企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容（精選30篇）

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、建立規(guī)范化的招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)招聘計劃的具體執(zhí)行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;

　　3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動;

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、前臺接待接待引見，電話、郵件、信函的收發(fā)工作;安排面試。

　　2、辦公室設(shè)備、物資管理;辦公區(qū)域5S管理;

　　3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理;

　　4、員工考勤統(tǒng)計與審核;

　　5、相關(guān)行政費用審核報銷工作。

　　6、公司日常維護及管理

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;

　　2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等;

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度。

　　4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘，人才數(shù)據(jù)庫搭建;

　　2. 人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)動、晉級等手續(xù)辦理;

　　3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

　　4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況統(tǒng)計;

　　5. 負(fù)責(zé)對辦公用品的申請、發(fā)放、管理;

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及行政工作，推動各部門考核工作;

　　2、負(fù)責(zé)銷售及項目的日常管理工作，協(xié)調(diào)集團相關(guān)崗位的協(xié)同;

　　3、負(fù)責(zé)公司周報和月報匯總和整理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)管理處理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等。

　　2、負(fù)責(zé)前臺客戶接待、基本咨詢及引見，來訪人員登記工作。

　　3、負(fù)責(zé)與公司人力資源部對接相關(guān)行政人事工作，如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。

　　4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1. 完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

　　3. 協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

　　4. 前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

　　5. 辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠蟊�、宿舍水電費等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

　　3、員工假期統(tǒng)計，考勤統(tǒng)計等;

　　4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等;

　　5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

　　6、花名冊、通訊錄管理與更新;

　　7、勞動合同續(xù)簽事宜;

　　8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

　　9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

　　10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等;

　　11、話費計提報銷事宜;公車相關(guān)費用報銷事宜等;

　　12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃設(shè)計，建立招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。

　　2、分析評估人力需求，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，定崗定編，組織開展招聘工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助參與公司薪酬制度和方案。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門組織完善公司培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督、檢查培訓(xùn)工作落實情況。

　　5、搭建績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，并不斷完善績效體系。

　　6、塑造積極的企業(yè)文化，開展員工關(guān)懷，提升員工滿意度。

　　7、負(fù)責(zé)本公司總務(wù)安全及后勤保障服務(wù)工作，保障公司人、財、物的安全。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1.根據(jù)機場和公司要求撰寫相關(guān)報告等文件，要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗及文字基礎(chǔ)，能夠熟練使用Office等軟件;

　　2.參加機場各項會議和活動，及時整理并向公司匯報;

　　3.根據(jù)公司和機場要求，結(jié)合實際情況，制定各項管理辦法;

　　4.制定各項臺賬，并按時登記，定期整理;

　　5.協(xié)助項目經(jīng)理和人事主管，進行品牌和企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

　　負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;

　　協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;

　　負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;

　　協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

　　更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

　　負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;

　　對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進行監(jiān)督;

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、檔案整理分類排序;

　　2、按照分類和排序的內(nèi)容用掃描儀掃描;

　　3、將入職檔案材料收集整理分類、錄入釘釘系統(tǒng)、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫、分別存檔。

　　4、收集、交接、整理、統(tǒng)計入職、離職人員資料進行分類、整理

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、負(fù)責(zé)全體員工每月考勤核算;

　　4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實施;

　　5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、每月及時完成工資表編制、審核、批準(zhǔn)等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù)，及時更新與維護人力資源管理信息系統(tǒng);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織黨工團各類慰問、學(xué)習(xí)、活動;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;

　　3、負(fù)責(zé)擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;

　　4、負(fù)責(zé)獨立開展招聘各項工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;

　　5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度

　　6、繳納社保公積金等

　　7、開展員工培訓(xùn)工作

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。

　　2.員工入、離職安排。

　　3.文檔資料整理、登記、存放等。

　　5.每月費用的申請

　　8.供應(yīng)商管理。

　　9.協(xié)助公司集體活動組織與安排。

　　10.培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排

　　11.績效管理

　　12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、根據(jù)公司用人需求，開展招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、資料的檔案管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)倉庫的出入庫管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常性的工作;

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1、招聘：負(fù)責(zé)與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

　　2、培訓(xùn)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實等工作;

　　3、企業(yè)文化：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人事檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正、勞動關(guān)系處理。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1、有效地運用人力資源制度于項目內(nèi)，達到人力資源管理有序地進行;

　　2、協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標(biāo)、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

　　3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)項目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

　　5、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;

　　6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝�；顒印�團建活動等);

　　7、負(fù)責(zé)安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

　　9、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

　　11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);

　　2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關(guān)系;

　　5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

　　6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;

　　7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

　　8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

　　9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1. 負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向，編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織實施。

　　2. 建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關(guān)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各崗位說明書等;

　　3. 負(fù)責(zé)各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施;

　　4. 制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.理解公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式，深入業(yè)務(wù)實踐，診斷和發(fā)現(xiàn)問題，借助人力資源工具和方法論，提供持續(xù)有效的績效管理并監(jiān)督執(zhí)行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法;

　　6. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實施;

　　7. 受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

　　8. 推動組織及團隊氛圍建設(shè)，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統(tǒng)籌策劃等;

　　9. 負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度，復(fù)核每月薪資及各種費用;

　　10. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節(jié)能降耗管理制度，安全生產(chǎn)等，并監(jiān)督推行;

　　11. 完成上級交待的臨時工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

　　2、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)招聘人員

　　3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　4、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1、執(zhí)行、實施員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作;

　　2、辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù);

　　3. 管理勞動合同, 人事檔案數(shù)據(jù)的維護更新，月度統(tǒng)計表格匯總;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事工作事項, 完成上級交辦的其它事務(wù)性工作

　　5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理;

　　2、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);

　　3、協(xié)助開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

　　4、負(fù)責(zé)車輛以及相關(guān)的行政工作;

　　5、完成上級交代的其他事務(wù)。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2、做好員工考勤、獎懲管理;

　　3、定期舉辦員工活動：生日會、員工聚餐、年度旅游等;

　　4、推動公司培訓(xùn)工作，完善公司培訓(xùn)體系，推動公司企業(yè)文化建設(shè);

　　5、辦公用品采買;

　　6、公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

　　7、展廳管理;

　　8、其他上級安排的工作;

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　一、人事方面：

　　1、 監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

　　2、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　3、 管理公司人事的檔案整理;

　　4、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理。

　　二、行政方面：

　　1、負(fù)責(zé)前臺來訪客戶的接待事宜;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);

　　3、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

　　4、負(fù)責(zé)各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、負(fù)責(zé)理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等;

　　2、 負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)行政人事工作，如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。

　　4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　5、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

　　7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

　　10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

　　11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

　　12、上傳下達，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、協(xié)助HR部門負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約及跟蹤候選人意向;

　　2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　負(fù)責(zé)招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;

　　管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續(xù);

　　負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與接;

　　員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;

　　制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項