人事職責(zé)與工作內(nèi)容(精選29篇)
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1
1、負(fù)責(zé)項目招聘工作,入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立維護(hù)人事檔案,按時上報人事報表;
2、負(fù)責(zé)項目人員考勤管理、工資福利計發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;
3、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
4、負(fù)責(zé)項目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;
6、負(fù)責(zé)定期組織開展各項員工活動,協(xié)助開展公司年會;
7、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;
8、協(xié)助項目經(jīng)理開展其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2
1負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)模塊的工作包括離職核算、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)離職員工的薪酬核算工作;
3、統(tǒng)籌處理人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
4、負(fù)責(zé)全公司社保公積金的操作;
5、協(xié)助績效考核相關(guān)工作;
6、完成上級交待的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定公司年度招聘計劃;
2、根據(jù)各部門的招聘需求,協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;
3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
6、編制各類人事報表,提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),保留存檔相關(guān)記錄。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
8、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)控和分析、社會保險基金的增減員,與中智代理中山社保的跟進(jìn)與溝通。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4
1、執(zhí)行招聘工作流程,完成招聘任務(wù),辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)公司各部門的考勤匯總、統(tǒng)計工作;
3、負(fù)責(zé)職工社會保險的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理工作;
4、負(fù)責(zé)員工薪資核算工作;
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
6、負(fù)責(zé)人事檔案及內(nèi)部文件的管理工作;
7、協(xié)助部門主管完成日常人事工作;
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5
1、 負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話;復(fù)印文檔,收發(fā)信件、文件等;
2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購計劃,做好登記存檔,月度物資盤點(diǎn)工作。及時做好后勤保障工作,對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以及管理;
5、做好公司活動的組織策劃、公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行、做好企業(yè)文化建設(shè),包括獎懲制度等;
6、負(fù)責(zé)公司各部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇6
1、完善人力資源招聘制度和工作流程,建立完善的人力資源招聘體系;
2、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門人員需求組織實(shí)施招聘工作,完成招聘任務(wù);
3、 開拓并維護(hù)各種招聘渠道、建立公司人才儲備庫;
4、協(xié)助完成培訓(xùn)、團(tuán)建活動的組織、實(shí)施
5、完善績效方案并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,并按實(shí)際調(diào)整績效考核表 實(shí)施績效考核全過程,包括啟動、核算、績效面談、績效分析 ;
6、 員工關(guān)系實(shí)施方案的建設(shè)和執(zhí)行 維護(hù)員工關(guān)系,做好員工關(guān)懷工作;跟進(jìn)員工入職前后情況,試用期間的跟蹤,確保試用期員工穩(wěn)定融入團(tuán)隊;
7、 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)、員工檔案建立及管理;
8、辦理勞動用工備案、商業(yè)保險、節(jié)日福利、體檢及其它福利;
9、每月完成人力資源報表并作分析建議;
10、及時更新人力資源相關(guān)法規(guī)以便于查詢并定期解讀;
11、監(jiān)督與復(fù)核員工考勤 、開具各類員工證明;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇7
1、負(fù)責(zé)招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試通知等工作;
2、負(fù)責(zé)員工社保及公積金繳納等工作。
3、負(fù)責(zé)辦公文具等物品采購、訂票/酒店等服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)員工考核表收集與登記工作,
5、負(fù)責(zé)考勤、排班匯總、工資表制作及人事異動手續(xù)辦理、人事檔案管理等工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇8
1.熟悉人事六大模塊,對招聘、考勤、薪酬模塊專業(yè);
2.能進(jìn)行各項事務(wù)調(diào)節(jié);
3.熟練運(yùn)用辦公軟件,良好的自學(xué)意識和自驅(qū)力;
4.形象氣質(zhì)良好,性格積極樂觀,品行端正。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事務(wù)
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇9
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳的明細(xì)記錄,登記
2、核對貨款/運(yùn)費(fèi)等各項費(fèi)用支出
3、負(fù)責(zé)收集登記退稅資料
4、月底盤點(diǎn)核對
5、每月初出利潤報表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報表
6、申請各項補(bǔ)貼
7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議
8、前期兼做人事工作:邀約面試、安排入職、安排簽勞動合同等其他上司交代的事情
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇10
1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;
2.負(fù)責(zé)大區(qū)人員考勤報表制作;
3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作;
4.負(fù)責(zé)大區(qū)人員的行政類費(fèi)用報銷,與總部營銷中心財務(wù)對接;
5.負(fù)責(zé)總部文件在大區(qū)的下發(fā),大區(qū)文件的起草和下發(fā)
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇11
1、 按照總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度;
2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;
3、店鋪及深圳寫字樓員工關(guān)系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);
4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等)
5、員工社保公積金問題咨詢及業(yè)務(wù)辦理跟進(jìn)工作;
6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網(wǎng)上申報;
7、負(fù)責(zé)公司員工積分入深戶辦理;
8、TTPOS后臺系統(tǒng),企業(yè)微信數(shù)據(jù)維護(hù)與更新;
9、各類人事報表制作;
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇12
1、編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿,會計報表;
2、小規(guī)模納稅人稅務(wù)申報;
3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
4、負(fù)責(zé)審核報銷及原始憑證并支付各類款項;
5、統(tǒng)計收支數(shù)據(jù);
6、銀行、稅務(wù)及審計公司對接。
7、員工入離職辦理;
8、社保公積金繳納;
9、簡歷挑選、面試邀約;
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇13
負(fù)責(zé)國內(nèi)人員招聘工作;
負(fù)責(zé)基礎(chǔ)及日常人力事務(wù)性工作,如月度員工報表、入離職手續(xù),檔案管理等;
負(fù)責(zé)國內(nèi)和海外人力資源信息系統(tǒng)的錄入及相關(guān)檔案整理;
其他臨時性人事相關(guān)工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇14
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實(shí)公司各項行政管理制度;
2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)工作,提供各類辦公支持保障;
4、協(xié)助公司招聘工作;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放,及時更新臺帳;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項;
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇15
1. 人力資源及行政相關(guān)的事物工作,包括人員考勤,社保繳納,員工入離職辦理,資料管理、存檔及辦公用品管理等;
2. 協(xié)助會計工作,負(fù)責(zé)出納行政的相關(guān)工作;
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,或其他日常行政相關(guān)工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇16
1,考勤:每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理,監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤,社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2,月度績效考核:月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧
3,報告:每月工時及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等
4,員工活動:生日會、運(yùn)動會、團(tuán)隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦
5,保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理
6,公司車輛/司機(jī)管理:協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況,及時安排修理,確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等
7,來訪接待:接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理
8,員工宿舍:按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤
9,行政辦公用品采買:瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10,機(jī)票預(yù)訂:根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇17
1、負(fù)責(zé)門店資金和營業(yè)款保管核對,監(jiān)督門店公司規(guī)定走完收款流程;
2、定期對門店的倉庫物資進(jìn)行盤對核對,確保實(shí)際庫存和系統(tǒng)數(shù)量一致;
3、按照公司要求定期出具門店當(dāng)期的損益報表,并進(jìn)行分析;
4、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;
5、協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
6、員工入離職資料的收集;
7、月末員工考勤和薪資福利表格的制作工作;
8、完成上級交辦的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇18
1、財務(wù):現(xiàn)金及銀行收付處理,銀行對帳;負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng),保管及開具;審核原始憑證,填制記帳憑證、出具財務(wù)報表,獨(dú)立完成納稅申報;負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
費(fèi)用報銷及其他日常事務(wù)性工作。
2、采購:開發(fā)、管理供應(yīng)商;詢價采購;定期與供應(yīng)商對賬、開票及付款申請。
3、倉管:公司庫房管理、物料產(chǎn)品出入庫辦理、發(fā)貨辦理、定期庫存盤點(diǎn)等。
4、商務(wù):負(fù)責(zé)與總部商務(wù)對接,銷售,生產(chǎn)錄單。
5、行政:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和行政接待的管理,包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費(fèi)等管理工作;快遞的接收、發(fā)放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。
6、人事:考勤管理、員工績效考核的審核工作;工資表的制作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續(xù)辦理。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇19
1、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、社會保險招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)管理員工考勤檔案,核對考勤情況,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交上月員工考勤表以及異動情況;
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,合同的簽訂及晉升提薪并形成相應(yīng)檔案資料。
4、建立、管理和保存公司所有員工的檔案,檔案內(nèi)容包括:勞動合同書、員工的學(xué)歷證明文件、身份證復(fù)印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔(dān)保書、新員工入職手續(xù)清單、新員工培訓(xùn)記錄表;
5、與社保機(jī)構(gòu)及辦事人員建立并長期保持良好的合作關(guān)系,嚴(yán)格遵守社保機(jī)構(gòu)勞動保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例,做好公司所有員工的保險工作,不出現(xiàn)漏人、漏項、錯入等情況,準(zhǔn)確及時辦理各項保險上繳、停繳、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作;
6、與公司各級部門及時聯(lián)系,保證其下達(dá)的各項工作及時有效完成;
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇20
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),傳播;幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動;
2、辦公室的日常管理,辦公用品的采購與管理 ;
3、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
4、負(fù)責(zé)日常招聘工作:招聘發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試等;
5、辦理員工考勤、入職、離職手續(xù);負(fù)責(zé)管理人力資源部檔案等;
6、接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇21
負(fù)責(zé)總部員工薪資、獎金計發(fā)及人員異動管理,確保整體流程高效合規(guī);
新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作,按時完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報表
負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理,確保信息有效,數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)備;
熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關(guān)政策,確保相關(guān)工作及時準(zhǔn)備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;
協(xié)助上級完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;
按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇22
1、發(fā)展和維護(hù)招聘渠道,參與制定和實(shí)施招聘計劃,實(shí)施招聘流程,收集簡歷,安排面試,背景調(diào)查;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù);
3、參與制定公司培訓(xùn)計劃,完善培訓(xùn)體系并推進(jìn)執(zhí)行,監(jiān)督各部門培訓(xùn)實(shí)施情況;
4、員工勞動關(guān)系維護(hù)與管理;
5、辦公用品及所轄低值易耗管理;
6、企業(yè)文化建設(shè);
7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇23
1、根據(jù)公司年度招聘計劃及各部門人力需求開展招聘工作,拓展和維護(hù)招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對及OA線上審核;
4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工花名冊及組織定崗圖,及時更新員工的個人信息;
5、員工檔案的整理和維護(hù),及時更新員工個人資料;
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),并定期反饋培訓(xùn)情況;
7、公司福利平臺維護(hù)及信息更新;
8、日常報表數(shù)據(jù)制作及整理;
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇24
1、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算;
2、負(fù)責(zé)招聘計劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;
3、維護(hù)、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn),確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫;
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理,建立完善員工資料、檔案,并定期整理維護(hù);
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計劃和安排;
6、負(fù)責(zé)組織和推動企業(yè)文化建設(shè),組織策劃公司團(tuán)建活動;
8、日常行政事務(wù)及上級臨時安排事項。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇25
1、專業(yè)人員職位,能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲備庫。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇26
1、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的財務(wù)基本制度,嚴(yán)格按照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務(wù);
2、確保企業(yè)的財產(chǎn)安全,做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);
3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;
4、各項支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定,單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;
5、負(fù)責(zé)按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù),復(fù)核票據(jù)的準(zhǔn)確性;
6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時傳遞給會計人員,以保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核記錄;
7、按會計制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬,做到日清月結(jié);及時領(lǐng)取銀行對賬單,及時核對;
8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);
9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件,完成日常開票,領(lǐng)取發(fā)票工作;
10、負(fù)責(zé)公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
11、負(fù)責(zé)營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境,杜絕安全隱患;
12、負(fù)責(zé)各類物資的申請、采買,并做好各項物資的出入庫管理,公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)維護(hù),物品借用、歸還登記,物品防損檢查;
13、負(fù)責(zé)公司水電、物業(yè)、房租費(fèi)用的處理,與所在物業(yè)保持良好關(guān)系,并負(fù)責(zé)其它行政綜合類事項;
14、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘等工作;
15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;
16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
17、公司車輛的管理及年審;
18、負(fù)責(zé)與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇27
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;
2、組織開展員工滿意度調(diào)查,負(fù)責(zé)公司在職員工面談記錄;
3、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
6、主導(dǎo)公司EICC推行、了解客戶EICC規(guī)范及跟進(jìn)公司EICC執(zhí)行狀況;
7、負(fù)責(zé)客戶稽核、內(nèi)部交叉稽核、廠商稽核;
8、EICC相關(guān)SOP&政府頒布的最新法律法規(guī)整合及更新;
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇28
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算,社保公積金繳納等作,完成招聘指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理,日常人事檔案的管理,勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度,各種信息的及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù);
4、員工培訓(xùn)、會議、員工福利及活動組織的落實(shí)執(zhí)行,辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)審核報銷單據(jù)、記賬、收付款等出納部分工作;
6、其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容 篇29
1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,完善人力資源管理的規(guī)范化;
2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;
3、根據(jù) 年度人員招聘計劃,建立和維護(hù)招聘渠道, 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;
4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求,根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息,并進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。);