工會主要工作職責（精選8篇）

工會主要工作職責 篇1

　　一、協(xié)助黨支部、校長室強化師德建設,開展為人師表,創(chuàng)建文明活動,爭做“六好老師”活動，充分調動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚主人翁精神，齊心協(xié)力、同心同德，為辦好學校獻計獻策。根據學校工作計劃，負責制定工會學期（年）工作計劃。

　　二、通過各種方法途徑，讓教職工參與學校管理。做好學校的校務公開工作，召開好每年的“教代會”，負責評議或審議學校重大事項，搞好一年一度的干部民主評議。

　　三、積極組織群眾性的文體活動，加強教職工體育鍛煉，增進教職工的身心健康，不斷提高教職工的身體素質。

　　四、關心教職工的物質和文化生活，協(xié)助行政和領導解決在職教職工和離退休人員的`實際困難。關心離退休職工和老弱病殘職工。關心教職工的心理健康，倡導教師積極職業(yè)精神。

　　五、負責學校食堂工作，規(guī)范食堂管理制度，嚴格食堂經費使用制度，確保師生用餐的衛(wèi)生與安全。

　　六、領導工會委員開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。召集并主持工會委員會議，領導貫徹工會委員會的決議，負責每學年學期的工會總結工作。

　　七、代表工會組織出席各種會議。負責組織處理各項工會事務等具體工作。

　　八、參與制定學校各項規(guī)章制度、各類條例草案。參與對全體教職工的評比考核工作。

工會主要工作職責 篇2

　　1.加強直屬企、事業(yè)單位的工會建設，做好新經濟組織的工會組建工作；

　　2.負責直屬企事業(yè)單位的會籍管理及新經濟組織職工入會工作，做好工會經費和會員會費收繳工作；

　　3.動員、組織職工參與生產建設，開展合理化建議、學習培訓、技術比武等活動；

　　4.加強職工思想、道德建設，開展職工讀書活動，爭創(chuàng)文明班組、文明崗、工人先鋒號的創(chuàng)建工作；

　　5.組織職工參加機關、企事業(yè)單位的民主管理，做好社區(qū)工會、基層工會的換屆選舉工作；

　　6.做好工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、女職工特別權益愛護合同、工資協(xié)商合同的工作，做好勞動法律監(jiān)督和職工法律救濟工作，在維護國家整體利益的同時，維護職工的合法權益，做好工會工作站工作；

　　7.做好在職職工、退休工人補充醫(yī)療保險的.服務及理賠工作；

　　8.關切社區(qū)困難職工的再就業(yè)，做好困難職工的幫困工作，關切社區(qū)退休勞模；

　　9.做好上海市退休職工高校滬東分校的教化工作。

工會主要工作職責 篇3

　　一、根據上級工會的決定和教工代表大會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。

　　二、做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育，定期向黨總支和上級工會匯報教職工的'思想狀況。

　　三、引導教職工積極開展教育教學改革活動，協(xié)助學校行政做好評優(yōu)、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進經驗，提高教育教學質量。

　　四、依法維護教職工的民主權利，定期召開教職工代表大會，組織教職工參政、議政，民主管理學校；主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢。

　　五、經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。

　　六、協(xié)助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業(yè)，開展教職工互助、互濟活動，搞好困難教職工的補助，協(xié)助做好離退休教職工的工作。

　　七、積極改善教職工勞動條件、生活條件、學習條件，維護女教職工的合法權益，協(xié)助學校行政抓好教職工的保健和計劃生育工作。

　　八、做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。

　　九、不斷改進和加強工會的自身建設。

工會主要工作職責 篇4

　　財經委員職責

　　關心教工生活，協(xié)助辦好各項福利事業(yè)。

　　維護教職工正當的物質利益，反映教工的疾苦與呼聲。

　　協(xié)助做好扶貧幫困工作，關心特困戶教工。

　　按時收繳會費。協(xié)助管好工會活動經費。

　　協(xié)助學校每年審計一次工會經費。

　　女工委員職責

　　針對單位女教工的特點進行政治思想教育。

　　組織開展巾幗建功和創(chuàng)“芙蓉標兵崗”活動。

　　組織女教工積極參加學校民主管理。

　　維護女教工的合法權益，督促協(xié)助行政搞好女教工勞動保護。

　　協(xié)助抓好計劃生育工作。

　　發(fā)動女教工做好家庭內部工作，開展“五好家庭”評選活動。

　　教改委員職責

　　組織教工學政治、學業(yè)務，提高教工的業(yè)務素質和教書育人的水平。

　　組織教工開展教學研究、科學實驗，組織教工參加各項勞動競賽和教學比武活動。

　　總結推廣教工教書育人的'成績和經驗。

　　調解委員職責

　　一、堅持“調防結合，以防為主”的方針。

　　二、及時發(fā)現，依法調解，妥善處理和疏導矛盾糾紛，減少訴訟，防止矛盾激化。

　　三、通過糾紛調解工作，宣傳有關法律、法規(guī)和政策，教育職工遵紀法，尊重社會公德。

　　四、搞好矛盾糾紛信息工作，及時將職工糾紛的發(fā)生、發(fā)展和調處情況及建議，向主管部門匯報。

　　組織宣傳委員職責

　　管理好工會會員的檔案，負責辦理會員調動轉檔手續(xù)，發(fā)展新會員。

　　搞好工會和教代會的組織健全工作。

　　定期收集整理教工對學校工作的提案，及時向學校行政匯報，并督促辦理。

　　協(xié)助組織教工民主評議學校領導干部。

　　組織教工學習黨的方針政策、政治時事的有關文件。

　　負責搞好通訊報道工作。

　　文體委員職責

　　搞好“教工之家”和“室外康樂園”的建設和管理。

　　積極建立和發(fā)展各種運動隊、文體興趣小組。

　　組織教工開展豐富多彩的文體活動。

　　認真做好文體工作的評比和表彰。

工會主要工作職責 篇5

　　一、依據公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和公司工會報告經費收支狀況；

　　二、組織參與公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的方針；

　　三、根據規(guī)定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，并依據批準的預算主動組織收入和節(jié)約支出；

　　四、幫助組織委員教化會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；

　　五、妥善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作狀況，為工會供應財務資料；

　　六、向公司工會經費審查委員會供應有關機關工會的`財務工作資料，匯報財務工作狀況，接受公司工會經費審查委員會的審查；

　　七、協(xié)同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規(guī)定的有權拒付，并向公司工會報告；

　　八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必需辦清接交手續(xù)，并請公司工會經費審查委員會負責監(jiān)交。

工會主要工作職責 篇6

　　一、執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。

　　二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，參加學校的民主管理和民主監(jiān)督，負責教職工代表大會的日常工作，指導、協(xié)助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行，維護教職工的民主權利。

　　三、負責工會的思想建設，對教職工進行思想政治教育、教師職業(yè)道德教育及法制教育，開展“樹、創(chuàng)、獻”、“三育人”和為人師表活動。

　　四、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與學校行政建立聯(lián)系制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產技術協(xié)作活動。做好年度先進、勞模的.評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經驗。

　　六、督促行政方面做好社會基本醫(yī)療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關心離退休教職工的生活。

　　七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。

　　八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養(yǎng)、管理工作以及新會員的接收、教育工作。

　　九、辦好教工俱樂部，開展教職工業(yè)余文體活動，支持教職工學習政治、文化、科技和管理知識，開展業(yè)余文化、技術學習活動，不斷提高教職工文化技術水平。

　　十、協(xié)助學校主管領導抓好全校計劃生育工作。

　　十一、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

工會主要工作職責 篇7

　　1.幫助黨組織對干部職工進行政治理論、業(yè)務學問和法律法規(guī)等學問的學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝會員，創(chuàng)建學習型工會組織，切實加強干部職工群眾的思想政治工作。

　　2.圍繞機關中心工作協(xié)作行政部門組織干部職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議活動；依據中心國家機關工會聯(lián)合會的要求，負責先進工作者和勞動模范的`評癬表彰、培育和管理工作；負責對工會會員進行職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能的教化。

　　3.履行代表和維護干部職工合法權益的基本職責，反映干部職工利益訴求，協(xié)調解決涉及職工合法權益相關問題，維護職工的健康權、休息權、學習權和發(fā)展權。

　　4.暢通民主渠道，通過職工代表大會和其他民主形式，參加對機關內部事務民主管理和民主監(jiān)督，引導干部職工對改進機關工作及有關重要問題提出看法建議，保障干部職工的知情權、表達權、參加權、監(jiān)督權。

　　5.關切職工生活，關注職工身心健康，負責對職工困難補助、兒童醫(yī)療統(tǒng)籌等工作。

　　6.負責建設“職工之家”，增加工會組織活力，親密工會與會員群眾的聯(lián)系。負責群眾性文體協(xié)會的領導和管理工作。廣泛組織開展干部職工文化體育活動。

　　7.負責依法管理工會經費及工會資產。

　　8.加強對基層工會的指導和會員教化管理工作，承辦新會員接納和會員關系接轉工作。

　　9.定期向職工代表大會報告工作。協(xié)作支持機關團委、機關婦委會做好其他群眾工作。

　　10.完成上級工會和機關黨委交辦的其他工作任務。

工會主要工作職責 篇8

　　一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系；

　　二、根據工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，常常了解工會主動分子的學習、思想、工作和生活狀況，調動會員工作主動性和創(chuàng)建性；

　　三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，仔細做好會員的`思想政治工作；

　　四、教化干部職工樹立“一人有事，人人關切”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；

　　五、關切干部職工的生活、工作，常常了解和駕馭干部職工的生活狀況和生活方面的要求，教化干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，剛好向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設，盡可能地削減干部職工的后顧之憂；

　　六、關切干部職工的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些詳細問題和實際困難；

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　　七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作；

　　八、做好會員大會代表大會打算工作和各項組織統(tǒng)計工作，支配組織好公司機關工會的民主生活會。