戰(zhàn)士黨員黨性分析（精選3篇）

戰(zhàn)士黨員黨性分析 篇1

　　一、工作和學(xué)習(xí)情況

　　通過提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的學(xué)習(xí)動員，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)、認(rèn)真解決影響和妨礙發(fā)展環(huán)境的思想觀念、行為方式問題。按照公司黨委和支部開展提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的學(xué)習(xí)教育活動，自己充分認(rèn)識到服務(wù)效能的現(xiàn)實(shí)意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到服務(wù)效能活動中去。認(rèn)真遵守公司關(guān)于服務(wù)效能活動的各項(xiàng)規(guī)章制度，在按時(shí)參加公司黨委、項(xiàng)目部黨總支和支部組織的集體學(xué)習(xí)活動的同時(shí)，注重利用業(yè)余時(shí)間和休息時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。學(xué)習(xí)了現(xiàn)代化的科技知識和技能知識。充分利用現(xiàn)代化的電腦設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過觀看錄像資料、與同志們上網(wǎng)交流等形式在學(xué)深學(xué)透上下工夫。通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，個人素質(zhì)、工作能力和技能水平等各方面都有了較大的提高，按照把活動貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價(jià)值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。

　　二、存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的內(nèi)容以及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容。

　　2、批評與自我批評做得不夠好。對其他同志不愿提出反對意見，自己有愛面子思想。

　　3、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強(qiáng)。

　　4、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。

　　5、業(yè)務(wù)能力不夠過硬。駕駛技術(shù)還可以，但修理技術(shù)不是很熟練。

　　三、產(chǎn)生問題的原因

　　1、自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識和科學(xué)文化知識不夠，自己的黨性覺悟水平和個人形象有待提高。

　　2、組織觀念和責(zé)任意識，堅(jiān)持原則，開展批評和自我批評的意識不強(qiáng)。

　　3、未能與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)造性地工作，不適應(yīng)形勢的發(fā)展。

　　4、宗旨觀念不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。

　　5、業(yè)務(wù)技能不精，工作能力需要提高。

　　四、整改措施和今后努力方向

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、習(xí)近平總書記系列講話的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高技術(shù)能力。

　　2、堅(jiān)持正氣，強(qiáng)化責(zé)任意識。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，自己要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持正義和黨性原則，勇于開展批評和自我批評。

　　3、與時(shí)俱進(jìn)，努力發(fā)展創(chuàng)新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實(shí)改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，在服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上狠下功夫。

　　4、模范執(zhí)行黨的政策，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加民政系統(tǒng)組織的各項(xiàng)活動，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己�？朔�自滿思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實(shí)事，在老同志們面前樹立良好形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。整改時(shí)限：積極努力，從現(xiàn)在開始。

　　5、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，做到干一行愛一行。認(rèn)真學(xué)習(xí)技能知識。我在本崗位上，按照局里的安排及要求準(zhǔn)時(shí)安全地完成各項(xiàng)出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了公務(wù)用車外，還要積極參加各項(xiàng)義務(wù)勞動。在日常的行車、保養(yǎng)方面要為節(jié)能降耗做積極工作。要自覺遵守各項(xiàng)交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，在工作中要做到任勞任怨，在工作需要時(shí)不論早晚或節(jié)假日都要隨叫隨到，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格遵守出車制度，按時(shí)出車，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學(xué)習(xí)。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保安全行車無事故。整改時(shí)限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永葆工作熱情，努力實(shí)踐諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和黨員群眾監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。

戰(zhàn)士黨員黨性分析 篇2

　　針對近期連隊(duì)訓(xùn)練以及管理教育實(shí)際，結(jié)合自身這半年來的思想及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。將自己的思想情況向黨支部匯報(bào)如下：

　　一、思想方面

　　近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認(rèn)真聽講、課后及時(shí)寫出心得體會。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時(shí)考慮個人問題較多。

　　二、工作方面

　　作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領(lǐng)全班人員積極完成好部隊(duì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來抓管理，認(rèn)真對照自身職責(zé)，抓好本班的訓(xùn)練和各項(xiàng)建設(shè)。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時(shí)在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

　　三、作風(fēng)方面

　　在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅(jiān)持不夠好，不注意自身形象等，時(shí)有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

　　以上是我個人結(jié)合自身實(shí)際，從三個方面將自己情況向支部做了匯報(bào)，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進(jìn)措施如下：

　　一：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

　　二：改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請教工作中的方法技巧，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項(xiàng)工作。

　　三：增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。

　　四：加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

戰(zhàn)士黨員黨性分析 篇3

　　為了貫徹落實(shí)部局‘1.3’專項(xiàng)教育整頓動員部署會議精神,按照上級黨委的部署，通過動員教育和學(xué)習(xí), 使我深刻認(rèn)識到此次活動的意義。下面我就‚關(guān)心下屬、愛護(hù)士兵‛這一內(nèi)容，分別從問題、原因、措施上進(jìn)行對照查擺剖析。

　　一、存在的主要問題及原因：

　　一是不能做到嚴(yán)格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進(jìn)步。在日常的部隊(duì)管理中，對一些兵齡、年齡比我大的士兵士官，有時(shí)礙于情面不能做到一視同仁嚴(yán)格管理;而對于個別‚跳兵‛、‚懶兵‛等不能做到耐心說服，尤其是關(guān)心他們的個人成長和進(jìn)步。

　　二是沒有全面了解士兵的情況，主動妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人。在長期的中隊(duì)的管理過程中，干部少，任務(wù)多，自己還要多學(xué)習(xí)，成了家還有很多家務(wù)事和具體困難需要處理，常常忙得兩腳不沾地。對于調(diào)配的士兵不能做到心中有數(shù)，士兵的情況清楚。

　　三是沒有做到關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊(duì)的士兵親屬。在日常生活中，由于工作等方面原因，沒有對士兵的生活和健康過多的詢問了解;而對于來隊(duì)士兵親屬也沒能做到熱情接待。

　　二、下一步整改措施

　　針對自身的不足，我將從純潔官兵關(guān)系和文明科學(xué)帶兵兩個大方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　第一是要純潔官兵關(guān)系，做一個合格帶兵人，我覺得最重要是以情帶兵，就是用真摯的同志情、戰(zhàn)友情關(guān)心、體貼、愛護(hù)戰(zhàn)士。感情是人對客觀事物的愛憎和好惡的態(tài)度。人非草木，皆有感情。人的感情又直接制約著動機(jī)，支配著人的行動。帶兵是管理者與被管理者之間的活動，如果缺乏感情交流和溝通，就沒有共同語言，即使近在咫尺，也如同相隔千里，這是絕然帶不好兵的。我們?nèi)嗣褴婈?duì)官兵之間一個最基本最本質(zhì)的關(guān)系，即革命的同志關(guān)系。這種關(guān)系在政治上是完全平等的，官兵之間只有分工的不同，沒有人格的貴賤。這種同志情、戰(zhàn)友情是無形的巨大力量，是融洽內(nèi)部關(guān)系的‚橋梁‛和 ‚紐帶‛，是增強(qiáng)官兵團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。實(shí)踐表明，誰對部屬和士兵有深厚的革命感情，真誠地愛兵，誰就能贏得部屬和士兵的愛戴、擁護(hù)和支持，就能使這種感情轉(zhuǎn)化為克敵制勝的力量。動之以情、曉之以理，正是我軍帶兵的重要方法。當(dāng)代青年戰(zhàn)士許多是獨(dú)生子女，缺乏艱苦生活的體驗(yàn)。緊張的軍營生活，嚴(yán)格的軍紀(jì)約束，艱苦的軍事訓(xùn)練，會使他們碰到許多難以想象的困難。他們遇到困難希望得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助，受到挫折希望領(lǐng)導(dǎo)給予鼓勵，有了困惑希望領(lǐng)導(dǎo)給予引導(dǎo)�！　∵@就要求干部骨干應(yīng)當(dāng)熟悉部屬和士兵的內(nèi)心世界，掌握其心理特征，理解其喜怒哀樂。具體來講，就是要做到：

　　(一)愛護(hù)部屬和士兵。朱德同志講過，八路軍、新四軍的官兵關(guān)系，同等于工人農(nóng)民群眾和他們所愛戴的領(lǐng)袖的關(guān)系，同等于優(yōu)良教師與學(xué)生的關(guān)系，同等于長兄幼弟的關(guān)系。這一生動的比喻深刻地揭示了我軍官兵關(guān)系的實(shí)質(zhì)。只有真心愛戰(zhàn)士，在政治上關(guān)心其成長進(jìn)步，在生活上關(guān)心其疾苦冷暖，才能使干部骨干成為戰(zhàn)士心目中的貼心人。

　　(二)尊重部屬和士兵。尊重是相互的，只強(qiáng)調(diào)尊干的一面，忽視尊重士兵的一面，官兵關(guān)系就很難融洽起來。尊重士兵是帶兵干部的品格，也是調(diào)動士兵積極性的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。我們的干部骨干一定要在感情上和士兵融為一體，尊重士兵的民主權(quán)利，尊重士兵的人格、主人翁地位和首創(chuàng)精神，才能得到戰(zhàn)士尊重和愛戴。

　　(三)信任部屬和士兵。信任是一種巨大的力量，能使人義無反顧、勇往直前。一般說來，尊重和信任先進(jìn)戰(zhàn)士比較容易，尊重和信任后進(jìn)戰(zhàn)士則較為困難。信任必須建立在感情的基礎(chǔ)上，信任不信任后進(jìn)戰(zhàn)士往往是對同志有沒有深厚感情的一個檢驗(yàn)。其實(shí)，后進(jìn)與先進(jìn)，只有進(jìn)步快慢的差距，沒有本質(zhì)的區(qū)別。就像運(yùn)動場上的長跑隊(duì)員一樣，剛起跑時(shí)，都是勇往直前的，后來才慢慢拉開了距離，他們的缺點(diǎn)都是前進(jìn)中的缺點(diǎn)，是暫時(shí)的，只要一視同仁，設(shè)身處地為后進(jìn)戰(zhàn)士著想，后進(jìn)戰(zhàn)士總會逐步轉(zhuǎn)變的。

　　第二是文明科學(xué)帶兵方面，我將從以下幾個方面落實(shí)：

　　(一)堅(jiān)持以法規(guī)管兵帶兵，做到管帶有據(jù)。條令條例和規(guī)章制度揭示了部隊(duì)建設(shè)客觀規(guī)律，是抓工作搞建設(shè)的基本依據(jù)。實(shí)踐證明，管好部隊(duì)帶好兵，根本大計(jì)是按法規(guī)制度辦事;憑老經(jīng)驗(yàn)，靠‚土規(guī)定‛，不僅解決不了問題，還可能激化矛盾。應(yīng)正確認(rèn)識從嚴(yán)治軍與依法治軍的關(guān)系，‚嚴(yán)‛就是嚴(yán)肅認(rèn)真，‚格‛就是法規(guī)，不堅(jiān)持‚依法‛，‚從嚴(yán)‛就是空口號。帶兵人必須認(rèn)真學(xué)法、知法、守法、用法，把管兵帶兵行為置于條令條例的嚴(yán)格約束之中，在法治軌道上推進(jìn)工作落實(shí)。

　　(二)堅(jiān)持用知識管兵帶兵，做到管帶有方。當(dāng)今軍隊(duì)正在成為技術(shù)和人才密集的武裝集團(tuán)，知識是密切官兵關(guān)系的重要紐帶。廣大士兵對‚大老粗‛干部已不欣賞，他們尊重、信賴和佩服‚知識型‛軍官。帶兵人要負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)、指揮、管理、教育士兵的重任，必須不斷學(xué)習(xí)新知識、提高新本領(lǐng)，爭當(dāng)明白人。應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)知識，掌握先進(jìn)帶兵理念，堅(jiān)決糾正訓(xùn)練打‚疲勞戰(zhàn)‛、教育搞‚填鴨式‛、管理用‚土政策‛的不良做法，科學(xué)施訓(xùn)、施管、施教，以真才實(shí)學(xué)做士兵良師益友。

　　(三)堅(jiān)持靠人格管兵帶兵，做到管帶有力。軍官自身形象好，管兵才有權(quán)威，帶兵才有基礎(chǔ)。對兵嚴(yán)、對己寬，‚私心重不安心，貪心重不廉潔，玩心重不盡職‛，講道理就不會有人相信，發(fā)號令就很難有人執(zhí)行。把人品官德作為第一位的素質(zhì)能力，做到政治堅(jiān)定、思想純潔，熱愛本職、努力工作，公道正派、清正廉潔，身先士卒、模范帶頭，遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己，顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)。實(shí)踐證明，只要干部率先垂范，就沒有管不住、帶不好的士兵。

　　相信通過自己的努力，組織的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，在新一年的工作中會揚(yáng)長補(bǔ)短，進(jìn)一步融恰官兵關(guān)系，為本隊(duì)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。