項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé)(精選27篇)
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇1
職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的拓展與前期支持,協(xié)助監(jiān)督落實(shí)平臺(tái)協(xié)議的履行。
(2)負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的全周期項(xiàng)目管理,協(xié)助監(jiān)督落實(shí)平臺(tái)協(xié)議的履行,包括平臺(tái)的目標(biāo)責(zé)任書、履約標(biāo)準(zhǔn)、履約預(yù)算、規(guī)范與考核監(jiān)督執(zhí)行。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)接總公司各管理部門協(xié)調(diào)城市公司在總部的審批流轉(zhuǎn)。
任職要求:
(1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,40歲以下,理工科相關(guān)專業(yè)背景,3年以上智能制造項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
(2)至少具備2個(gè)中型項(xiàng)目(100萬-500萬規(guī)模)的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理方案。
(3)具備政府產(chǎn)業(yè)平臺(tái)類項(xiàng)目拓展與落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(4)擅長掌握及梳理業(yè)務(wù)需求,具有項(xiàng)目文檔及PPT匯報(bào)撰寫能力。
(5)有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及經(jīng)驗(yàn),良好的政府溝通談判能力。
(6)具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,對(duì)任何新客戶、新業(yè)務(wù)都能快速熟悉情況、決策運(yùn)作思路、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,達(dá)成目標(biāo)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、了解特色經(jīng)濟(jì)市場動(dòng)態(tài),制定行動(dòng)規(guī)劃;設(shè)立收入利潤目標(biāo),監(jiān)控目標(biāo)實(shí)施;
2、拓展特色經(jīng)濟(jì)銷售,完善銷售政策,對(duì)大客戶銷售進(jìn)行管理和分析,掌握大客戶的開發(fā)與維護(hù);
3、尋找并開發(fā)戰(zhàn)略客戶,提供配套的解決方案;
4、管理客戶關(guān)系,團(tuán)隊(duì)合理分工 ,確保客戶管理落實(shí);
5、對(duì)現(xiàn)有的客戶解決方案進(jìn)行分析探索,開發(fā)新的增值方案,關(guān)注行業(yè)內(nèi)競爭者;
6、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年市場研究、銷售管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有快遞行業(yè)、信息咨詢管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉快遞業(yè)務(wù)知識(shí),有豐富信息管理、市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇3
職責(zé)
1.整體掌控項(xiàng)目從開端到結(jié)束的全過程,在項(xiàng)目過程中積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,掌控重要里程碑時(shí)間點(diǎn),依照客戶、公司銷售的需求按時(shí)、按質(zhì)量完成交貨.
2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃組織項(xiàng)目的Gating review; 并整理階段性報(bào)告交給文控.
2.項(xiàng)目開端,協(xié)助銷售與研發(fā)部門整理并簽核產(chǎn)品規(guī)格書,協(xié)助建立物料表.
3.項(xiàng)目過程中提交項(xiàng)目物料采購需求并追蹤物料到料狀況,及處理物料異常.
4.項(xiàng)目計(jì)劃逾期前能預(yù)警并提出及應(yīng)對(duì)措施,積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度.
5.項(xiàng)目成本的管控,在推進(jìn)過程中綜合考慮時(shí)間、質(zhì)量、物料成本.
6. 按時(shí)完成產(chǎn)品出貨并跟進(jìn)客戶反饋,協(xié)助銷售處理產(chǎn)品在客戶端的出現(xiàn)異常狀況.
任職要求:
1. 3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有工廠專案經(jīng)驗(yàn)佳.
2. 對(duì)項(xiàng)目有較強(qiáng)的推動(dòng)力,在項(xiàng)目出現(xiàn)異常時(shí)能及時(shí)且妥善的處理.
3. 具有較好的邏輯思維及判斷能力; 善于與人溝通、交流;抗壓力強(qiáng).
4. 英語4級(jí)以上,聽說讀寫熟練,良好的溝通技巧及語言能力;對(duì)公司整體運(yùn)營有基本了解
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)保障工作,解決員工在日常使用中遇到的各類問題,并提供技術(shù)支持和使用培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程調(diào)研、確認(rèn)、搭建、測試、優(yōu)化的工作;
3、完成部門安排的其他工作。
任職要求:
計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷;
有ERP項(xiàng)目實(shí)施與管理的經(jīng)驗(yàn), 熟悉數(shù)據(jù)管理制度和流程;
擅長使用EXCLE和ERP系統(tǒng),能使用相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具處理大批量數(shù)據(jù);
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有抗壓能力,思路清晰,注重細(xì)節(jié),較好的邏輯分析能力;
二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定英語基礎(chǔ)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇5
職責(zé):
1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人員、機(jī)器、原料、環(huán)境的安排,確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行;
2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用于生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;
3.保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
4.與供貨商商議原料價(jià)格,為企業(yè)最大限度減少成本;
5.及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。
任職要求:
1.理工類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;對(duì)于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)非常熟悉;
2.具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有很好的計(jì)劃、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有團(tuán)隊(duì)精神;
5、豐富生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
6、有礦山相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇6
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目前期立項(xiàng)到后期交付全流程負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量,風(fēng)險(xiǎn),溝通及人力配置;
3. 負(fù)責(zé)參與技術(shù)研究及論證,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目遇到的研發(fā)問題;
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,有效解決項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題;
5. 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),經(jīng)驗(yàn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化,體系化;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員和項(xiàng)目情況,動(dòng)態(tài)進(jìn)行人力配置,確保有效地支撐項(xiàng)目。
任職要求:
1. 擁有至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)、多業(yè)務(wù)線,涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力,邏輯思維清晰,能夠調(diào)控平衡:項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
篇二
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄項(xiàng)目年度計(jì)劃及年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并組織實(shí)施達(dá)成;
2、承擔(dān)行業(yè)政策、房地產(chǎn)市場趨勢、目標(biāo)城市經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、行業(yè)數(shù)據(jù)、消費(fèi)趨向等信息的收集、分析與研究,為公司的重大經(jīng)營決策提供有力支撐;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研階段的產(chǎn)品調(diào)研,參與項(xiàng)目定位建議,并撰寫項(xiàng)目概念定位策劃報(bào)告;
4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目銷售管理工作;
5、對(duì)公司新開發(fā)或拓展項(xiàng)目,提供營銷策劃技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目提案方案的現(xiàn)場考察、方案撰寫、匯報(bào)、費(fèi)用測算等工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)所轄項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)、分析,并優(yōu)化調(diào)整營銷推廣方案;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬到本科學(xué)歷,房地產(chǎn)、企業(yè)管理、市場營銷、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、地理學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、房地產(chǎn)專業(yè)策劃、經(jīng)濟(jì)、評(píng)估、經(jīng)紀(jì)等中級(jí)以上職稱;
3、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目中層管理(項(xiàng)目經(jīng)理)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有多個(gè)全程策劃大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例,有大型商旅專案成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能獨(dú)立撰寫具有行業(yè)較為先進(jìn)的水準(zhǔn)的策劃報(bào)告;
5、熟悉平面設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件的操作;
6、善于指導(dǎo)、激勵(lì)和督促下屬,具有較強(qiáng)的管理能力;認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,并理解和具有團(tuán)隊(duì)精神;
7、有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、建立和健全項(xiàng)目管理制度,實(shí)現(xiàn)公司項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)與調(diào)度;
2、領(lǐng)導(dǎo)部門根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),做好項(xiàng)目管理、采購管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、成本管理、項(xiàng)目檔案管理;
3、建立公司項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫,并定期更新與分析;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求制定生產(chǎn)計(jì)劃與采購計(jì)劃,根據(jù)公司的生產(chǎn)能力下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃書;
5、負(fù)責(zé)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃與采購計(jì)劃的實(shí)施追蹤和數(shù)據(jù)核對(duì);定期進(jìn)行工作計(jì)劃的分析與調(diào)整;并對(duì)存在的問題提出改進(jìn)方案和整改措施。
6、培養(yǎng)、管理項(xiàng)目管理員,對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核及評(píng)估。
任職要求:
1、大學(xué)及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、材料類、工程類專業(yè),5年以上項(xiàng)目管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn),并有2年以上部門經(jīng)理的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用WORD、EXECL、POWERPOINT辦公軟件,且綜合數(shù)據(jù)分析操作突出;
3、具有突出的執(zhí)行力、溝通力和數(shù)據(jù)分析能力;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,善于計(jì)劃管理統(tǒng)計(jì)分析工作;
4、性格開朗,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇8
職責(zé):
能夠獨(dú)立管理項(xiàng)目,根據(jù)需要對(duì)接公司內(nèi)部BD部門、QA部門和技術(shù)部門的工作,并能夠完成和臨床試驗(yàn)CRO及CRC的溝通;曾獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營,并在臨床研究過程中,管理合作方和操作項(xiàng)目運(yùn)營;
負(fù)責(zé)與客戶的項(xiàng)目經(jīng)理、合作CRO、其它合作方之間的協(xié)調(diào)與溝通,并發(fā)現(xiàn)與研究有關(guān)的問題,提出解決思路;
參與制訂臨床檢測項(xiàng)目計(jì)劃,包括時(shí)間表,項(xiàng)目整體規(guī)劃。跟蹤、檢查項(xiàng)目各階段的完成情況,追蹤檢測項(xiàng)目的執(zhí)行情況;
能根據(jù)國家ISO15189或ISO17025(CNAS)體系,負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室臨床檢測項(xiàng)目的組織、管理和監(jiān)查者優(yōu)先考慮;
根據(jù)公司需要,提供必要的項(xiàng)目相關(guān)流程支持。
任職資格:
臨床檢驗(yàn)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè),碩士畢業(yè)兩年以上或本科畢業(yè)四年以上工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉新藥臨床試驗(yàn)流程和中心實(shí)驗(yàn)室檢測流程,熟悉相關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系和法規(guī);
有藥廠臨床醫(yī)學(xué)部門,臨床CRO項(xiàng)目管理和監(jiān)查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
具有良好的人際溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、任務(wù)執(zhí)行等能力;
有美國CLIA、CAP質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、建立項(xiàng)目管理各類標(biāo)準(zhǔn)和模版,落實(shí)項(xiàng)目管理制度,梳理項(xiàng)目管理流程。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工的協(xié)調(diào)與推進(jìn)。
2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,編制項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理。
3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況,對(duì)過程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控,及時(shí)提供預(yù)警信息。
4、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備項(xiàng)目全過程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。
3、能熟練看懂CAD各類圖紙及繪制施工圖。
4、熟悉工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理基礎(chǔ)知識(shí)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定壓力。
6、具備清晰的邏輯思維、計(jì)劃執(zhí)行和解決問題的能力。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、項(xiàng)目管理:(1)進(jìn)度管控:監(jiān)管產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度按質(zhì)按量的完成項(xiàng)目開發(fā);(2)項(xiàng)目協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)解決工程師在項(xiàng)目開發(fā)過程的流程、進(jìn)度、項(xiàng)目異常等工作;(3)開發(fā)流程:建立、維護(hù)、改善日常流程。(4)管控技術(shù)資料的有效性。
2、標(biāo)準(zhǔn)化管理: 主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)的建立。主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂;維護(hù)和實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。
3、科技管理:研發(fā)科技項(xiàng)目、專利的申報(bào)統(tǒng)籌,其它科技項(xiàng)目的主導(dǎo)和推進(jìn)。
4、銜接改善:負(fù)責(zé)研發(fā)部門的流程改善和日常工作銜接跟蹤處理。
任職要求:
1、有三年以上家電行業(yè)項(xiàng)目管理或體系管理工作經(jīng)驗(yàn);有ISO內(nèi)審員和PMP證書優(yōu)先考慮。
2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理和體系流程。有一定的標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)。對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理有一定的監(jiān)控、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、改善能力,對(duì)數(shù)據(jù)分析有基本的敏感度。
3、有基本的文件和流程撰寫功底或經(jīng)驗(yàn)。有良好的協(xié)調(diào)溝通和反饋能力。做事晌應(yīng)速度快,有大局思維,凡事以大局、對(duì)方為出發(fā)點(diǎn)。有一定時(shí)間觀念和目標(biāo)感。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)分包、管理外包、效果圖外包、項(xiàng)目拍攝組織安排等;
2、負(fù)責(zé)分包供應(yīng)商管理,包括對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、入圍、評(píng)估、反饋等工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總包及分包團(tuán)隊(duì)之間的溝通銜接,并協(xié)助處理項(xiàng)目合作中的相關(guān)問題;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的整理、完善評(píng)估體系,不斷開發(fā)并完善供應(yīng)商庫和關(guān)系維護(hù);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)/項(xiàng)目管理/采購專業(yè),年齡40歲以內(nèi);
2、具有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、組織能力、溝通力強(qiáng)、擅于反思總結(jié),擔(dān)任過項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、向區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院、院校、實(shí)驗(yàn)室推廣生物醫(yī)學(xué)科技服務(wù),結(jié)合公司的其他業(yè)務(wù),通過各種方式準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤潛在的客戶信息;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶開發(fā)和維護(hù)工作,制定合作方案,按時(shí)完成銷售任務(wù);
3、依據(jù)公司要求制定銷售計(jì)劃,執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案,負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂;
5、負(fù)責(zé)與客戶的溝通聯(lián)系工作,積極了解并反饋市場需求、產(chǎn)品競爭等情況。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、良好的表達(dá)能力,富于協(xié)作精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、有2年以上相關(guān)專業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),并有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),英語6級(jí),良好的英文讀寫溝通能力;
5、誠實(shí)守信、責(zé)任感強(qiáng),自律性強(qiáng)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目立項(xiàng)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定,大到整個(gè)系列,小到局部功能的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從開發(fā)可行性評(píng)估階段到產(chǎn)品結(jié)構(gòu)階段,再到產(chǎn)品投產(chǎn)運(yùn)行階段的整個(gè)過程;
3、協(xié)助項(xiàng)目工程師解決在新產(chǎn)品研發(fā)階段及模具制作等方面存的技術(shù)難點(diǎn);
4、提出建設(shè)性的設(shè)計(jì)、改良方案以提高產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)水平,并不斷改進(jìn)以滿足客戶市場需求;
5、撐控產(chǎn)品成本,項(xiàng)目進(jìn)度,滿足市場銷售部新品上市時(shí)間及銷售預(yù)期達(dá)成。
任職資格:
1、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上電子或遙控器等相關(guān)行業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉BS,GB,IEC,UL等電器的安全標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉電子常用的塑膠,五金材料性能和加工工藝,以及塑膠模具、五金模具結(jié)構(gòu);
5、善于溝通,具備韌性、積極性、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有獨(dú)立思考和解決問題的能力。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇14
職責(zé)
1、 協(xié)助完成項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、 跟進(jìn)重要工作與項(xiàng)目動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)進(jìn)程及信息,保證工作/項(xiàng)目在規(guī)定期間內(nèi)貫徹落地;
3、 對(duì)接公司財(cái)務(wù)體系,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)算管理、審批和成本控制;
4、 完成對(duì)項(xiàng)目/工作匯報(bào)報(bào)告撰寫及重要會(huì)議材料準(zhǔn)備、審核,并負(fù)責(zé)督促、推動(dòng)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
5、 具備較強(qiáng)的商業(yè)分析能力,較強(qiáng)的報(bào)告能力,為公司提供決策支持與業(yè)務(wù)輔助;
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),知名管理咨詢、四大管理咨詢項(xiàng)目或一線互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,汽車、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;有跨團(tuán)隊(duì)、跨部門復(fù)雜項(xiàng)目的管理推進(jìn)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)高速成長的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,思維縝密,認(rèn)真負(fù)責(zé)
6、熟練優(yōu)秀的office辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成高質(zhì)量匯報(bào)PPT、Word報(bào)告撰寫能力,熟練使用Excel函數(shù);
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、 與客戶溝通,了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系,即時(shí)反饋階段性的成果,和即時(shí)更改客戶提出的合理需求。
2、 協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,與客戶和項(xiàng)目組溝通,負(fù)責(zé)向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;
3、 督促項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃,跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃提交階段性成果,確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4、 向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,需求變更等所有項(xiàng)目信息。
5、 項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié),產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。
6、 通過郵件、電話或項(xiàng)目會(huì)議形式,將項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告給項(xiàng)目相關(guān)人員。
7、 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感,具有良好的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取精神,抗壓能力;
8、 制定項(xiàng)目考核依據(jù),對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行考核。
9、 上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)專業(yè),具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通表達(dá)、方案撰寫、技術(shù)文檔閱讀能力;
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各重大項(xiàng)目的督導(dǎo)、跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的擬稿及落地執(zhí)行督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目檔案及文件的管理。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,法律、金融或財(cái)務(wù)專業(yè);
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,做事細(xì)致有條理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、良好的溝通及跨部門協(xié)作能力,較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)及執(zhí)行能力。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇17
1) 定位:負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善,包括人員、方法、流程和制度。
2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;
3) 跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問題,指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;
4) 組建項(xiàng)目群、規(guī)劃項(xiàng)目組合,逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;
5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
6) 沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型,引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,提升管理專業(yè)度和效率;
7) 能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢,較強(qiáng)的方案能力,協(xié)助售前方案和成本評(píng)估。
必備條件
1) 至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上千萬級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2) 至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3) 熟悉項(xiàng)目管理體系,PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4) 結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐,對(duì)項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見;
5) 有較強(qiáng)的綜合分析能力,善于歸納和總結(jié),有快速應(yīng)變能力;
6) 良好的溝通和協(xié)作精神,能適應(yīng)工作壓力,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總結(jié)提煉方案材料,對(duì)全國顧問能力提升擬定培訓(xùn)方案及組織執(zhí)行;
2、能根據(jù)項(xiàng)目總結(jié),能根據(jù)實(shí)施管理需要,總結(jié)提練實(shí)施體系及宣導(dǎo)方案
3、組織項(xiàng)目部例會(huì),及項(xiàng)目決策性會(huì)議,并跟蹤會(huì)議要求事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)完成匯報(bào)報(bào)表;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職資格:
1、兩年以上軟件領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),期望在人力資源行業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展;
2、能夠熟悉運(yùn)用 EXCEL、PPT等日常辦公軟件,具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)工作的技
能;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力,工作耐心、細(xì)致、有毅力;
4、進(jìn)取心強(qiáng),喜歡要求持續(xù)學(xué)習(xí)、有挑戰(zhàn)的工作。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、解決項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等,保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、項(xiàng)目報(bào)告的匯總、定期分析、形成綜合數(shù)據(jù)匯報(bào)上級(jí)、評(píng)估項(xiàng)目效果及支持決策活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理流程策劃及預(yù)算狀態(tài)管理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及模版制定,并加以推廣和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目知識(shí)管理,定期組織項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制造行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有汽車整車或零部件制造企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉常見的項(xiàng)目管理知識(shí);
4、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的口頭與書面溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任感;為人正直、忠誠守信、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、保密意識(shí)強(qiáng)、心理素質(zhì)好,能夠承受較大工作壓力;
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、為管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議;
2、為管理層提供新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;
3、建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程;
4、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;
5、招聘、培養(yǎng)和考核項(xiàng)目管理人員;
6、管理項(xiàng)目管理人員的級(jí)別和技能資料,為管理層提供晉升項(xiàng)目管理人員決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;
7、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;
8、組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng);
9、建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(PMIS);
10、開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;
11、參與項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等,提供專業(yè)建議;
12、組織內(nèi)的多項(xiàng)目管理和監(jiān)控。 PMO統(tǒng)一收集和匯總所有項(xiàng)目的信息和績效,并對(duì)組織高層或其他需要這些信息的組織或部門進(jìn)行報(bào)告;
13、保存項(xiàng)目歷史資料,形成分析數(shù)據(jù),構(gòu)造專業(yè)而有價(jià)值的組織過程資產(chǎn);
14、項(xiàng)目組合管理。包括將組織戰(zhàn)略和項(xiàng)目關(guān)聯(lián),項(xiàng)目選擇和優(yōu)先級(jí)排定。組合所關(guān)心的是適配、效用和平衡;
15、提高企業(yè)項(xiàng)目管理能力。一方面通過 PMO所承擔(dān)的日常性職能來貫徹和體現(xiàn),另一方面把項(xiàng)目管理能力變成一種可持久體現(xiàn)、不依賴個(gè)人行為的組織行為。將企業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐和專家知識(shí)整理成適合本企業(yè)的一套完整的項(xiàng)目管理方法論,在企業(yè)內(nèi)傳播和推廣。
任職要求:
1、具備大局觀,能站在項(xiàng)目部總監(jiān)的角度去思考項(xiàng)目的問題和項(xiàng)目管理的問題;
2、具備平衡能力,能平衡多項(xiàng)目間的資源沖突及其利益關(guān)系;
3、具備換位思考能力,必須跟大家保持很好的溝通,站在他人的角度去考慮問題,去解決問題;
4、具備目標(biāo)管理能力,準(zhǔn)確理解目標(biāo)、分解目標(biāo),找最合適路徑與科學(xué)的方式去解決問題實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對(duì)目標(biāo)具備執(zhí)著精神;
5、具備服務(wù)式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、部分資金端、資產(chǎn)端、處置端的工作對(duì)接;
2、資產(chǎn)的初選、實(shí)地盡調(diào)、了解訴訟及查封情況,同時(shí)咨詢對(duì)應(yīng)的客戶經(jīng)理了解實(shí)際情況,跟進(jìn)銀行挑選資產(chǎn);
3、對(duì)挑選到的資產(chǎn)撰寫項(xiàng)目審批表,發(fā)起初審會(huì)議、待審會(huì)議;
4、線上資產(chǎn)競拍請(qǐng)款工作;
5、項(xiàng)目合作協(xié)議簽訂,資料的整理、歸檔、交接工作;
6、項(xiàng)目和解談判,協(xié)議擬定及簽訂;
7、執(zhí)行證書的跟進(jìn);
8、項(xiàng)目立案資料的準(zhǔn)備;
9、項(xiàng)目立案進(jìn)度跟進(jìn);
10、法拍房業(yè)務(wù)宣傳及后續(xù)的服務(wù)工作;
回款銀行的盯款。
任職資格要求
教育背景:
金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)歷:
具有3年以上不良資產(chǎn)管理和處置工作經(jīng)驗(yàn);
工作能力:
具有在銀行、資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗(yàn),從事與資產(chǎn)保全相關(guān)業(yè)務(wù);
熟悉不良資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具備一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
熟悉金融、非金融不良資產(chǎn)管理和處置的相關(guān)法律知識(shí)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇22
職責(zé):
1)積極開拓項(xiàng)目,維護(hù)管理項(xiàng)目正常運(yùn)作;
2)按要求完成(林業(yè)碳匯、沼氣、電力)項(xiàng)目運(yùn)作與開發(fā);
3)協(xié)調(diào)資源開展,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行把控以及管理協(xié)調(diào)工作;
4)積極主動(dòng)識(shí)別項(xiàng)目的改進(jìn)點(diǎn),提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:環(huán)境專業(yè)、熱能動(dòng)力專業(yè)等環(huán)保相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)要求:從事環(huán)保、發(fā)電、石油化工、污水處理等相關(guān)行業(yè),具有一定的項(xiàng)目管理及開發(fā)能力;
4、能力素質(zhì):有良好團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)抗壓能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德對(duì)外交流能力強(qiáng),有極強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、所受培訓(xùn):
6、性格態(tài)度:活潑開朗,誠信,態(tài)度端正;
7、其它要求:要求定居在省會(huì)級(jí)城市,男女不限,能夠適應(yīng)出差;
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇23
職責(zé):
職責(zé)一:負(fù)責(zé)主持新品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)會(huì)議、并與各相關(guān)部門在各關(guān)鍵階段,進(jìn)行各階段關(guān)鍵結(jié)果完成的確認(rèn)活動(dòng)(Gate control)推進(jìn)并確保整體立項(xiàng)工作的順利開展。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)每周與各部門溝通的項(xiàng)目例會(huì)、發(fā)布會(huì)議紀(jì)要。作為項(xiàng)目各種信息的橋梁,每周發(fā)布進(jìn)展簡報(bào)、及時(shí)溝通異常情況、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。
職責(zé)三:對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)整體排期,并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行和變化情況進(jìn)行調(diào)整。
職責(zé)四:協(xié)調(diào)解決各部門項(xiàng)目過程中遇到的問題,確保項(xiàng)目工作無障礙進(jìn)行。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí)
3、熟練操作電腦辦公軟件,如MS Word/excel/PPT
4、需具備( 5 )年工作經(jīng)驗(yàn),( 3 )年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),( 1 )年本崗位經(jīng)驗(yàn)
5、3-5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí),優(yōu)選有實(shí)際日化類產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇24
職責(zé):
負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目全生命周期的總體管理,包括各項(xiàng)目計(jì)劃管理、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;
負(fù)責(zé)理順總部與中心間項(xiàng)目管理邊界,形成對(duì)計(jì)劃管理、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理等分級(jí)管理體系(計(jì)劃、輔導(dǎo)、控制、審核等);
負(fù)責(zé)定期對(duì)各項(xiàng)目情況進(jìn)行分析、復(fù)盤(包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、人員等),并形成分析報(bào)告促進(jìn)管理改進(jìn);
負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、輔導(dǎo)與考核。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷;
5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上PMO工作經(jīng)驗(yàn);
熟練掌握項(xiàng)目管理各項(xiàng)知識(shí),具備多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、洞察分析能力、快速學(xué)習(xí)能力;
強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,高度的執(zhí)行能力;
為人積極、樂觀、團(tuán)結(jié),抗壓能力強(qiáng)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇25
職責(zé):
1.根據(jù)特定項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目總計(jì)劃,管理公司項(xiàng)目進(jìn)度,項(xiàng)目開支等全面實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,制定解決方案。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案制定、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量管理。
4.協(xié)助市場部門工作,提供售前技術(shù)支持。
5.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成,檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。。
6、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、電子信息科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子、激光技術(shù)等相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;
5、具有高度責(zé)任感,辦事認(rèn)真,原則性強(qiáng)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇26
職責(zé):
1、日常維護(hù)項(xiàng)目管理臺(tái)賬,根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理每周工作進(jìn)展更新關(guān)鍵里程碑狀態(tài);
2、每周輸出各個(gè)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑的差異分析表,根據(jù)差異要求各項(xiàng)目經(jīng)理提供追趕計(jì)劃;
3、處理各新項(xiàng)目合同審批、立項(xiàng)審批,并更新立項(xiàng)臺(tái)賬;
4、項(xiàng)目文檔管理,包括文檔掃描、文檔轉(zhuǎn)交、文檔部門內(nèi)部存檔;
5、每周跟業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門部進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度和收款進(jìn)度數(shù)據(jù)對(duì)接,提供差異分析表;
6、每周更新和維護(hù)項(xiàng)目問題跟蹤表,對(duì)各類因其它原因產(chǎn)生的差異問題登記入表;
7、定期組織項(xiàng)目經(jīng)理分析問題例會(huì),提供本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部無法解決問題的解決方案,申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策處理;
崗位要求 :
1、工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)流程管理工作經(jīng)驗(yàn),有電信行業(yè)背景者,優(yōu)先考慮;
2、工作技能:精通EXCEL,POWERPOINT,VISIO,MINDJET 辦公軟件應(yīng)用;
3、語言:英語可作為工作語言,具有優(yōu)秀的英語聽力、口語、書寫溝通能力;
項(xiàng)目管理經(jīng)理有哪些工作職責(zé) 篇27
1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料,制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,為決策層提供建議,協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料;
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃,對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);
3、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表、項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃;
4、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程控制,配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制;
5、跟蹤和分析成本,記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息;
6、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行開展過程控制,項(xiàng)目及項(xiàng)目經(jīng)理考核,管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;
7、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策,用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展。