2021基層干部黨性分析報告_基層干部個人黨性分析報告

20xx基層干部黨性分析報告三

　　本人從一名普普通通的公務(wù)，通過艱苦奮斗終于走上了領(lǐng)導(dǎo)的職位，身為領(lǐng)導(dǎo)固然有自己的努力，但更重要的是黨的培養(yǎng)，各級黨組織的教育和同志們的支持和幫助。這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，又給我提供了一次難得的自我教育、自我改造、自我提高的機會。尤其是同志們對我的工作給予充分的肯定，同時也提出了中肯、善意的意見和建議，我感到，這是對我的關(guān)心和愛護，對此，表示十分感謝。按照先進性教育活動的要求，總結(jié)反思過去，深刻的認識到，自己在黨性黨風方面還存在一些不容忽視的問題�，F(xiàn)分析如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　1、理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑒別力不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界最終實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。當社會上出現(xiàn)了社會主義還能支持多久的疑問傳到自己的耳朵時，一時也沒找出合適的答案。平時與同志們交談，當別人說出有關(guān)社會主義危機的言論時，自己也沒有理直氣壯的加以駁斥和制止�，F(xiàn)在想來，這都是理想信念不堅定、缺乏政治敏銳性的具體表現(xiàn)。

　　2、思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強�；仡欁约旱墓ぷ�，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，敢想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認為職務(wù)高了，肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。分析起來，自己分管的黨建工作就存在不少問題：一是黨的基層組織建設(shè)工作進展不快。在基層組織建設(shè)方面工作抓的不緊，不能堅持高標準，深入實際想辦法、拿措施、出新招，解決熱點難點問題做得不夠，對上對下不少工作基本停留在一般性應(yīng)付和布置上。

　　二是在黨員教育管理上行之有效的辦法不多。面對新形勢和新任務(wù)，對黨員教育管理工作研究不夠，導(dǎo)致有的黨員混同于一般群眾，先進性和表率作用不明顯。黨員的教育形式單一，讀讀文件，學學報紙，不能真正解決入耳、入腦、入心，這些都說明自己思想還不夠解放，工作主動性、創(chuàng)造性不強，研究解決新問題的實際能力有待于進一步提高。

　　3、工作方法有時欠妥，缺少過細的思想政治工作。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方，面對嶄新的工作，自己處理問題的技巧還不成熟。主要表現(xiàn)在：一是工作擺布不夠合理。重紀檢工作，輕基層組織建設(shè);重監(jiān)督檢查，輕干部教育;重應(yīng)急性工作，輕基礎(chǔ)性工作。二是與同志們談心少，溝通不夠經(jīng)常。自己作為紀檢組長，對干部的情況缺乏全面了解，由于思想工作沒有針對性，批評同志不重方法，人為地給同志們增加了思想負擔，挫傷了同志們的積極性。對老同志不夠關(guān)心，很少和老同志交流思想。平時工作中與同志們一塊研究工作多，交代任務(wù)多，但共同探討少，交代辦法少;對同志們的了解也比較少，很少主動了解一下同志工作中的想法和建議，詢問生活中有什么困難，過細的思想政治工作不到位。

　　二、問題的根源及危害

　　自己存在上述問題和不足，固然有客觀因素，但內(nèi)因是主要的、根本的。深刻分析起來，主要是自己放松了政治理論學習，黨性修養(yǎng)不強，世界觀改造不徹底，沒有時時處處以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。

　　1、放松了政治理論學習。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。一是學習上不夠勤奮�？傆X得自己接受快，有的是學習時間，以后學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，總是對一些理論問題，滿足于學過了，知道了，停留在“差不多”、“大概”的淺層次理解、記憶上，沒有鉆進去。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，不善于用所學的理論觀點和方法去糾正改造主觀世界，結(jié)果陷入了“空對空”。

　　2、黨性修養(yǎng)不強。一是主觀主義傾向有所滋長。以為自己參加工作時間長，積累了不少工作經(jīng)驗，有時不自覺的想當然，憑經(jīng)驗進行決斷，沒有對新的客觀事實進行印證。二是官僚主義苗頭有所滋長。個別時候不正確的覺得自是一名領(lǐng)導(dǎo)干部了，做工作要講究個程序，具體工作能交給下面干的就讓下面干，自己聽匯報就行。三是怕吃苦受累的思想有所滋長。有時就覺得現(xiàn)在手頭工作比較忙，再抽空往一線跑比較辛苦，能省則省了。

　　3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗，思想方法不對頭。總覺得講政治、制定政策是上級的事、中央的事，自己是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，只要把上級黨委的精神貫徹下去就行。這種思想是不對的，片面的，說明自己的政治觀念有待加強。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，有顧此失彼的現(xiàn)象，沒有正確處理好主要矛盾和次要矛盾，“鋼琴”彈得不好，“牛鼻子”牽的不力。

　　4、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠嚴格。有時放松對自己的要求，存在吃點喝點無所謂的錯誤思想，沒有從一點一滴做起，自覺做到防微杜漸。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，僥幸認為偶然情況可以搞“下不為例”。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神有所淡化。認為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，接待標準可以高點，放開些。

　　5、有好人主義思想。有時擔心批評領(lǐng)導(dǎo)把握不住實際和分寸，會影響個人進步;批評同志話講多了，講重了，傷害同志間的感情，影響關(guān)系和團結(jié);批評下級，怕有些人對自己有意見，有成見，影響個人威信。

　　通過學習，我認識到，對一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，黨性黨風方面存在的不純問題，決不是個人身上出現(xiàn)的小事，絕不能忽視。它能妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，損害黨和人民的關(guān)系，影響黨在人民群眾中的威信，嚴重發(fā)展下去，會改變黨和國家的顏色。分析自身存在的問題，也感覺到危害性比較大。一是學習不勤奮，導(dǎo)致自己理論功底淺，語言表達能力差，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預(yù)見性和針對性。二是時常感到政治底氣不足。理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑒別力不強，容易消蝕自己健康向上的精神支柱，使分管的工作偏離正確的方向。三是工作上放不大開手腳。思想上不夠大膽，觀念上受到束縛，致使紀檢工作沒有大的創(chuàng)新，沒有創(chuàng)造出好的經(jīng)驗。

　　三、整改措施及努力方向

　　針對自己存在的問題，決心采取以下措施予以解決：

　　第一，刻苦學習理論，不斷改造世界觀。一是端正學習態(tài)度。以先進性教育為一個新的起點，把學習當成自己的第一需要，時時處處不忘“充電”，努力學習馬列主義和“三個代表”重要思想，提高理論素養(yǎng)。二是采取科學的方法，樹立科學的發(fā)展觀。三是處理好工學矛盾。通過學習，真正充實自己的理論根底，堅定遠大的理想信念，保持正確的政治方向，在大是大非面前永遠心明眼亮。

　　第二，勤奮工作，勇于創(chuàng)新。認真做好黨組交辦的工作，積極參與黨組集體領(lǐng)導(dǎo)，當好參謀助手，多為我局的工作出主意想辦法，用自己的行動來實踐黨的宗旨，鍛煉自己的工作能力，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　第三，廉潔奉公，從嚴律己。牢固樹立正確的世界觀和人生觀，淡薄名利，克己奉公。嚴于律己、清正廉潔，工作上高標準，生活上低要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，少應(yīng)酬，多干事。經(jīng)常的自我反省，自我監(jiān)督，自我約束，多干實事，不求名利;多講付出，不求回報;多做工作，不講待遇，自重、自省、自警、自勵，努力維護紀檢干部的良好形象。

　　第四，敢于和善于正視自己的不足和缺點，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”對來自方方面面的意見和建議，不管是對的、錯的，屬實的還是不屬實的，我都堅持“有則改之、無則加勉”的原則，持歡迎的態(tài)度，認真聽取，深刻反思，切實整改，保持警惕。

　　以上是我的黨性分析材料，可能對存在的許多問題找得不夠準確、全面，認識不夠深刻，制定的措施不夠有力，誠心的希望大家進行評議和批評。我將虛心接受同志們的意見、建議和監(jiān)督。