主要工作職責(zé)（通用22篇）

主要工作職責(zé) 篇1

　　1、 在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)

　　治安巡邏防范工作，輔警的主要工作職責(zé)。

　　2、 按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范

　　知識宣傳，提高群眾自我防范意識;及時發(fā)現(xiàn)、報告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的'突出情況和隱患。

　　3、 遇有緊急情況，及時向社區(qū)民警報告，立即對現(xiàn)場秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)常

　　4、 在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。

　　5、 嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。

　　6、 嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。

主要工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)向上級請示、匯報項(xiàng)目成本管理工作，完成上級交辦的各項(xiàng)工作;

　　2、 負(fù)責(zé)編制所管理項(xiàng)目的標(biāo)底、單項(xiàng)成本測算，考核咨詢公司;

　　3、 負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的招標(biāo)文件會簽及參與項(xiàng)目開標(biāo)，負(fù)責(zé)對標(biāo)書進(jìn)行分析;

　　4、 負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的動態(tài)成本管理，按照相關(guān)流程制度執(zhí)行;

　　5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算及編制結(jié)算審計報告;

　　6、 負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的變更、簽證、索賠、反索賠等工作的發(fā)起或?qū)徍恕?/p>

主要工作職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)市場營銷領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，達(dá)成公司短期及中長期目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

　　3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運(yùn)作體制;

　　4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

　　5、規(guī)劃、管理和控制市場活動及銷售費(fèi)用的預(yù)算，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

　　6、銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，定期開展銷售會議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo)。

　　7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

主要工作職責(zé) 篇4

　　1.全面負(fù)責(zé)瑜上山間和仙居嶗山兩個民宿客房、前廳、保安等服務(wù)管理工作，做好個性化服務(wù)提升;

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好日常的接待工作，提前查房，跟進(jìn)客人住店期間的一切需求;

　　3.回答客人的一切問詢，并向客人提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);

　　4.及時、圓滿地解決客人投訴，對于嚴(yán)重事件的投訴，要直接與店長聯(lián)系;

　　5.負(fù)責(zé)檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生、各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況，從而維護(hù)民宿的高雅格調(diào);

　　6.征求客人意見，及時反饋并在時間將反饋的結(jié)果告之客人;

　　7.定期組織安排員工進(jìn)行禮儀、服務(wù)、投訴、話術(shù)等培訓(xùn)。

主要工作職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)酒店的資金管理，登記酒店銀行帳戶、現(xiàn)金戶出納日記賬，酒店備用金的管理，店內(nèi)的報銷單據(jù)審核和付款業(yè)務(wù)，并填制各類報銷和付款憑證;

　　2、不定期抽盤前臺現(xiàn)金,定期配合相關(guān)部門完成店內(nèi)物品的盤點(diǎn);

　　3、每周資金狀況上報公司財務(wù)會計，每月初上報酒店應(yīng)收賬款明細(xì)賬;

　　4、發(fā)票的購買、管理、發(fā)放，向稅局遞交會計報表或資料。

主要工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部合同臺賬管理;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理部、運(yùn)營中心完成CAD制圖;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準(zhǔn)備;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，穩(wěn)重踏實(shí);

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

主要工作職責(zé) 篇7

　　1、成本預(yù)算核算，倉庫進(jìn)銷存管理;

　　2、應(yīng)收應(yīng)付，全盤賬務(wù)處理;

　　3、負(fù)責(zé)工廠日常費(fèi)用報銷;

　　4、負(fù)責(zé)員工核算工資;

　　5.固定資產(chǎn)登帳。

　　6、熟悉相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)使用(用友、金蝶、電商管易ERP);

　　7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

主要工作職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;

　　4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理;

　　5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;

　　6、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;

主要工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，于年底制訂下一年度部門年度總目標(biāo)，形成目標(biāo)責(zé)任制，并下達(dá)至各下屬企業(yè);

　　2、按計劃開展各項(xiàng)審計工作，調(diào)查管理人員的違紀(jì)行為并提出處理意見;

　　3、對工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)決算審計，降低公司成本費(fèi)用;

　　4、對重大招投標(biāo)項(xiàng)目及工程物資設(shè)備的采購做好過程監(jiān)督，提高透明度;

　　5、分析匯總審計出來的問題;

　　6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作，保證審計工作順利的開展。

　　崗位要求：

　　1、審計、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有財會、審計等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力。

主要工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)土建工程的進(jìn)度管理及督促質(zhì)量機(jī)構(gòu)對工程質(zhì)量、安全文明施工的全過程管理;

　　2、審核土建工程形象進(jìn)度及竣工圖;

　　3、審核土建工程的《施工組織設(shè)計》、《施工方案》、《質(zhì)量實(shí)施細(xì)則》、材料計劃、工程合同中技術(shù)指標(biāo)及工期，并督促實(shí)施;

　　4、參與編制《項(xiàng)目工程建設(shè)大綱》和編制《單位工程組織與執(zhí)行計劃》、《項(xiàng)目進(jìn)度明細(xì)表》;

　　5、組織土建工程的現(xiàn)場收方簽證監(jiān)督;

　　6、辦理土建工程的技術(shù)變更核定(洽商)單，負(fù)責(zé)組織對設(shè)計變更和技術(shù)變更核定(洽商)單實(shí)施結(jié)果的核查;

　　7、擬寫項(xiàng)目土建工程配置標(biāo)準(zhǔn)，繪制及審核銷售售房圖;

　　8、組織土建工程的設(shè)計交底和圖紙會審工作;

　　9、做好土建竣工物業(yè)移交、保修督促管理工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

主要工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、基于公司戰(zhàn)略、計劃和目標(biāo)，制定人力資源支持規(guī)劃并參與實(shí)施為戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展落地提供;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展制定并調(diào)整公司組織架構(gòu);

　　3、建立并完善人力資源管理體系、制度，設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

　　4、合理優(yōu)化、控制人力資源成本，對人力方向的財務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　5、在公司整體企業(yè)文化框架下，督促貫徹企業(yè)文化、價值觀、政策及流程在公司的執(zhí)行;

　　6、承擔(dān)公司企業(yè)文化傳播、價值觀樹立、雇主品牌建設(shè)職能職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，負(fù)責(zé)公司重要接待、舉辦重要活動;

　　7、負(fù)責(zé)對公司各部門日常編制，人員配置，績效評估，激勵等人力資源模塊的設(shè)計，建設(shè)實(shí)施，監(jiān)控與評估。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊;

　　3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　4、對組織架構(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)、價值觀、雇主品牌等有經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　5、溝通能力強(qiáng)，很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，正能量;

　　6、具備良好的綜合素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)力，有擔(dān)當(dāng)。

主要工作職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助責(zé)任工長進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場的施工管理工作;

　　2.施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;

　　3.協(xié)助收集收方、簽證、結(jié)算等資料;

　　4.測繪、操平、放線，組織人、機(jī)、料有計劃的施工，保證工程質(zhì)量。

主要工作職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立維護(hù)人事花名冊，員工勞動合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關(guān)工作;

　　2、日常考勤及月度薪資績效核算;

　　3、各類單據(jù)整理、費(fèi)用支出提報;

　　4、現(xiàn)金、票據(jù)等保管及登記，協(xié)助會計辦理相關(guān)財務(wù)工作;

　　5、公司交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;

　　2、具有人事出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心，較強(qiáng)的溝通能力、理解能力、執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

主要工作職責(zé) 篇14

　　（一）根據(jù)上級工會的決定及會員（代表）大會的決議，制訂并實(shí)施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關(guān)事項(xiàng)。

　�。ǘ�）協(xié)助黨支部和校長做好教職工的`思想政治工作，進(jìn)行法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育，定期向黨組織和上級工會匯報教職工思想情況。

　�。ㄈ�）引導(dǎo)教職工積極開展教育教學(xué)改革活動；協(xié)助學(xué)校行政做好評優(yōu)、表彰、獎勵等工作，總結(jié)推廣先進(jìn)工作者的經(jīng)驗(yàn)，提高教育質(zhì)量。

　　（四）辦好“教工之家”，經(jīng)常開展有益于教職工身心健康的文體活動。

　�。ㄎ澹┮婪ňS護(hù)教職工的民主權(quán)利，會同有關(guān)部門籌備召開職工（代表）大會，在教職工（代表）大會閉會期間，承擔(dān)其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。

　�。�六）主動積極反映教職工對學(xué)校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證校長決策的順利實(shí)施。

　�。ㄆ撸﹨f(xié)助和督促學(xué)校行政辦好教職工集體福利事業(yè)，開展教職工互助互濟(jì)活動，搞好教職工困難補(bǔ)助，協(xié)助做好離、退休教職工的工作。

　�。ò耍╆P(guān)心教職工勞動條件的改善，維護(hù)教職工的安全和健康；對教職工進(jìn)行安全教育，督促學(xué)校行政解決影響教職工健康和安全的問題。

主要工作職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé)：

　　1.依樣品單在規(guī)定時間制作樣品并測試。

　　2.協(xié)助研發(fā)工程師對新產(chǎn)品的樣品制作。

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能測試

　　4.部分生產(chǎn)改善、改良產(chǎn)品的項(xiàng)目跟進(jìn)。

　　要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，1年以上樣品技術(shù)員的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、能看懂BOM表，有一定的電子基礎(chǔ)

　　3、懂樣品制作的流程，或者有樣品制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)

　　5.具備良好的溝通能力，會應(yīng)用CAD繪圖軟件

主要工作職責(zé) 篇16

　　1、對各供應(yīng)商的評估及審核，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　2、與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。

　　3、及時跟蹤掌握市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

　　5、采購計劃編排、訂購及交期控制。

　　6、負(fù)責(zé)考察網(wǎng)上供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面，并匯報采購經(jīng)理，配合采購經(jīng)理對其進(jìn)行評估、 審查。

　　7、進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，與供應(yīng)商有關(guān)的交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)

　　8、對采購產(chǎn)品進(jìn)行有效管理，整理供應(yīng)商信息，逐步形成供應(yīng)商體系;

　　9、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

主要工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、對現(xiàn)有客戶資源的日常維護(hù)。

　　2、接收客戶投保、批改、理賠資料并處理。

　　3、受理客戶咨詢，準(zhǔn)確、專業(yè)為客戶提供解答。

　　4、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤并反饋。

　　5、相關(guān)業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報;

　　6、業(yè)務(wù)檔案的整理及歸檔;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、擁有一年以上財產(chǎn)保險類公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非車險業(yè)務(wù)。

　　2、全日制大專及以上學(xué)歷。

　　3、熟練掌握word、excel等辦公軟件。

　　4、業(yè)務(wù)心和服務(wù)意識較強(qiáng)，品行良好，責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

主要工作職責(zé) 篇18

　　1、熟悉品牌的優(yōu)點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

主要工作職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域各門店月度指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店運(yùn)營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)

　　3、負(fù)責(zé)提升各門店銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各門店按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店銷售業(yè)績的達(dá)成;

　　7、幫助各門店解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對接;

　　8、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略

　　9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教;

　　10、定期匯報工作;

　　11、組織和培訓(xùn)店鋪人員;

　　12、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳、市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)，對終端門店管理有清晰的認(rèn)識和專業(yè)的功底;

　　3、對市場變化有很強(qiáng)的敏銳度，獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、較強(qiáng)的門店運(yùn)營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)意識，抗壓力強(qiáng)。

主要工作職責(zé) 篇20

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和目標(biāo)，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品發(fā)行任務(wù)指標(biāo);

　　2、建立、維護(hù)、開發(fā)各類金融產(chǎn)品發(fā)行渠道，與各類金融機(jī)構(gòu)建立廣泛良好的合作關(guān)系;

　　3、與合作方進(jìn)行及時、有效的溝通和服務(wù)，確保公司金融產(chǎn)品順暢、高效的發(fā)行;

　　4、進(jìn)行市場調(diào)研，收集金融政策、行業(yè)政策出具相關(guān)分析報告，掌握產(chǎn)品市場動態(tài)，清楚客戶需求，及時調(diào)整營銷方法;

　　5、為公司提供建設(shè)性意見，完善公司產(chǎn)品線，提高服務(wù)流程;

　　6、建立、完善營銷信息系統(tǒng)，包括客戶資料、產(chǎn)品信息、行業(yè)政策等內(nèi)容。

　　7、根據(jù)能力和業(yè)績，可以晉升為發(fā)行總監(jiān);

主要工作職責(zé) 篇21

　　1.文件、協(xié)議等檔案資料的建立健全、歸檔整理、保管借閱工作，并及時更新、維護(hù)、備份和管理。

　　2. 通知、安排各類會議，撰寫會議紀(jì)要，存檔有關(guān)建議、決策，必要時對會議內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)。

　　3.商戶相關(guān)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行收集、錄入、整理、統(tǒng)計并按序整理成表格。

　　4.督促跟蹤商戶的簽約情況，使《物業(yè)服務(wù)協(xié)議》與《租賃合同》同步完成簽訂工作。

　　5.例行給商戶開施工出入證、動火證，存檔材料合格證。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主要工作職責(zé) 篇22

　　工作職責(zé)：

　　1. 會員權(quán)益辦理，會員關(guān)系維護(hù);

　　2. 根據(jù)銷售計劃開展會員儲值卡銷售工作;

　　3. 主導(dǎo)各類型的企業(yè)專場活動及定制派對、宴會餐飲策劃及執(zhí)行;

　　4. 協(xié)助部門經(jīng)理制定合理的商業(yè)運(yùn)營階段促銷推廣政策;

　　5. 負(fù)責(zé)會員服務(wù)日常運(yùn)作，收集及建立客戶臺賬。

　　任職要求：

　　1、熟悉高端商業(yè)銷售、酒店宴會銷售、會所會員制服務(wù)運(yùn)營管理;

　　2、具有良好的會員制服務(wù)體系建設(shè)與實(shí)施能力;

　　3、具有良好的客戶開拓與客戶關(guān)系維護(hù)能力;

　　4、形象氣質(zhì)佳，職業(yè)化程度高，具有較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力，及解決復(fù)雜問題的能力。