公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé)（精選9篇）

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇1

　　總經(jīng)理職責(zé)

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織實施公司年度經(jīng)營計劃，落實中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動實施;

　　2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營，對公司安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;

　　6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司各項經(jīng)費(fèi)的開支，向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　7、執(zhí)行董事會決議的新投資項目的籌建與規(guī)劃;

　　8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準(zhǔn);

　　9、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　10、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇2

　　運(yùn)營副總職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈和物流管理體系， 規(guī)劃管理和運(yùn)作公司整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、生產(chǎn)計劃、倉儲、配送等管理工作流程，實施統(tǒng)籌管理;

　　2、建立和健全原材料和包材供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本;

　　3、物料計劃及庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立、完善、管理以及優(yōu)化公司的物流管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司成品、包材的所有生產(chǎn)工藝、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、品控標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、設(shè)備管制文件的擬制、整理、修訂、審核與歸口管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)工藝的確認(rèn)與審核;

　　7、負(fù)責(zé)公司新項目的規(guī)劃、籌建，以及新項目加工設(shè)備采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與技術(shù)文件的擬制;

　　8、負(fù)責(zé)公司大宗設(shè)備增補(bǔ)、技改、淘汰的確認(rèn)與審核;

　　9、負(fù)責(zé)公司外協(xié)OEM的協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)外協(xié)OEM管理過程中各類商務(wù)與技術(shù)談判以及外控標(biāo)準(zhǔn)的擬制與審定;

　　10、 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品各項成本控制指標(biāo)，生產(chǎn)成本管理，實時監(jiān)督公司生產(chǎn)運(yùn)行狀況，制定相應(yīng)管控與改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部經(jīng)理層KPI指標(biāo)的制定，監(jiān)督公司生產(chǎn)部年度各項KPI考核指標(biāo)的執(zhí)行，提出生產(chǎn)部經(jīng)理層人事任免的建議;

　　12、定期組織召開公司產(chǎn)品質(zhì)量管控與生產(chǎn)調(diào)度會議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的各項問題。

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇3

　　營銷副總職責(zé)

　　1、完成公司制定的營銷指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定、實施和改善;

　　3、負(fù)責(zé)制定公司各項營銷費(fèi)用預(yù)算與控制指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃;

　　5、負(fù)責(zé)如實向顧客介紹產(chǎn)品、投標(biāo)、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;

　　6、負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

　　7、了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運(yùn)用客戶資料庫;

　　8、負(fù)責(zé)合同、評審記錄的及時傳遞和保存;

　　9、負(fù)責(zé)公司貨款回收管理;

　　10、參與組織對顧客技術(shù)培訓(xùn);

　　11、負(fù)責(zé)營銷部門的行政管理和績效考評工作。

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇4

　　財務(wù)副總職責(zé)

　　1、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃、資金計劃和費(fèi)用計劃;

　　2、組織擬定公司系統(tǒng)的財務(wù)管理和核算制度;

　　3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務(wù)報告及其他有關(guān)報表;

　　4、參與投資項目的可行性論證工作，并負(fù)責(zé)新項目的資金保障;

　　5、參與公司戰(zhàn)略性融資工作;

　　6、擬定公司的年度利潤分配方案、派息方案以及企業(yè)的年度利潤分配方案;

　　7、負(fù)責(zé)公司及各子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的考核工作，擬定企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人的任免名單;

　　8、主持財務(wù)系統(tǒng)的日常工作，負(fù)責(zé)會計核算、內(nèi)部審計和財務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作，向總經(jīng)理提出財務(wù)部的經(jīng)理人選。

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇5

　　董事會秘書職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系;

　　2、負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;

　　3、協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系，具體負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;

　　4、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;

　　5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名;

　　6、負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關(guān)知情人員在信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補(bǔ)救措施，同時向交易所報告;

　　7、負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄及監(jiān)事會的會議記錄等，負(fù)責(zé)保管董事會印章;

　　8、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄;

　　9、協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任;

　　10、促使董事會依法行使職權(quán);在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時，應(yīng)當(dāng)提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄，立即向交易所報告。

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇6

　　1、堅持正確的政治方向，團(tuán)結(jié)、教育全縣各族各界的婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

　　2、緊密圍繞縣委、縣人民政府的工作中心，團(tuán)結(jié)、動員、組織婦女群眾投身改革開放和社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，開發(fā)婦女人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

　　3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導(dǎo)婦女群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動技能教育，全面提高婦女素質(zhì)。

　　4、代表婦女積極參與國家和社會事務(wù)的管理和監(jiān)督;關(guān)注并加強(qiáng)研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時向縣委、縣人民政府反映社情，提出對策建議;參與有關(guān)婦女兒童政策草案的擬定，從源頭上強(qiáng)化維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作。

　　5、堅持為婦女兒童服務(wù)，為基層服務(wù)，加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)推動全社會為婦女兒童辦實事、辦好事。

　　6、指導(dǎo)基層婦聯(lián)依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》開展工作;聯(lián)系團(tuán)體會員并給予工作指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)縣人民政府婦女兒童工作委員會辦公室的工作。

　　8、負(fù)責(zé)縣委、縣人民政府交辦的其它工作。

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇7

　　質(zhì)量驗收員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)按法定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量條款對購進(jìn)藥品及銷后退回藥品進(jìn)行質(zhì)量驗收。

　　2.認(rèn)真按《質(zhì)量驗收管理操作程序》規(guī)定，對購進(jìn)藥品逐品種逐批次進(jìn)行驗收，要檢査藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書、標(biāo)識等，外觀質(zhì)量合格的方可通知入庫，對外觀質(zhì)量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發(fā)現(xiàn)假劣藥品及時報告。

　　3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。

　　4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗收。

　　5.驗收進(jìn)口藥品,要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并要驗其相關(guān)合法證明文件。

　　6.驗收中藥飲片要按規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查包裝及相關(guān)內(nèi)容。

　　7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內(nèi)容完整，按規(guī)定保管。

　　8.對質(zhì)量驗收工作中掌握的質(zhì)量信息及時上報。

　　9.負(fù)責(zé)對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)資料的收集、整理。

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇8

　　1.按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)醫(yī)療器械、銷后退回醫(yī)療器械的質(zhì)量進(jìn)行逐批驗收并記錄,記錄內(nèi)容包括供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、批號、生產(chǎn)廠商、有效期、質(zhì)量狀況、驗收結(jié)論和驗收人員。

　　2.驗收應(yīng)同時對醫(yī)療器械的包裝標(biāo)簽說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查,并記錄。

　　3.對進(jìn)口醫(yī)療器械按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行雙人驗收,并核對相關(guān)證件。

　　4.檢查首營品種的檢驗報告書及所有醫(yī)療器械的產(chǎn)品合格證。

　　5.驗收過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常情況,甚至發(fā)現(xiàn)假、劣醫(yī)療器械產(chǎn)品時,應(yīng)及時反饋給質(zhì)量管理員。

　　6.普通醫(yī)療器械在6小時內(nèi)完成驗收工作,有特殊儲藏要求的醫(yī)療器械優(yōu)先驗收,并在30分鐘內(nèi)完成。

　　7.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)資料的收集上報。

　　8.開箱驗收后回復(fù)包裝,并在封口處簽章。

　　9.嚴(yán)格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、驗收方法、判斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收,重點驗收標(biāo)識外觀質(zhì)量和包裝質(zhì)量。對銷貨退回、貴重、效期、進(jìn)口等醫(yī)療器械應(yīng)加強(qiáng)驗收。

　　10.對驗收不合格的醫(yī)療器械應(yīng)及時報質(zhì)管員,審核后通知采購員,并做好不合格醫(yī)療器械的隔離工作。

　　11.規(guī)范填寫驗收記錄,字跡清楚,內(nèi)容真實,項目齊全,批號數(shù)量準(zhǔn)確,并簽章負(fù)責(zé),按規(guī)定保證備查。

　　12.自覺學(xué)習(xí)醫(yī)療器械業(yè)務(wù)知識,努力提供驗收工平。

公司內(nèi)部相關(guān)人員工作職責(zé) 篇9

　　1、在品質(zhì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)從原材料到產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。檢驗方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并對質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間個工段質(zhì)檢員的質(zhì)檢工作，對個工段質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行抽查，其結(jié)果做為工段質(zhì)檢的考核依據(jù)之一。

　　3、對產(chǎn)成品要認(rèn)真核查產(chǎn)品名稱，質(zhì)量和標(biāo)識，準(zhǔn)確填寫質(zhì)量單，不允許有漏檢或錯發(fā)事情發(fā)生。

　　4、做好常用質(zhì)檢、試驗器具的使用，保管和維護(hù)工作，對計量器具要按規(guī)定做好檢驗和標(biāo)識工作。

　　5、做好“檢驗報告”，“檢驗、試驗設(shè)備臺帳”， “合格證”及檢驗用“標(biāo)識”的管理。

　　6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;

　　7、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù);

　　8、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管;

　　9、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;

　　10、及時上報批量質(zhì)量問題;

　　11、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。