工作崗位職責(zé)集錦（精選28篇）

工作崗位職責(zé)集錦 篇1

　　教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)的財務(wù)管理工作，具體是：

　　1、做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門人員、公用經(jīng)費(fèi)財務(wù)管理。主要是做好人員、公用經(jīng)費(fèi)的`預(yù)算和執(zhí)行工作；

　　2、做好教科文財政公共政策落實工作。主要是抓好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制（義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難住宿生生活費(fèi)、義務(wù)教育危房改造長效機(jī)制經(jīng)費(fèi)）、高中階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生政府助學(xué)金、職業(yè)教育學(xué)生國家助學(xué)金、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生高考入學(xué)政府資助金、計劃生育獎勵扶助資金、農(nóng)村文化建設(shè)及科技等民生資金落實工作；

　　3、做好對專項資金管理監(jiān)督和跟蹤問效工作；

　　4、對教科文口的各種資金進(jìn)行嚴(yán)格管理并做到定期對帳，加強(qiáng)與國庫股資金的對帳，定期做好帳務(wù)處理。

　　5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的正常銷售；

　　2.完善服務(wù)體制；

　　3.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和水準(zhǔn)；

　　4.負(fù)責(zé)整個服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1.負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作；

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實施、檢查；

　　4.嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用；

　　5.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

　　6.激勵部門士氣，提高工作效率；

　　7.傳達(dá)公司政策并落實執(zhí)行；

　　8.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長；

工作崗位職責(zé)集錦 篇3

　　職務(wù)名稱：主管會計

　　所屬部門：財務(wù)部

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作

　　崗位職責(zé)：

　　1、按規(guī)定的會計科目設(shè)置總帳，進(jìn)行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳表相符；

　　2、負(fù)責(zé)編制月報、季報、年度和其他方面有關(guān)報表；

　　3、負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳，要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；

　　6、監(jiān)督公司財務(wù)運(yùn)作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚；

　　7、負(fù)責(zé)公司各種證件的年檢、報送及年度企業(yè)所得稅匯算工作；辦理各項稅務(wù)事項和相關(guān)部門的`財務(wù)事項；

　　8、查看未收款情況及時催款收款，定期向總經(jīng)理反映公司資金動態(tài)；

　　9、查看各子公司現(xiàn)金日報及財務(wù)報表；

　　10、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇4

　　岳粹春：人事處處長

　　主持人事處工作。

　　分管師資隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、機(jī)構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。

　　李紅：人事處副處長

　　分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。

　　胡婷婷：負(fù)責(zé)勞資工作

　　勞資工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補(bǔ)貼、撫恤、慰問等管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)教職工請假、日�？记诠ぷ�。

　　3、負(fù)責(zé)辦理教職工退休和高級專家延退工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理教職工的各種保險。

　　5、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作

　　6、負(fù)責(zé)年度工資統(tǒng)計報表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計工作。

　　7、負(fù)責(zé)教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)教職工工資信息庫的建設(shè)與維護(hù)工作。

　　9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　趙波（秘書）：負(fù)責(zé)師資工作

　　師資工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實施工作。

　　2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

　　3、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)教師和管理服務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)教師的高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

　　6、負(fù)責(zé)做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)有關(guān)師資統(tǒng)計工作。

　　9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。

　　10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　吳長龍：負(fù)責(zé)人事工作

　　人事工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。

　　3、負(fù)責(zé)年度進(jìn)人計劃的編制和上報工作。

　　4、負(fù)責(zé)教職工的年度考核和獎懲工作。

　　5、負(fù)責(zé)教職工證明、政審工作。

　　6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

　　7、負(fù)責(zé)合同工管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計工作。

　　10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司b2b電商前臺或后臺產(chǎn)品的規(guī)劃和方案設(shè)計;

　　2、協(xié)同運(yùn)營、商品、銷售、技術(shù)等合作團(tuán)隊,共同完成產(chǎn)品的建設(shè)和迭代;

　　3、基于用戶體驗設(shè)計理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示;

　　4、關(guān)注行業(yè)動態(tài),把握行業(yè)趨勢,積極思考產(chǎn)品的發(fā)展方向,及時進(jìn)行產(chǎn)品更新迭代

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,5年以上電子商務(wù)、供應(yīng)鏈、交易平臺產(chǎn)品的規(guī)劃、分析、設(shè)計工作經(jīng)驗;

　　2、擅長用戶體驗優(yōu)化,對數(shù)據(jù)敏感,能夠利用各類數(shù)據(jù)指標(biāo),決策產(chǎn)品方案和迭代優(yōu)先級;

　　3、獨(dú)立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷力;

　　4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,擁有優(yōu)秀的跨組、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

工作崗位職責(zé)集錦 篇6

　　1、制定市場推廣年度、階段性的傳播方案及執(zhí)行細(xì)化。

　　2、參與企業(yè)推廣營銷方案的制定，能夠結(jié)合自身思考和研究洞察提出建設(shè)性意見。

　　3、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料內(nèi)容的確認(rèn)、制作安排、組織驗收。

　　5、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司對外部媒體、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通、銜接。

　　7、根據(jù)品牌市場部上游任務(wù)目標(biāo)合理安排規(guī)劃自身工作，并進(jìn)行成本把控。

工作崗位職責(zé)集錦 篇7

　　一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體治療工作。

　　二、根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運(yùn)用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展診療活動。

　　三、負(fù)責(zé)患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應(yīng)及時請會診和轉(zhuǎn)診。

　　四、熱情接待患者，詳細(xì)詢問病史，仔細(xì)體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費(fèi)，充分溝通，完善告知，認(rèn)真書寫醫(yī)療文書。

　　五、貫徹落實各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護(hù)門診秩序；改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避免醫(yī)療不良事件的發(fā)生；嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故。

　　六、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。

　　七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負(fù)責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。

　　八、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

工作崗位職責(zé)集錦 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整個店鋪的運(yùn)營和管理；

　　2、負(fù)責(zé)整個店鋪店員的考勤和績效評價；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督整個店鋪店員及財務(wù)安全；

　　4、負(fù)責(zé)理貨管理、監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)給整個店鋪團(tuán)隊開會、培訓(xùn)等；

　　6、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報店鋪運(yùn)營情況；

　　7、負(fù)責(zé)向下屬傳達(dá)上級指示；

　　8、負(fù)責(zé)店面活動營銷和進(jìn)展等。

　　任職要求：

　　1、兩年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗，�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、思路清晰，目標(biāo)明確，積極主動，有責(zé)任心；

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)。

工作崗位職責(zé)集錦 篇9

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、負(fù)責(zé)庫存物資的收發(fā)及保管工作，盡量做到物放有序，先進(jìn)后出，防止庫存物資積壓，提高庫存物資的.流通率；

　　3、建立工程工程物資流通臺帳，定期盤點(diǎn)庫存物資，協(xié)助材料員編制材料采購申請方案；

　　4、按時做好各類物資報表，綜合平衡庫存物資，協(xié)助材料員編制材料采購申請方案；

　　5、協(xié)助材料員搞好進(jìn)場物資的驗收工作，對不合格材料有權(quán)嚴(yán)格拒收入庫。

　　6、搞好倉庫的防腐、防蝕和平安工作，杜絕火種入庫，減少不必要的損失。

工作崗位職責(zé)集錦 篇10

　　職務(wù)名稱：教練

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　直接上級：培訓(xùn)經(jīng)理

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)，出具培訓(xùn)報告

　　崗位職責(zé)：

　　1、培訓(xùn)前的組織和準(zhǔn)備工作；

　　2、培訓(xùn)后出具培訓(xùn)報告；

　　3、處理培訓(xùn)過程中的'突發(fā)事件；

　　4、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇11

　　職位薪資：14000-24000

　　經(jīng)驗：不限

　　學(xué)歷：不限

　　類型：全職

　　1、 2年以上BI/ETL相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟悉Informatica或MicroStrategy優(yōu)先；

　　3、日語可交流。

工作崗位職責(zé)集錦 篇12

　　董事長

　　1 .負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作

　　2負(fù)責(zé)組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

　　3.負(fù)責(zé)公司各種資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應(yīng)抓好財務(wù)管理，嚴(yán)格審核財務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支付及費(fèi)用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。

　　4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。

　　5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。

　　總經(jīng)理

　　1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達(dá)工作任務(wù)。

　　2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務(wù)的指標(biāo)和完成情況進(jìn)行督導(dǎo)，檢查，考核。

　　3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。

　　4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設(shè)，企業(yè)文化培訓(xùn)，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當(dāng)好董事長助手。

　　5完成董事長交辦的其它各項工作。

　　車間主任

　　負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。

　　2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負(fù)責(zé)做好一切生產(chǎn)要素的配置準(zhǔn)備，搞好勞動組合，下達(dá)每日的生產(chǎn)任務(wù)。

　　3抓好勞動出勤的勞動紀(jì)律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。

　　5與物供，質(zhì)管，技術(shù)，設(shè)備等部門配合，加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設(shè)備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異�，F(xiàn)象及時處理。

　　6負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。

　　6加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負(fù)責(zé)審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務(wù)完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。

　　7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。

　　化驗員

　　1負(fù)責(zé)對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進(jìn)行物理化學(xué)及其它實驗的項目進(jìn)行抽樣檢查，以驗證質(zhì)量狀況。

　　2依照中華人民共和國食品安全法，負(fù)責(zé)確定原材料，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān)，每天隨機(jī)抽樣進(jìn)行產(chǎn)品化驗，加強(qiáng)質(zhì)量管理。

　　4負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部實驗儀器，設(shè)備，檢具的維護(hù)保養(yǎng)確保，測試實驗結(jié)果精確可靠。

　　5負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗原始記錄進(jìn)行匯總，整理，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔，進(jìn)行妥善保管。

　　6完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　工作人員

　　1、上班時，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得跳過工藝流程進(jìn)行操作。

　　2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)的用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

　　3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。

　　4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。

　　5、上班前員工嚴(yán)禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當(dāng)日不得出勤，并按曠進(jìn)行工處理。

　　6、工作時間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時間，一周累計超過5小時，扣除相應(yīng)的工資。

　　7、生產(chǎn)班完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務(wù)。

　　8、生產(chǎn)中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位。

　　9、嚴(yán)禁跨越或坐任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。

　　10、下班前必需整理清點(diǎn)好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設(shè)備。

　　11、下午下班車間負(fù)責(zé)人（即庫管）負(fù)責(zé)鎖好車間大門。

　　12，完成公司下達(dá)的各項工作。

　　倉庫管理員

　　1按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定，做好物質(zhì)的存放，堆碼，運(yùn)送，安全等方面的管理工作。

　　2采用定期或不定期的方式審查庫房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性。做到審核批準(zhǔn)手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準(zhǔn)確。

　　3負(fù)責(zé)監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費(fèi)，堵塞非法流失漏洞。

　　4定期對庫存物質(zhì)清倉盤點(diǎn)，搞好物質(zhì)核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關(guān)人員報告。

　　5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　倉庫管理員

　　1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應(yīng)及時檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。

　　2必須認(rèn)真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患。

　　3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質(zhì)完好無損。

　　4發(fā)貨時，一定要嚴(yán)格審核手續(xù)是否齊全，并嚴(yán)格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

　　5服從上級分工，并且認(rèn)真完成上級交給的工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)集錦 篇13

　　安全機(jī)務(wù)部長對本公司的車輛安全運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任。具體崗位職責(zé):

　　(一)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。

　　(二)安全機(jī)務(wù)部負(fù)責(zé)人為本科室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的安全生產(chǎn)工作，具體負(fù)責(zé)起草公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)年度工作計劃。

　　(三)堅決執(zhí)行上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不違章指揮、不盲目指揮。

　　(四)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本科室安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，定崗定人，并做好督促工作。

　　(五)按照公司安全檢查制度等負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性安全檢查，督促、檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題及時采取措施，督促整改，并做好記錄。遇重大問題應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　(六)具體負(fù)責(zé)組織開展公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核工作，提高公司各級管理人員和全體員工的安全意識。

　　(七)發(fā)生傷亡事故時，按照科室職責(zé)具體組織開展應(yīng)急處置、善后處理和內(nèi)部事故調(diào)查。

　　(八)加強(qiáng)對本公司所有營運(yùn)車輛的安全檢查，防止事故的發(fā)生，按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故認(rèn)真處理。

　　(九)每月至少安排一次安全活動學(xué)習(xí)，安全活動的教育要做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。

　　(十)根據(jù)公司客運(yùn)生產(chǎn)的特點(diǎn)，做出事故預(yù)想，使駕乘人員了解掌握可能發(fā)生事故的處理方法。

　　(十一)做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇14

　　1負(fù)責(zé)協(xié)助主管工作，帶領(lǐng)班組人員，按時按質(zhì)完成任務(wù)。

　　2 負(fù)責(zé)小區(qū)、宿舍、公共設(shè)備、公共衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　3 協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間的關(guān)系，并進(jìn)行有效的合作。

　　4做好本班組工作安排和調(diào)動，并及時記錄每天工作狀況。

　　5認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，并做好每位員工的考勤工作。

　　6主持召開每天班會，傳達(dá)上級指令，下達(dá)工作要求，及時將本班情況向主管匯報。

　　7認(rèn)真檢查每次機(jī)械操作前后的清潔保養(yǎng)。

工作崗位職責(zé)集錦 篇15

　　1、 負(fù)責(zé)所轄變配電及動力系統(tǒng)、照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)工作，保證所管轄電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　2、 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)電氣安全管理規(guī)定，遵守電氣安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

　　3、 負(fù)責(zé)按時巡視所轄機(jī)電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報并妥善解決，.接到客戶維修，立即到達(dá)現(xiàn)場，及時完成維修工作并做好維修記錄。

　　4、 熟悉各種電氣設(shè)備的控制原理和回路的'控制開關(guān)，保證緊急情況可以做出準(zhǔn)確處理，保障設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行。

　　5、 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇16

　　1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的'開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)；

　　5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

　　6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂；

　　7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用，及時對賬、催款；

　　8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。

工作崗位職責(zé)集錦 篇17

　　職務(wù)名稱：客服

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監(jiān)

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：公司客戶的服務(wù)、跟蹤以及產(chǎn)品營銷，通過客戶資料建立、客服服務(wù)、客戶跟蹤、客戶追銷的四個環(huán)節(jié)完成

　　崗位職責(zé)：

　　1、短信平臺的管理及使用；

　　2、前后的'相關(guān)服務(wù)工作跟進(jìn)（客戶參訓(xùn)名單的確認(rèn)及注意事項的囑托等）；

　　3、對已開展過合作的客戶資料進(jìn)行收集、備案，并定期不定期電話回訪客戶；

　　4、定期不定期以短信或郵件形式問候客戶；

　　5、對客戶提出的意見、投訴進(jìn)行收集、反饋、解決；

　　6、對孤兒客戶進(jìn)行跟蹤、分類與轉(zhuǎn)接；

　　7、組織、邀約：客戶聯(lián)誼會、產(chǎn)品推廣會、小型公開課；

　　8、客服部門對外要樹立公司品牌形象；

　　9、按照客服部工作流程開展；

　　10、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇18

　　基本素質(zhì):

　　1、貼近群眾,貼近生活,貼近實際,擁有敏銳的新聞觸角,發(fā)現(xiàn)并采寫新聞(天職)

　　2、向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和編輯部反映情況(內(nèi)參)

　　3、群眾工作:a、通訊員工作;b、了解群眾要求和反映;c、組稿約稿;d、群眾采訪。

　　記者崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　工作范圍:

　　代替廣大的民眾前往事情發(fā)生的現(xiàn)場,或是接觸新聞事件的當(dāng)事人,并將事情的真相及其代表的意義,透過報導(dǎo)呈現(xiàn)于大眾媒體之上,協(xié)助媒體達(dá)成守望、教育、討論、娛樂等功能。由于記者擁有閱聽人賦予的權(quán)力,所以也被冠以“無冕王”的雅稱。

　　一般而言,記者主要在報社、電視臺、廣播電臺、雜志社、通訊社等機(jī)構(gòu)工作。網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)之后,也有部分記者替網(wǎng)絡(luò)媒體(網(wǎng)絡(luò)報)或?qū)�業(yè)網(wǎng)站工作。許多政府機(jī)關(guān)、社團(tuán)內(nèi),也有編制內(nèi)的記者。還有不在固定媒體工作的記者,一般稱為“自由撰稿”或“自由記者”,接受媒體委托或靠投稿維持生計。

　　記者的表現(xiàn)方式可以分為報導(dǎo)、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報導(dǎo)等等。但記者的稿件、照片、影帶等,通常還要經(jīng)過編輯臺的處理。

　　基本素質(zhì):

　　1、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感

　　2、要有較強(qiáng)的社會活動能力

　　3、要有廣博的知識

　　4、要有較強(qiáng)的寫作能力

　　5、要有新聞職業(yè)道德修養(yǎng)

　　6、要有極強(qiáng)的突發(fā)應(yīng)變能力

工作崗位職責(zé)集錦 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場走向、潮流趨勢，產(chǎn)品面料及結(jié)構(gòu)、制作工藝流程等撰寫文案；

　　2、店鋪首頁、寶貝詳情頁文案、排版、布局的策劃，配合美工的設(shè)計工作；

　　3、根據(jù)季度匯總銷售的歷史數(shù)據(jù)，從暢銷品、平銷品、滯銷品列類分析及從主力款、配搭款、形象款的'角度，規(guī)劃季度商品頁面展示；

　　4、協(xié)助商品研發(fā)設(shè)計部門，進(jìn)行商品資訊收集及商品企劃方案制定；

　　5、制定商品發(fā)展策略，確定商品組合、品類計劃及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求規(guī)劃；

　　6、參與跟進(jìn)商品鏈工作、監(jiān)督反饋，對存在的問題提出解決的意見或建議；

　　任職要求：

　　性別不限，年齡23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，中文或營銷策劃類專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉文案及頁面規(guī)劃以及熟練操作office等辦公軟件。

　　薪資待遇：

　　工作時間：9：00-17：30，單休

工作崗位職責(zé)集錦 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌銷售條線各項工作的正常運(yùn)作

　　2、按公司要求完成銷售指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行發(fā)展計劃及營銷計劃，合理分配資源

　　4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、對下屬進(jìn)行指導(dǎo)考核

　　任職要求：

　　1、具有5年以上大型房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗

　　2、具有2年以上大型房企營銷城市負(fù)責(zé)人履歷

　　3、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上

工作崗位職責(zé)集錦 篇21

　　機(jī)器視覺工程師職位描述:

　　1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)視覺、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、精通數(shù)字圖像處理的常用算法,特別是圖像特征檢測和提取、圖像分割、運(yùn)動軌跡分析等,并能對現(xiàn)有算法進(jìn)行優(yōu)化和完善,具有實際項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通vc++、c#編程,具有運(yùn)用opencv或其他圖像處理軟件(如:mil,halcon,visionpro等)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、cet6,能快速閱讀和理解英文資料,能用專業(yè)英語撰寫文檔;

　　5、溝通協(xié)作能力強(qiáng),擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、學(xué)習(xí)力與進(jìn)取精神。

工作崗位職責(zé)集錦 篇22

　　1、嚴(yán)格無菌操作，針具必須嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。

　　2、針灸時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。

　　3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

　　4、針灸室工作人員必須認(rèn)真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進(jìn)提高針灸治療效果。

　　5、針灸室外作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、針灸室工作人員上班時，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

工作崗位職責(zé)集錦 篇23

　　職務(wù)名稱：銷售內(nèi)勤

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監(jiān)

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作

　　崗位職責(zé)：

　　1、輔助銷售總監(jiān)對請假、考勤的監(jiān)督和匯報；

　　2、后期的相關(guān)服務(wù)工作（照片、光盤的制作，照片的發(fā)送等）；

　　3、方案的`裝訂；

　　4、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇24

　　質(zhì)量測試員職位要求

　　1、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)。會看機(jī)械圖紙。

　　2、能熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具。

　　3、工作經(jīng)驗一年以上。

　　4、熟悉機(jī)械零件,iqc、ipqc、fqc等相關(guān)流程。

　　5、主要負(fù)責(zé)電機(jī)、控制器、出貨、生產(chǎn)線檢驗工作,質(zhì)量問題的分析及報告,針對質(zhì)量問題能采取有效的.預(yù)防措施和提出合理建議

　　6、接受過iso9001培訓(xùn),持內(nèi)審員證者優(yōu)先

　　質(zhì)量測試員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.對由于工作不力,影響工廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)

　　2.對由于檢驗不負(fù)責(zé)任,造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)

　　3.對《產(chǎn)品測試參數(shù)表》指導(dǎo)書執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)

　　4.對未即使搬運(yùn)產(chǎn)品,交接后數(shù)目不對,造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)

　　5.對本部方針目標(biāo)未即使檢查和落實負(fù)責(zé)

工作崗位職責(zé)集錦 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)CRM管理組日常工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)CRM各項數(shù)據(jù)的收集分析。

　　3、負(fù)責(zé)圍繞提高客戶滿意度，增加客戶粘性，推進(jìn)各項工作。

　　4、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行CRM營銷活動。

　　任職要求：

　　性別不限，年齡不限，大專及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練運(yùn)用OFFICE軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力，有電商活動策劃能力。

　　薪資待遇：4k-7k

　　工作時間：8:30-17:00，一年56天休假

工作崗位職責(zé)集錦 篇26

　　1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成分公司產(chǎn)品銷售計劃。

　　2）根據(jù)分公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的'銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。3）與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　4）根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立處理詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各相關(guān)職能部門操作。

　　5）動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

　　6）維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，特別是終端用戶。

　　7）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

工作崗位職責(zé)集錦 篇27

　　(一)、貫徹執(zhí)行《環(huán)境監(jiān)測工作條例》、《環(huán)境監(jiān)測規(guī)范》和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī),負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境常規(guī)監(jiān)測任務(wù),編制環(huán)境監(jiān)測各類報告、環(huán)境質(zhì)量季度報告、年度報告。

　　(二)、開展全旗環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作。對環(huán)境各要素(空氣、水、聲等)進(jìn)行監(jiān)測,及時準(zhǔn)確、科學(xué)系統(tǒng)地掌握和評價環(huán)境質(zhì)量狀況及發(fā)展趨勢。

　　(三)、開展全旗污染源監(jiān)督性監(jiān)測工作。對全旗污染排放狀況實施監(jiān)測,及時準(zhǔn)確地掌握污染源排放狀況及變化趨勢,為排污企業(yè)管理及排污費(fèi)征收提供及時、準(zhǔn)確的監(jiān)測數(shù)據(jù)。

　　(四)、承擔(dān)建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)“三同時”竣工驗收監(jiān)測工作。

　　(五)、承擔(dān)應(yīng)急監(jiān)測任務(wù),負(fù)責(zé)污染事件的調(diào)查監(jiān)測。

　　(六)、參與本轄區(qū)污染事故的調(diào)查,為仲裁環(huán)境污染糾紛提供監(jiān)測數(shù)據(jù)。

　　(七)、根據(jù)企業(yè)委托組織開展有關(guān)的環(huán)境監(jiān)測。

　　(八)、完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作崗位職責(zé)集錦 篇28

　　1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度;

　　2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進(jìn)完善績效管理體系;

　　5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。