科室護士長工作職責(zé)（精選3篇）
科室護士長工作職責(zé) 篇1
一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。
二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對復(fù)雜的護理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。
三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。
十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)收集整理負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。
十一、負(fù)責(zé)制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生�？苾�(nèi)發(fā)生護理差錯時，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)知識，總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。
十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護理管理工作得到順利實施。
科室護士長工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部人員管理及新員工帶教工作;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作統(tǒng)籌安排、配合醫(yī)生的治療操作;
3、負(fù)責(zé)儀器操作、產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)與操作;
4、負(fù)責(zé)科室日常工作協(xié)調(diào);
科室護士長工作職責(zé) 篇3
1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。
2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。
3.根據(jù)各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。
4.參與護理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的護理質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果進行分析、總結(jié)，提出下一步改進措施。
5.每月一次與護理質(zhì)控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。
6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。
7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護理部。
8.解決所管轄科室護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護士長做好臨床帶教和實習(xí)工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學(xué)計劃實施情況，及時調(diào)整、修改教學(xué)計劃。
10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。
11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結(jié)，并上報護理部。