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副總經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2023-02-26

副總經(jīng)理崗位職責(精選20篇)

副總經(jīng)理崗位職責 篇1

  公司副總經(jīng)理工作職責

  1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以維護公司利益最大化為已任,以公司的健康發(fā)展為榮,以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

  2、熟悉和掌握公司狀況,及時向總經(jīng)理反映問題,提出推薦和意見,當好總經(jīng)理參謀助手,有效落實總經(jīng)理的各項指示,督導各部門有序、高效工作。

  3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施,督導控制公司整體經(jīng)營績效,以順利到達經(jīng)營目標。

  4、推進企業(yè)文化建設,逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,著力夯實企業(yè)管理基礎。

  5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系,合理實施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

  6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務潛力,調(diào)動全員的用心性、主動性和創(chuàng)造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心,為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

  7、主持制定公司各項規(guī)章制度,逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

  8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務、核控費用,代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務和拜訪重要客戶,代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

  9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考,并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

  10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性,維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

  11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

  12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下,可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

  13、對由于經(jīng)營決策失誤,領導不力,造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

  14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

  15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

副總經(jīng)理崗位職責 篇2

  副總經(jīng)理崗位職責

  一、在公司總經(jīng)理的領導下,全面主持商場各項工作。

  二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經(jīng)營秩序。

  三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

  四、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

  五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

  六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

  七、及時掌握商場銷售狀況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領導匯報經(jīng)營管理狀況。

  八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

  九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

  十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化推薦,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見。

  十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。

  十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。

  十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

  十四、作為樓層安全、消防第一職責人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

  十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

  十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

  十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

  十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

  十九、完成領導交辦的其它工作。

副總經(jīng)理崗位職責 篇3

  1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標,擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。

  2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務,協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

  3、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

  4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析,提出解決方案。

  5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

  6、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。

  7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護和管理。

  8、控制整體銷售費用支出。

  9、確保銷售回款及時。

副總經(jīng)理崗位職責 篇4

  1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;

  3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

  4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

  5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況;

  6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

  7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

副總經(jīng)理崗位職責 篇5

  1、 負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

  2、 掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

  3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

  4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

  5、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

  6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

  7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總經(jīng)理崗位職責 篇6

  1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責,以身作則,嚴格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,

  2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序,制訂各部門的工作計劃,并指導、落實,檢查協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。

  3、根據(jù)總經(jīng)理的安排,主持召開經(jīng)營例會或?qū)m棙I(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào)。聽取匯報,布置工作,解決工作難題。

  4、按照酒店的分工安排,重點抓好酒店對外銷售工作,全面負責酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務長包房客,落實經(jīng)營任務。

  5、采取走出去請進來的方式,掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息,達到酒店入住率提升目的。

  6、充分了解市場狀況,掌握酒店經(jīng)營及管理動態(tài),及時與總經(jīng)理協(xié)議作出決定。

  7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議,并提供信息反饋,供總經(jīng)理參考決策。

  8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差。

  9、了解房間預訂情況,密切注意客情,控制超額預訂。

  10、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛,提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。

  11、針對董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)化和年度計劃提出合理建議,對旅游市場及酒店經(jīng)營管理 方針發(fā)表見解,供酒店經(jīng)營決策作為參考。

副總經(jīng)理崗位職責 篇7

  副總經(jīng)理職責

  1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

  2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

  3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經(jīng)營績效,以順利到達經(jīng)營目標。

  4.推行公司經(jīng)營理念,建立良好的企業(yè)形象。

  5.指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。

  6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作潛力,調(diào)動各部門工作的主動性,用心性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。

  7.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

  8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

  9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

  10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

副總經(jīng)理崗位職責 篇8

  一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成。

  二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設備材料。

  三、 每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。

  四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

  五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備 完好率和利用率。

  六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

  七、 定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。

副總經(jīng)理崗位職責 篇9

  1.全權(quán)負責各項運輸和倉庫的行政管理。

  2.制定運務員工守則,上司批核后執(zhí)行。

  3.編制總體業(yè)務流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

  4.收集所有運輸信息資料,呈交電腦系統(tǒng)部,共同制定、完善管理信息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行,可以即時網(wǎng)上查詢。

  5.制定運務部各項開支守則,給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核,以便執(zhí)行。

  6.授權(quán)各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則,以審核后即時執(zhí)行。

  7.運作成本控制,包括車隊、空運費及倉庫租金等。

  8.制定員工服務表現(xiàn)報表,積極評核服務水平。

  9.制定專業(yè)倉庫管理報表。

  10.危機性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務。

  11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。

副總經(jīng)理崗位職責 篇10

  1.在公司總經(jīng)理領導下,對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,當好總經(jīng)理參謀和助手。

  2.具體領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續(xù)改進。

  3.負責公司安全、消防等管理工作。

  4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),主持公司工程變更審查等工作。

  5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質(zhì)分析監(jiān)測站、水廠辦等部門工作。

  6.總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務。

副總經(jīng)理崗位職責 篇11

  副總經(jīng)理的崗位職責

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

  2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃,配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施,做好節(jié)能各項管理工作。

  3、負責公司安全保衛(wèi)工作,做好安全防患、預防措施的落實工作。

  4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

  5、對公司的增收節(jié)支工作負責,做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。

  6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責,盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件,按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。

  7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責。

  8、做好公司的信息反饋工作,并按組織程序及時處置。

  9、在總經(jīng)理外出時,按照總經(jīng)理的委派,履行總經(jīng)理職責。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

副總經(jīng)理崗位職責 篇12

  1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成

  2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設備材料

  3.每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施

  4.根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

  5.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng)

  6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理

副總經(jīng)理崗位職責 篇13

  1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

  2.正確傳達上級指示文件。

  3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

  4.向下屬部門布置工作任務。

  5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

  6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

  7.向總經(jīng)理報告真實情況。

  8.掌握有關(guān)部門人事情況,根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

  9.及時對下級的爭議作出裁決。

  10.在總經(jīng)理授意下,制定企業(yè)下屬部門工作目標,報批后并執(zhí)行。

  11.在總經(jīng)理授意下,指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

  12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。

  13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

  14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

  15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級決策提出建議性意見。

  16.制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內(nèi)容。

  17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

  18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

  19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。

  20.檢査下屬各部門工作。

  21.檢查規(guī)劃完成情況。

  22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

  23.協(xié)助總經(jīng)理,監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作,并提出建議性意見。

  24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

  25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

  26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

  27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

  28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃,物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

  29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析,對經(jīng)營和市場進行預測,并提出改進方案。

  30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

  31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

  32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

  33.指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

  34.負責安排各部主管的培訓工作。

  35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。

  12.編制每周業(yè)務表,包括總量處理表、業(yè)務成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務質(zhì)量表,呈交上司審閱。

副總經(jīng)理崗位職責 篇14

  1、與全國各部門溝通能力,與研發(fā)、食安、倉庫等部門良好溝通;

  2、協(xié)調(diào)組織各工廠采購部門的工作;

  3、對庫存數(shù)量、保質(zhì)期等信息提前預警,做好采購計劃;

  4、指導并監(jiān)督各工廠開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,保證供應,確保各項采購任務完成。

  5、監(jiān)督并參與各工廠大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。并認真監(jiān)督檢查各工廠的采購進程和價格控制。

副總經(jīng)理崗位職責 篇15

  1. 建立并完善公司的采購制度及相關(guān)的采購管理辦法,優(yōu)化采購的工作標準和流程,規(guī)范公司的采購行為;

  2. 建立采購計劃體系,和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算,控制采購成本,減少不必要的開支;

  3. 采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行,提供采購項目的整體解決方案;

  4. 新供應商的開發(fā)、合作談判,組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;

  5. 主持大宗采購的業(yè)務洽談和招標工作;

  6. 相關(guān)采購流程培訓和采購風險控制;

  7. 完成上級領導交代的各項工作。

副總經(jīng)理崗位職責 篇16

  1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務管理。

  2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。

  3.負責總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。

  4.負責總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。

  5.日常行政管理(外聯(lián)、會務、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。

副總經(jīng)理崗位職責 篇17

  財務公司

  1、負責建立、完善財務公司風險控制體系,確保風險控制體系有效運行

  2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規(guī)程和實施細則,3、組織相關(guān)部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見;

  及4、時了解國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化,向財務公司管理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議,并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見

  5、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度、操作規(guī)程和實施細則

  負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查

  6、負責協(xié)調(diào)財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作,負責組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內(nèi)部風險控制狀況的信息披露

副總經(jīng)理崗位職責 篇18

  1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

  2.在總經(jīng)理的直接領導下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負責;

  3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;

  4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設置;

  5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

  6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;

  7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

  8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

  9.負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

  10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

  11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

  12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

  13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任;

  14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

副總經(jīng)理崗位職責 篇19

  集團生產(chǎn)副總經(jīng)理 健盛集團 浙江健盛集團股份有限公司,健盛集團,健盛 職責描述:

  職位描述:

  1.全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

  2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;

  3.負責集團sap 生產(chǎn)模塊的搭建;

  4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;

  5.參與公司年度經(jīng)營目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。

  任職要求:

  1.大專以上學歷;

  2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

  3.大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;

  4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強。

  【第3篇】安全生產(chǎn)副總崗位職責

  協(xié)助總經(jīng)理開展工作,年齡30--45歲之間,具有大專及以上學歷,具有責任心,工作協(xié)調(diào)能力較強,無違法亂紀行為,有經(jīng)驗管理者優(yōu)先

副總經(jīng)理崗位職責 篇20

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂全年產(chǎn)品開發(fā)及采購計劃并推動實現(xiàn)。

  2、參與產(chǎn)品品類評估、新品項目開發(fā)評估,預估風險,監(jiān)控項目進展并做出總結(jié)與優(yōu)化;

  3、建立科學合理的供應商管理體系,管理供應商的合作關(guān)系,創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關(guān)系;

  4、研究并控制采購成本,研究原材料市場行情變動,預測成本走向,在提升品質(zhì)的前提下推進采購成本優(yōu)化。

  5、制定并完善采購部門的規(guī)章制度,搭建采購管理團隊,并對團隊成員進行培訓,不斷提升團隊成員的工作能力。

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