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首席技術官CTO工作的基本職責

發(fā)布時間:2023-05-29

首席技術官CTO工作的基本職責(精選28篇)

首席技術官CTO工作的基本職責 篇1

  職責:

  1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,制定信息化項目建設方案;

  2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合,完成信息系統(tǒng)選型實施,搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

  3、指導信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展,確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

  4、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,計算機等相關專業(yè);

  2、8年以上IT工作經(jīng)驗,5年以上IT管理經(jīng)驗,具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術,熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理,具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗,熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統(tǒng)實施與集成;

  4. 優(yōu)秀的項目管理能力,良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力,強烈的責任心和大局觀;

  5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力,對企業(yè)數(shù)字化轉型有深刻理解。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇2

  職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

  2、帶領技術研發(fā)團隊,實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

  3、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關,建立內(nèi)部技術優(yōu)化和沉淀機制;

  4、結合公司業(yè)務發(fā)展,負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  5、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算,并控制經(jīng)費的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學歷;

  2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗,3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

  3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

  4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結果能力;

  5、有較強的平臺化思維,對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

  6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有50人以上團隊管理經(jīng)驗;

  7、極強的內(nèi)驅力與責任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊,樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇3

  職責:

  1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;

  1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);

  2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;

  3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

  4、對人員進行業(yè)務培訓

  5、需要帶團隊,工作直接向CEO匯報

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;

  5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代碼能力有深厚積累

  2、具備扎實的基本功,對數(shù)據(jù)結構、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解,對技術精益求精,對質(zhì)量極致追求;

  3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗,能夠全面、準確的理解業(yè)務,并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;

  4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域,具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗,對分布式一致性有深刻理解;

  5、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作,組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇4

  職責

  1、負責公司技術層面的整體運營,進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃

  2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構,保障技術的合理性與可行性

  3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級,并組織制定和實施重大技術決策和技術方案

  4、與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題

  5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

  6、上級交代的其他任務

  任職要求

  1、大專及以上學歷,3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗

  2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā),熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程

  3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務,具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢

  5、良好的談判技巧和溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術官CTO工作的基本職責 篇5

  職責:

  1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務,精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

  2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作,制定良好的技術開發(fā)過程標準。

  3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

  4、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

  5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作,提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

  2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團隊合作和管理能力,責任心強,有很強的開拓精神。

  3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

  4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

  5、了解金融科技趨勢,對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇6

  職責:

  1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度,了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景,能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖,參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向,不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;

  2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;

  3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理,以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

  4、負責公司核心技術架構設計,使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

  5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;

  6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,5年以上高級技術管理經(jīng)驗;

  2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

  3、責任心強,能夠承受較大工作壓力,有良好的團隊領導能力和溝通能力;

  4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強,能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。

  5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解,對技術市場具有敏銳度,及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇7

  職責:

  1)戰(zhàn)略規(guī)劃:高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃,全面負責公司技術層面的所有管理工作;

  2)技術規(guī)劃:結合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

  3)保障業(yè)務:最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項目或產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行,力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力,容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長;

  4)流程規(guī)范制定:主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范,保證高效率高質(zhì)量的技術產(chǎn)出,促進技術成果的沉淀共享,確保技術成果的有效性和持續(xù)性;

  5)技術架構設計與實施:帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等),主導架構評審,保障技術的合理性與可行性;

  6)團隊建設:負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷,提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術能力,優(yōu)化項目人員結構,明確職責,定期進行技術培訓或分享;

  7)目標制定:負責研發(fā)部門整體目標制定,推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;

  8)新技術研究:研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向,調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術,并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。

  任職資格:

  1)碩士及以上學歷,具備3年以上大數(shù)據(jù)技術團隊管理經(jīng)驗,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力,有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。

  2)精通大數(shù)據(jù)應用的架構設計、數(shù)據(jù)分析與挖掘,系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;

  3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng),保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā);

  4)擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,技術文檔撰寫和審查能力;

  5)具有較強的領導能力,有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力;

  6)具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進他人行動的能力,能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務;

  7)對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產(chǎn)品快速迭代,增量式提升;

  8)對大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐;

  9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術視野,洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術,通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇8

  職責:

  1) 管理公司的整體核心技術,全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;

  2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;

  3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;

  4) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  6) 負責各產(chǎn)品和技術領域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度,確保完成。

  7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

  職位要求:

  1) 本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;

  2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;

  3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

  4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術官CTO工作的基本職責 篇9

  職責:

  1.領導研發(fā)團隊,負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

  2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

  3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;

  4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理,包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團隊的技術水平。

  5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

  6.組織跨部門主要負責人的工作會議,確定年度、季度工作計劃;

  7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識,并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

  任職資格:

  1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗,從事本崗位管理工作3年以上;

  2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應鏈,物流,電商等相關領域業(yè)務,精通大型系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  3.能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己的獨到見解;

  4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)激情;

  5.具有高度責任心及使命感,能認可并帶動產(chǎn)品及技術團隊工作氛圍,能承擔一定的工作壓力;

  6.具備極強的責任心及團隊合作意識,豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇10

  職責:

  1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點,促進版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;

  2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

  3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標,保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

  4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項目進展,制定相應的考核/激勵,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

  5、 負責組織制定研發(fā)管理制度,技術標準,技術規(guī)范,以及監(jiān)督實施;

  6、主導系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。

  崗位要求:

  1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);

  2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具,能進行系統(tǒng)建模、總體設計;

  3、熟練掌握常見開源框架和技術,如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數(shù)據(jù)庫的應用,并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力;

  4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;

  5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數(shù)據(jù)庫,并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

  6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力:邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具,如Axure、MindManager等

  7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

  8、為人誠信,具有高度的責任心,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍,能承擔工作壓力;

  9、對行業(yè)的新技術:如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。

  10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經(jīng)驗。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇11

  職責:

  1、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構、技術方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

  2、具體負責與產(chǎn)品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作,對產(chǎn)品和技術發(fā)展方向做總體把握,在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

  3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構建設、系統(tǒng)運維,信息安全管控等工作,全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;

  4、組織、管理開發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術梯隊,提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;

  5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關技術解決方案或決策支持建議。

  任職要求:

  1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,3年或以上項目經(jīng)理或同職責崗位任職經(jīng)歷。

  2、在項目管理體系下,明晰項目經(jīng)理的職責,能夠獨立完成預定項目目標的工作經(jīng)歷,具備大型項目管理經(jīng)驗。

  3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務領域業(yè)務,精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己的獨到見解;

  6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;

  7、具有高度責任心及使命感,能認可并帶動技術工作氛圍,能承擔一定的工作壓力。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇12

  職責:

  1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;

  2、把握信息技術發(fā)展趨勢,制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊,帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

  4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務,按時完成產(chǎn)品交付工作;

  5、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化,從技術層面提高用戶體驗;

  6、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

  7、負責公司其他IT事宜。

  8、作為技術合伙人,參與到公司的其他運營決策中。

  任職資格:

  1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,有項目及團隊管理經(jīng)驗;

  2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構;

  3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;

  4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;

  5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇13

  職責:

  1,規(guī)劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(含技術架構和業(yè)務架構),能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

  2,在技術上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務;在技術上指導和監(jiān)督整個團隊,對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持,解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化;

  3,負責新技術的研究探索和技術積累,進行關鍵技術的技術驗證;

  4,要對公司所在行業(yè)具有深入理解,要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。

  5,管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。

  6,統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員,把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量,并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務,實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。

  7、對公司的業(yè)務結果負責,作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。

  任職要求:

  1、計算機相關專業(yè)背景,8年以上JA技術開發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

  2、精通Java等主流體系架構和設計模式,能夠進行系統(tǒng)架構設計;有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經(jīng)驗。

  3、極強的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心,能承受巨大的工作壓力。

  5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇14

  職責:

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案;

  2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;

  3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

  4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  5、組織實施年度工作計劃,項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;

  6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;

  7、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

  8、與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題;

  9、帶領團隊完成技術平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理,優(yōu)化技術平臺的安全體系;

  10、制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

  任職要求:

  1、計算機相關專業(yè)全日制碩士以上學歷(博士優(yōu)先),5年以上技術開發(fā)及管理經(jīng)驗,5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構師及以上崗位的工作經(jīng)驗;

  2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術,深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢,并有自己的獨到見解;

  3、有獨立的系統(tǒng)架構能力,善于把握總體產(chǎn)品應用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應用解決方案制訂經(jīng)驗;

  4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領團隊高效推進研發(fā)進度;

  5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,精通行業(yè)內(nèi)的方法,對關鍵技術有自己獨到見解;

  6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力等。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇15

  職責:

  1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構設計,制定項目計劃和進度,分解項目;

  2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構負責,對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責,開發(fā)及相關設計文檔編寫;

  3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

  4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范,指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

  5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;

  6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

  7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè),互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗,其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗,具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經(jīng)驗;

  3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準,熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準,有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有較強的思維能力,較好的客戶需求分析和設計能力,有較強的方案編寫能力,熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎;

  5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;

  7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,富有工作熱情;

首席技術官CTO工作的基本職責 篇16

  職責:

  1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設,公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

  2.負責團隊管理和運營,保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  3.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  4.帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術規(guī)范,對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;

  5.帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,支持前線完成業(yè)績目標。

  任職要求:

  1. 本科或以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

  2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景,有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,能夠驅動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

  4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇17

  1.負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標,制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;

  2.負責集團公司IT系統(tǒng)架構設計,主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術研發(fā)和技術攻堅,滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要;

  3.負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術管理,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

  4.負責集團公司技術層面整體運營,制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范,支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級,確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定;

  5.負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術方案,監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況,并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關;

  6.負責完成集團公司各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

  7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇18

  1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷,5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上不低于10人技術團隊管理經(jīng)驗;

  2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關技術,尤其是國產(chǎn)自主安可控方向,有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

  3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術研發(fā)與架構設計經(jīng)驗,具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果,歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

  4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索,認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

  6、富有創(chuàng)業(yè)精神,有強烈的自驅力和成就導向。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇19

  1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

  2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。

  3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

  4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣,通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。

  5、參與重大項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行評估。

  6、負責集團公司的技術人才梯隊建設,培養(yǎng)/選拔公司技術團隊,監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動,并對技術選型和具體技術問題進行指導。

  7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。

  8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇20

  1. 參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標

  2. 參與 AI 應用場景需求調(diào)研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

  3. 基于海量數(shù)據(jù),應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型,并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關新技術的研究工作

  4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景,解決業(yè)務需求和問題; 促進 版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

  5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門,提供數(shù)據(jù)驅動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展, 制定相應的考核

  6. 提升團隊數(shù)據(jù)算法水平,保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

  7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇21

  職責:

  1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理,監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

  2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線,負責產(chǎn)品技術儲備,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新目標;

  3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作,負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性,對架構設計有資深經(jīng)驗;

  4、負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術難題;

  4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作,根據(jù)公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;

  5、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術培訓工作;

  6、負責組織及帶領公司內(nèi)部員工研究與項目相關的新技術;

  7、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;

  8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權、專利管理工作,主導科技項目申報工作。

  任職資格:

  1、211、985等重點大學本科或以上學歷,計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè),研究生或博士研究生優(yōu)先;;

  2、3年以上技術總監(jiān)以上職位,有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對計算機語言有十分深入的了解;

  3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗,直接領導過研發(fā)團隊;

  4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好,事業(yè)心強,能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

  5、對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇22

  職責:

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術的行業(yè)領先性;

  2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作,帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

  3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié),把握整體進度和預算,控制好項目風險;

  4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會,制定競合策略;

  5、指導、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

  工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements:

  1、研發(fā)管理能力強,具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術總監(jiān)任職經(jīng)歷;

  2、海外一流院;驀鴥(nèi)博士學歷,有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面,精通一個,熟悉其他兩個。

  技能要求/Skill:

  1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;

  2、具有國際視野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

  3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術架構的搭建,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題,有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

  4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

  5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望,具備創(chuàng)新精神,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  6、對于行業(yè)演變很敏感,技術全面,具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇23

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

  2、帶領技術研發(fā)團隊,實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

  3、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關,建立內(nèi)部技術優(yōu)化和沉淀機制;

  4、結合公司業(yè)務發(fā)展,負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  5、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算,并控制經(jīng)費的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇24

  1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點,促進版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;

  2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

  3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標,保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

  4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項目進展;

  5、負責組織制定研發(fā)管理制度,技術標準,技術規(guī)范,以及監(jiān)督實施;

  6、主導系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇25

  職責:

  1、 負責公司整體核心技術,制定技術決策和技術方案,實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;

  2、負責公司產(chǎn)品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化,解決項目中的重要技術問題;

  3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

  4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng),營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握項目的整體進度,確保完成。

  崗位要求:

  1、計算機、軟件工程等相關專業(yè),本科及以上學歷;

  2、精通Java或PHP開發(fā)技術、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術,熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

  3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),熟悉web開發(fā)技術,對Java或PHP或.NET技術研究深入,具備獨立的系統(tǒng)架構能力;

  4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗;

  5、關注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展,對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解,能根據(jù)產(chǎn)品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;

  6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術相關工作經(jīng)驗,豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力,認同創(chuàng)業(yè)公司文化,具備事業(yè)心。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇26

  職責

  1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

  2.建立健全集團化信息管理體系,規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

  3.負責全集團網(wǎng)絡結構、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng),實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化,系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接,確保業(yè)務高效、安全運營;

  4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略,結合行業(yè)成功案例,提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案,并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

  5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化,提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

  6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

  6.提供及時高質(zhì)量的IT技術服務支持;

  7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

  任職資格

  1.全日制本科及以上學歷,計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);

  2.20xx年以上信息化管理相關工作經(jīng)驗,綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

  3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢,對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

  4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具,有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊領導力;

  6.具有良好的敬業(yè)精神,可承受較大壓力。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇27

  職責:

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要,負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作;

  2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;

  3、作為廣告系統(tǒng)技術專家,解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術;

  4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師,審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質(zhì)量。

  5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求 :

  1.本科以上學歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)驗,具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

  2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關系統(tǒng)架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計;

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經(jīng)驗 ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關的經(jīng)驗 ;熟悉廣告投放相關算法,熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

  4. 較強的溝通能力,擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團隊管理經(jīng)驗。

  5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先;

  6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術官CTO工作的基本職責 篇28

  職責:

  根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展,全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃, 全面負責技術管理工作;

  定位公司的核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,確保技術的的適用性競爭性;

  管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運維工作正常運行, 并不斷提高工作效率;

  為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術選型和研發(fā)預研;

  管理開發(fā)團隊, 培養(yǎng)技術梯隊, 促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

  任職要求:

  本科以上學歷;

  兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術管理經(jīng)驗;

  有系統(tǒng)分析設計能力,有獨立的整體規(guī)劃能力,有制定技術規(guī)范書的經(jīng)驗;

  技術優(yōu)秀全面,強勢學習能力和進展意志;

  有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經(jīng)驗;

  有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。

首席技術官CTO工作的基本職責(精選28篇) 相關內(nèi)容:
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    崗位職責:1、安裝、管理、維修設備和儀器開發(fā)、設計、維修機械零部件;2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;3、負責項目的機械、電氣設計管理工作;核對機電設備在定位、安裝和規(guī)格等符合設計要求;4、負責機械、電氣設備的的維修,維護工作職...

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  • 技術實施崗位職責(精選6篇)

    崗位職責:1、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;2、負責項目實施和相關技術演示工作;組織和實施面向客戶的產(chǎn)品演示會、技術交流會、技術培訓等;3、配合業(yè)務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術...

  • 崗位職責