高校領導干部黨性分析材料

高校領導干部黨性分析材料三

　　我叫，X，X年X月參加工作，X年X月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)為。作為一名領導干部黨員，我能夠認真學習，虛心求教，刻苦鉆研，努力做好各項工作，具備了一定的工作經(jīng)驗和業(yè)務能力。參加工作以來，我堅持求學，現(xiàn)在已提升至本科學歷;我曾參加XX公司多項課題研究，有多項成果獲得集團公司獎項，X篇論文在XX日報上發(fā)表;我能夠服務安排，聽從指揮，講奉獻，顧大局，組織上交給我的每一項任務都能愉快地接受并高質(zhì)高效地完成，充分展現(xiàn)了黨員干部積極進取，勇于拼搏，昂揚向上的精神和風采。

　　我始終堅持把搞好自身學習放在第一位，努力做到先

　　行一步，先知先覺，自身的工作水平和工作質(zhì)量不斷提高。開展學習討論落實活動和“三嚴三實”專題教育以來，我參加本單位組織的集中學習參與率100%，還充分利用業(yè)余時間抓好自學。近期，我認真學習了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《重要講話讀本》等黨規(guī)黨紀和政治理論書籍，完成讀書筆記X萬多字，撰寫了多篇心得體會。

　　通過不斷的學習討論和分析，我更加清醒地認識到：

　　做為一名共產(chǎn)黨員，只要經(jīng)常對照《黨章》，對照黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，對照“三嚴三實”等黨規(guī)黨紀和要求，對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，就能對自我有更進一步的認識，就能找到了前進的方向和改進的動力。

　　一、主要問題

　　1、個人學習有所放松。走向領導干部崗位以后，規(guī)劃性、指導性、事務性的工作不斷增多，與以前相比較，工作重心和工作性質(zhì)發(fā)生了變化。雖說積極參加了一些集中學習和培訓，但我總覺得學的還不夠深入，不夠系統(tǒng)。理論學習大多停留在學文件、聽報告和看報紙上，對重要理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)鉆研的還不深，把握的還不太準。更要命的是，有時理論學習與實際工作脫節(jié)，沒能有效地指導實踐。

　　2、工作作風還有彈性。對自己，我一起以來要求比較嚴格，不管做什么事情，組織上交辦什么工作任務，我總會認真考慮如何做到最好，力求站排頭、樹標桿。但是近段時間以來，我感覺在作風上放松了自身的要求，特別是任務多、壓力大的時候沒有高標準嚴格要求自己，沒有積極去創(chuàng)新，有時產(chǎn)生了新想法也只是心動而未行動，出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀，被動完成任務的現(xiàn)象。

　　3、深入群眾有所減少。近期以來，我與領導干部、直管的部署溝通協(xié)調(diào)多，與普通員工群眾談心交心少，沒有扎實地深入到基層隊組和員工群眾中去，沒有從思想深處，與員工群眾聯(lián)系、溝通和交流。這在一定程度上存在脫離員工群眾的傾向，這與我黨“從員工群眾中來，到員工群眾中去”的根本工作路線是不相符的。如不及時糾正，日積月累下來，將更為可怕。

　　4、急躁情緒時有發(fā)生。參加工作以來，我能夠長期堅持以艱苦奮斗、求真務實的精神，服從服務于本職工作。但是，在理性黨性修養(yǎng)上還不夠，有時工作頭緒多了，時間緊，任務重了，對一些干部和部署要求過高，追的過緊，甚至產(chǎn)生了急躁沖動情緒，態(tài)度生硬，這或多或少地影響了同志之間的團結(jié)和友愛。

　　二、問題分析

　　以上問題，雖說不是什么大毛病，更不是什么惡習，但細究起來，它們的產(chǎn)生，還是有著深刻的思想根源。

　　1、在個人學習方面。我黨一貫主張全黨要重視學習、善于學習。雖然本人平時也比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但放松了自我學習，沒有自覺地學習，理解性地學習，特別是近期，放松了自我要求，降低了標準，時常以工作忙為由，懶得學習，沒有學深、學透、學扎實。

　　2、在工作作風方面。我黨一貫主張要堅持求真務實的工作作風，反對工作上的形式主義和主觀主義，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，幫助基層解決實際問題。由于工作時間久了，對一些現(xiàn)象和問題看慣了，聽多了，出現(xiàn)了隨大流，馬虎應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，積極主動地調(diào)查研究，沒有很好地去總結(jié)經(jīng)驗，缺乏開拓創(chuàng)新、銳意進取、創(chuàng)造性工作的精神。

　　3、在貫徹群眾路線方面。我黨一貫主張要密切聯(lián)系群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去，這是我黨最大的政治優(yōu)勢和黨的優(yōu)良作風。溝通協(xié)調(diào)是發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，密切聯(lián)系群眾的有效途徑。近年來，本人把主要精力用在勤勤懇懇服務本職工作實踐中，一心想著把自已的本職工作做好，忽視了與員工的溝通協(xié)調(diào)，也存在“老好人”的思想。

　　4、在個人情緒方面。本人深深知道“性格決定命運”這個道理，一個有作為的人必須具備良好的心態(tài)，具備堅韌不拔、溫和耐性的性格。在性格上，本人較喜歡安穩(wěn)，喜歡與工作兢兢業(yè)業(yè)，勤奮耐勞的人相處和工作。對懶散和消極的人總是揉不到眼里去。自己認為是對了，可有時批評過于嚴厲，沒有更多的考慮對方的感受，這種做法是片面地，不可取。

　　三、努力方向

　　“不以惡小而為之，不以善小而不為”。通過這次對照檢查，我找準了問題，抓住了產(chǎn)生問題的根源，認清了今后努力方向，虛心誠懇地接受了大家的批評和幫助，爭取盡快彌補思想上和工作上的不足，做出新的更大的成績，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

　　1、善學習，提高自身素質(zhì)。理論建設是黨的建設根本，理論素質(zhì)是干部思想素質(zhì)的靈魂，既是改造主觀世界和客觀世界的現(xiàn)實需要，也是增長知識才干、錘煉意志品格的必由之路，是我們黨一貫倡導的學風。今后本人要把學習當作最緊迫和長遠的任務來完成，珍惜大好時機，只爭朝夕，刻苦學習，鍥而不舍，努力拓寬知識面。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，真正讓學習作為立身之本、成才之道、力量之源。

　　2、嚴己身，改進工作作風。工作作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。今后在工作中，我會多深入基層，多深入一線，聽取基層的意見，傾聽員工的呼聲，摸清實情、破解難題，以務實的作風和滿腔地熱情為基層排憂解難，為員工解決一些實際問題。

　　3、常溝通，營造和諧氛圍。溝通協(xié)調(diào)是增進了解和團結(jié)、誠實守信的有效途徑，也是溝通思想、相互提醒，及時交流工作中存在不足的具體舉措。今后我會本著善意的、平和的心態(tài)，遇事盡量多與員工群眾溝通和交流，使自已真正深入員工群眾、融入集體，盡可能和同志們成為生活中的朋友，團結(jié)關(guān)愛，虛心聽取他們的意見，認真開展工作和批評與自我批評，增進相互的理解和信任，營造良好的工作氛圍。

　　4、樹耐心，培養(yǎng)良好性格。良好的性格也是適應自然和社會的良好能力，更利于處理各種矛盾、困難和復雜的人際關(guān)系。今后本人要在生活、工作、學習中，在待人接物上、工作上，適時調(diào)整自我情緒，控制沖動、煩躁和急躁情緒，慢慢培養(yǎng)自身的耐性，不斷增強個人的價格魅力。