工作崗位職責（精選16篇）
工作崗位職責 篇1
1、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位和價格策略;
2、負責新老產(chǎn)品的具體活動，如廣告，促銷，活動，產(chǎn)品介紹等，作用是激發(fā)市場需求，與市場有效的溝通，工作重點是宣傳手段和方法;
3、向銷售渠道提供產(chǎn)品培訓，競爭分析，銷售技巧，銷售工具等。
4、負責制定公司的品牌管理制度與流程的建設;
5、大型活動的策劃組織、預算的制定和監(jiān)督執(zhí)行;
6、熟悉輿情監(jiān)測和網(wǎng)絡SEO相關工作，做好輿情與危機事件管理;
7、負責外聯(lián)管理，負責建立、維護公司與各政府部門、企事業(yè)單位、社會公眾、媒體的關系和溝通，并對下屬企業(yè)進行指導;
工作崗位職責 篇2
1.負責項目開發(fā)。
2.參與培訓項目建議書的編寫與修訂。
3.整理訪談資料。
4.參與項目組內(nèi)部研討，撰寫培訓計劃。
5.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。
6.起草培訓方案部分內(nèi)容及修改培訓方案部分內(nèi)容。
工作崗位職責 篇3
1、負責家具/建材招商接待與洽談，收集儲備資源，建立完備招商檔案，招商合同簽訂或變更;
2、按照賬期足額收取各項費用;
3、每月統(tǒng)計商家銷售情況并進行分析，關注商家經(jīng)營動態(tài);
4、提交每周、月工作總結和計劃，并按計劃完成工作，定期進行經(jīng)營分析;
5、及時解決投訴,不出現(xiàn)惡性投訴事故。
工作崗位職責 篇4
1、配合銷售完成大型項目的簽約，負責與客戶進行項目執(zhí)行工作的溝通;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目執(zhí)行各環(huán)節(jié);撰寫執(zhí)行報告，項目執(zhí)行情況分析與提升;評估執(zhí)行成效，開展執(zhí)行效果監(jiān)測與評價數(shù)據(jù)監(jiān)測，為項目的運營管理提供數(shù)據(jù)支持;
2、 帶領團隊對客戶需求充分理解，及時準確的對項目進行執(zhí)行及把控，與運營，產(chǎn)品及技術等橫向部門溝通，組織、協(xié)調(diào)與項目執(zhí)行相關的各種資源，高效完成跨團隊跨部門之間的合作;合理安排及推進工作，高效完成項目的執(zhí)行和管理;
3、定期組織相關團隊總結和梳理項目進展和問題;幫助團隊整理缺失的流程、跟進落實流程的執(zhí)行，持續(xù)提升項目執(zhí)行能力;
4、管理武漢項目執(zhí)行人員，健全項目執(zhí)行的各項管理措施，定期進行培訓、評估、考核;營造團結、積極、高效的團隊工作氛圍;為項目團隊建立有效的的項目管理和協(xié)作機制，幫助整個團隊提升效能、持續(xù)改進;
5、定期向管理層匯報項目執(zhí)行狀態(tài)。
工作崗位職責 篇5
一、建賬管理
1.倉庫保管員必須合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片;半成品、產(chǎn)成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片;財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。
2.必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記臺帳,保證帳物一致.
3.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄，如有變動及時向領導反映，以便及時調(diào)整。
4.生產(chǎn)車間必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴格控制各類物資的庫存量;倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送領導及財務人員.
二、入庫管理
1.物料進庫時，倉庫必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。
2.入庫時，倉庫必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。
3.收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致,鑄件收料單上還應注明單重和總重。收員及經(jīng)手人料單上必須有倉庫保管簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一致。
三、出庫管理
1.各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質量狀況，核對正確后方可發(fā)料;倉管員應開具領料單，經(jīng)領料人簽字，登記入卡、入帳。
2.成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記。
3.倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。
4.庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質量上的問題(如超期、受潮、生銹、或損壞等)，應及時的用書面的形式向有關部門匯報。
四、車間及工具管理
1.在倉庫領用的工具要做好登記，用畢及時歸還并登記工具使用情況。生產(chǎn)車間內(nèi)常用工具應妥善保管以免發(fā)生遺失。車間領導有責任和義務進行管理。
2.對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責任進行處理。
3.生產(chǎn)車間內(nèi)所有物品擺放應按照以劃分的區(qū)域進行擺放，其區(qū)域不得出現(xiàn)與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內(nèi)的整潔。
五、工作態(tài)度及責任心
倉庫應責任心強，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)的順利進行，嚴防以外事故發(fā)生。
工作崗位職責 篇6
人力資源部薪酬福利專員
(1)起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃;
(2)參與制定、調(diào)整薪酬福利政策;
(3)定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);
(4)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法;
(5)按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫;
(6)制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資;
(7)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金;
(8)考勤、管理休假;
(9)其他與薪酬相關的工作。
工作崗位職責 篇7
1、市場調(diào)查員：負責公司的信息調(diào)查，一般有目標市場調(diào)查、競爭對手調(diào)查、消費者行為調(diào)查、環(huán)境調(diào)查等等。
2、市場分析員：對公司的目前狀況的分析，有產(chǎn)品分析、競爭對手分析、市場環(huán)境和政策分析、消費者分析、品牌分析等等。
3、市場企劃員：負責公司品牌形象推廣。一般流程是:明確公司市場定位、制定工作目標、制作企劃方案、選擇媒體、設計制作品牌形象廣告、投放等等。還有就市場調(diào)查方案的制作。
工作崗位職責 篇8
1、按時參加供電所安全例會，總結全所安全生產(chǎn)情況，提出有關事故、障礙、未遂等初步分析意見，研究解決當前安全生產(chǎn)中存在的問題。
2、落實本所安全責任，對轄區(qū)內(nèi)的線路、設備進行定期維護檢查，加強季節(jié)性用電、臨時用電和雙電源客戶的安全管理，定期組織開展安全性評價性活動，落實季節(jié)性安全大檢查，確保安全、可靠、經(jīng)濟供電。
3、發(fā)生事故及時調(diào)查分析，按“四不放過”的原則參與事故調(diào)查，教育事故責任者，總結事故調(diào)查報告并及時上報。制定反事故措施并監(jiān)督實施。
4、在工作中，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制”，兩票合格率達100%。
5、嚴格查處各類違章，對安全工作不到位的專業(yè)組提出考核意見，對當事人提出處理意見，并監(jiān)督意見的執(zhí)行情況，確保本所各項工作安全、順利完成。
6、加強勞動保護和安全工器具的管理，按照“擇優(yōu)選購、按需配備、登記造冊、定期檢驗、壞的封修、缺的補齊、正確使用、妥善保管”的原則，認真做好安全工器具和施工工具的配備、檢驗、使用和保管。
7、加強剩余電流動作保護器管理，定期對轄域內(nèi)的總剩余電流動作保護器進行測試，監(jiān)督配電組剩余電流動作保護器的維護管理情況，確�！叭省边_到100%。
8、組織本所安全宣傳教育有效實施，組織轄區(qū)內(nèi)《電力設施保護條例及實施細則》的貫徹執(zhí)行，做好“三級”護線工作。負責本所日常交通、消防和防盜工作。
9、對本所人員定期組織安全技術培訓，并對專業(yè)組及農(nóng)電工的安全工作月底進行檢查、考核，將考核結果及時整理、歸檔，作為年終考評的依據(jù)。
10、按時填報安全報表和相關資料，保證其準確性和真實性。
11、協(xié)助所長做好本所一切安全工作。
工作崗位職責 篇9
1、熱愛本職工作，端正工作態(tài)度，服從領導指揮，按時完成工作任務。
2、生產(chǎn)車間以及走廊、樓梯、廁所、洗手池及臺面要隨時保持清潔、無垃圾、無雜物、無積水、無異味。
3、車間地面每天早上9-10時及下午15-16時各拖一次地面。
4、設備設施要擺放整齊，做到表面無浮塵、無污垢、無粘附物。
5、樓梯扶手、門窗及消防器材等要做到無浮塵、無污垢、無粘附物。每周一前排窗及大門,周三下料區(qū),周四后排窗,周六上料區(qū)需用擦布擦試一次進行保持。
6、負責車間內(nèi),前門及樓道所有花草的清潔，葉面必須保持干凈，4-9月每周二及周五澆水,其他月份每周五澆水。每周二、五需用擦布擦試葉面及花盤外面一次進行保持。
7、垃圾臨時放置區(qū)保持整齊,對亂擺亂放垃圾現(xiàn)象要指出責任人改善,不接受改善要求的提報主管處理。對丟放公司管制品要及時提報。
8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干凈整潔、無異味、無痰漬、無污漬。
9、樹立節(jié)約風尚，節(jié)能節(jié)用，為公司節(jié)省開支，在打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關好的水龍頭、照明燈，及時關好;下班前檢查并關好責任區(qū)內(nèi)的水、電開關，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象。
10、廠內(nèi)衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)潔凈，做到無廢紙、無雜物。
11、愛護清潔工具及用品，節(jié)約用品，清潔工具要擺放整齊;每次使用后放置在指定地點。
12、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。
13、發(fā)現(xiàn)公用設施損壞和異常情況要及時報告。
14、公司遇有重大活動和重要客人來訪，必須隨叫隨到。
15、接受公司臨時交辦的其它清潔工作。
工作崗位職責 篇10
當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。
三管三不管。事關大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。
遠大的目標。公司小志向應該遠大;基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。
優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。
高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。
容人、愛才，攻心為上。既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是門店這一運轉中樞的“首腦”。門店店長應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好工作。
工作崗位職責 篇11
一、在衛(wèi)生管理員的領導下，服從管理，接受工作檢查，實行八小時工作制，保質保量完成清掃任務。
二、每早八時前，下午三時前認真清掃所屬區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，并將垃圾清理完畢，不得積存，不焚燒垃圾和樹葉。
三、花園、道路、樹叢下無紙屑、煙頭等雜物，明溝、路面無積水、泥污，無衛(wèi)生死角。電桿、樹木、墻壁、門柱無亂貼、亂畫。
四、走廊、樓梯無煙頭、痰跡、雜物。扶手、墻壁、天花板無塵土、蜘蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫，門窗、玻璃、燈架干凈衛(wèi)生，地面、黑板每日擦洗。
五、廁所、水池每日打掃兩次，便池無垢，水池無雜物、污物，地面干凈無積水。
六、垃圾清運工要及時拉運垃圾，不堆積，保證各樓垃圾道暢通，道口無污物。
七、垃圾站值班員要認真督促垃圾清運工作，作好登記，搞好生活垃圾的集中堆放，清掃干凈周圍場地。非生活垃圾一律不準倒入場內(nèi)，對違規(guī)者有權進行干涉或處罰。
八、經(jīng)常檢查所屬區(qū)域內(nèi)的上下水管、電燈電路，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏或長明燈要及時報告維修。
九、經(jīng)常檢查教室內(nèi)的桌、椅、凳的損壞情況，如有發(fā)現(xiàn)，及時報告管理人員。
十、負責對公共場所門窗、玻璃等公物設施的管理，天冷或風大時要關好門窗，掛好窗鉤，以防損壞。
工作崗位職責 篇12
1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;
2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;
3. 按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;
4. 培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5. 根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
工作崗位職責 篇13
1、負責公司產(chǎn)品pos機的銷售及推廣，負責渠道維護;
2、通過拜訪(主要)、電話、網(wǎng)絡等形式開發(fā)客戶，向有信用卡的個人，商戶，公司免費贈送pos機并當面激活;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、維護好客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、定期對個人銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績進行整理與分析，找出問題，并匯報上級提出合理建議。
工作崗位職責 篇14
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳、介紹、銷售，完成銷售指標;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，推廣公司營銷活動;
3、負責對提出貸款申請的個人財務狀況及貸款能力進行評估;
4、負責維護客戶，為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中和貸后服務;
5、完成上級領導安排的其他工作。
工作崗位職責 篇15
1、對項目現(xiàn)場專業(yè)工程的質量、進度、安全及文明施工管理負責;
2、負責審查機電工程變更，監(jiān)督變更工程的實施;
3、負責協(xié)調(diào)設計、監(jiān)理、承包商處理項目專業(yè)問題工作的落實;
4、配合其他部門進行工程造價、材料設備采購招標等成本管理工作。
工作崗位職責 篇16
1、嚴格按公司規(guī)定、施工管理程序進行系統(tǒng)科學的管理;協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大問題，每周定期檢查各施工現(xiàn)場，匯總檢查結果并反饋給有關部門，重大問題上報主管經(jīng)理解決。
2、組織并參與工程圖紙、預算的會審，參與工程合同的簽訂以及合同正副本的分送與保管。
3、作為公司派駐工地代表對所屬項目的質量、安全、進度、材料成本全面負責。
4、主持項目進度計劃的編制，領導全體項目成員認真實現(xiàn)公司下達的各項任務。
5、負責協(xié)調(diào)同甲方、監(jiān)理及各分包單位間關系，對工程中發(fā)生的有關經(jīng)濟費用進行審定。
6、負責組織對項目實施過程中的安全文明、技術質量、材料進度等進行檢查和驗收。
7、負責對重要部位施工方法、施工工藝等進行決策。
8、負責定期對項目工作任務和有關經(jīng)濟指標進行考核。
9、 負責主持部門例會。
10、負責在建工程的年度預算內(nèi)業(yè)務費用的分解、控制和實施。
11、本部門員工的培訓考核及工作目標的設定、分解、督查。
12、負責對全體施工人員的安全教育培訓。
13、工作期間，每周周六下午將“每周周計劃”(一式兩份)交一份到總經(jīng)理辦公室。