市場總監(jiān)崗位職責精編（精選25篇）

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇1

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成公司營銷目標;

　　2.負責制定部門的年度市場計劃，包括市場營銷計劃、廣告宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展等工作;

　　3.負責市場營銷開拓包括與銷售渠道建立，拓展公司的市場份額，以及市場營銷進度管理工作;

　　4.負責公司的市場部組織體系的搭建工作;負責完善和編制部門制度和流程規(guī)范;

　　5.負責組織公司VI系統(tǒng)建立、提升和完善工作，以及后期的監(jiān)督與實施;

　　6.負責組織建立并完善品牌形象、品牌推廣、品牌維護、品牌安全、危機處理等制度及標準;

　　7.負責公司重大項目的商談和年度協(xié)議框架的制度，主持公司重大營銷活動;

　　8.負責品牌推廣，線上和線下渠道管理工作;整合傳統(tǒng)媒體資源，組織媒體的品牌推廣活動并實施;

　　9.負責整合新媒體資源，組織新媒體的品牌活動、品牌推廣計劃和運作計劃，保證市場效果最大化;

　　10.負責媒體關系維護及媒體突發(fā)危機事件的公關處理工作;

　　11.負責組織公司知識產(chǎn)權的保護及維權工作;負責督促擬定銷售與推廣行銷方案;

　　12.掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，適時調(diào)整市場和公關策略，把握市場機會;

　　13.負責培養(yǎng)儲備市場營銷管理人才，并做好梯隊建設;

　　14.負責組織市場相關人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能和組織管理能力;

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇2

　　1.負責優(yōu)化完善市場營銷管理標準(市場部管理標準、晉升標準、終端小區(qū)營銷標準、活動營銷標準等)，并全面落地執(zhí)行，達成目標。

　　2.負責建設具有高度團隊凝聚力、責任心、榮譽感、工作激情、能創(chuàng)造結果的狼性市場團隊，引進優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員。

　　3.負責所轄區(qū)域市場整體統(tǒng)籌規(guī)劃，制定并組織實施市場部年度、月度、每周的工作目標計劃，完成營銷目標任務，提高市場占有率。

　　4.負責召開市場部周例會、月度會議，傳達落實公司各項規(guī)章制度、了解工作、解決問題、加強團隊建設，確保工作目標的完成。

　　5. 建立市場營銷培訓體系，針對市場營銷、洽談技巧等組織各種形式的專業(yè)培訓，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。

　　6.負責提早引進市場資源，系統(tǒng)地做好小區(qū)終端營銷。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇3

　　1.尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

　　2.負責企業(yè)市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作。

　　3.準確把握市場信息，并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。

　　4.負責企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)工作。

　　5.對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。

　　6.協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才。

　　7.對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。

　　8.協(xié)助企業(yè)文化建設工作。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇4

　　1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;

　　2、制定推廣和宣傳活動的策劃方案，最大化的吸引和鎖定目標客戶，為設計部門提供持續(xù) 不斷的目標客戶資源;

　　3、負責和各種相關資源合作方聯(lián)絡，洽談資源互換合作，簽訂協(xié)議等;開發(fā)并整合更多更好的推廣資源，達成產(chǎn)品爆光量、用戶量等推廣指標;

　　4、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程

　　5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇5

　　1. 全面負責校區(qū)市場工作的策劃與統(tǒng)籌;開拓增加各類市場營銷渠道;

　　2. 負責線上線下市場活動調(diào)研與分析，研究業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，提出發(fā)展方向和規(guī)劃建議，策劃和組織線上線下活動;

　　3. 負責品牌線上推廣工作，新媒體(如官網(wǎng)、微信、微博)的營銷策劃推廣及相關對外合作，不斷提升公司品牌影響力;

　　4. 根據(jù)公司戰(zhàn)備的規(guī)劃和發(fā)展制定相應的新媒體運營策略;

　　5. 關數(shù)據(jù)分析、挖掘，制定和實施微博、微信等口碑傳播方案策劃及執(zhí)行;

　　6. 負責市場運營，激勵部門團隊成員(線上線下)。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇6

　　1、圍繞高精度定位、高精度地圖技術整和電子產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，制定市場策略，拓展產(chǎn)業(yè)合作;

　　2、市場推廣策略研究，生態(tài)合作布局及推進，品牌管理;

　　3、營銷團隊規(guī)劃建設及發(fā)展。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇7

　　1、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，在目標客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽，負責組織建立并完善品牌形象，品牌推廣，品牌維護等

　　2、為目標客戶提供專業(yè)解答，介紹公司項目

　　3、負責潛在客戶的數(shù)據(jù)收集并聯(lián)系發(fā)送公司宣傳資料

　　4、負責 公司重大項目的商談和年度協(xié)議框架的制定，支持公司重大營銷活動

　　5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系，對市場進行科學的預測和分析

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇8

　　1、負責整個營銷團隊的組建以及管理，完成集團的銷售目標;

　　2、結合公司的產(chǎn)品(土豬、土雞、土雞蛋)特征策劃并制定銷售方案;

　　3、負責檔口的開發(fā)維護，并根據(jù)集團戰(zhàn)略逐步開拓其他的渠道;

　　4、了解市場動態(tài)，市場調(diào)研、信息收集分析與管理，不斷改善銷售策略，提高銷售業(yè)績;

　　5、負責制定下屬人員的任務和目標，并考核監(jiān)督;

　　6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇9

　　1、開拓中、高端客戶，為客戶提供專業(yè)的理財服務，與客戶建立長期良好關系;

　　2、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

　　3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核;

　　4、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，協(xié)助團隊員工達成業(yè)績?nèi)蝿?

　　5、定期組織團隊員工溝通交流，總結銷售經(jīng)驗，指導操作方向和技巧;

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇10

　　1、協(xié)助市場總監(jiān)鞏固和發(fā)展武漢市社區(qū)合作關系

　　2、協(xié)助市場總監(jiān)維護和發(fā)展各種所需的社會關系

　　3、協(xié)助市場總監(jiān)開拓新的合作渠道

　　4、協(xié)助市場總監(jiān)建立完整的市場資源管理體系

　　5、協(xié)助市場總監(jiān)組織策劃實施線上線下常規(guī)市場推廣活動，保證活動的有效性，進行宣傳、貫徹、執(zhí)行督導及效果評估。

　　6、進行日常調(diào)研和專項調(diào)研搜集行業(yè)及產(chǎn)品的市場信息。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇11

　　一、負責所轄業(yè)務市場定位、調(diào)研、品牌宣傳以及推廣活動;

　　二、負責所轄項目客戶的開發(fā)、維護、管理及服務;

　　三、負責所轄業(yè)務的執(zhí)行管理，包括推廣、業(yè)務公關、商務談判、項目跟進、實施以及售后維護等工作。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇12

　　職責:

　　1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務管理手冊，確保公司和代理雙贏局面;

　　2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務工作進行規(guī)范化、標準化管理;

　　3、對核心代理進行跟進，發(fā)現(xiàn)難以解決的問題，及時向上級反饋和溝通;

　　4、對項目的商洽、推進具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領團隊人員完成對標企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

　　6、做好部門員工績效管理和輔導工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

　　任職要求：

　　1、30-45歲，可聽懂粵語，大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上支付行業(yè)銀行卡收單工作經(jīng)驗或者有銷售、渠道金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備10人以上團隊管理能力，能夠具有獨立的問題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團隊成員入職更佳。

　　3、具備良好的溝通技巧和說服能力，抗壓力強，能承受較大的工作壓力;

　　4、對支付行業(yè)市場發(fā)展有一定了解，具備良好的業(yè)務推動能力和客戶服務能力。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇13

　　職責：

　　1.制定市場推廣策略、舉辦各類線上線下活動進行同行交流及異業(yè)合作，確保推廣目標實現(xiàn);

　　2.不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道，帶來用戶量的轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)曝光度、知名度，增強用戶體驗和營銷效果;

　　3.深度了解目標客戶行業(yè)，出具市場報告及定位目標客戶。調(diào)研目標客戶，分析市場策略，輔助商務成交目標客戶;

　　4. 制定招投標方案，提供客戶所在行業(yè)市場分析及數(shù)據(jù)報告。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，3年以上相關從業(yè)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡營銷、電子商務及互聯(lián)網(wǎng)推廣成功案例經(jīng)驗;

　　2.熟悉各類流量獲取方式，數(shù)據(jù)分析能力強，能夠?qū)τ脩糍Y源進行準確定位并有效地開展工作;

　　3.擅長撰寫組織各類市場推廣活動，具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通能力、商務談判能力。

　　5.具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊協(xié)作精神;

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇14

　　職責：

　　1、規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務;

　　2、把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;

　　3、建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系;

　　4、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃;

　　5、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

　　6、組織實施試銷售，建立價格體系;

　　7、建立管理與市場活動相關的關系網(wǎng)絡;

　　8、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25—45歲，大專以上學歷，男女不限;

　　2. 有責任心、愛心，有少兒教育市場3年及以上行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力;

　　4. 有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心;

　　5. 有較強的活動策劃以及組織能力;

　　6.可以接受彈性工作時間，包括晚上和周末

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇15

　　1、帶領銷售團隊完成銷售業(yè)績目標

　　2、負責面試招聘者，快速發(fā)展團隊架構人力

　　3、公司專屬項目支持，專屬創(chuàng)業(yè)金支持，專屬培訓計劃

　　4、公司提供業(yè)務方案和人力發(fā)展方案支持

　　5、中高層管理職位，公司幫助快速打造百人銷售團隊，創(chuàng)造百萬年收入銷售總監(jiān)職位

　　6、完善的晉升機制和收入機制，公司購買補充高額補充商業(yè)保險

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇16

　　1、開發(fā)、維護、服務、管理高凈值個人客戶，為高凈值人群提供金融理財服務;

　　2、幫助客戶制定理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案和金融產(chǎn)品投資建議;

　　3、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇17

　　1.制定市場推廣策略、舉辦各類線上線下活動進行同行交流及異業(yè)合作，確保推廣目標實現(xiàn);

　　2.不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道，帶來用戶量的轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)曝光度、知名度，增強用戶體驗和營銷效果;

　　3.深度了解目標客戶行業(yè)，出具市場報告及定位目標客戶。調(diào)研目標客戶，分析市場策略，輔助商務成交目標客戶;

　　4. 制定招投標方案，提供客戶所在行業(yè)市場分析及數(shù)據(jù)報告。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇18

　　1.協(xié)助總裁梳理全面業(yè)務開拓戰(zhàn)略，制定市場拓展計劃并組織實施，推動業(yè)務渠道建設，完成公司下

　　達的各項業(yè)務指標;

　　2.負責下屬團隊成員的培育和管理，督導團隊向客戶提供各類業(yè)務、產(chǎn)品和服務等，做好客戶開發(fā)和服務工作;

　　3.負責公司的品牌推廣、宣傳工作;

　　4.做好所轄部門人員的工作日志、考勤、考核等日常管理;

　　5.做好新人招聘和培養(yǎng)工作，對所轄部門人員進行各類業(yè)務培訓和法律法規(guī)、合規(guī)風險教育;

　　6.按照要求上報工作計劃、總結等;

　　7.領導交代的其他市場工作。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇19

　　1、根據(jù)公司年度營銷目標，進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃及實施方案;

　　2、負責部門工作計劃和日常事務的推進，擬訂部門有關的制度建設和團隊建設工作;

　　3、獨立/帶領團隊，完成個人/團隊年度營銷目標，負責客戶業(yè)務洽談，提升公司業(yè)績，對業(yè)績目標達成結果負責;

　　4、負責客戶關系維護，跟蹤及信息檔案的建立;

　　5、協(xié)助領導及各職能部門完成公司交辦的各項工作。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇20

　　職責：

　　1、負責組織公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場調(diào)研，產(chǎn)品用戶定位、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息、競爭對手分析、產(chǎn)品需求的規(guī)格說明書制定等，對市場銷售提出合理化建議，為決策提供支持;并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作;

　　2、負責組織收集國家相關政策、國內(nèi)外的學術信息;

　　3、定期組織會議及講座進行品牌及學術推廣，溝通業(yè)務信息，及時監(jiān)督和指導下屬工作;

　　4、統(tǒng)籌制定產(chǎn)品的定位、市場策略、醫(yī)學推廣策略及關鍵信息等，繼而制定并開展相應的學術項目及醫(yī)學市場活動;

　　5、建立健全部門工作目標、管理流程、制度等，提高部門組織功能;

　　6、負責公司品牌戰(zhàn)略、宣傳推廣的制定和實施;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)、藥學相關專業(yè)，35歲至50歲之間;

　　2、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力。有良好的邏輯思維能力及信息數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、強烈的責任心，優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及跨部門合作能力。

　　4、有外資企業(yè)市場部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇21

　　1、業(yè)務團隊建設和人才梯隊培養(yǎng);

　　2、當?shù)厥袌瞿繕诵�區(qū)信息收集和目標客戶群體名單采集;

　　3、當?shù)毓�司月度營銷推廣規(guī)劃書;

　　4、線上線下客戶邀約到店(到場)，組織監(jiān)督到地;

　　5、重點小區(qū)開發(fā)方案和周邀約啟動方案執(zhí)行和目標費用規(guī)劃;

　　6、協(xié)助設計部支援意向客戶資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點控制;

　　7、制定部門及個人業(yè)務激勵措施;

　　8、執(zhí)行門店總經(jīng)理及公司平臺總部下達公司工作項目;

　　9、部門團隊業(yè)務技巧培訓。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇22

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度營銷的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定部門目標體系和配額;

　　4、制定營銷計劃和營銷預算;

　　5、負責渠道建設和客戶關系的維護管理;

　　6、組建營銷隊伍，培訓營銷人員，評估營銷業(yè)績，完成營銷目標;

　　7、負責客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;

　　8、完成全年銷售回款;

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇23

　　職責：

　　1、 負責制定并監(jiān)督執(zhí)行市場部相關制度和工作流程;

　　2、 負責公司品牌戰(zhàn)略和管理，拓展公司的市場策略，協(xié)助制定市場發(fā)展目標，配合銷售部門制定和實施業(yè)務計劃;

　　3、 負責整合資源、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案，把控品牌營銷活動的策劃與執(zhí)行;針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，并對計劃推廣實施進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)及指導工作;

　　4、 監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司各項銷售計劃的推廣和實施，并及時提出指導性意見;

　　5、 負責與其他部門的協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系，確保內(nèi)、外部資源的配合支持;維護好客戶間的長期戰(zhàn)略合作關系;

　　6、 負責分析市場內(nèi)外部環(huán)境，整合資源，收集、分析、報告、處理并匯總相關信息，提供有效的銷售方案，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù);

　　7、 負責優(yōu)化部門的組織結構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制等工作;

　　8、 積極搭建并維護市場營銷團隊，依據(jù)不同業(yè)務類型選拔人才，做好團隊管理和建設。

　　任職資格：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 具快消品企業(yè)市場部總監(jiān)或市場部經(jīng)理三年以上實際管理工作經(jīng)驗;

　　3、 具備一定的市場分析及營銷策劃經(jīng)驗;有較強的銷售、談判、項目管理經(jīng)驗;

　　4、 富有領導藝術，有較強的團隊建設能力，善于溝通及公關交際;

　　5、 有創(chuàng)新意識，思維敏捷，能敏銳把握市場動態(tài)，具有良好的市場開拓能力;

　　6、 有責任心，工作嚴謹，能承受較大的工作壓力。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇24

　　職責

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場推廣策略;

　　2、規(guī)劃和拓展市場渠道，實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標;

　　3、負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合營銷的活動，對危機事件做出有效反應;

　　4、制定年度市場活動預算與計劃，監(jiān)督實施并評估市場效果與預算執(zhí)行情況;

　　5、開拓并管理媒體和供應商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好關系。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，5年以上市場經(jīng)驗，市場營銷、傳媒、公共關系、新聞等相關專業(yè);

　　2、極具創(chuàng)新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入;

　　3、擁有豐富的平臺和媒體資源，能保持良好的合作關系;

　　4、具備良好的市場敏感度，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

市場總監(jiān)崗位職責精編 篇25

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格：

　　1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有商業(yè)地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。