黨員干部黨性分析自查報告（通用3篇）

黨員干部黨性分析自查報告 篇1

　　在近期的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，本人對照共產(chǎn)黨員先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)，深刻反思，自我剖析，深感自己在黨性方面存在的問題不少，現(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下：

　　一、黨性方面存在的主要問題

　　(一)在理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)以致用做得不夠好

　　一是在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度。片面理解“學(xué)馬列要精，要管用”的思想，對理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。黨建和組工業(yè)務(wù)書籍看得多一些，經(jīng)濟和法律等知識學(xué)得少一些，與自己工作相關(guān)，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識不全面，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市，滿足于一般性的做好自身的工作。

　　如我縣干部管理辦法和用人機制改革的力度不大，就是自己沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)和從更高的層次上來把握工作。如我縣懂經(jīng)營、會管理的干部緊缺，女干部、非黨干部、專業(yè)型人才缺乏，有的甚至是處于青黃不接的市面，就是自身沒有從優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)、能否建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的高度上來進行理性思維。同時由于學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，“閑時少燒香，急時抱佛腳”，就不能做到觸類旁通，融會貫通，思維上的“靈感”和觀念上的創(chuàng)意就不多，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場經(jīng)濟的能力和依法行政、科學(xué)執(zhí)政的能力不強。

　　二是在運用理論指導(dǎo)實踐上存在主觀主義的態(tài)度。對科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀的內(nèi)涵理解不深刻，不透徹，經(jīng)常是純粹從理論本身出發(fā)，就理論談理論，就事論事，沒有真正吃透精神，挖掘內(nèi)涵，掌握實質(zhì)，以致于在工作中用理論指導(dǎo)實踐缺乏針對性。如在關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)黨員進社區(qū)、農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)和新經(jīng)濟組織黨員管理教育等工作上，就沒有認真加以調(diào)研，在宏觀上領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)不力，發(fā)揮這些黨組織和黨員的作用等方面做得不夠。

　　三是在對自身學(xué)習(xí)的要求上存在自滿情緒。認為自己在組織部門工作10多年，對組工業(yè)務(wù)十分熟悉，所掌握的知識應(yīng)付現(xiàn)在的工作完全可以了，滿足于“半桶子”水的狀況，緊迫感少了一些，自足感多了一些，有時用工作忙作借口，放松了對理論的學(xué)習(xí)，忽視了從理論素養(yǎng)方面來提高自身素質(zhì)。

　　(二)在堅持選拔任用干部原則和和標(biāo)準(zhǔn)上缺乏堅定性，用人關(guān)口把得不夠嚴(yán)

　　一是抵制用人上的自由主義現(xiàn)象不堅決。干部任用關(guān)系到一個人的前途和利益，總有一些人利用各種關(guān)系通過各種途徑來干擾干部選拔任用工作。擔(dān)任組織部長以來，雖然時常警醒自己必須客觀公正、堅持原則，按規(guī)矩辦事，但在干部調(diào)整過程中，打招呼的、寫條子的、打電話的、送情送禮的都遇到過，甚至還有人用盡辦法“帶籠子”，自己有時也義憤填膺，但一旦操作起來就膽子不壯、腰桿不硬，不能理直氣壯地予以抵制，客觀上給一些用人上的自由主義行為留下了空子。

　　二是在堅持用人導(dǎo)向上不堅決。我自己以前一直在市直單位工作，接觸區(qū)縣實際較少，對干部不太熟悉。因此，在做到“以素質(zhì)論人，憑實績用人，用機制管人”方面還有一定的差距。特別是到寧鄉(xiāng)擔(dān)任組織部長的一年多時間里，忙于熟悉基層、熟悉干部，忙于基礎(chǔ)性工作，部機關(guān)在加強日�？疾�，在研究制定科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干xx部考核指標(biāo)體系上做得不夠，對干部的考核評價存在失真的現(xiàn)象。沒有按照當(dāng)前廣大干部群眾對用好管好干部的強烈愿望來規(guī)范組織工作，使組織工作的關(guān)口前移，從源頭上遏制選人用人上的～現(xiàn)象。對個別人拉關(guān)系，走上層路線，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的現(xiàn)象沒有以對黨的事業(yè)，對干部群眾高度負責(zé)的態(tài)度來旗幟鮮明的進行抵制。

　　(三)在推進黨的建設(shè)新的偉大工程過程中缺乏強烈的使命感，開拓創(chuàng)新精神不夠強

　　一是有“重用輕管”的思想。自己認為宏觀管理靠縣委，具體管理靠單位，不要多管，還認為有的領(lǐng)導(dǎo)干部資歷不比我淺，年齡不比我小，不敢多管，沒有履行好出主意、當(dāng)參謀、做助手的職責(zé)，造成干部管理中“制度不健全、措施不過硬、方法不靈活”的現(xiàn)象，致使少數(shù)干部作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松弛，群眾觀念、宗旨觀念淡薄。自己還認為，沒有從“為官一任，造福一方”的使命感上強化自身的職責(zé)，擔(dān)當(dāng)起擔(dān)子。

　　二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作過程中，片面理解非均衡發(fā)展理論，只求重點突出，一些工作只求過得去，不求過得硬。比如，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)上，強調(diào)得比較多，工作要求比較高，在新經(jīng)濟組織黨建工作和學(xué)校黨建工作等方面強調(diào)得比較少，工作要求不太高;在做好部機關(guān)規(guī)范性工作上強調(diào)得比較多，要求比較高，在做好全縣組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作上強調(diào)得比較少，要求不太高。

　　三是缺乏創(chuàng)新意識。大多數(shù)時間應(yīng)付于日常工作、會議、接待和應(yīng)酬中，沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法，從機制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作和黨的建設(shè)的要求。平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。如在如何解決干部能上能下的問題上;在如何建立科學(xué)客觀的考核指標(biāo)體系，真正落實“以素質(zhì)論人，憑實績用人，用機制管人”上;在如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。

　　(四)在保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)上缺乏持續(xù)性，廉潔自律要求不夠高

　　一是工作作風(fēng)不夠扎實深入。下基層的時間少些，在機關(guān)的時間多些，即算是下了基層也存在蜻蜓點水，浮光掠影的問題。在對干部的平時考察方面，聽單位一把手和上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見多一些，聽干部群眾的意見少一些。沉下去搞調(diào)查研究，艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層做得不夠。

　　二是廉潔自律方面有待加強。紅包禮金按紀(jì)委的要求作了相應(yīng)的處理，但煙酒和土特產(chǎn)等在禮尚往來中未能完全拒收或退還。在吃喝方面也注意不夠，明知是不該去的吃請也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴(yán)的表現(xiàn)。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　深刻剖析自身在黨性方面存在上述問題的主觀原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(一)放松了自身學(xué)習(xí)

　　無數(shù)事實證明，思想滑坡與學(xué)習(xí)放松有關(guān)，能力弱化與學(xué)習(xí)不夠有關(guān)。“形勢逼人，不進則退，任務(wù)逼人，不學(xué)則退”。在知識經(jīng)濟時代和信息網(wǎng)絡(luò)社會，應(yīng)當(dāng)比以往任何時候都要更加重視學(xué)習(xí)。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，忽視了堅持學(xué)習(xí)的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在在正確處理當(dāng)前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中遇到的各類深層次矛盾上極其重要的意義。沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對學(xué)習(xí)抓得不緊，堅持得不好，缺乏激情，缺乏“鉆、“擠”的釘子精神。

　　(二)淡化了理想信念和宗旨意識

　　一是在責(zé)任心上存在差距。認為組織工作上有縣委撐著，下有基層黨委擔(dān)著，個人有無多大的作為無關(guān)緊要，主人翁精神不強，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不硬，沒有一股強烈的責(zé)任意識和神圣的使命感。瞻前顧后，左顧右盼，遇到困難和挫折就想退縮，遇到矛盾和問題就想回避，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。二是在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識，但囿于部門職能來看部門職責(zé)，沒有突破部門工作的思維方式，擺脫不了日常性的工作糾纏，事必躬親，導(dǎo)致既累了自己又不利于充分調(diào)動副職和干職工的積極性。同時，沒有集中精力想大事、辦要事，面面俱到，搞平衡推進，工作上突出重點不夠，創(chuàng)造特色不夠。三是在多為集體分憂、竭力維護大市上存在差距。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責(zé)，但對于全市性的其他工作缺乏熱情，主動性不強，竭盡全力分憂解難不夠。

　　(二)放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)

　　總覺得要求自己也較嚴(yán)格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有自覺地去提升思想境界。

　　首先是在工作上求平穩(wěn)。怕出差錯，怕添亂子，怕工作力度過大影響中心，怕改革的步子過快影響工作的連續(xù)性，對全市不利，對事業(yè)不利，對自己開展工作不利。過多的顧忌別人對組織部門的工作怎么看，存在本位主義的雜念。其次是在做人上求自保。怕越位，怕越權(quán)，怕招惹是非，過多的顧忌踩不熱土地，站不穩(wěn)腳跟，放不開手腳，敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑，有擔(dān)心別人怎么看自己的私心。再次是在處理同志之間的關(guān)系上搞平衡。怕遭人非議，受人誤解。為了密切關(guān)系團結(jié)同志而不敢開展積極的思想交鋒，甚至還迎合一些不正確的作法，在原則面前搞折衷。同時，在廉潔自律上只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴(yán)格要求，認為只要大事不出格，小事就無所謂，為自己劃定的廉潔自律防守底線不硬，受社會上流傳的“紅包不要，煙酒吃掉，請吃少到”就是一個好干部的觀點影響，一個“嚴(yán)”字沒有貫穿到底，離“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的境界還有距離。

　　(三)淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點

　　人民群眾既是我們的衣食父母，又是我們的服務(wù)對象，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持走群眾路線的工作方法，是我們事業(yè)成敗的根本所在。對照自已存在的許多問題，基本的一條就是淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點。

　　一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠。自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認識不深刻，沒有從思想上真正牢固樹立凡事都從群眾中，來到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的觀念，在工作中也沒有抽出足夠的時間作深入的調(diào)查研究，沒有更全面地傾聽群眾呼聲，理解群眾心愿，存在“關(guān)門議人，關(guān)門議事，閉門造車”的現(xiàn)象。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。主要體現(xiàn)在調(diào)動干部群眾的積極性，激發(fā)他們的工作熱情作為組織工作的落腳點方面存在差距。如經(jīng)常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動態(tài)做得很不夠。又如充當(dāng)干部“娘家人”的角色，幫助他們解決工作和生活中的困難，雖然做過許多努力，但自認為還是做得不夠。三是從感情上親近群眾，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風(fēng)做得不夠。如艱苦深入的工作作風(fēng)欠缺，缺乏與群眾打成一片，同甘共苦的思想，淡漠了與群眾的感情，淡忘了群眾是衣食父母的意識。

　　以上這些剖析，問題查擺不一定全面準(zhǔn)確，原因分析還不夠深刻透徹。我一定把這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為人生的一個“加油站”，接受教育的大課堂，不斷地自警、自市、自勵，進一步加強學(xué)習(xí)，增強黨性，廉潔自律，真正使自己在思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，紀(jì)律上有明顯增強，作風(fēng)上有明顯改進，使自己真正成為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員和稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

黨員干部黨性分析自查報告 篇2

　　本人從一名普普通通的公務(wù)，通過艱苦奮斗終于走上了領(lǐng)導(dǎo)的職位，身為領(lǐng)導(dǎo)固然有自己的努力，但更重要的是黨的培養(yǎng)，各級黨組織的教育和同志們的支持和幫助。這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，又給我提供了一次難得的自我教育、自我改造、自我提高的機會。尤其是同志們對我的工作給予充分的肯定，同時也提出了中肯、善意的意見和建議，我感到，這是對我的關(guān)心和愛護，對此，表示十分感謝。按照先進性教育活動的要求，總結(jié)反思過去，深刻的認識到，自己在黨性黨風(fēng)方面還存在一些不容忽視的問題�，F(xiàn)分析如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　1、理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑒別力不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界最終實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。當(dāng)社會上出現(xiàn)了社會主義還能支持多久的疑問傳到自己的耳朵時，一時也沒找出合適的答案。平時與同志們交談，當(dāng)別人說出有關(guān)社會主義危機的言論時，自己也沒有理直氣壯的加以駁斥和制止�，F(xiàn)在想來，這都是理想信念不堅定、缺乏政治敏銳性的具體表現(xiàn)。

　　2、思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強�；仡欁约旱墓ぷ鳎�在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，敢想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認為職務(wù)高了，肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。分析起來，自己分管的黨建工作就存在不少問題：一是黨的基層組織建設(shè)工作進展不快。在基層組織建設(shè)方面工作抓的不緊，不能堅持高標(biāo)準(zhǔn)，深入實際想辦法、拿措施、出新招，解決熱點難點問題做得不夠，對上對下不少工作基本停留在一般性應(yīng)付和布置上。二是在黨員教育管理上行之有效的辦法不多。面對新形勢和新任務(wù)，對黨員教育管理工作研究不夠，導(dǎo)致有的黨員混同于一般群眾，先進性和表率作用不明顯。黨員的教育形式單一，讀讀文件，學(xué)學(xué)報紙，不能真正解決入耳、入腦、入心，這些都說明自己思想還不夠解放，工作主動性、創(chuàng)造性不強，研究解決新問題的實際能力有待于進一步提高。

　　3、工作方法有時欠妥，缺少過細的思想政治工作。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方，面對嶄新的工作，自己處理問題的技巧還不成熟。主要表現(xiàn)在：一是工作擺布不夠合理。重紀(jì)檢工作，輕基層組織建設(shè);重監(jiān)督檢查，輕干部教育;重應(yīng)急性工作，輕基礎(chǔ)性工作。二是與同志們談心少，溝通不夠經(jīng)常。自己作為紀(jì)檢組長，對干部的情況缺乏全面了解，由于思想工作沒有針對性，批評同志不重方法，人為地給同志們增加了思想負擔(dān)，挫傷了同志們的積極性。對老同志不夠關(guān)心，很少和老同志交流思想。平時工作中與同志們一塊研究工作多，交代任務(wù)多，但共同探討少，交代辦法少;對同志們的了解也比較少，很少主動了解一下同志工作中的想法和建議，詢問生活中有什么困難，過細的思想政治工作不到位。

　　二、問題的根源及危害

　　自己存在上述問題和不足，固然有客觀因素，但內(nèi)因是主要的、根本的。深刻分析起來，主要是自己放松了政治理論學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)不強，世界觀改造不徹底，沒有時時處處以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　1、放松了政治理論學(xué)習(xí)。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮�？傆X得自己接受快，有的是學(xué)習(xí)時間，以后學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，總是對一些理論問題，滿足于學(xué)過了，知道了，停留在“差不多”、“大概”的淺層次理解、記憶上，沒有鉆進去。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去糾正改造主觀世界，結(jié)果陷入了“空對空”。

　　2、黨性修養(yǎng)不強。一是主觀主義傾向有所滋長。以為自己參加工作時間長，積累了不少工作經(jīng)驗，有時不自覺的想當(dāng)然，憑經(jīng)驗進行決斷，沒有對新的客觀事實進行印證。二是官僚主義苗頭有所滋長。個別時候不正確的覺得自是一名領(lǐng)導(dǎo)干部了，做工作要講究個程序，具體工作能交給下面干的就讓下面干，自己聽匯報就行。三是怕吃苦受累的思想有所滋長。有時就覺得現(xiàn)在手頭工作比較忙，再抽空往一線跑比較辛苦，能省則省了。

　　3、思維方式不夠科學(xué)。一是認識問題有偏頗，思想方法不對頭�？傆X得講政治、制定政策是上級的事、中央的事，自己是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，只要把上級黨委的精神貫徹下去就行。這種思想是不對的，片面的，說明自己的政治觀念有待加強。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，有顧此失彼的現(xiàn)象，沒有正確處理好主要矛盾和次要矛盾，“鋼琴”彈得不好，“牛鼻子”牽的不力。

　　4、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。有時放松對自己的要求，存在吃點喝點無所謂的錯誤思想，沒有從一點一滴做起，自覺做到防微杜漸。二是紀(jì)律觀念不夠強。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強，僥幸認為偶然情況可以搞“下不為例”。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神有所淡化。認為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，接待標(biāo)準(zhǔn)可以高點，放開些。

　　5、有好人主義思想。有時擔(dān)心批評領(lǐng)導(dǎo)把握不住實際和分寸，會影響個人進步;批評同志話講多了，講重了，傷害同志間的感情，影響關(guān)系和團結(jié);批評下級，怕有些人對自己有意見，有成見，影響個人威信。

　　通過學(xué)習(xí)，我認識到，對一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，黨性黨風(fēng)方面存在的不純問題，決不是個人身上出現(xiàn)的小事，絕不能忽視。它能妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，損害黨和人民的關(guān)系，影響黨在人民群眾中的威信，嚴(yán)重發(fā)展下去，會改變黨和國家的顏色。分析自身存在的問題，也感覺到危害性比較大。一是學(xué)習(xí)不勤奮，導(dǎo)致自己理論功底淺，語言表達能力差，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預(yù)見性和針對性。二是時常感到政治底氣不足。理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑒別力不強，容易消蝕自己健康向上的精神支柱，使分管的工作偏離正確的方向。三是工作上放不大開手腳。思想上不夠大膽，觀念上受到束縛，致使紀(jì)檢工作沒有大的創(chuàng)新，沒有創(chuàng)造出好的經(jīng)驗。

　　三、整改措施及努力方向

　　針對自己存在的問題，決心采取以下措施予以解決：

　　第一，刻苦學(xué)習(xí)理論，不斷改造世界觀。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度。以先進性教育為一個新的起點，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的第一需要，時時處處不忘“充電”，努力學(xué)習(xí)馬列主義和“三個代表”重要思想，提高理論素養(yǎng)。二是采取科學(xué)的方法，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。三是處理好工學(xué)矛盾。通過學(xué)習(xí)，真正充實自己的理論根底，堅定遠大的理想信念，保持正確的政治方向，在大是大非面前永遠心明眼亮。

　　第二，勤奮工作，勇于創(chuàng)新。認真做好黨組交辦的工作，積極參與黨組集體領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手，多為我局的工作出主意想辦法，用自己的行動來實踐黨的宗旨，鍛煉自己的工作能力，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　第三，廉潔奉公，從嚴(yán)律己。牢固樹立正確的世界觀和人生觀，淡薄名利，克己奉公。嚴(yán)于律己、清正廉潔，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，少應(yīng)酬，多干事。經(jīng)常的自我反省，自我監(jiān)督，自我約束，多干實事，不求名利;多講付出，不求回報;多做工作，不講待遇，自重、自省、自警、自勵，努力維護紀(jì)檢干部的良好形象。

　　第四，敢于和善于正視自己的不足和缺點，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”對來自方方面面的意見和建議，不管是對的、錯的，屬實的還是不屬實的，我都堅持“有則改之、無則加勉”的原則，持歡迎的態(tài)度，認真聽取，深刻反思，切實整改，保持警惕。

　　以上是我的黨性分析材料，可能對存在的許多問題找得不夠準(zhǔn)確、全面，認識不夠深刻，制定的措施不夠有力，誠心的希望大家進行評議和批評。我將虛心接受同志們的意見、建議和監(jiān)督。

黨員干部黨性分析自查報告 篇3

　　按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我于9月10日參加了鎮(zhèn)黨委組織的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真學(xué)習(xí)了各級關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了報告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等，并積極按照鎮(zhèn)黨委《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，自己利用辦理業(yè)務(wù)的空閑時間和晚上、休息日進行了自學(xué)，學(xué)完了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，撰寫了25000字的讀書筆記和5篇心得體會。

　　通過理論學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，并對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產(chǎn)黨員的先進性及在今后的工作中如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進性，有了明確的目標(biāo)。對自己有了進一步的認識，找到了差距，增強了學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增強了實踐“三個代表”、始終保持共產(chǎn)黨員先進性的自覺行動。

　　一、除塵濾布個人存在的問題和不足

　　1、理論基礎(chǔ)知識薄弱。作為一名黨員，沒有能深刻領(lǐng)會黨的理想信念和黨性意識，對共產(chǎn)主義理想覺得有些遙遠，只是認為在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，僅憑自身了解應(yīng)付工作。在學(xué)習(xí)上，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒有認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，看問題和做事情過于片面，也沒有站在應(yīng)有的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

　　2、是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟和WTO知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

　　3、在工作中自我要求不嚴(yán)格，本文來自有時會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這點從我本心上是不能接受和原諒自己的。因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題。

　　4、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

　　5、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，平平淡淡，不求創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，按部就班，超前意識不強。

　　二、存在以上問題的原因

　　1、先進性標(biāo)準(zhǔn)不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

　　2、總覺的自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。

　　3、業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。

　　4、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，壓濾機濾布廠家對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　三、下步整改措施

　　1、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的精神和“三嚴(yán)三實”等中央精神，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學(xué)習(xí)黨的政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當(dāng)小學(xué)生，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀和世界觀，學(xué)習(xí)用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。

　　2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性�？朔�自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，成不成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，在人民群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結(jié)協(xié)作，勇于進取。

　　3、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè)，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于實踐中去。在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。

　　4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要身體力行三個代表，做三個代表有效的、科學(xué)的實踐者。努力當(dāng)好先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表。要貫徹落實好三個代表重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇。