人事管理人員職責(zé)（精選5篇）
人事管理人員職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)流程建設(shè)、管理、執(zhí)行、監(jiān)督、優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)PS人力資源信息系統(tǒng)的人事模塊運(yùn)維、管理工作，主要包括信息維護(hù)、報(bào)表管理、數(shù)據(jù)核查與分析、系統(tǒng)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)各級(jí)人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口部門的對(duì)接工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)提報(bào)、來(lái)訪接待等。
人事管理人員職責(zé) 篇2
跟進(jìn)招聘工作，邀約應(yīng)聘者到場(chǎng)面試;
跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;
協(xié)助只能部門管理工作，每月統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效和業(yè)績(jī);
統(tǒng)籌辦公費(fèi)用、物質(zhì)，負(fù)責(zé)采購(gòu)和辦公費(fèi)用的計(jì)算;
行政辦公管理，策劃福利活動(dòng)及員工生活;
人事管理人員職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)人事部門會(huì)議、資料、日常交流等日語(yǔ)翻譯工作;
3、負(fù)責(zé)公司日方人員的簽證辦理、延期等手續(xù);
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
人事管理人員職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，包括，勞動(dòng)合同簽訂、宿舍申請(qǐng)、郵箱開(kāi)通等;
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理，完善、保管員工檔案，并及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)E-hr系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù);
4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料，負(fù)責(zé)員工假單、加班的信息收集、審核;每月及時(shí)填寫(xiě)月度報(bào)表中人事數(shù)據(jù);
5、完成上級(jí)交給的其它人事服務(wù)的事務(wù)性工作。
人事管理人員職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)招聘工作(邀約、面試、跟進(jìn)、面談等);
2、現(xiàn)有招聘渠道維護(hù)、發(fā)展新渠道;
3、校園招聘會(huì)支持;
4、入職離職異動(dòng)辦理;
5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(周報(bào)/月報(bào)/年報(bào));
6、完成上級(jí)主管交代的其他工作。