項目管理經(jīng)理的職責概述（精選31篇）

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇1

　　職責：

　　1、負責集團各重大項目的督導、跟進;

　　2、負責戰(zhàn)略規(guī)劃的擬稿及落地執(zhí)行督導;

　　3、負責會議組織及相關工作;

　　4、負責各類項目檔案及文件的管理。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，法律、金融或財務專業(yè);

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計或運營經(jīng)驗;

　　3、較強的邏輯思維能力，做事細致有條理，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4、良好的溝通及跨部門協(xié)作能力，較強的項目推動及執(zhí)行能力。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇2

　　職責：

　　1.負責公司各研究院全面項目管理，項目管理的相關制度的制定和實施執(zhí)行;

　　2.制定項目計劃和時間表，規(guī)范相應流程規(guī)則和項目的完成標準;

　　3.負責跟蹤項目交付的情況，監(jiān)測/匯報新出現(xiàn)的問題，并為公司相關管理層定期提供項目進度，確保工作按計劃完成;

　　4.具備分析問題的能力，有自己的判斷，形成報告;

　　5.建立清晰、透明、高效的溝通機制，推進各相關團隊的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，收集和準備項目管理狀態(tài)報告。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學歷，醫(yī)藥、生物等相關專業(yè)背景，有藥品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 3-5年以上相關工作經(jīng)驗(項目管理);

　　3. 溝通能力強，能快速融入團隊，能高效協(xié)調(diào)部門間協(xié)作;性格堅毅，有韌性，抗壓能力強，能很好的解決沖突矛盾。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇3

　　職責：

　　1、梳理內(nèi)項目，幫助業(yè)務部門分析項目重難點;

　　2、管理項目團隊的績效和協(xié)助項目團隊推進項目;

　　3、幫助項目負責人運用項目管理工具，方法;不定期開展1對1輔導和定期培訓;參與部門內(nèi)相關會議，利用項目思維引導問題解決;

　　4、項目啟動前組織項目團隊組建，可行性分析;

　　5、項目執(zhí)行過程中，組織定期項目討論會議，回顧項目計劃;

　　6、按照項目管理規(guī)范的要求對項目及時的匯報

　　7、跟進成員進度和項目風險，提出需要的幫助;

　　8、在項目中期以及重要節(jié)點組織項目審核會議，邀請PMO和相關干系人參與;遵循變更控制流程，書寫變更申請表，對項目變更進行登記;

　　9、每月組織一次項目經(jīng)驗總結，項目數(shù)據(jù)總結和差距分析;

　　10、根據(jù)團隊能力需求，適時組織培訓;

　　11、協(xié)助對接部門項目過程中的資料收集，整理工作，并按PMO要求歸檔;

　　任職要求：

　　1.能使用線上項目管理工具，比如Jira，Project;

　　2.有服裝公司質(zhì)量，時效等項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.有強執(zhí)行力，跨部門溝通和推動能力;

　　4.有2年以上工作經(jīng)驗，自驅(qū)力強，自我管理

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇4

　　職責:

　　1、負責總結提煉方案材料，對全國顧問能力提升擬定培訓方案及組織執(zhí)行;

　　2、能根據(jù)項目總結，能根據(jù)實施管理需要，總結提練實施體系及宣導方案

　　3、組織項目部例會，及項目決策性會議，并跟蹤會議要求事項;

　　4、負責完成匯報報表;

　　5、完成領導臨時安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、兩年以上軟件領域項目管理經(jīng)驗，期望在人力資源行業(yè)持續(xù)學習和發(fā)展;

　　2、能夠熟悉運用 EXCEL、PPT等日常辦公軟件，具有一定的分析、統(tǒng)計、總結工作的技

　　能;

　　3、具有團隊合作精神和親和力，工作耐心、細致、有毅力;

　　4、進取心強，喜歡要求持續(xù)學習、有挑戰(zhàn)的工作。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇5

　　職責：

　　1、日常維護項目管理臺賬，根據(jù)項目經(jīng)理每周工作進展更新關鍵里程碑狀態(tài);

　　2、每周輸出各個項目關鍵里程碑的差異分析表，根據(jù)差異要求各項目經(jīng)理提供追趕計劃;

　　3、處理各新項目合同審批、立項審批，并更新立項臺賬;

　　4、項目文檔管理，包括文檔掃描、文檔轉(zhuǎn)交、文檔部門內(nèi)部存檔;

　　5、每周跟業(yè)務關聯(lián)部門部進行項目進度和收款進度數(shù)據(jù)對接，提供差異分析表;

　　6、每周更新和維護項目問題跟蹤表，對各類因其它原因產(chǎn)生的差異問題登記入表;

　　7、定期組織項目經(jīng)理分析問題例會，提供本團隊內(nèi)部無法解決問題的解決方案，申報領導決策處理;

　　崗位要求 ：

　　1、工作經(jīng)驗：有2年以上項目管理、業(yè)務流程管理工作經(jīng)驗，有電信行業(yè)背景者，優(yōu)先考慮;

　　2、工作技能：精通EXCEL,POWERPOINT,VISIO,MINDJET 辦公軟件應用;

　　3、語言：英語可作為工作語言，具有優(yōu)秀的英語聽力、口語、書寫溝通能力;

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇6

　　職責：

　　職責一：負責主持新品開發(fā)項目的立項會議、并與各相關部門在各關鍵階段，進行各階段關鍵結果完成的確認活動(Gate control)推進并確保整體立項工作的順利開展。

　　職責二：負責每周與各部門溝通的項目例會、發(fā)布會議紀要。作為項目各種信息的橋梁，每周發(fā)布進展簡報、及時溝通異常情況、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。

　　職責三：對項目推進整體排期，并根據(jù)實際執(zhí)行和變化情況進行調(diào)整。

　　職責四：協(xié)調(diào)解決各部門項目過程中遇到的問題，確保項目工作無障礙進行。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先，

　　2、有基礎項目管理理論知識

　　3、熟練操作電腦辦公軟件，如MS Word/excel/PPT

　　4、需具備( 5 )年工作經(jīng)驗，( 3 )年相關崗位經(jīng)驗，( 1 )年本崗位經(jīng)驗

　　5、3-5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，有基礎項目管理理論知識，優(yōu)選有實際日化類產(chǎn)品開發(fā)項目管理經(jīng)驗。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇7

　　職責：

　　1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議;2、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料;

　　3、制定項目目標及項目計劃、項目進度表;

　　4、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃;

　　5、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制;

　　6、跟蹤和分析成本;

　　7、管理項目中的問題、風險和變化;

　　8、項目各部門、成員的職責、權限制定;

　　9、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓工作;

　　10、項目運行的過程控制;

　　11、項目及項目經(jīng)理考核;

　　12、在公司內(nèi)部培訓和推廣項目管理的工具和方法;

　　13、組織項目管理相關的匯報會、評審會及總結會并負責推動會議決議落地等;

　　14、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導公司所有項目的開展。

　　任職資格：

　　1、有移動出行行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備2年以上項目管理經(jīng)驗;

　　3、具備優(yōu)秀項目管理能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作能力以及執(zhí)行力;

　　4、具備清晰的書面和口頭表達能力;

　　5、較強的學習及歸納總結能力;

　　6、具備較好的英文讀寫能力;

　　7、熟練使用Office軟件;

　　8、原則上45歲以下，身體健康。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇8

　　〈1〉全面負責管理處工作；

　　〈2〉負責項目服務管理工作，組織完成經(jīng)營管理目標；

　　〈3〉組織落實公司管理制度、工作規(guī)范、作業(yè)指導書；

　　〈4〉組織執(zhí)行公司企業(yè)文化理念；

　　〈5〉負責組織項目前期籌備、驗收接管、檔案管理工作；

　　〈6〉制定并組織落實項目工作計劃、資金計劃、培訓計劃；

　　〈7〉負責管理處組織建設，監(jiān)督、考評、調(diào)配項目員工，審核項目考勤；

　　〈8〉負責項目成本控制，組織費用收繳工作；

　　〈9〉負責項目資產(chǎn)管理，落實節(jié)能降耗工作；

　　〈10〉負責項目重大投訴處理、回訪工作；

　　〈11〉負責制定項目應急預案，處理突發(fā)事件；

　　〈12〉負責項目外聯(lián)工作，組織開展社區(qū)文化活動；

　　〈13〉完成領導交辦的其它工作。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇9

　　職責：

　　負責制定運營方案，并使方案在電子渠道實施，跟蹤監(jiān)督運營效果，定期出具運營分析報告并適時進行調(diào)整;

　　結合部門的業(yè)績考核目標，設計各項目或客群的運營指標，并參與各執(zhí)行環(huán)節(jié)團隊指標制定，推進各項目指標達成;

　　負責與活動和產(chǎn)品制定部門溝通，提出運營角度的產(chǎn)品和活動建議，落實其它各項特色項目;

　　負責完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上項目運營或需求分析工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　具備較強的需求提取、分析、規(guī)劃能力，對電子銷售平臺功能有清晰定位和把控，有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　熟練運用office辦公軟件，具有規(guī)范的需求文檔、流程圖、PPT等寫作能力和技巧;

　　熟悉各種項目流程管理方式，能與經(jīng)營團隊和開發(fā)、測試團隊進行有效溝通;

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能承受一定的工作壓力。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇10

　　崗位職責：

　　1. 負責公司研發(fā)合作及合作項目管理工作;

　　2. 協(xié)助組織和記錄定期內(nèi)外部會議;項目內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通、部門間工作銜接、協(xié)調(diào)部門間溝通;協(xié)助制定項目整體Timeline;并根據(jù)整體Timeline和各階段行動計劃，跟蹤并管控項目進度;

　　3. 項目文件的管理和歸檔;協(xié)助項目負責人進行項目支出的統(tǒng)計和成本控制、合同管理等工作。項目預算、合同款、項目經(jīng)理的資源分配;

　　4. 做好客戶溝通、維護工作。

　　5. 調(diào)研和收集行業(yè)信息，為商務拓展提供情報資料;

　　任職要求：

　　1. 生物制藥及其相關專業(yè)大學本科以上學歷，有制藥企業(yè)研發(fā)合作及合作項目管理2年以上經(jīng)驗;

　　2. 工作積極向上，思路清晰，計劃性強，認真負責，有抗壓能力;

　　3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對各部門的工作予以協(xié)調(diào)、與客戶的協(xié)調(diào)、與商務板塊的工作協(xié)調(diào)。

　　4. 具良好的情報搜集能力和團隊合作能力。

　　5. 具有良好的英文水平，熟練操作project、excel、ppt辦公軟件。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇11

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌公司項目管理;

　　2、根據(jù)項目安排協(xié)調(diào)公司資源;

　　3、負責進行合作溝通及客戶維護，保證項目順利進行;

　　4、組織項目會，協(xié)助解決項目運行過程中出現(xiàn)的問題。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，藥學、化學相關專業(yè);

　　2、碩士3年或本科5年，至少申報過2個項目;

　　3、有藥物研發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，了解藥物研發(fā)流程;

　　4、具備協(xié)調(diào)溝通能力，具有團隊意識和領導能力。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇12

　　1、40歲以下，本科及以上學歷，土木工程、管理類相關專業(yè)。

　　2、20xx年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，其中3年以上在集團公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開發(fā)流程、項目的全過程管控，具備扎實全面的項目管理知識;中級工程師或一級建造師優(yōu)先。

　　4、項目綜合管理經(jīng)驗豐富，綜合素質(zhì)強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(CAD、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助建立、健全公司計劃管理體系，并組織實施。

　　2、協(xié)助公司領導編制公司年度工作計劃。

　　3、參與編制各項目《項目一、二級節(jié)點開發(fā)計劃》，定期檢查各項目《項目一、二級節(jié)點開發(fā)計劃》及《專項計劃》完成情況，向公司提出預警或改進建議。

　　4、協(xié)助部門總監(jiān)組織各部門制定部門年度、月度工作計劃，并定期監(jiān)督、評估工作計劃執(zhí)行效果。

　　5、項目關鍵節(jié)點計劃和項目開發(fā)運營計劃的組織編制、調(diào)整、評估。

　　6、制定、研討、評估項目運營目標及成果標準。

　　7、發(fā)布項目運營目標及成果標準。

　　8、定期參與組織公司計劃、項目計劃協(xié)調(diào)會。

　　9、參與建立、健全公司會議管理體系。

　　10、定期參加公司運營會議包括：項目預案決策會、項目啟動會、項目周例會、月度運營會、半年度與年度經(jīng)營工作總結會、辦公周例會等，總結和分析項目計劃及部門計劃完成情況，提出預警或調(diào)整建議。

　　11、根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織建立、實施經(jīng)營計劃、項目計劃類公司績效考核體系。

　　12、協(xié)同人力資源中心，參與制定集團的績效考核方案，制訂中高層管理人員的績效考核指標。

　　13、參與組織制定公司的績效考核方案，并實施績效考評。

　　14、匯總、分析、整理考核結果，提出考評獎懲建議。

　　15、站在城市總的高度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、調(diào)配整合資源，對項目實行全過程管控。

　　16、編制城市公司經(jīng)營目標、計劃，對指標、計劃進行分解。

　　17、向城市公司下達經(jīng)營目標。

　　18、負責項目計劃編制、調(diào)整、過程管控與考核。

　　19、協(xié)助、指導城市公司編制城市公司項目管理細則。

　　20、審查城市公司提交的經(jīng)營計劃。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇13

　　職責：

　　1. 施工現(xiàn)場項目部的全面工作，負責與業(yè)主、監(jiān)理等參建各方的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡，為項目工程質(zhì)量、安全、進度、成本的責任人;

　　2. 組織復核施工圖，負責組織與設計研發(fā)部的技術交底;編制項目工程預算，包括設備、材料采購預算，施工分包預算，施工現(xiàn)場管理費用預算等;

　　3、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實;

　　4、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求;

　　5、及時向建設單位催要工程進度款，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出;

　　6、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

　　7、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工;

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1.環(huán)境工程類或相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上工業(yè)廢水、大型市政污水項目、廢物處理的現(xiàn)場施工經(jīng)理經(jīng)驗，懂水處理工藝設計，有獨立負責的項目工程實例;

　　2.獨立工作能力強，溝通能力強，能協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場突發(fā)事件;

　　3.有可注冊到本企業(yè)的一級建造師、二級建造師證書優(yōu)先。

　　4.身體健康，能適應出差。

　　5.正直誠信，堅持原則性，具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　6.認真與謙虛的工作態(tài)度、善于學習及總結提高作風嚴謹，具有良好的工作習慣;

　　7.有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

　　8.能編制各類施工方案、project進度計劃及協(xié)調(diào)相關專業(yè)施工，熟練使用CAD軟件等計算機辦公軟件;

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇14

　　職責：

　　1、項目管理：(1)進度管控：監(jiān)管產(chǎn)品的開發(fā)進度，按照項目節(jié)點進度按質(zhì)按量的完成項目開發(fā);(2)項目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)解決工程師在項目開發(fā)過程的流程、進度、項目異常等工作;(3)開發(fā)流程：建立、維護、改善日常流程。(4)管控技術資料的有效性。

　　2、標準化管理： 主導和推進標準化管理平臺的建立。主導和推進標準化的管理標準的編制和修訂;維護和實施的標準化數(shù)據(jù)。

　　3、科技管理：研發(fā)科技項目、專利的申報統(tǒng)籌，其它科技項目的主導和推進。

　　4、銜接改善：負責研發(fā)部門的流程改善和日常工作銜接跟蹤處理。

　　任職要求：

　　1、有三年以上家電行業(yè)項目管理或體系管理工作經(jīng)驗;有ISO內(nèi)審員和PMP證書優(yōu)先考慮。

　　2、熟悉研發(fā)項目管理和體系流程。有一定的標準化管理基礎。對研發(fā)項目管理有一定的監(jiān)控、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、改善能力，對數(shù)據(jù)分析有基本的敏感度。

　　3、有基本的文件和流程撰寫功底或經(jīng)驗。有良好的協(xié)調(diào)溝通和反饋能力。做事晌應速度快，有大局思維，凡事以大局、對方為出發(fā)點。有一定時間觀念和目標感。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇15

　　職責：

　　(1)制定項目管理政策，與分子公司推動銷售;

　　(2)每月提交項目跟進進度報表并分析匯報;

　　(3)對管理項目中的風險、問題變化制定相應政策

　　(4)對員工的相關業(yè)務培訓和工作指導;

　　(5)全年預算的制定和進度跟進;

　　(6)與其他部門的溝通和協(xié)作。

　　任職資格：

　　(1)本科以上學歷;

　　(2)具有1年以上相關工作經(jīng)驗;

　　(3)具有良好的人際關系處理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的有關社交關系;

　　(4)具有較強的工作責任感，能承擔工作壓力。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇16

　　職責：

　　1、 負責公司ERP系統(tǒng)的日常維護保障工作，解決員工在日常使用中遇到的各類問題，并提供技術支持和使用培訓;

　　2、負責業(yè)務流程調(diào)研、確認、搭建、測試、優(yōu)化的工作;

　　3、完成部門安排的其他工作。

　　任職要求：

　　計算機、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關理工科專業(yè)本科以上學歷;

　　有ERP項目實施與管理的經(jīng)驗, 熟悉數(shù)據(jù)管理制度和流程;

　　擅長使用EXCLE和ERP系統(tǒng)，能使用相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具處理大批量數(shù)據(jù);

　　工作認真負責，有抗壓能力，思路清晰，注重細節(jié)，較好的邏輯分析能力;

　　二年以上相關工作經(jīng)驗，有一定英語基礎。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇17

　　職責：

　　1、部分資金端、資產(chǎn)端、處置端的工作對接;

　　2、資產(chǎn)的初選、實地盡調(diào)、了解訴訟及查封情況，同時咨詢對應的客戶經(jīng)理了解實際情況，跟進銀行挑選資產(chǎn);

　　3、對挑選到的資產(chǎn)撰寫項目審批表，發(fā)起初審會議、待審會議;

　　4、線上資產(chǎn)競拍請款工作;

　　5、項目合作協(xié)議簽訂，資料的整理、歸檔、交接工作;

　　6、項目和解談判，協(xié)議擬定及簽訂;

　　7、執(zhí)行證書的跟進;

　　8、項目立案資料的準備;

　　9、項目立案進度跟進;

　　10、法拍房業(yè)務宣傳及后續(xù)的服務工作;

　　回款銀行的盯款。

　　任職資格要求

　　教育背景：

　　金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。

　　工作經(jīng)歷：

　　具有3年以上不良資產(chǎn)管理和處置工作經(jīng)驗;

　　工作能力：

　　具有在銀行、資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗，從事與資產(chǎn)保全相關業(yè)務;

　　熟悉不良資產(chǎn)處置等業(yè)務領域，具備一定的實操經(jīng)驗。

　　熟悉金融、非金融不良資產(chǎn)管理和處置的相關法律知識。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇18

　　職責

　　1.整體掌控項目從開端到結束的全過程,在項目過程中積極推進項目進度,掌控重要里程碑時間點,依照客戶、公司銷售的需求按時、按質(zhì)量完成交貨.

　　2.根據(jù)項目計劃組織項目的Gating review; 并整理階段性報告交給文控.

　　2.項目開端,協(xié)助銷售與研發(fā)部門整理并簽核產(chǎn)品規(guī)格書,協(xié)助建立物料表.

　　3.項目過程中提交項目物料采購需求并追蹤物料到料狀況,及處理物料異常.

　　4.項目計劃逾期前能預警并提出及應對措施,積極推進項目進度.

　　5.項目成本的管控,在推進過程中綜合考慮時間、質(zhì)量、物料成本.

　　6. 按時完成產(chǎn)品出貨并跟進客戶反饋,協(xié)助銷售處理產(chǎn)品在客戶端的出現(xiàn)異常狀況.

　　任職要求：

　　1. 3年及以上項目管理工作經(jīng)驗,有工廠專案經(jīng)驗佳.

　　2. 對項目有較強的推動力,在項目出現(xiàn)異常時能及時且妥善的處理.

　　3. 具有較好的邏輯思維及判斷能力; 善于與人溝通、交流;抗壓力強.

　　4. 英語4級以上,聽說讀寫熟練,良好的溝通技巧及語言能力;對公司整體運營有基本了解

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇19

　　1.貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責項目全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織完成項目各項經(jīng)營指標;

　　2.負責項目所在區(qū)域及周邊的市場洞察、拓展，持續(xù)進行客戶開發(fā);

　　3.推動項目建設和手續(xù)辦理，促進項目投產(chǎn)運營;

　　4.負責項目日常運營管理，落實項目安全生產(chǎn);

　　5.與項目所在地政府、客戶及合作伙伴建立良好的關系，樹立公司品牌和形象;

　　6.統(tǒng)籌項目計劃預算、投資和成本費用管理，以及項目團隊帶領和能力提升。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇20

　　1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議，協(xié)同配合制定和申報立項報告材料;

　　2、對項目進行分析和需求策劃，對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計;

　　3、制定項目目標及項目計劃、項目進度表、項目執(zhí)行和控制的基本計劃;

　　4、建立項目管理的信息系統(tǒng)，對項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制;

　　5、跟蹤和分析成本，記錄并向上級管理層傳達項目信息;

　　6、統(tǒng)籌項目管理，對項目運行開展過程控制，項目及項目經(jīng)理考核，管理項目中的問題、風險和變化;

　　7、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導公司所有項目的開展。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇21

　　職責：

　　1. 負責研發(fā)項目管理體系建設和持續(xù)改進;

　　2. 負責研發(fā)項目立項到結項的全流程及關鍵節(jié)點管理;

　　3. 負責協(xié)調(diào)推動各關聯(lián)團隊工作，把控項目進度、質(zhì)量、風險;

　　4. 負責項目評價與考核，成本分析、控制，項目預算控制;

　　5. 負責項目管理團隊建立和發(fā)展

　　任職要求：

　　1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷，電子、半導體相關專業(yè);

　　2. 擁有芯片設計領域至少5年以上項目管理經(jīng)驗，

　　3. 具備跨部門、多業(yè)務線，涉及軟、硬件技術領域項目的成熟運作經(jīng)驗;

　　4. 具有較強的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項目成本、管理項目風險、把控項目質(zhì)量、促進項目內(nèi)外部交流溝通等;

　　5. 具有較強的團隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、嚴謹、責任心強、較強的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇22

　　職責：

　　1、負責新產(chǎn)品研發(fā)結構設計及項目立項及產(chǎn)品設計方案的制定，大到整個系列，小到局部功能的實現(xiàn);

　　2、負責產(chǎn)品從開發(fā)可行性評估階段到產(chǎn)品結構階段，再到產(chǎn)品投產(chǎn)運行階段的整個過程;

　　3、協(xié)助項目工程師解決在新產(chǎn)品研發(fā)階段及模具制作等方面存的技術難點;

　　4、提出建設性的設計、改良方案以提高產(chǎn)品整體設計水平，并不斷改進以滿足客戶市場需求;

　　5、撐控產(chǎn)品成本，項目進度，滿足市場銷售部新品上市時間及銷售預期達成。

　　任職資格：

　　1、電子、自動化等相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、5年以上電子或遙控器等相關行業(yè)研發(fā)團隊管理或項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉BS,GB,IEC,UL等電器的安全標準;

　　4、熟悉電子常用的塑膠,五金材料性能和加工工藝，以及塑膠模具、五金模具結構;

　　5、善于溝通，具備韌性、積極性、主動性和團隊意識，具有獨立思考和解決問題的能力。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇23

　　職責：

　　1. 負責公司級項目管理，對項目前期立項到后期交付全流程負責;

　　2. 負責協(xié)調(diào)推進各關聯(lián)團隊工作，把控項目進度，質(zhì)量，風險，溝通及人力配置;

　　3. 負責參與技術研究及論證，帶領團隊攻克項目遇到的研發(fā)問題;

　　4. 負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題;

　　5. 負責將項目管理相關專業(yè)知識，經(jīng)驗和技能標準化，體系化;

　　6. 負責根據(jù)團隊人員和項目情況，動態(tài)進行人力配置，確保有效地支撐項目。

　　任職要求：

　　1. 擁有至少5年以上項目管理經(jīng)驗，具備跨部門、跨團隊、多業(yè)務線，涉及軟、硬件技術領域的大型復雜項目的成熟運作經(jīng)驗;

　　2. 具有較強的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡：項目成本、項目風險管理、把控項目質(zhì)量、促進項目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等;

　　3. 具有較強的團隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、嚴謹，責任心強，較強的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

　　篇二

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄項目年度計劃及年度經(jīng)濟指標，并組織實施達成;

　　2、承擔行業(yè)政策、房地產(chǎn)市場趨勢、目標城市經(jīng)濟、城市規(guī)劃、行業(yè)數(shù)據(jù)、消費趨向等信息的收集、分析與研究，為公司的重大經(jīng)營決策提供有力支撐;

　　3、負責項目可研階段的產(chǎn)品調(diào)研，參與項目定位建議，并撰寫項目概念定位策劃報告;

　　4、全面負責項目營銷策劃團隊與項目銷售管理工作;

　　5、對公司新開發(fā)或拓展項目，提供營銷策劃技術支持;

　　6、負責項目提案方案的現(xiàn)場考察、方案撰寫、匯報、費用測算等工作;

　　7、負責對所轄項目銷售數(shù)據(jù)進行跟進、分析，并優(yōu)化調(diào)整營銷推廣方案;

　　8、完成領導交辦的其他事務。

　　職位要求：

　　1、研究生及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬到本科學歷，房地產(chǎn)、企業(yè)管理、市場營銷、區(qū)域經(jīng)濟、城市規(guī)劃、地理學、歷史學等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、房地產(chǎn)專業(yè)策劃、經(jīng)濟、評估、經(jīng)紀等中級以上職稱;

　　3、3年以上房地產(chǎn)項目中層管理(項目經(jīng)理)相關工作經(jīng)驗，有多個全程策劃大中型房地產(chǎn)項目的成功案例，有大型商旅專案成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、能獨立撰寫具有行業(yè)較為先進的水準的策劃報告;

　　5、熟悉平面設計軟件、辦公軟件的操作;

　　6、善于指導、激勵和督促下屬，具有較強的管理能力;認真負責，具有很強的責任心和使命感，并理解和具有團隊精神;

　　7、有房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇24

　　職責：

　　擔任甲方項目管理經(jīng)理(IT方向)，協(xié)助行業(yè)總經(jīng)理管理智慧化/信息化項目;

　　負責IT項目的需求調(diào)研分析、解決方案編制、落地實施等工作;

　　負責項目中的跨部門項目溝通與協(xié)作，了解實際需求并提供科學的技術解決方案;

　　負責梳理現(xiàn)有系統(tǒng)或項目的技術和流程中的問題，提出優(yōu)化計劃并主導實施;

　　負責IT相關系統(tǒng)的設計開發(fā)，實施測試等相關工作;

　　編寫相關技術文檔及其他領導交辦的工作;

　　任職要求：

　　本科學歷，知名企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　具有上市公司(或千人以上企業(yè))ERP項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　具有5A級景區(qū)或者旅游度假區(qū)智慧旅游項目負責人或擔任過PMO負責人經(jīng)驗優(yōu)先;

　　擁有豐富的項目管理理論基礎和項目管理應用實踐;

　　優(yōu)秀的的IT軟件、硬件、系統(tǒng)集成解決方案組織能力;

　　良好的溝通能力及匯報展示能力;

　　7.能適應出差或外派。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇25

　　崗位職責：

　　1) 定位：負責項目管理體系的建設和完善，包括人員、方法、流程和制度。

　　2) 負責項目團隊成員的招聘、能力培養(yǎng)、團隊建設等項目團隊管理工作;

　　3) 跟蹤和監(jiān)控項目進度、質(zhì)量等相關問題，指導并保證項目的正常執(zhí)行;

　　4) 組建項目群、規(guī)劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論;

　　5) 負責項目管理相關的培訓和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力;

　　6) 沉淀并總結業(yè)務模型，引導業(yè)務的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;

　　7) 能夠承擔售前技術咨詢，較強的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。

　　必備條件

　　1) 至少五年以上項目管理實踐經(jīng)驗，2個以上千萬級項目經(jīng)驗;

　　2) 至少2年以上從事人工智能領域數(shù)據(jù)服務行業(yè)項目管理經(jīng)驗;

　　3) 熟悉項目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;

　　4) 結合項目管理實踐，對項目管理有自我的理解和深刻的洞見;

　　5) 有較強的綜合分析能力，善于歸納和總結，有快速應變能力;

　　6) 良好的溝通和協(xié)作精神，能適應工作壓力，勇于面對挑戰(zhàn)。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇26

　　職責：

　　1、負責公司項目管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、對項目進行前期的調(diào)查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告;

　　3、對項目進行分析和需求策劃，制定項目目標、項目執(zhí)行和控制基本計劃。

　　4、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌項目的規(guī)劃和文檔管理。

　　5、對項目的進度、成本、質(zhì)量、風險等過程實施情況進行監(jiān)管和控制，組織里程碑和關鍵節(jié)點的決策評審;

　　6、建立項目管理的信息系統(tǒng)，記錄并向上級管理層傳達項目信息

　　8、制定、實施項目管理相關的培訓計劃，提高項目管理團隊的整體能力。

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，2年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上項目管理經(jīng)驗;

　　2.具有公司級項目管理體系建設經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范;

　　3.熟悉軟件開發(fā)過程及PMP、ISO等管理體系;

　　4.熟悉項目管理知識、項目管理流程，掌握項目管理方法。

　　能力要求：

　　1.具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力;

　　2.具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通，善于主動總結和分享自己的項目管理經(jīng)驗。

　　3.具備出色的分析、歸納、總結的能力及文檔撰寫能力，擅長各類文檔的設計及編寫;

　　4.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及管理能力，高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力;

　　優(yōu)先考慮：

　　1.有建立項目管理體系者;

　　2.有PMP、有項目管理培訓經(jīng)驗者。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇27

　　- 有兒童手推車行業(yè)優(yōu)先或嬰兒車行業(yè) 或 兒童/嬰兒產(chǎn)品組裝行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　- 5年以上鋁、塑料、面料、標準件等裝配線項目管理工作經(jīng)驗;

　　- 英語水平良好(能寫郵件，能簡單與國外客人交流);

　　- 溝通和協(xié)調(diào)能力強;

　　- 工作自覺性強，強勢推進;

　　- 以解決問題為導向的工作作風;

　　崗位職責：

　　1.管理項目組成員;

　　2.項目進度更新并向CEO匯報;

　　3.與國外客戶溝通技術優(yōu)化以及項目狀態(tài);

　　4.項目預算管控;

　　Job description:

　　1.Preference from stroller industry or assembly kids/baby products/leasure.

　　2.With more than 5 years of working experience of project management in the assembly line of aluminum,plastic,fabric,standard parts and etc;

　　3.With English skill(can write and communicate with western customers);

　　4.Proficiency of communication and coordination;

　　5.Self-motivated;

　　6.Trouble-shooting-oriented working style;

　　Job duty:

　　1.Manage project team members;

　　2.Project schedule updated and report to CEO;

　　3.Communicate with customers for project technique and status;

　　4.Project budge control;

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇28

　　職責：

　　負責公司所有項目全生命周期的總體管理，包括各項目計劃管理、人員管理、風險管理、質(zhì)量管理等;

　　負責理順總部與中心間項目管理邊界，形成對計劃管理、人員管理、風險管理、質(zhì)量管理、成本管理等分級管理體系(計劃、輔導、控制、審核等);

　　負責定期對各項目情況進行分析、復盤(包括進度、成本、風險、質(zhì)量、人員等)，并形成分析報告促進管理改進;

　　負責內(nèi)部團隊的培養(yǎng)、輔導與考核。

　　任職資格：

　　本科及以上學歷;

　　5年以上項目管理經(jīng)驗或3年以上PMO工作經(jīng)驗;

　　熟練掌握項目管理各項知識，具備多項目管理經(jīng)驗;

　　具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、洞察分析能力、快速學習能力;

　　強烈的進取精神，高度的執(zhí)行能力;

　　為人積極、樂觀、團結，抗壓能力強。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇29

　　職責：

　　1、為管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議;

　　2、為管理層提供新項目決策的專業(yè)建議;

　　3、建立、實施和維護公司的項目管理流程;

　　4、制定項目管理流程中的相關標準和模板;

　　5、招聘、培養(yǎng)和考核項目管理人員;

　　6、管理項目管理人員的級別和技能資料，為管理層提供晉升項目管理人員決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;

　　7、及時為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術支持和咨詢;

　　8、組織和實施項目管理培訓、經(jīng)驗分享活動;

　　9、建立和維護項目管理信息系統(tǒng)(PMIS);

　　10、開發(fā)和引進項目管理工具;

　　11、參與項目的關鍵里程碑審查會議、質(zhì)量審計會議、最終驗收等，提供專業(yè)建議;

　　12、組織內(nèi)的多項目管理和監(jiān)控。 PMO統(tǒng)一收集和匯總所有項目的信息和績效，并對組織高層或其他需要這些信息的組織或部門進行報告;

　　13、保存項目歷史資料，形成分析數(shù)據(jù)，構造專業(yè)而有價值的組織過程資產(chǎn);

　　14、項目組合管理。包括將組織戰(zhàn)略和項目關聯(lián)，項目選擇和優(yōu)先級排定。組合所關心的是適配、效用和平衡;

　　15、提高企業(yè)項目管理能力。一方面通過 PMO所承擔的日常性職能來貫徹和體現(xiàn)，另一方面把項目管理能力變成一種可持久體現(xiàn)、不依賴個人行為的組織行為。將企業(yè)的項目管理實踐和專家知識整理成適合本企業(yè)的一套完整的項目管理方法論，在企業(yè)內(nèi)傳播和推廣。

　　任職要求：

　　1、具備大局觀，能站在項目部總監(jiān)的角度去思考項目的問題和項目管理的問題;

　　2、具備平衡能力，能平衡多項目間的資源沖突及其利益關系;

　　3、具備換位思考能力，必須跟大家保持很好的溝通，站在他人的角度去考慮問題，去解決問題;

　　4、具備目標管理能力，準確理解目標、分解目標，找最合適路徑與科學的方式去解決問題實現(xiàn)目標。對目標具備執(zhí)著精神;

　　5、具備服務式的領導風格。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇30

　　職責:

　　1、了解特色經(jīng)濟市場動態(tài)，制定行動規(guī)劃;設立收入利潤目標，監(jiān)控目標實施;

　　2、拓展特色經(jīng)濟銷售，完善銷售政策，對大客戶銷售進行管理和分析，掌握大客戶的開發(fā)與維護;

　　3、尋找并開發(fā)戰(zhàn)略客戶,提供配套的解決方案;

　　4、管理客戶關系，團隊合理分工 ,確�？蛻艄芾砺鋵�;

　　5、對現(xiàn)有的客戶解決方案進行分析探索，開發(fā)新的增值方案，關注行業(yè)內(nèi)競爭者;

　　6、協(xié)助上級完成其他工作。

　　工作要求:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

　　2、3-5年市場研究、銷售管理相關專業(yè)經(jīng)驗，具有快遞行業(yè)、信息咨詢管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉快遞業(yè)務知識，有豐富信息管理、市場銷售工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。

項目管理經(jīng)理的職責概述 篇31

　　1、對承包項目工程，生產(chǎn)經(jīng)營以及安裝過程負全面領導責任。

　　2、認真，全面，細致的傳達大包方對安全工作的一切要求，并要求項目部全體成員和全體施工人員扎扎實實的做好各項安全工作。

　　3、有權處理在安全工作中所發(fā)現(xiàn)的一切違章行為，并給予及時的制止，同時責成有關人員調(diào)查和處理違章事實，并將處理情況上報有關領導。

　　4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外地人員時要向有關部門申報，嚴格用工制度和管理，適時組織上崗前的安全教育，對外包隊伍的健康和安全負責，加強勞動保護工作。

　　5、組織落實施工組織中的安全技術措施，監(jiān)督項目工程施工中的安全技術交底制度和設備、實施驗收制度的落實。

　　6、領導、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的不安全問題，組織制定措施，及時的給予解決；對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施的'予以解決。

　　7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報，組織和配合事故的調(diào)查，認真落實制定防范措施，吸取事故教訓，本著"四不放過"的原則，舉一反三，消滅一切事故，正常文明安全工地。