選煤廠關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的
按照礦黨委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有關(guān)文件、會議的部署和要求，為深入、扎實開展好我廠及車間兩級組織的黨員先進(jìn)性教育活動，特制訂如下實施意見。
統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識我廠開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性
教育活動的重大意義
黨的先進(jìn)性問題，是馬克思主義建黨學(xué)說的核心問題，關(guān)系到黨的生死存亡。從中央對活動的要求來看，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是黨的建設(shè)史上的偉大創(chuàng)舉，是實踐“三個代表”重要思想的重大舉措。從我廠安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、發(fā)展穩(wěn)定的大局來看，隨著集團(tuán)公司、礦井改革發(fā)展的不斷深入，新形勢對每一名共產(chǎn)黨員提出了更高的要求，黨員隊伍的綜合素質(zhì)如何，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，黨員在職工群眾中的號召力、影響力如何，將直接關(guān)系到我廠的核心競爭力的提升和奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，因此，開展先進(jìn)性教育活動，在我廠具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，非常及時，很有必要；從我廠黨員隊伍和基層車間組織的現(xiàn)狀來看，全廠107名黨員和7個車間黨支部的主流是好的，但個別黨員的黨性觀念、組織觀念和綜合素質(zhì)等方面，與新時期、新階段、新的形勢任務(wù)下黨員先進(jìn)性的要求相比，還存在不相適應(yīng)的方面。要解決這些問題，就必須從提高黨員隊伍素質(zhì)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這一基礎(chǔ)工程抓起。
明確方向，正確把握開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育
活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系我廠安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、發(fā)展穩(wěn)定的實際，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以黨員受教育、組織強(qiáng)基礎(chǔ)、黨建促生產(chǎn)、生產(chǎn)求發(fā)展、職工得實惠為基本要求，教育引導(dǎo)全廠黨員學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，認(rèn)真解決黨組織和黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作等方面存在的突出問題，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)我廠確立的各項奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治保證和組織保證。
�。ǘ┠繕�(biāo)要求
按照上級黨組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的要求，我們的目標(biāo)要求是黨員素質(zhì)要有新提高；黨組織建設(shè)要有新加強(qiáng)；黨群、干群關(guān)系更加密切；全廠各項工作更富有成效，力爭達(dá)到3個95%以上，在實踐活動中具體做到“五個一”：
1.上級黨組織對我廠黨員干部帶頭保持先進(jìn)性的滿意率，力爭達(dá)到95%以上；
2.黨員干部自身對帶頭扎實工作、務(wù)實求新的良好個人形象滿意率，達(dá)到95%以上；
3.職工群眾對全廠 黨員干部帶頭弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)安全生產(chǎn)、發(fā)展穩(wěn)定、奮斗目標(biāo)的表率作用滿意率，力爭達(dá)到95%以上。
4.“五個一”，即：每名黨員與困難職工、安全質(zhì)量不放心人等結(jié)一個對子并解決具體困難（以幫扶本單位（班組）人員為主，黨員人數(shù)較多的單位（班組）可以幫扶其他單位的人員）；每名黨員學(xué)好學(xué)精一門技術(shù)；每名黨員圍繞急難險重任務(wù)帶頭搞一次突擊任務(wù)；每名黨員每月提一條有價值的建議；每名黨員每月做一件有意義的事。實現(xiàn)黨員身邊無違紀(jì)，黨員身邊無違章。（黨支部要對每名黨員開展“五個一”活動情況建立檔案，登記清楚，黨員要在學(xué)習(xí)筆記本上將自己開展“五個一”的情況記錄清楚。）
升華理念，明確開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動思路和著力解決的主要問題 。
總體思路是：確保“兩清兩明”，認(rèn)真“把好三關(guān)”，力求“四個敢于”，達(dá)到“五個明顯”變化，著力解決“十個重點(diǎn)”問題 。
;“兩清兩明”：各車間黨支部對本單位的黨員基本狀況清，教育活動思路清；全廠黨員要明確教育目的，明確要解決的問題。
“把好三關(guān)”：把好黨員的思想認(rèn)識關(guān)，學(xué)習(xí)態(tài)度關(guān)，群眾測評關(guān)。
“四個敢于”：敢于剖析思想，敢于正視問題，敢于揭露矛盾，敢于批評與自我批評 。
“五個明顯”：思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)有明顯變化。
“十個重點(diǎn)”：一是理想信念不堅定。對黨的路線方針政策 和“三個代表”重要思想理解不深不透，貫徹不夠自覺，落實不切實際。二是學(xué)習(xí)力不足。市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變，一些新的管理模式應(yīng)運(yùn)而生，部分黨員沒有及時灌輸新思想，繼續(xù)在沿襲傳統(tǒng)的管理方式抓管理，不能創(chuàng)新思維，思想的落后導(dǎo)致管理的落后。三是創(chuàng)新力不強(qiáng)。部分黨員沒有做到全心全意、盡職盡責(zé)、自動自發(fā)。而是體現(xiàn)了不在其位、不謀其政的心態(tài)，工作只求過得去、不求過得硬，工藝、設(shè)備只求一知半解，不求精通掌握，在這樣的思想指導(dǎo)下，一些工作很難發(fā)展和突破。四是黨員模范帶頭作用執(zhí)行力不夠。推委扯皮、應(yīng)付湊付、強(qiáng)調(diào)客觀、推脫責(zé)任已成為個別黨員的習(xí)慣，一些工作不能立說立行，對待出現(xiàn)的責(zé)任不能正確對待、正確分析、造成服從力有水分，個別黨員在群眾中威信不高，導(dǎo)致黨員隊伍影響力下降。五是奉獻(xiàn)精神弱化，工作動力不足。一部分黨員干部沒有把工作當(dāng)成一種樂趣，把職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任，把奉獻(xiàn)當(dāng)成一種境界，而是為了追求報酬，追求地位，甚至追求自己的最大利益，背 離了一名共產(chǎn)黨員的基本要求。六是工作作風(fēng)浮飄不扎實。特別是管理上的人情風(fēng)，是一種不講原則的庸俗風(fēng)氣，對職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象不聞不問，回避三舍，事事保持一團(tuán)和氣，造成安排工作隨意性大。還有的黨員干部無事生非，人為制造不團(tuán)結(jié)，造成紀(jì)律松弛、工作難做，管理質(zhì)量不高。七是組織