化工崗位職責(zé)參考（精選9篇）

化工崗位職責(zé)參考 篇1

　　?綜合協(xié)調(diào)

　　1.貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門、各分公司的實施情況。

　　2.搞好信息服務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息。

　　3.負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要。

　　4.負(fù)責(zé)制定公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作。

　　5.負(fù)責(zé)匯總、制訂公司年度、月度工作計劃

　　并進(jìn)行檢查督促。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象。

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

　　?公文處理

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸擋。

　　2.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文。

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。

　　?檔案管理

　　1.負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

　　?后勤服務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算。

　　2.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放。

　　3.負(fù)責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送。

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修和安全工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司對外接待工作。

化工崗位職責(zé)參考 篇2

　　1.制訂潤滑油料、擦拭材料、潤滑工器具的消耗定額，組織各分廠(車間)潤滑站編制年、季、月用油計劃，匯總報送供應(yīng)部門。

　　2.制定潤滑管理各項規(guī)章制度，必要時進(jìn)行修改、完善。組織編制設(shè)備潤滑圖表和有關(guān)技術(shù)資料，指導(dǎo)各潤滑站開展工作。

　　3.組織編制年度設(shè)備清洗換油計劃，檢查計劃實施情況。

　　4.做好技術(shù)服務(wù)，協(xié)助基層解決潤滑工作中的疑難問題，確定進(jìn)口設(shè)備用油國產(chǎn)化及油品代用，逐步積累潤滑技術(shù)資料，總結(jié)和推廣有效的潤滑工作經(jīng)驗。

　　5.組織調(diào)査、掌握漏油設(shè)備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經(jīng)驗。

　　6.學(xué)習(xí)掌握潤滑新技術(shù)、新油品、新裝置及國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，并推廣應(yīng)用。組織潤滑技術(shù)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高潤滑工作人員的素質(zhì)。

化工崗位職責(zé)參考 篇3

　　1.貫徹計量法律法規(guī)，執(zhí)行計量技術(shù)法規(guī)，進(jìn)行計量檢測工作。

　　2.正確使用計量器具，并負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng),使其經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀況。

　　3.保證計量檢測的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料完整，公正的出具有關(guān)計量數(shù)據(jù)。

　　4.持證上崗，認(rèn)真承辦政府計量部門委托的有關(guān)任務(wù)。

化工崗位職責(zé)參考 篇4

　　1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負(fù)責(zé)對公司擬定對外長期投資的項目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調(diào)查，編制項目投資意向書。

　　2.負(fù)責(zé)編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3.項目投資意見書批準(zhǔn)后，應(yīng)組織或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

　　6.對外長期投資要進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時，與財務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報告，報總公司。

　　7.負(fù)責(zé)公司對外長期投資項目的具體實施運(yùn)作及其經(jīng)營管理。

　　8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

化工崗位職責(zé)參考 篇5

　　1.負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價及積壓物資的調(diào)整。

　　2.接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料的需用量要注明需用時間，建立需用量臺賬；要掌握資源及平衡情況，及時提報缺口材料計劃的申請計劃表，并提供和注明各項技術(shù)要求;整個工程的材料計劃要求一個星期內(nèi)，零星及增補(bǔ)、變更材料要在兩天內(nèi)做好以上工作,并立即向科長書面匯報有關(guān)情況。

　　3.填寫到貨物資的驗收單，要詳細(xì)檢査合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符；里程表、榜碼單、檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全，并與庫房聯(lián)系核對驗收情況，有問題拒付款，同時馬上與供貨方聯(lián)系解決，貨物未到，不能付款。只有各項指標(biāo)驗收全部合格后，方能填制驗收單據(jù),報賬付款。

　　4.根據(jù)工程項目的材料計劃，按工程進(jìn)度，限額開單發(fā)料；若需要計劃變更，代用要經(jīng)技術(shù)部門及工程主管人員簽字認(rèn)可。除基建工程項目領(lǐng)料外，其他不論生產(chǎn)、維修,單位和個人調(diào)撥材料，都必須經(jīng)科長審批簽字；基建內(nèi)部領(lǐng)料，需經(jīng)處長簽字。

　　5.使用計算機(jī)建立各項單項工程材料消耗臺賬及庫存動態(tài)表，單項工程竣工后，要及時統(tǒng)計、打印出該項工程的材料消耗情況表，報預(yù)算科；庫存動態(tài)表每月5日前報給供應(yīng)科長、庫房。

　　6.完成處、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

化工崗位職責(zé)參考 篇6

　　1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝過程的改進(jìn)、提高。

　　2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝過程、規(guī)范操作過程、質(zhì)量的監(jiān)督、檢査、考核。

　　3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝過程的控制和改造。

　　4.負(fù)責(zé)車間工藝文件的接收和相關(guān)培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)車間與技術(shù)、QC、gM在工藝過程和技術(shù)上的聯(lián)系和協(xié)作。

　　6.輔助車間主任確保TS16949體系文件在車間有效實施。

　　7.輔助車間主任在安全、5S等方面制度的執(zhí)行、監(jiān)督檢查和持續(xù)改進(jìn)。

化工崗位職責(zé)參考 篇7

　　1.負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。

　　2.負(fù)責(zé)公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂人力資源計劃。

　　3.每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進(jìn)行歸口管理。

　　4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　5.負(fù)責(zé)辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)，參與分公司高級人才的招聘。

　　6.負(fù)責(zé)總部員工薪酬方案的制訂、實施和修訂，并對各分公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

　　7.負(fù)責(zé)總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　8.負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對各分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　9.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織公司人力資源部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制總部各職務(wù)的職務(wù)說明書。

　　10.負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工變動手續(xù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。

　　11.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。

　　12.負(fù)責(zé)總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及員工關(guān)系的管理，負(fù)責(zé)辦理總部員工各項社會保險手續(xù)。

　　13.負(fù)責(zé)總部員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進(jìn)行統(tǒng)計、評估。

　　14.逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

　　15.負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

化工崗位職責(zé)參考 篇8

　　1.負(fù)責(zé)公司化學(xué)藥品的合成工藝研究，完成相應(yīng)的驗證和中試放大，為公司產(chǎn)品提供化學(xué)合成工藝方面的技術(shù)支持。

　　2.負(fù)責(zé)藥品申報工藝研究資料的撰寫。

化工崗位職責(zé)參考 篇9

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《會計法》、財政部制定的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計制度》、《統(tǒng)計法》和其他財經(jīng)法令、法規(guī)、政策以及公司的內(nèi)部規(guī)章制度。

　　2.編制公司年度經(jīng)營綜合計劃、財務(wù)收支計劃、成本計劃及財務(wù)預(yù)算等，并對計劃和預(yù)算實施監(jiān)控,促進(jìn)各項經(jīng)濟(jì)目標(biāo)指標(biāo)完成。

　　3.組織制定公司生產(chǎn)、消耗等定額，嚴(yán)格費用開支,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，對分公司財務(wù)管理和核算進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，促進(jìn)公司效益逐年提高。

　　4.負(fù)責(zé)公司的資金管理，搞好資金籌措策略，強(qiáng)化資金使用的監(jiān)督,加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率。

　　5.根據(jù)會計法規(guī)和制度,按照中國證監(jiān)會、深交所編報規(guī)則編制會計報表，按《統(tǒng)計法》向所需部門和領(lǐng)導(dǎo)報送統(tǒng)計報表。

　　6.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度辦法的制定。

　　7.負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤盈、盤虧、報廢清理及款項結(jié)算和催收的處理等工作。

　　8.搞好各項會計核算工作，并對會計憑單進(jìn)行審核。同時擬定財務(wù)分析報告，為公司提供經(jīng)營決策依據(jù)。

　　9.根據(jù)證券法規(guī)定，配合公司董事會向外披露公司重大經(jīng)濟(jì)事項。

　　10.根據(jù)稅法規(guī)定依法納稅并向有關(guān)單位報送財務(wù)報表，配合審計、稅務(wù)、財政等業(yè)務(wù)部門的審計、檢查及所得稅匯算工作，并接受證管辦、深交所的監(jiān)督。

　　11.負(fù)責(zé)部門歸口資料的收集、保管、保密工作。

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。