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美團(tuán)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-19

美團(tuán)崗位職責(zé)(精選11篇)

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇1

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)和pm配合,能夠深度參與需求討論,功能定義環(huán)節(jié),并能夠編寫高質(zhì)量的代碼,完成移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā);

  2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù),持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架,以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;

  3、負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)優(yōu)化、疑難問(wèn)題定位解決;

  4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工具,組成工具鏈,持續(xù)改進(jìn)開(kāi)發(fā)效率;

  5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

  任職要求:

  1、要求計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、設(shè)計(jì)模式、內(nèi)存管理等;

  2、熟悉掌握ios平臺(tái)知識(shí)和objective-c編程語(yǔ)言,有swift實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉客戶端常見(jiàn)架構(gòu),具備架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,至少主導(dǎo)過(guò)一個(gè)完整的.應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作;

  4、熟悉大前端技術(shù)融合,對(duì)android、前端、rn/weex、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先;

  6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,心態(tài)積極正向,善于溝通、推進(jìn)、合作,可以提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)影響力;

  7、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)(能突出者,年限可放寬)。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇2

  工作內(nèi)容:

  1、為站點(diǎn)的運(yùn)力和體驗(yàn)負(fù)責(zé);

  2、騎手運(yùn)營(yíng),通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)騎手痛點(diǎn),提高客戶體驗(yàn);

  3、數(shù)據(jù)分析:站點(diǎn)體驗(yàn)及運(yùn)力數(shù)據(jù)的`整理及分析,找出站點(diǎn)體驗(yàn)關(guān)鍵問(wèn)題,制定解決方案;

  任職要求:

  1、有一年以上有互聯(lián)網(wǎng)物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng);

  3、對(duì)工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能吃苦;

  4、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  5、熟練使用辦公軟件

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇3

  職位描述:

  1.負(fù)責(zé)構(gòu)建以外賣商戶為中心的智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),合理使用機(jī)器學(xué)習(xí)中的各項(xiàng)技術(shù),幫助商戶和平臺(tái)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng);

  2.針對(duì)具體場(chǎng)景制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo),設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)并根據(jù)真實(shí)實(shí)驗(yàn)的反饋不斷調(diào)整優(yōu)化算法;

  3.分析和總結(jié)面向外賣商戶的運(yùn)營(yíng)方法論,用技術(shù)手段優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)體系和效果。

  職位要求:

  1.熟悉流行的'機(jī)器學(xué)習(xí)算法和調(diào)優(yōu)方法,如xgboost和深度學(xué)習(xí)等,對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉java/python語(yǔ)言,有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ),具備較強(qiáng)的編碼能力和良好的工程素養(yǎng);

  3.熟練掌握的海量數(shù)據(jù)加工和處理能力,有使用hadoop/spark分析數(shù)據(jù)的能力,熟悉spark常用的類庫(kù);

  4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng),能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律,根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立數(shù)據(jù)模型;

  5.能夠合理采用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),能結(jié)合評(píng)測(cè)結(jié)果設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)算法優(yōu)化方案;

  6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  加分項(xiàng):

  有大型電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉商戶運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)理論知識(shí)。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇4

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)和pm配合,能夠深度參與需求討論,功能定義環(huán)節(jié),并能夠編寫高質(zhì)量的代碼,完成移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā);

  2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù),持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架,以適應(yīng)業(yè)務(wù)的`發(fā)展;

  3、負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)優(yōu)化、疑難問(wèn)題定位解決;

  4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工具,組成工具鏈,持續(xù)改進(jìn)開(kāi)發(fā)效率;

  5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

  任職要求:

  1、android和java基本功扎實(shí),具備對(duì)打包工程進(jìn)行hook和修改的能力者優(yōu)先;

  2、設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力強(qiáng),至少主導(dǎo)過(guò)一個(gè)完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作;

  3、對(duì)前端、后端相關(guān)知識(shí)有一定掌握和熟悉,具備對(duì)技術(shù)整體思考和推動(dòng)的能力;

  4、溝通和推動(dòng)力強(qiáng),能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,并提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)影響力;

  5、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)(能突出者,年限可放寬)。

  加分項(xiàng):

  1、有跨端和跨平臺(tái)能力者優(yōu)先;

  2、有一定前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或了解前端技術(shù)者優(yōu)先;

  3、有維護(hù)或者發(fā)布過(guò)熱門開(kāi)源項(xiàng)目者優(yōu)先。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇5

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣相關(guān)的pc端和移動(dòng)端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

  2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開(kāi)發(fā)流程;

  3、持續(xù)改善項(xiàng)目的.前端性能和架構(gòu)設(shè)計(jì);

  4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用,設(shè)計(jì)和推動(dòng)相關(guān)工具,提升團(tuán)隊(duì)效率;

  5、對(duì)團(tuán)隊(duì)初級(jí)前端同學(xué)的指導(dǎo);

  6、關(guān)注業(yè)界前端動(dòng)態(tài),持續(xù)迭代技術(shù)方案。

  任職要求:

  1、始終保持良好的技術(shù)敏感度,并對(duì)技術(shù)有飽滿的熱情;

  2、有豐富的javascript,css,html開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  3、有hybrid,react,react native,pwa等時(shí)髦技術(shù)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  4、有豐富的web標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識(shí);

  5、有獨(dú)立的產(chǎn)品意識(shí),能負(fù)責(zé)一個(gè)完整的項(xiàng)目技術(shù)選型及推進(jìn)實(shí)施;

  6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí),樂(lè)于探索,不墨守陳規(guī);

  7、3年以上的前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(能突出者,年限可放寬)。

  加分項(xiàng):

  1、有一定的node經(jīng)驗(yàn),能為相關(guān)項(xiàng)目提供工具和平臺(tái)支持;

  2、有一定客戶端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先;

  3、有維護(hù)或者發(fā)布過(guò)熱門開(kāi)源項(xiàng)目者優(yōu)先。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、有效的營(yíng)運(yùn)方針和營(yíng)運(yùn)策略;

  2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門店的'周轉(zhuǎn),費(fèi)用和損耗控制;

  3、執(zhí)行公司政策和流程,以達(dá)到門店高效營(yíng)運(yùn)的目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才儲(chǔ)備,考核、晉升、績(jī)效管理;

  5、大區(qū)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)把控、危機(jī)管理,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題反饋,制定有效的改善方案。

  崗位要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗(yàn),兼具電商運(yùn)營(yíng)或行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、商品意識(shí)及市場(chǎng)判斷能力強(qiáng),豐富的商品知識(shí),精通超市運(yùn)轉(zhuǎn)流程;擅長(zhǎng)流量管理,有較強(qiáng)的打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力;

  3、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出;

  4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;

  5、能有效培育高效團(tuán)隊(duì),建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)直營(yíng)/加盟店團(tuán)購(gòu)的周/月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

  2.負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)執(zhí)行及活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

  3.負(fù)責(zé)工作模塊中門店反饋問(wèn)題的處理及對(duì)門店的培訓(xùn);

  4.負(fù)責(zé)工作模塊中門店物料的.更新優(yōu)化;

  5.負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集及分析。

  職位要求

  1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷大專以上學(xué)歷;

  2、有團(tuán)購(gòu)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,互聯(lián)網(wǎng)o2o類團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)崗位工作3年以上;

  3、熟練運(yùn)用office辦公軟件,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),運(yùn)維過(guò)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、支付寶口碑優(yōu)先);

  4、耐壓能力較強(qiáng),工作執(zhí)行效率要高,具有自主積極學(xué)習(xí)能力;

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)美團(tuán)app手機(jī)游戲后端團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理以及技術(shù)攻關(guān)、規(guī)劃和落地工作

  2、配合產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求分析及技術(shù)方案制定和實(shí)現(xiàn)

  3、以客戶為中心、關(guān)注游戲產(chǎn)品體驗(yàn),持續(xù)進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化

  4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量,努力提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率

  5、搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì),打造技術(shù)氛圍,培養(yǎng)技術(shù)人才,完善團(tuán)隊(duì)梯度

  崗位要求:

  1、5年以上后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

  2、2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

  3、獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)大型軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì),有相關(guān)系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

  4、具有技術(shù)前瞻性,能結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,進(jìn)行技術(shù)選型和制定技術(shù)規(guī)劃

  5、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品意識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)有自己的理解

  6、強(qiáng)烈的技術(shù)熱情和突出的.學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力

  具備以下者優(yōu)先:

  1、有游戲行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  2、參與開(kāi)源項(xiàng)目或有個(gè)人獨(dú)立app發(fā)布

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇9

  崗位職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,負(fù)責(zé)線上app各品類商品的日常的促銷活動(dòng)實(shí)施。

  2、進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作,包含對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保銷售達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)店內(nèi)月度、季節(jié)性活動(dòng)規(guī)劃及促銷機(jī)制的.落地;

  4、進(jìn)行日常損耗管理和設(shè)備運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;

  5、對(duì)店內(nèi)人員(含勞務(wù))的日常培訓(xùn)和人效管理工作;

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3-5年左右電商運(yùn)營(yíng)或pop平臺(tái)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、擅長(zhǎng)流量管理,有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力;

  3、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出;

  4、良好的溝通力及跨部門團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責(zé)任心強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向;

  5、對(duì)生鮮商品有一定的認(rèn)知或?qū)W習(xí)能力極強(qiáng),熟悉門店促銷管理?yè)p耗控制管理品類管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等;

  6、善于勞務(wù)人員的管理工作,熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);熟練操作辦公軟件;

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1、美團(tuán)公益平臺(tái)機(jī)構(gòu)管理,對(duì)入駐機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審核,完成協(xié)議簽署

  2、美團(tuán)公益平臺(tái)內(nèi)容管理,對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行審核,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,溝通慈善組織及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度等

  3、負(fù)責(zé)美團(tuán)公益平臺(tái)用戶咨詢管理,答疑解惑

  4、根據(jù)各類咨詢反饋,提出產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)建議

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn),公募平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)公益行業(yè),慈善組織,《慈善法》,公募平臺(tái)有一定了解

  3、思維縝密,邏輯性強(qiáng),承壓能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)

  4、富有團(tuán)隊(duì)精神,誠(chéng)信正直,簡(jiǎn)單可依賴

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé)描述:

  1、建站:根據(jù)總部建站方案,進(jìn)行新開(kāi)站點(diǎn)的選址、人員配置、設(shè)備申請(qǐng);

  2、崗位職責(zé)職位要求騎手:負(fù)責(zé)自營(yíng)配送站團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、管理工作;

  3、站點(diǎn)運(yùn)營(yíng):監(jiān)控配送站運(yùn)行數(shù)據(jù),持續(xù)完善整改,提升響應(yīng)速度與客戶體驗(yàn)度,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

  4、突發(fā)事件解決:解決配送運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,異常事件處理等;

  任職資格:

  1.22~35歲,高中以上學(xué)歷;

  2.熱愛(ài)配送行業(yè)工作,有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉常用wps辦公軟件;

  4.有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,并能在快速發(fā)展的.企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力;

  6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);(優(yōu)先考慮)

  7.對(duì)未來(lái)的工作城市不挑剔,能夠擁抱變化促進(jìn)變化,接受調(diào)動(dòng)。(優(yōu)先考慮)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

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    1.負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品的工藝性審查、設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝、確定工藝方案、劃分生產(chǎn)工藝路線、編制工藝文件以及修改。2.負(fù)責(zé)工位器具的設(shè)計(jì)、制作與改造。3.負(fù)責(zé)新設(shè)備選繼、新工藝、新材料的導(dǎo)入和應(yīng)用,產(chǎn)能評(píng)估。...

  • 器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(精選24篇)

    工作內(nèi)容:1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。...

  • 工程技術(shù)負(fù)責(zé)崗位職責(zé)(通用13篇)

    一、須具有6年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷;二、須主持完成過(guò)至少2項(xiàng)工程業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)類型包括:1、二級(jí)及以上公路;2、橋長(zhǎng)500米以上,單跨跨度50米以上的橋梁;3、隧道工程;三、具有公路工程相關(guān)中級(jí)職稱(包括公路工程、橋梁工程...

  • 金融專員的崗位職責(zé)薦(精選24篇)

    職責(zé)描述:1、年齡:25-33歲2、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷專業(yè);3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受能力,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;4、有從事汽車銷售或汽車按揭、保險(xiǎn)、金融、營(yíng)銷行業(yè)者優(yōu)先;5、有私家車者優(yōu)先;6、一年以上汽車...

  • 基金渠道崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、協(xié)助高級(jí)及資深銷售人員在中國(guó)大陸執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)產(chǎn)品銷售策略。2、 維護(hù)客戶關(guān)系,并拓展在中國(guó)大陸的銀行,券商,第三方財(cái)富公司等的新業(yè)務(wù)。3、 開(kāi)發(fā)新的跨境產(chǎn)品和投資機(jī)會(huì)。...

  • 空運(yùn)銷售崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、開(kāi)拓空運(yùn)同行及直客客戶,發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶,提升公司空運(yùn)市場(chǎng)占有率;2、維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問(wèn)題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶;4、收集市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的咨詢及需求;5、與操作部門保...

  • 運(yùn)營(yíng)部副總崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)金融智能投顧app整體運(yùn)營(yíng)方案制定,設(shè)計(jì)增長(zhǎng)模型,負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊(cè)用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、營(yíng)銷收入等指標(biāo)的快速提升kpi目標(biāo);2、對(duì)引入的流量進(jìn)行運(yùn)營(yíng)細(xì)化分配,分析產(chǎn)品維度和用戶行為,增強(qiáng)用戶互動(dòng)性、活躍度、留存率和用戶...

  • 工作崗位職責(zé)集錦(精選28篇)

    教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作,具體是:1、做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門人員、公用經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理。...

  • 崗位職責(zé)