社區(qū)工作職責(zé)2023職責(zé)（通用5篇）
社區(qū)工作職責(zé)2023職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)本地段精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作,做到底數(shù)清,情況明。
2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況。
3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作，有計(jì)劃地做好本地段各級人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。
4.根據(jù)病情變化做好疾病四期分類管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。
5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議，匯報總結(jié)工作,按時做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報表，上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。
6.參加市、區(qū)保健所組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
社區(qū)工作職責(zé)2023職責(zé) 篇2
1.接聽求助熱線電話，對市民求助中信息與咨詢、政務(wù)公開與辦事指南類的服務(wù)及時給予解答。
2.對不能當(dāng)場解答的問題，做好記錄，及時移交給綜合執(zhí)行部。
3.對巳結(jié)案的個案進(jìn)行回訪。
4.做好所有求助熱線電話的記錄和統(tǒng)計(jì)工作。
5.做好社區(qū)服務(wù)網(wǎng)信息庫的信息錄入工作。
6.做好晚間值班臺的有關(guān)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)工作職責(zé)2023職責(zé) 篇3
1.處理求助熱線接線員不能及時解決的個案問題。
2.對已結(jié)案的個案進(jìn)行回訪。
3.對涉及各有關(guān)職能部門的個案進(jìn)行協(xié)調(diào)，請有關(guān)部門協(xié)助和配合解決。
4.做好對已辦結(jié)個案的匯總工作和對典翅個案的信息報道工作。
5.做好社區(qū)服務(wù)網(wǎng)站的維護(hù)工作，收集社區(qū)服務(wù)信息，不斷充實(shí)、完善社區(qū)服務(wù)信息庫。
6.策劃、組織公益性活動。
7.做好計(jì)算機(jī)和其他設(shè)備的管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)工作職責(zé)2023職責(zé) 篇4
1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心人事管理、人力資源開發(fā)及崗位分析工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的人事政策法規(guī)。
2.掌握本中心各類人員的基本情況，按照國家規(guī)定做好工作人員的調(diào)人、調(diào)出、辭職、辭退等各項(xiàng)人事變遷相關(guān)的工作。
3.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，做好各項(xiàng)各類技術(shù)人員的職務(wù)申報和聘任工作。
4.編制工資計(jì)劃，按時完成工資報表，建立工資臺賬，辦理職工工資的調(diào)整手續(xù)。
5.根據(jù)調(diào)資方案，組織評定工資。
6.負(fù)責(zé)工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定等。
7.完成中心主任交辦的其他任務(wù)。
社區(qū)工作職責(zé)2023職責(zé) 篇5
1.在行政后勤部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心(站)的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電器、基建材料、藥品、器械等物資的采購工作。
2.根據(jù)各科室(站)需要制定各類物品的年度、月和臨時性的采購計(jì)戈ij，報請中心領(lǐng)導(dǎo)審批后即時采購。
3.計(jì)劃采購、計(jì)劃用款，注意勤儉節(jié)約。
4.做好物資采購用款申請、報銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗(yàn)收手續(xù)，做到錢、物、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
5.對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴積極采購。
6.貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室(站)看樣品后采購。
7.認(rèn)真執(zhí)行政府統(tǒng)一招標(biāo)采購。