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美團(tuán)崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-09-19

美團(tuán)崗位職責(zé)(精選11篇)

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇1

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)和pm配合,能夠深度參與需求討論,功能定義環(huán)節(jié),并能夠編寫高質(zhì)量的代碼,完成移動產(chǎn)品的研發(fā);

  2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù),持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架,以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;

  3、負(fù)責(zé)用戶體驗優(yōu)化、疑難問題定位解決;

  4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具,組成工具鏈,持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率;

  5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

  任職要求:

  1、要求計算機(jī)基礎(chǔ)扎實,熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、設(shè)計模式、內(nèi)存管理等;

  2、熟悉掌握ios平臺知識和objective-c編程語言,有swift實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉客戶端常見架構(gòu),具備架構(gòu)設(shè)計能力,至少主導(dǎo)過一個完整的.應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作;

  4、熟悉大前端技術(shù)融合,對android、前端、rn/weex、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開發(fā)經(jīng)驗,具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先;

  6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,心態(tài)積極正向,善于溝通、推進(jìn)、合作,可以提升團(tuán)隊技術(shù)影響力;

  7、3年以上的工作經(jīng)驗(能突出者,年限可放寬)。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇2

  工作內(nèi)容:

  1、為站點的運(yùn)力和體驗負(fù)責(zé);

  2、騎手運(yùn)營,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)騎手痛點,提高客戶體驗;

  3、數(shù)據(jù)分析:站點體驗及運(yùn)力數(shù)據(jù)的`整理及分析,找出站點體驗關(guān)鍵問題,制定解決方案;

  任職要求:

  1、有一年以上有互聯(lián)網(wǎng)物流運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng);

  3、對工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能吃苦;

  4、注重團(tuán)隊協(xié)作,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識;

  5、熟練使用辦公軟件

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇3

  職位描述:

  1.負(fù)責(zé)構(gòu)建以外賣商戶為中心的智能運(yùn)營系統(tǒng),合理使用機(jī)器學(xué)習(xí)中的各項技術(shù),幫助商戶和平臺實現(xiàn)持續(xù)增長;

  2.針對具體場景制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo),設(shè)計合理的實驗并根據(jù)真實實驗的反饋不斷調(diào)整優(yōu)化算法;

  3.分析和總結(jié)面向外賣商戶的運(yùn)營方法論,用技術(shù)手段優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營體系和效果。

  職位要求:

  1.熟悉流行的'機(jī)器學(xué)習(xí)算法和調(diào)優(yōu)方法,如xgboost和深度學(xué)習(xí)等,對機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域有豐富項目經(jīng)驗;

  2.熟悉java/python語言,有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ),具備較強(qiáng)的編碼能力和良好的工程素養(yǎng);

  3.熟練掌握的海量數(shù)據(jù)加工和處理能力,有使用hadoop/spark分析數(shù)據(jù)的能力,熟悉spark常用的類庫;

  4.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng),能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律,根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立數(shù)據(jù)模型;

  5.能夠合理采用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),能結(jié)合評測結(jié)果設(shè)計和實現(xiàn)算法優(yōu)化方案;

  6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和團(tuán)隊意識。

  加分項:

  有大型電商運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉商戶運(yùn)營或市場營銷相關(guān)理論知識。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇4

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)和pm配合,能夠深度參與需求討論,功能定義環(huán)節(jié),并能夠編寫高質(zhì)量的代碼,完成移動產(chǎn)品的研發(fā);

  2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù),持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架,以適應(yīng)業(yè)務(wù)的`發(fā)展;

  3、負(fù)責(zé)用戶體驗優(yōu)化、疑難問題定位解決;

  4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具,組成工具鏈,持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率;

  5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

  任職要求:

  1、android和java基本功扎實,具備對打包工程進(jìn)行hook和修改的能力者優(yōu)先;

  2、設(shè)計和架構(gòu)能力強(qiáng),至少主導(dǎo)過一個完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作;

  3、對前端、后端相關(guān)知識有一定掌握和熟悉,具備對技術(shù)整體思考和推動的能力;

  4、溝通和推動力強(qiáng),能促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,并提升團(tuán)隊技術(shù)影響力;

  5、3年以上的工作經(jīng)驗(能突出者,年限可放寬)。

  加分項:

  1、有跨端和跨平臺能力者優(yōu)先;

  2、有一定前端開發(fā)經(jīng)驗或了解前端技術(shù)者優(yōu)先;

  3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇5

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣相關(guān)的pc端和移動端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā);

  2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程;

  3、持續(xù)改善項目的.前端性能和架構(gòu)設(shè)計;

  4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用,設(shè)計和推動相關(guān)工具,提升團(tuán)隊效率;

  5、對團(tuán)隊初級前端同學(xué)的指導(dǎo);

  6、關(guān)注業(yè)界前端動態(tài),持續(xù)迭代技術(shù)方案。

  任職要求:

  1、始終保持良好的技術(shù)敏感度,并對技術(shù)有飽滿的熱情;

  2、有豐富的javascript,css,html開發(fā)經(jīng)驗;

  3、有hybrid,react,react native,pwa等時髦技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗;

  4、有豐富的web標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識;

  5、有獨立的產(chǎn)品意識,能負(fù)責(zé)一個完整的項目技術(shù)選型及推進(jìn)實施;

  6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí),樂于探索,不墨守陳規(guī);

  7、3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗(能突出者,年限可放寬)。

  加分項:

  1、有一定的node經(jīng)驗,能為相關(guān)項目提供工具和平臺支持;

  2、有一定客戶端開發(fā)經(jīng)驗或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先;

  3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店營運(yùn)管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運(yùn)方針和營運(yùn)策略;

  2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門店的'周轉(zhuǎn),費用和損耗控制;

  3、執(zhí)行公司政策和流程,以達(dá)到門店高效營運(yùn)的目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng),團(tuán)隊建設(shè),人才儲備,考核、晉升、績效管理;

  5、大區(qū)經(jīng)營風(fēng)險把控、危機(jī)管理,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題反饋,制定有效的改善方案。

  崗位要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗,兼具電商運(yùn)營或行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、商品意識及市場判斷能力強(qiáng),豐富的商品知識,精通超市運(yùn)轉(zhuǎn)流程;擅長流量管理,有較強(qiáng)的打造爆款能力及活動策劃能力;

  3、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出;

  4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;

  5、能有效培育高效團(tuán)隊,建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織。

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)直營/加盟店團(tuán)購的周/月數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

  2.負(fù)責(zé)團(tuán)購活動執(zhí)行及活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

  3.負(fù)責(zé)工作模塊中門店反饋問題的處理及對門店的培訓(xùn);

  4.負(fù)責(zé)工作模塊中門店物料的.更新優(yōu)化;

  5.負(fù)責(zé)競品信息收集及分析。

  職位要求

  1、電子商務(wù)、市場營銷大專以上學(xué)歷;

  2、有團(tuán)購美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,互聯(lián)網(wǎng)o2o類團(tuán)購運(yùn)營崗位工作3年以上;

  3、熟練運(yùn)用office辦公軟件,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),運(yùn)維過團(tuán)購平臺(美團(tuán)、大眾點評、支付寶口碑優(yōu)先);

  4、耐壓能力較強(qiáng),工作執(zhí)行效率要高,具有自主積極學(xué)習(xí)能力;

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)美團(tuán)app手機(jī)游戲后端團(tuán)隊的團(tuán)隊管理以及技術(shù)攻關(guān)、規(guī)劃和落地工作

  2、配合產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行需求分析及技術(shù)方案制定和實現(xiàn)

  3、以客戶為中心、關(guān)注游戲產(chǎn)品體驗,持續(xù)進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化

  4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量,努力提升團(tuán)隊開發(fā)效率

  5、搭建技術(shù)團(tuán)隊,打造技術(shù)氛圍,培養(yǎng)技術(shù)人才,完善團(tuán)隊梯度

  崗位要求:

  1、5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗

  2、2年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗

  3、獨立承擔(dān)超過大型軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計,有相關(guān)系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

  4、具有技術(shù)前瞻性,能結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊現(xiàn)狀,進(jìn)行技術(shù)選型和制定技術(shù)規(guī)劃

  5、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品意識,對業(yè)務(wù)有自己的理解

  6、強(qiáng)烈的技術(shù)熱情和突出的.學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力

  具備以下者優(yōu)先:

  1、有游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

  2、參與開源項目或有個人獨立app發(fā)布

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇9

  崗位職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,負(fù)責(zé)線上app各品類商品的日常的促銷活動實施。

  2、進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作,包含對各項運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保銷售達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)店內(nèi)月度、季節(jié)性活動規(guī)劃及促銷機(jī)制的.落地;

  4、進(jìn)行日常損耗管理和設(shè)備運(yùn)營維護(hù)工作;

  5、對店內(nèi)人員(含勞務(wù))的日常培訓(xùn)和人效管理工作;

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3-5年左右電商運(yùn)營或pop平臺行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;

  3、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出;

  4、良好的溝通力及跨部門團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責(zé)任心強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向;

  5、對生鮮商品有一定的認(rèn)知或?qū)W習(xí)能力極強(qiáng),熟悉門店促銷管理損耗控制管理品類管理團(tuán)隊培訓(xùn)等;

  6、善于勞務(wù)人員的管理工作,熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);熟練操作辦公軟件;

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1、美團(tuán)公益平臺機(jī)構(gòu)管理,對入駐機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審核,完成協(xié)議簽署

  2、美團(tuán)公益平臺內(nèi)容管理,對項目內(nèi)容進(jìn)行審核,跟進(jìn)項目進(jìn)展,溝通慈善組織及時反饋項目進(jìn)度等

  3、負(fù)責(zé)美團(tuán)公益平臺用戶咨詢管理,答疑解惑

  4、根據(jù)各類咨詢反饋,提出產(chǎn)品和運(yùn)營的改進(jìn)建議

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,運(yùn)營經(jīng)驗,客服經(jīng)驗,公募平臺經(jīng)驗優(yōu)先

  2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對公益行業(yè),慈善組織,《慈善法》,公募平臺有一定了解

  3、思維縝密,邏輯性強(qiáng),承壓能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)

  4、富有團(tuán)隊精神,誠信正直,簡單可依賴

美團(tuán)崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé)描述:

  1、建站:根據(jù)總部建站方案,進(jìn)行新開站點的選址、人員配置、設(shè)備申請;

  2、崗位職責(zé)職位要求騎手:負(fù)責(zé)自營配送站團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)、管理工作;

  3、站點運(yùn)營:監(jiān)控配送站運(yùn)行數(shù)據(jù),持續(xù)完善整改,提升響應(yīng)速度與客戶體驗度,合理規(guī)避風(fēng)險;

  4、突發(fā)事件解決:解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;

  任職資格:

  1.22~35歲,高中以上學(xué)歷;

  2.熱愛配送行業(yè)工作,有過工作經(jīng)驗;

  3.熟悉常用wps辦公軟件;

  4.有較強(qiáng)的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.具有良好的團(tuán)隊合作精神,并能在快速發(fā)展的.企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力;

  6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;(優(yōu)先考慮)

  7.對未來的工作城市不挑剔,能夠擁抱變化促進(jìn)變化,接受調(diào)動。(優(yōu)先考慮)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗

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