護(hù)士長工作職責(zé)（通用16篇）

護(hù)士長工作職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)病人病情需要安排工作，做到科學(xué)、合理、責(zé)任到人。

　　2、指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員運(yùn)用護(hù)理程序整體護(hù)理，檢查工作落實(shí)情況。

　　3、新病人入院后，要當(dāng)天看病人，若為重病危重病人，護(hù)理記錄要24小時(shí)內(nèi)審修并指導(dǎo)檢查實(shí)施情況。

　　4、每月組織護(hù)理查房，護(hù)理病例討論會(huì)一次。

　　5、堅(jiān)持晨晚間查房，充分了解病人的.需要，有效的與醫(yī)生交流病人的需要，護(hù)理評(píng)價(jià)及建議。

　　6、每月對(duì)本病房護(hù)士進(jìn)行一次護(hù)理工作的評(píng)價(jià)。

　　7、培訓(xùn)護(hù)士使之達(dá)到整體護(hù)理人員素質(zhì)。

　　8、安排指導(dǎo)教學(xué)護(hù)士對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員進(jìn)行有關(guān)實(shí)施護(hù)理的知識(shí)和技能培訓(xùn)。

　　9、負(fù)責(zé)本病房行政管理，安排人對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期清點(diǎn)、送檢、補(bǔ)充等。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇2

　　一、在護(hù)理部主任(副主任)領(lǐng)導(dǎo)下和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及本科工作計(jì)劃，制訂病區(qū)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到季有分析，月有重點(diǎn)，每年有總結(jié)。

　　二、負(fù)責(zé)實(shí)施病區(qū)的科學(xué)管理、合理分工、科學(xué)排班;檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度;保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全;加強(qiáng)陪護(hù)、探視人員的管理;做好各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　三、負(fù)責(zé)檢查病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救。對(duì)新入院患者及時(shí)見面溝通，督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，在提供護(hù)理服務(wù)前，向患者明確告知，預(yù)防差錯(cuò)事故和醫(yī)院感染的發(fā)生。

　　四、參加科主任查房，科內(nèi)會(huì)診及術(shù)前、疑難病例及死亡病例討論，組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，審閱修改護(hù)理文書;指導(dǎo)護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理。

　　五、組織本科護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核，安排進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教培訓(xùn)。

　　六、積極開展準(zhǔn)入的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，開展科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　七、定期召開座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見;研究改進(jìn)病區(qū)管理工作;開展心理護(hù)理和健康教育。

　　八、督促檢查科內(nèi)清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作，加強(qiáng)對(duì)護(hù)工、清潔員的管理。

　　九、定期召開護(hù)士會(huì)，分析講評(píng)護(hù)理質(zhì)量、規(guī)章制度，工作程序若有更改、變動(dòng)，應(yīng)告知所有人員執(zhí)行。

　　十、了解本科護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇3

　　1、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

　　5、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。 6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　7、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

　　9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　10、定期召開工休座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)血液透析室各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、組織實(shí)施。

　　2、協(xié)助血液透析室主任開展日常管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)透析護(hù)理操作規(guī)程的制訂和技術(shù)培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)透析醫(yī)療用品的登記和管理。

　　5、負(fù)責(zé)血液透析室的感染控制和管理。

　　6、負(fù)責(zé)各種報(bào)表（如患者賬單、工作量、各種護(hù)理記錄）的匯總。

　　7、定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員（含護(hù)工）的工作安排。

　　9、定期組織對(duì)患者及家屬的科普宣傳工作。

　　10、負(fù)責(zé)護(hù)理科研的組織協(xié)調(diào)及進(jìn)修帶教工作。

　　11、遵守醫(yī)德規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇5

　　1. 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，制定本病具體計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。

　　3. 負(fù)責(zé)檢查本病室的護(hù)理工作，親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪�、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

　　4. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長要堅(jiān)持每日五次巡視病房檢查危重病人的`護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

　　5. 積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。

　　6. 隨同科室主任級(jí)主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

　　7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　8. 指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病室護(hù)士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。

　　9. 制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。

　　10. 注重科研意識(shí)的培養(yǎng)，營造學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少2篇。

　　11. 定期召開公休座談會(huì)，征求意見，改進(jìn)工作。

　　12. 評(píng)價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題，做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇6

　　一、在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員(護(hù)工)完成所分工的任務(wù)。

　　二、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的.分工和排班，經(jīng)常深入門診科室檢查護(hù)理質(zhì)量，親自實(shí)施或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜技術(shù)。做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術(shù)水平。

　　三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

　　四、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。

　　五、督促衛(wèi)生員(護(hù)工)保持門診整潔，做好消毒隔離工作，條件許可時(shí)組織供應(yīng)開水和飲具。

　　六、組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)護(hù)士執(zhí)業(yè)。開展護(hù)理科研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇7

　　1、在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

　　2、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護(hù)理質(zhì)量及指導(dǎo)護(hù)士操作。做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術(shù)水平。

　　3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故并檢查指導(dǎo)實(shí)施護(hù)理人員健康教育，做好各診室的準(zhǔn)備和健康宣傳。

　　4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診人員病情變化，對(duì)效重的病員提前診治或送急診室處理。

　　5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應(yīng)開水和炊具。

　　6、組織護(hù)士、衛(wèi)生員的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。及時(shí)開展護(hù)理科研

　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　1. 在護(hù)理部主任(科護(hù)士長)、醫(yī)務(wù)科或門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

　　2.制訂工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢査護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。

　　3.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并檢査指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

　　4.督促護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

　　5.督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應(yīng)開水和飲具。

　　6.組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇8

　　1、血透室護(hù)士長在護(hù)理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)血透室的護(hù)理管理工作。

　　2、安排、督促、指導(dǎo)護(hù)士完成維持性血液透析患者的常規(guī)工作，了解護(hù)士對(duì)工作的責(zé)任心，檢查規(guī)章制度的落實(shí)情況、操作程序及消毒隔離執(zhí)行過程。

　　3、制定新護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的'入科培訓(xùn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)專業(yè)技能的理論和實(shí)踐的考核，負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。

　　4、掌握患者的思想動(dòng)態(tài)和病情變化，與患者及家屬溝通，鼓勵(lì)患者樹立對(duì)疾病的治療信心，督促家屬關(guān)心患者。

　　5、根據(jù)患者的治療、合理安排患者的透析時(shí)間和機(jī)器，參加對(duì)透析患者的健康教育活動(dòng)，增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)制定護(hù)理獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)透析護(hù)士的聘用和工作安排，根據(jù)醫(yī)院要求定期對(duì)護(hù)士工作質(zhì)量進(jìn)行考核。

　　7、做好透析室的各類物品保管，負(fù)責(zé)透析耗材的登記和申領(lǐng)，協(xié)助進(jìn)行透析室的成本核算和控制。

　　8、參加醫(yī)生查房，協(xié)助醫(yī)護(hù)和有關(guān)部門的關(guān)系，與工程師加強(qiáng)工作聯(lián)系，督促工程師定期進(jìn)行透析機(jī)水處理機(jī)的大消毒。

　　9、定期督查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，特別是消毒隔離制度的執(zhí)行情況，防止各類醫(yī)源性疾病的發(fā)生。

　　10、注重人性化管理。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇9

　　1、在護(hù)理部和門診部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，監(jiān)督檢查護(hù)理人員和保潔人員完成共同承擔(dān)的任務(wù)。

　　2、制定工作計(jì)劃，經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，積極做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術(shù)水平。

　　3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)則制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前的準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣教工作。

　　4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病人的病情變化，對(duì)較重的'病人提前治療或送急診室治療。

　　5、督促保潔員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應(yīng)開水和飲具。

　　6、組織護(hù)士、保潔員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇10

　　1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成護(hù)理任務(wù)。

　　2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計(jì)劃制定本科護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)和匯報(bào)。

　　3、根據(jù)患者的需求，合理調(diào)配和使用護(hù)理人員，做好與門診醫(yī)生的.配合工作。

　　4、監(jiān)督檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和質(zhì)量。

　　5、負(fù)責(zé)策劃、組織候診教育和門診健康教育。

　　6、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考試、考核，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查門診秩序和分診。

　　8.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)護(hù)理滿意度。

　　9、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

　　10、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成教學(xué)任務(wù)。

　　11.組織擬定門診護(hù)理科研計(jì)劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研。

　　12、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。

　　13、密切與各部門、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)與合作。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇11

　　1.血液透析室中心護(hù)士長在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)透析中心的護(hù)理管理工作，協(xié)助醫(yī)師落實(shí)持續(xù)性質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。

　　2.護(hù)士長負(fù)責(zé)全院透析護(hù)士的專業(yè)技能培訓(xùn)和進(jìn)修護(hù)士的帶教，負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)和科研工作。

　　3.及時(shí)掌握患者的病情動(dòng)態(tài)情況，并對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)做好患者意見的征詢和反饋。

　　4.負(fù)責(zé)透析患者排班，透析護(hù)士聘用和工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士工作質(zhì)量進(jìn)行考核。

　　5.定期（每周一次）組織護(hù)理教學(xué)查房和護(hù)理講座，解決護(hù)理中的疑難問題。

　　6.負(fù)責(zé)制定護(hù)士獎(jiǎng)懲制度和護(hù)理員管理制度。

　　7.負(fù)責(zé)透析室耗器材的登記和申領(lǐng)，協(xié)助進(jìn)行透析中心的成本核算和控制。

　　8.參加醫(yī)生查房，協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)和有關(guān)部門的.關(guān)系，與工程師加強(qiáng)工作聯(lián)系，安排定期進(jìn)行透析機(jī)、水處理機(jī)的大消毒。

　　9.參加對(duì)透析患者的健康教育活動(dòng)，舉辦豐富多彩的腎友會(huì)活動(dòng)，增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇12

　　1、在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

　　2、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班，經(jīng)常深入門診科室檢查護(hù)理質(zhì)量，指導(dǎo)護(hù)士操作。做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術(shù)水平。

　　3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯(cuò)和事故的發(fā)生，并檢查和指導(dǎo)護(hù)理人員健康教育的實(shí)施，做好各診室開業(yè)前的準(zhǔn)備和健康促進(jìn)工作。

　　4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診人員的病情變化，并提前診治或送急診室治療。

　　5、督促衛(wèi)生員保持診室整潔，做好消毒隔離工作，并組織開水和炊具的`及時(shí)供應(yīng)。

　　6、組織護(hù)士、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部人員管理及新員工帶教工作;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作統(tǒng)籌安排、配合醫(yī)生的治療操作;

　　3、負(fù)責(zé)儀器操作、產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)與操作;

　　4、負(fù)責(zé)科室日常工作協(xié)調(diào);

護(hù)士長工作職責(zé) 篇14

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)和護(hù)理業(yè)務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。

　　二、主持科室例會(huì)。參加中層干部例會(huì)和每月一次的護(hù)士長例會(huì)，負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí);

　　三、積極營造護(hù)理技術(shù)學(xué)術(shù)氣氛，組織護(hù)理人員參與科研和新技術(shù)新項(xiàng)目的開展和應(yīng)用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文。負(fù)責(zé)制訂護(hù)理�？瓢l(fā)展計(jì)劃及年度計(jì)劃，于每年年底前報(bào)護(hù)理部，并組織實(shí)施。

　　四、指導(dǎo)護(hù)理組長提高管理水平。對(duì)護(hù)理組長制訂具體的考核細(xì)則, 定期嚴(yán)格考核。督促指導(dǎo)護(hù)理組長制訂組內(nèi)考核細(xì)則，統(tǒng)一各護(hù)理組的考核內(nèi)容。

　　五、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)本科護(hù)理組長的考核和護(hù)理組護(hù)理過程的檢查督促反饋，落實(shí)整改措施，每月召開一次護(hù)士工作會(huì)議。在日常工作中加強(qiáng)自查自糾，及時(shí)進(jìn)行檢查督促，每月將檢查考核結(jié)果報(bào)護(hù)理部。

　　六、每周對(duì)護(hù)士實(shí)施護(hù)理程序情況進(jìn)行檢查，包括對(duì)護(hù)理程序?qū)嵤┰u(píng)估。

　　七、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教，進(jìn)行崗前教育，檢查計(jì)劃的落實(shí)，督促護(hù)理組每輪一次的教育查房和對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，將結(jié)果上報(bào)護(hù)理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。

　　八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護(hù)理人員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房，每周一次行政查房。

　　九、負(fù)責(zé)科內(nèi)床位的調(diào)度，財(cái)產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符，物資請(qǐng)領(lǐng)每周一次，加強(qiáng)計(jì)劃性。

　　十、負(fù)責(zé)組際、科際關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)病區(qū)的護(hù)理滿意率、投訴率負(fù)責(zé)，及時(shí)處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見，落實(shí)重點(diǎn)病人管理制度，保證實(shí)現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護(hù)理實(shí)際滿意度達(dá)到80%的目標(biāo);主持召開每月一次的工休座談會(huì)，對(duì)病人反映的問題及時(shí)與有關(guān)部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

　　十一、外出或不在崗時(shí)委托其他組長履行職責(zé)或接受其他組長的委托。

　　十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責(zé)。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。

　　2.根據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作計(jì)劃制定科護(hù)士長護(hù)理工作計(jì)劃。

　　3.根據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，每月至少二次對(duì)所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

　　4.參與護(hù)理質(zhì)量控制管理委員會(huì)對(duì)各科室的護(hù)理質(zhì)量檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提出下一步改進(jìn)措施。

　　5.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。

　　6.每兩個(gè)月召開一次科室護(hù)士長座談會(huì)，及時(shí)溝通、交流經(jīng)驗(yàn)，共同討論護(hù)理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。

　　7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

　　8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

　　9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護(hù)士長做好臨床帶教和實(shí)習(xí)工作，每月召開臨床帶教組長及護(hù)生座談會(huì)，了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整、修改教學(xué)計(jì)劃。

　　10.做好科室與護(hù)理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

　　11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)護(hù)理部。

護(hù)士長工作職責(zé) 篇16

　　一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　二、深入本條線各病區(qū)參加晨會(huì)交接班，檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)二級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。

　　四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

　　五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長查房。

　　六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃。

　　七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教計(jì)劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評(píng)。

　　八、年計(jì)劃中要有護(hù)理科研計(jì)劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計(jì)劃和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

　　九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及調(diào)配工作。

　　十、協(xié)調(diào)護(hù)士長之間關(guān)系，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)收集整理負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源，落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)，確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順利實(shí)施。

　　十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施，定期對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育，防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生�？苾�(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。

　　十二、定期召開護(hù)士長會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)，總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

　　十三、及時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護(hù)理管理工作得到順利實(shí)施。