水管站黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部匯報材料

　　吉布庫水管站是奇臺縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設(shè)兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業(yè)務(wù)工作是從吉布庫渠首、達板河渠首引水并負責(zé)全鎮(zhèn)11.3萬畝農(nóng)田灌溉、配水、水費征收、以及各級渠道的防護及維修、灌區(qū)各級渠道的新修、設(shè)計、施工等工作。水管站管理上實行統(tǒng)一管理，分級負責(zé)，推行用水服務(wù)承諾制，落實工作責(zé)任，公開服務(wù)項目。近年來，黨支部認真貫徹上級水利工作會議精神，按照“解放思想、實事求是、團結(jié)奮斗、開拓進取、改進作風(fēng)、狠抓落實”的方針和新的治水思路，重實情、講實話、辦實事、求實效、強抓機遇、打牢基礎(chǔ)。加大了水資源開發(fā)利用、保護、節(jié)約的工作力度，充分發(fā)揮行業(yè)職能作用，圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，強化灌溉管理，降低灌溉定額，進一步提升了水管單位為國民經(jīng)濟和社會各項事業(yè)服務(wù)的意識和水平，在各項工作中都取得了較好的成績，在取得過去優(yōu)異成績的基礎(chǔ)上，XX年雙榮獲了“自治州級文明單位”的光榮稱號。 吉布庫水管站現(xiàn)有在職干部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數(shù)民族職工3人；黨支部現(xiàn)有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數(shù)民族黨員2名。文化程度結(jié)構(gòu)中：有大專文化程度7人，其他均為中專文化程度，在專業(yè)技術(shù)職稱中：工程師2人、助理工程師3人、技術(shù)員6人、高級工11人、中級工11人，是一支年齡結(jié)構(gòu)年輕化、政治素質(zhì)強、專業(yè)技術(shù)力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自XX年創(chuàng)建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創(chuàng)建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯(lián)系自身實際情況，深化內(nèi)部管理，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創(chuàng)新的工作新局面中。現(xiàn)匯報如下： 一、班子建設(shè)方面 1、各級領(lǐng)導(dǎo)班子健全，站委會、黨支部、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組、糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組、普法及綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、工、青、婦組織健全。 黨支部班子的成立通過黨員會議民主選舉產(chǎn)生，委員兩名，均為大專文化水平，自身思想政治素質(zhì)高，精通業(yè)務(wù)工作及思想政治工作。支部定期召開委員會，學(xué)習(xí)討論政治材料及黨支部開展工作的具體措施，并制定近期內(nèi)的黨員學(xué)習(xí)安排；同時研究水管站的生產(chǎn)工作中所出現(xiàn)的各類問題，并提出解決方案。 在安排黨員及職工的政治學(xué)習(xí)中，擴大教育內(nèi)涵，對各項學(xué)習(xí)有計劃、有安排，制定出了詳細的獎罰制度：要求每個黨員每月要有兩篇政治學(xué)習(xí)筆記，每個職工每月要有一篇政治學(xué)習(xí)筆記。對學(xué)習(xí)筆記不全者在年終考核時不能評優(yōu)評先，缺少三篇以上者年終考核為不合格。對支部舉行的集中學(xué)習(xí)時，無故曠到三次年終考核為不合格。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、強化了服務(wù)意識，職工思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識都有明顯提高，出現(xiàn)了職工團結(jié)、凝聚力強、工作作風(fēng)扎實的良好氛圍。 2、黨支部與站委會積極配合，對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的各類情況及時研究，共同解決。黨支部書記具有大專文化，站長為中專文化程度，高克進同志擔(dān)任站長一職達11年，有著豐富的管理經(jīng)驗。在生產(chǎn)工作中，站長與支部書記分工明確。站長負責(zé)達板河灌區(qū)的配水、防洪、水費征收的全面工作，支部書記負責(zé)吉布庫河灌區(qū)的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自己所管轄的閘、所、配水點收費服務(wù)站工作的同時，抓好自身建設(shè)和班子建設(shè)，定期召開黨員干部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準則》為標準，從嚴要求自己，以廉潔自律的規(guī)定和廉政規(guī)定嚴格對照檢查自己，從根本上解決了刁難群眾、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行業(yè)作風(fēng)。 為使各項工作落到實處，年初與每位職工簽訂了《工作目標管理責(zé)任狀》，《責(zé)任狀》的簽訂更加有效地提高了每位職工的工作效率及責(zé)任感，在年終考核時將依據(jù)《責(zé)任狀》對每位職工進行考核。 3、建立健全各項制度，嚴格貫徹執(zhí)行。根據(jù)我支部及水管站工作實際情況，制定完善了各崗位責(zé)任制度，人事勞動制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、請示報告制度、資料上報制度、檔案管理制度、汛期管理制度、信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、“五好”播放室工作制度、播放室衛(wèi)生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度職責(zé)。 我支部高度重視發(fā)揮“工、青、婦”組織的帶頭作用，建立健全了組織機構(gòu)并定期討論研究工、青、婦工作，充分發(fā)揮其維護職工、婦女合法權(quán)益的作用。 在計劃生育工作中嚴格執(zhí)行人口政策和計劃生育政策，堅持實行計劃生育一票否決制，沒有違反計劃生育和違紀現(xiàn)象，無一起群眾投訴事件發(fā)生。 4、加強宗旨意識教育，建立文明服務(wù)公約，堅決克服“三亂四難”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象，尤其要求全體職工做到以下幾點：（1）要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其事；（2）要遵守民主集中制原則，不獨斷專行，軟弱放任；（3）要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；（4）要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；（5）要管好配偶，子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；（6）要公道正