn)識不到位、機(jī)制落實(shí)不到位、工作措施不到位”的概括，以及提出的“真反思、真排查、真整改、真有效”要求，結(jié)合自身實(shí)際，我進(jìn)行了認(rèn)真反思，對于個(gè)人以往工作中取得的任何成績，無不是在工作上思想的高度重視，各項(xiàng)工作制度的全面執(zhí)行，對具體措施的狠抓落實(shí)。然而在目前的工作中，自已多少存在有一些突出問題，使我清醒認(rèn)識到工作中存在的不足，并以這次反思、查找、剖析、整改問題的過程，當(dāng)作一次自身進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，進(jìn)行自我教育、自我完善的過程，以求在認(rèn)識上達(dá)到新飛躍，在思想上達(dá)到新境界，在黨性上達(dá)到新高度，在工作上推動新發(fā)展。
一、思想反思
近兩年來，我自覺端正工作態(tài)度，深入基層調(diào)查研究，全面掌握縣情民情，對自己分管的工作進(jìn)行認(rèn)真研究和精心謀劃，特別是對文化、教育、衛(wèi)生等工作，以及分包的洪河屯鄉(xiāng)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。在工作上盡心竭力、兢兢業(yè)業(yè)，對困難和問題不推諉、不回避，敢于直面群眾、直面矛盾。特別是“7·4”案件發(fā)生后，我親臨現(xiàn)場，靠前指揮，積極做好案件處置和善后處理等工作。但是，作為分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)，案件發(fā)生后我感到心情十分沉重，壓力非常大，自己認(rèn)為負(fù)有一定的責(zé)任。
二、查找問題
一是缺乏系統(tǒng)的進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論不夠。平時(shí)工作八小時(shí)內(nèi)，忙于具體事務(wù)，坐下來，靜下來，學(xué)習(xí)得相對少些，沒有擠出時(shí)間進(jìn)行及時(shí)“充電”。有時(shí)為了寫些文章材料，顯示一點(diǎn)理論水平，總是尋尋覓覓，查查找找。這樣使自己對平安建設(shè)、和諧社會建設(shè)的重大意義認(rèn)識不夠到位、重視不夠，對中央和省、市戰(zhàn)略部署宣傳、執(zhí)行、落實(shí)力度不夠，特別是所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)在治安防范和安全監(jiān)管方面沒有真正形成齊抓共管工作局面。
二是缺乏主動的開展思想工作。平時(shí)主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。認(rèn)為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非。實(shí)際上還是群眾觀念不太強(qiáng)，我應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，多關(guān)心大家，盡可能多為大家辦一點(diǎn)實(shí)事。
三是缺乏積極的開展批評。“切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。”這既是黨員干部履行的義務(wù)，又是黨的三大法寶之一�？陀^地講，現(xiàn)在能做好自我批評的就算不錯(cuò)了，誰都知道，得罪人沒有什么好處。如前所述，隨著時(shí)間的推移，年紀(jì)大了，惰性多了，銳角變圓了，大多時(shí)間也是“老好人”了。
四是缺乏創(chuàng)新的開展工作。由于工作時(shí)間長、閱歷廣，別人認(rèn)為我是“老資格”，自己也同樣認(rèn)為，這樣別人不太愿意進(jìn)言，自己也不太愿意聽別人進(jìn)言，大事不想下力氣做，小事又不太想做。這樣使自己對所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素工作做得不深入、不細(xì)致，矛盾排查機(jī)制、群防群治機(jī)制落實(shí)抓得不到位，縣、鄉(xiāng)、村三級綜治網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不充分，農(nóng)村治安防控能力、安全監(jiān)管能力不強(qiáng)。
五是缺乏務(wù)實(shí)具體的狠抓工作落實(shí)。有時(shí)工作不愿吃苦，特別是近幾年，工作是不夠深入的，不夠艱苦的，主張規(guī)范性管理，多發(fā)揮下面同志的作用，自己動手少一些，有點(diǎn)不想動，原來在“四勤”方面是做得比較好的�，F(xiàn)在腦勤、嘴勤做得比較好一點(diǎn)，因?yàn)椴桓悴恍校智�、腿勤做得差一點(diǎn)。這樣使自己對工作重安排輕落實(shí)，缺少一抓到底精神。對所安排的工作落實(shí)解決情況過問少一些，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少。
三、原因剖析
自身學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，開展工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴(yán)。深刻剖析出現(xiàn)這些問題的原因主要在于：
一是黨性意識有點(diǎn)弱化。“老資格”、固步自封等現(xiàn)象，是沒有堅(jiān)持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的表現(xiàn)，只有常抓理論學(xué)習(xí)、思想政治工作，才能統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強(qiáng)。
二是宗旨意識有點(diǎn)退化。全心全意為人民服務(wù)，這是我們建黨的根本宗旨。對工作不能積極主動，這說明宗旨意識不夠強(qiáng)，不夠牢固。
三是標(biāo)準(zhǔn)意識有點(diǎn)淡化。回避矛盾，避重就輕，對不良現(xiàn)象不能拿起批評這個(gè)武器;工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏;有時(shí)不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部形象，等等，都是黨性意識不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠好的具體體現(xiàn)。
四、整改措施
一是牢記教訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任。深刻吸取“7·4”案件、“7·6”事件教訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)書記、縣長在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話精神，時(shí)刻警示自己，認(rèn)真履行職責(zé)，恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)以律己，扎實(shí)細(xì)致地做好分管的各項(xiàng)工作。
二是強(qiáng)化措施，妥善處置。堅(jiān)持依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，進(jìn)一步做好“7·4”案件善后處理和穩(wěn)定工作，對癥下藥，因勢利導(dǎo)，認(rèn)真做好受害人親屬思想工作，防控事態(tài)進(jìn)一步蔓延。
三是抓好排查，消除隱患。對分管的文化、教育、衛(wèi)生和洪河屯鄉(xiāng)的信訪穩(wěn)定、平安建設(shè)工作開展一次拉網(wǎng)式、全方位、全覆蓋的排查，做到縱向到底、橫向到邊、不留死角、無一遺漏。對排查出的矛盾和問題要建立工作臺賬，查出一個(gè)，化解一個(gè)，確保矛盾和問題盡快解決，從源頭上消除隱患。
學(xué)校黨員干部黨性分析材料
一、學(xué)習(xí)體會
本學(xué)期，我校黨支部結(jié)合礦區(qū)教育系統(tǒng)黨委的工作部署，在全體黨員中掀起了學(xué)習(xí)的熱潮。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見”、“中央八項(xiàng)規(guī)定的具體內(nèi)容以及“在全市黨員黨性分析試點(diǎn)活動推進(jìn)會議上的講話”等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我有了認(rèn)識上的提高： 作為一名黨員，我們必須要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在世界觀方面，要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個(gè)基本定位;在人生觀方面，要有堅(jiān)定的人生目標(biāo)和追求。自覺充實(shí)自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托。善于學(xué)習(xí)，不讓頭腦空虛;時(shí)時(shí)保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂。
二、問題體現(xiàn)
1、學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
三、原因分析
1、我有時(shí)對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。今后我將拿出百分之百的熱情對待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。
2、由于工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，所以在工作中有時(shí)也會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，做事情缺少創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會把工作作為負(fù)擔(dān)。今后我一定要改變這種工作作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象，努力使自己的各項(xiàng)工作都走在前列。
3、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性不夠，是存在問題的主要原因。黨員先鋒模范作用發(fā)揮得好，是工作取得優(yōu)異成績的前提。自己在實(shí)際工作中進(jìn)取心不強(qiáng)，分析原因是事業(yè)心不強(qiáng)的表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)是沒有用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，沒有用“三個(gè)代表”重要思想分析問題，把握實(shí)質(zhì)，在各方面只求過得去，不求過得硬。因此，工作實(shí)績不突出，生活、學(xué)習(xí)等平平常常，黨員的先進(jìn)性保持不夠。
4、雖然自己堅(jiān)持參加政治理論學(xué)習(xí)。掌握了一些黨的基本知識，但是對學(xué)習(xí)的理解和把握上只限于知道其內(nèi)容，而對其深刻的內(nèi)涵知之甚少，沒有完全把握精神實(shí)質(zhì)，對社會主義缺乏科學(xué)的認(rèn)識，對黨的基本綱領(lǐng)和路線、方針、政策理解不深，致使自己的理論水平和素質(zhì)能力得不到提高，黨性觀念有所退化，理想信念不夠堅(jiān)定。
四、自我定格:優(yōu)秀
五、升格目標(biāo)：優(yōu)秀
六、整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一是繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨章、黨員的基本條件、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求以及“三個(gè)代表”重要思想，從而提高自己的政治理論水平。二是加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)等理論的學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大和更新自己的知識，解決工作上觀念陳舊、不思進(jìn)取的問題。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，提高自己，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己
在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，勤于思考，樂于接受外界的新觀念、新技術(shù)，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。積極參加黨組織的各項(xiàng)活動，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性�？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
3、勤于反思，積極改進(jìn)
古人語：“反思乃個(gè)體成熟之標(biāo)志，群體亦然。”反思性教學(xué)既能讓教學(xué)永遠(yuǎn)充滿改革與創(chuàng)新色彩，也讓工作永遠(yuǎn)處于一種科學(xué)合理的理智狀態(tài)之中。反思工作，能讓工作更加務(wù)實(shí)，更有創(chuàng)新。所以在今后的工作中我一定努力做到在瑣碎的政教管理中常反思。我想：我若能從實(shí)際出發(fā)每天反思自己的行為，遇到問題就能得心應(yīng)手地解決，這樣也促進(jìn)了自己的成長。
處級干部黨性分析 篇4
在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。區(qū)商務(wù)局按照中央、省、市、區(qū)委的總體安排部署，在商務(wù)系統(tǒng)中認(rèn)真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)會議和文件精神，并把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得，為推動全區(qū)商務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建社會和諧作出了積極貢獻(xiàn)。
同時(shí)，按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式，深入開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，并通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求各方面對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，通過梳理匯總，對照楊善洲同志先進(jìn)事跡和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的總體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、踐行宗旨、群眾路線、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面還存在著一定的差距，有不少的問題。現(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的努力方向報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
(一)理想信念有所淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子由于對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念有所淡化，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力，總覺得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)。
(二)宗旨意識還不夠強(qiáng)。由于受各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊，思想意志發(fā)生了一些變化，宗旨意識有所淡化。加之對領(lǐng)導(dǎo)班子的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，班子成員未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，總認(rèn)為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有把黨的宗旨提到高度的境界，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。
(三)堅(jiān)持群眾路線方面還有差距，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是班子深入基層調(diào)查研究不夠。在日常工作中，雖然也抽時(shí)間到基層、到企業(yè)開展調(diào)查研究，但多數(shù)時(shí)間忙于辦公室的工作和具體事物，沒騰出主要精力重點(diǎn)地進(jìn)行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同時(shí)有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，主動性服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)的途徑、方法較少，特別是在基層組織建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面調(diào)查研究的較少，對下崗職工、困難職工、困難黨員等的關(guān)心和幫扶還做得不夠，主動幫助他們解決生產(chǎn)生活、看病就醫(yī)等方面的實(shí)際問題做的不夠，與企業(yè)、服務(wù)對象以及廣大人民群眾的需求還有差距。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠，一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，[領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報(bào)告(集團(tuán)公司版)(共2篇)]將其具體化，上下一般粗，做事處理方式方法簡單，對待工作滿足于一般化，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、跨越式發(fā)展等方面研究不夠、思考不多，缺乏一竿子插到底的決心和勇氣。
(四)履職盡責(zé)方面還存在差距。“火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為單位責(zé)任人，職責(zé)十分重大，從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)班子決定一個(gè)單位的命運(yùn)。近年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，在全局干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了很好的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的一致認(rèn)可。面對所取得的成績，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不同程度缺乏清醒的認(rèn)識，總認(rèn)為各項(xiàng)工作已做的十分到位，在別人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰桿，產(chǎn)生了一定的浮燥心理，導(dǎo)致爭創(chuàng)一流業(yè)績方面的勇氣不太夠，眼界不夠?qū)�，觀念不夠新，在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下商務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認(rèn)識和正確估價(jià)，思想進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作的積極性有所衰退，主動性有所減弱，缺乏抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神，影響了工作質(zhì)量，致使各項(xiàng)工作不能更有效更有力地開展。
(五)在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)部署和要求，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。由于工作扎實(shí)，措施有力，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，連續(xù)幾年被區(qū)委考核評定為優(yōu)秀。
應(yīng)該說，班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識到位了，也形成了較為完善的機(jī)制，但正因?yàn)槿绱�，總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出新的更高的要求，對抓好廉政建設(shè)的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足。二是艱苦奮斗的意識有所淡化。總認(rèn)為隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。有些時(shí)候?yàn)榱寺?lián)系感情、提高辦事效率，出現(xiàn)了特事特辦的現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約方面做的不夠，在思想上錯(cuò)誤地認(rèn)為吃喝是交流感情的手段，是爭取項(xiàng)目、爭取資金、招來客商的有效方法，偶爾有“請吃”和“吃請”的現(xiàn)象。