工會主要工作職責(精選8篇)
工會主要工作職責 篇1
一、協(xié)助黨支部、校長室強化師德建設,開展為人師表,創(chuàng)建文明活動,爭做“六好老師”活動,充分調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揚主人翁精神,齊心協(xié)力、同心同德,為辦好學校獻計獻策。根據(jù)學校工作計劃,負責制定工會學期(年)工作計劃。
二、通過各種方法途徑,讓教職工參與學校管理。做好學校的校務公開工作,召開好每年的“教代會”,負責評議或?qū)徸h學校重大事項,搞好一年一度的干部民主評議。
三、積極組織群眾性的文體活動,加強教職工體育鍛煉,增進教職工的身心健康,不斷提高教職工的身體素質(zhì)。
四、關心教職工的物質(zhì)和文化生活,協(xié)助行政和領導解決在職教職工和離退休人員的`實際困難。關心離退休職工和老弱病殘職工。關心教職工的心理健康,倡導教師積極職業(yè)精神。
五、負責學校食堂工作,規(guī)范食堂管理制度,嚴格食堂經(jīng)費使用制度,確保師生用餐的衛(wèi)生與安全。
六、領導工會委員開展工作,并檢查其工作執(zhí)行情況。召集并主持工會委員會議,領導貫徹工會委員會的決議,負責每學年學期的工會總結(jié)工作。
七、代表工會組織出席各種會議。負責組織處理各項工會事務等具體工作。
八、參與制定學校各項規(guī)章制度、各類條例草案。參與對全體教職工的評比考核工作。
工會主要工作職責 篇2
1.加強直屬企、事業(yè)單位的工會建設,做好新經(jīng)濟組織的工會組建工作;
2.負責直屬企事業(yè)單位的會籍管理及新經(jīng)濟組織職工入會工作,做好工會經(jīng)費和會員會費收繳工作;
3.動員、組織職工參與生產(chǎn)建設,開展合理化建議、學習培訓、技術比武等活動;
4.加強職工思想、道德建設,開展職工讀書活動,爭創(chuàng)文明班組、文明崗、工人先鋒號的創(chuàng)建工作;
5.組織職工參加機關、企事業(yè)單位的民主管理,做好社區(qū)工會、基層工會的換屆選舉工作;
6.做好工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、女職工特別權益愛護合同、工資協(xié)商合同的工作,做好勞動法律監(jiān)督和職工法律救濟工作,在維護國家整體利益的同時,維護職工的合法權益,做好工會工作站工作;
7.做好在職職工、退休工人補充醫(yī)療保險的.服務及理賠工作;
8.關切社區(qū)困難職工的再就業(yè),做好困難職工的幫困工作,關切社區(qū)退休勞模;
9.做好上海市退休職工高校滬東分校的教化工作。
工會主要工作職責 篇3
一、根據(jù)上級工會的決定和教工代表大會的決議,制訂并實施工會委員會工作計劃,定期召開工會委員會議,安排工會活動和討論有關事項。
二、做好教職工的思想政治工作,向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育,進行法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育,定期向黨總支和上級工會匯報教職工的'思想狀況。
三、引導教職工積極開展教育教學改革活動,協(xié)助學校行政做好評優(yōu)、表彰、獎勵等工作,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,提高教育教學質(zhì)量。
四、依法維護教職工的民主權利,定期召開教職工代表大會,組織教職工參政、議政,民主管理學校;主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議,為校長決策提供咨詢。
五、經(jīng)常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。
六、協(xié)助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業(yè),開展教職工互助、互濟活動,搞好困難教職工的補助,協(xié)助做好離退休教職工的工作。
七、積極改善教職工勞動條件、生活條件、學習條件,維護女教職工的合法權益,協(xié)助學校行政抓好教職工的保健和計劃生育工作。
八、做好收繳會費工作,民主理財,管好、用好工會經(jīng)費,管好工會財產(chǎn)。
九、不斷改進和加強工會的自身建設。
工會主要工作職責 篇4
財經(jīng)委員職責
關心教工生活,協(xié)助辦好各項福利事業(yè)。
維護教職工正當?shù)奈镔|(zhì)利益,反映教工的疾苦與呼聲。
協(xié)助做好扶貧幫困工作,關心特困戶教工。
按時收繳會費。協(xié)助管好工會活動經(jīng)費。
協(xié)助學校每年審計一次工會經(jīng)費。
女工委員職責
針對單位女教工的特點進行政治思想教育。
組織開展巾幗建功和創(chuàng)“芙蓉標兵崗”活動。
組織女教工積極參加學校民主管理。
維護女教工的合法權益,督促協(xié)助行政搞好女教工勞動保護。
協(xié)助抓好計劃生育工作。
發(fā)動女教工做好家庭內(nèi)部工作,開展“五好家庭”評選活動。
教改委員職責
組織教工學政治、學業(yè)務,提高教工的業(yè)務素質(zhì)和教書育人的水平。
組織教工開展教學研究、科學實驗,組織教工參加各項勞動競賽和教學比武活動。
總結(jié)推廣教工教書育人的'成績和經(jīng)驗。
調(diào)解委員職責
一、堅持“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的方針。
二、及時發(fā)現(xiàn),依法調(diào)解,妥善處理和疏導矛盾糾紛,減少訴訟,防止矛盾激化。
三、通過糾紛調(diào)解工作,宣傳有關法律、法規(guī)和政策,教育職工遵紀法,尊重社會公德。
四、搞好矛盾糾紛信息工作,及時將職工糾紛的發(fā)生、發(fā)展和調(diào)處情況及建議,向主管部門匯報。
組織宣傳委員職責
管理好工會會員的檔案,負責辦理會員調(diào)動轉(zhuǎn)檔手續(xù),發(fā)展新會員。
搞好工會和教代會的組織健全工作。
定期收集整理教工對學校工作的提案,及時向?qū)W校行政匯報,并督促辦理。
協(xié)助組織教工民主評議學校領導干部。
組織教工學習黨的方針政策、政治時事的有關文件。
負責搞好通訊報道工作。
文體委員職責
搞好“教工之家”和“室外康樂園”的建設和管理。
積極建立和發(fā)展各種運動隊、文體興趣小組。
組織教工開展豐富多彩的文體活動。
認真做好文體工作的評比和表彰。
工會主要工作職責 篇5
一、依據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定,堅持勤儉節(jié)約的原則,收好、管好、用好工會各項經(jīng)費,定期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支狀況;
二、組織參與公司工會財務競賽,更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的方針;
三、根據(jù)規(guī)定定期編制工會的預算和決算,提出工會經(jīng)費收支、預決算,并依據(jù)批準的預算主動組織收入和節(jié)約支出;
四、幫助組織委員教化會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作,督促行政按時足額撥交工會經(jīng)費;
五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作狀況,為工會供應財務資料;
六、向公司工會經(jīng)費審查委員會供應有關機關工會的`財務工作資料,匯報財務工作狀況,接受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查;
七、協(xié)同有關人員建立健全工會財物保管制度,登記工會財務帳目,遵守財經(jīng)紀律,對違反開支規(guī)定的有權拒付,并向公司工會報告;
八、公司機關財務委員因工作調(diào)動時,新舊人員必需辦清接交手續(xù),并請公司工會經(jīng)費審查委員會負責監(jiān)交。
工會主要工作職責 篇6
一、執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定,主持工會日常工作。
二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定,參加學校的民主管理和民主監(jiān)督,負責教職工代表大會的日常工作,指導、協(xié)助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作,行使教代會的四項職權,檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行,維護教職工的民主權利。
三、負責工會的思想建設,對教職工進行思想政治教育、教師職業(yè)道德教育及法制教育,開展“樹、創(chuàng)、獻”、“三育人”和為人師表活動。
四、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議,與學校行政建立聯(lián)系制度,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。
五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產(chǎn)技術協(xié)作活動。做好年度先進、勞模的.評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作,宣傳先進事跡,推廣先進經(jīng)驗。
六、督促行政方面做好社會基本醫(yī)療保險、勞動保護工作,辦好教職工集體福利事業(yè),做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作,關心離退休教職工的生活。
七、維護女教職工的特殊利益,負責做好女教職工工作。
八、搞好工會組織建設,健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動,做好工會積極分子的培養(yǎng)、管理工作以及新會員的接收、教育工作。
九、辦好教工俱樂部,開展教職工業(yè)余文體活動,支持教職工學習政治、文化、科技和管理知識,開展業(yè)余文化、技術學習活動,不斷提高教職工文化技術水平。
十、協(xié)助學校主管領導抓好全校計劃生育工作。
十一、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn)。
工會主要工作職責 篇7
1.幫助黨組織對干部職工進行政治理論、業(yè)務學問和法律法規(guī)等學問的學習,堅持用中國特色社會主義理論武裝會員,創(chuàng)建學習型工會組織,切實加強干部職工群眾的思想政治工作。
2.圍繞機關中心工作協(xié)作行政部門組織干部職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議活動;依據(jù)中心國家機關工會聯(lián)合會的要求,負責先進工作者和勞動模范的`評癬表彰、培育和管理工作;負責對工會會員進行職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能的教化。
3.履行代表和維護干部職工合法權益的基本職責,反映干部職工利益訴求,協(xié)調(diào)解決涉及職工合法權益相關問題,維護職工的健康權、休息權、學習權和發(fā)展權。
4.暢通民主渠道,通過職工代表大會和其他民主形式,參加對機關內(nèi)部事務民主管理和民主監(jiān)督,引導干部職工對改進機關工作及有關重要問題提出看法建議,保障干部職工的知情權、表達權、參加權、監(jiān)督權。
5.關切職工生活,關注職工身心健康,負責對職工困難補助、兒童醫(yī)療統(tǒng)籌等工作。
6.負責建設“職工之家”,增加工會組織活力,親密工會與會員群眾的聯(lián)系。負責群眾性文體協(xié)會的領導和管理工作。廣泛組織開展干部職工文化體育活動。
7.負責依法管理工會經(jīng)費及工會資產(chǎn)。
8.加強對基層工會的指導和會員教化管理工作,承辦新會員接納和會員關系接轉(zhuǎn)工作。
9.定期向職工代表大會報告工作。協(xié)作支持機關團委、機關婦委會做好其他群眾工作。
10.完成上級工會和機關黨委交辦的其他工作任務。
工會主要工作職責 篇8
一、負責公司機關工會的組織工作,辦理接轉(zhuǎn)會員關系;
二、根據(jù)工會章程,做好發(fā)展新會員的工作,常常了解工會主動分子的學習、思想、工作和生活狀況,調(diào)動會員工作主動性和創(chuàng)建性;
三、建立健全會員登記建卡,會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作,仔細做好會員的`思想政治工作;
四、教化干部職工樹立“一人有事,人人關切”的思想,開展互助互濟活動,辦好互助互濟儲金會,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助,做好干部職工的困難補助工作;
五、關切干部職工的生活、工作,常常了解和駕馭干部職工的生活狀況和生活方面的要求,教化干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系,剛好向公司黨委和工會反映,提出改善干部職工生活的建設,盡可能地削減干部職工的后顧之憂;
六、關切干部職工的生老病死和退休退養(yǎng)工作,盡可能為他們解決一些詳細問題和實際困難;
下一頁
七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪,做好勞動爭議調(diào)解工作;
八、做好會員大會代表大會打算工作和各項組織統(tǒng)計工作,支配組織好公司機關工會的民主生活會。