工作崗位職責(zé)范文（通用31篇）
工作崗位職責(zé)范文 篇1
質(zhì)量測試員職位要求
1、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)。會(huì)看機(jī)械圖紙。
2、能熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具。
3、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
4、熟悉機(jī)械零件,iqc、ipqc、fqc等相關(guān)流程。
5、主要負(fù)責(zé)電機(jī)、控制器、出貨、生產(chǎn)線檢驗(yàn)工作,質(zhì)量問題的分析及報(bào)告,針對質(zhì)量問題能采取有效的.預(yù)防措施和提出合理建議
6、接受過iso9001培訓(xùn),持內(nèi)審員證者優(yōu)先
質(zhì)量測試員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對由于工作不力,影響工廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
2.對由于檢驗(yàn)不負(fù)責(zé)任,造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)
3.對《產(chǎn)品測試參數(shù)表》指導(dǎo)書執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)
4.對未即使搬運(yùn)產(chǎn)品,交接后數(shù)目不對,造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)
5.對本部方針目標(biāo)未即使檢查和落實(shí)負(fù)責(zé)
工作崗位職責(zé)范文 篇2
教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，具體是：
1、做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門人員、公用經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理。主要是做好人員、公用經(jīng)費(fèi)的`預(yù)算和執(zhí)行工作；
2、做好教科文財(cái)政公共政策落實(shí)工作。主要是抓好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制（義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難住宿生生活費(fèi)、義務(wù)教育危房改造長效機(jī)制經(jīng)費(fèi)）、高中階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生政府助學(xué)金、職業(yè)教育學(xué)生國家助學(xué)金、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生高考入學(xué)政府資助金、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金、農(nóng)村文化建設(shè)及科技等民生資金落實(shí)工作；
3、做好對專項(xiàng)資金管理監(jiān)督和跟蹤問效工作；
4、對教科文口的各種資金進(jìn)行嚴(yán)格管理并做到定期對帳，加強(qiáng)與國庫股資金的對帳，定期做好帳務(wù)處理。
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇3
職務(wù)名稱：文案策劃
所屬部門：市場部
直接上級：市場總監(jiān)
直接下屬：無
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案
崗位職責(zé)：
1、針對市場客戶提出的個(gè)性化培訓(xùn)需求，制作設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案；
2、培訓(xùn)方案的不斷創(chuàng)新與完善；
3、公司內(nèi)刊文案的編著及創(chuàng)意；
4、協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；
5、公司宣傳資料的文字撰寫；
6、整理、打印、制作銷售人員所需要的業(yè)務(wù)文件夾；
7、整理最新的.客戶展示；
8、上級主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇4
崗位描述:規(guī)劃銷售方向,精準(zhǔn)拜訪客戶,組織客戶活動(dòng),提升銷售業(yè)績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動(dòng)。2、具備良好的客戶界面,在維系公司原有老客戶的同時(shí)規(guī)劃新用戶拜訪計(jì)劃,并實(shí)施。3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。
工作崗位職責(zé)范文 篇5
職責(zé)一:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開展茶樓經(jīng)營及銷售活動(dòng)的組織和管理工作,完成計(jì)劃指標(biāo)。
2、根據(jù)茶樓經(jīng)營理念和經(jīng)營定位,制定相適應(yīng)的前廳各崗位工作操作標(biāo)準(zhǔn)和流程,保證向賓客提供良好的服務(wù),滿足賓客的合理需求。
3、每月編寫經(jīng)營報(bào)告和擬訂部門工作計(jì)劃,參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。
4、檢查、協(xié)調(diào)下屬主管或班組長的工作,負(fù)責(zé)對他們進(jìn)行考核和評估,并根據(jù)工作實(shí)績提出獎(jiǎng)懲意見,報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6、嚴(yán)格督導(dǎo)和檢查下屬員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
7、根據(jù)客情安排開餐前的準(zhǔn)備工作。
8、在經(jīng)營高峰時(shí)間,親臨營業(yè)現(xiàn)場檢查各部門的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量,對出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,有重要的客人就餐時(shí)應(yīng)親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營業(yè)報(bào)表、每日記事薄,廣泛征求賓客的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,對經(jīng)營情況進(jìn)行分析,并報(bào)告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。
10、處理重大的投訴事件。
11、 領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門實(shí)施茶樓的促銷活動(dòng)方案,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
12、督促下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度,把好食品衛(wèi)生關(guān)。
13、對前廳部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé),保持良好的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營氛圍。
14、管理茶樓部的經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備和物資,保證茶樓經(jīng)營環(huán)境和物資的安全,協(xié)助財(cái)務(wù)部的月度設(shè)備用具盤點(diǎn)。
15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài),合理解決他們提出的困難和問題,聽取和采納他們的合理化建議,保持良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
16、在權(quán)限范圍內(nèi)審閱、批示下屬各部門和個(gè)人呈交的報(bào)告和各項(xiàng)申請。
17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責(zé)。
18、參加相關(guān)會(huì)議。
19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。
20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。
21、熟悉所有的茶樓設(shè)施和服務(wù)。
22、熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程作業(yè)。
23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
職責(zé)二:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織本店的日常工作,對員工進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn),督導(dǎo)員工按照操作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程開展工作,確保服務(wù)質(zhì)量。
2、檢查協(xié)調(diào)好下屬工作情況。
3、根據(jù)客情安排好開餐前準(zhǔn)備工作。
4、嚴(yán)格檢查員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
5、處理好客人的投訴事件。
6、熟悉本店的設(shè)施和服務(wù)。
7、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時(shí)間在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
8、領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。
9、加強(qiáng)對餐廳財(cái)產(chǎn)管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品的損耗。
10、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清潔工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
職責(zé)三:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)理是茶藝館經(jīng)營管理的主要實(shí)施者,是現(xiàn)場管理的中心。經(jīng)理不僅要具有經(jīng)營管理的能力,而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識(shí),通曉茶藝館服務(wù)的全部過程和各種細(xì)節(jié),要善于培訓(xùn)、指揮和調(diào)動(dòng)員工,能應(yīng)對各種類型的砰客,具有促進(jìn)銷售的能力。
經(jīng)理的崗位職責(zé)主要有:
1 .營業(yè)前
①服務(wù)現(xiàn)場的檢查,包括燈光、室內(nèi)溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛(wèi)生狀況、臺(tái)面物品是否齊備等。
�、跈z查出勤人數(shù)。
�、蹤z查服務(wù)人員的.儀容儀表。
�、苷匍_班前會(huì),總結(jié)前一天的工作,提出新的要求,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示。
�、菡莆諉T工的情緒。
2 .營業(yè)中
�、贆z查服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和勞動(dòng)紀(jì)律。
�、诹私獠杷囸^內(nèi)的氣氛并及時(shí)調(diào)節(jié)。
�、厶幚眍櫩屯对V。
�、芴幚硗话l(fā)事件。
�、蓦S時(shí)了解客人上座情況、訂臺(tái)情況。
�、藿哟匾幕蛱厥獾目腿�。
⑦處理客人的一些特殊問題,如優(yōu)惠、購物等。
�、嗔私忸櫩偷囊庖姾徒ㄗh。
⑨督導(dǎo)服務(wù)。
3 .營業(yè)后
①進(jìn)行安全檢查,如電器是否已經(jīng)關(guān)好、是否有未熄煙頭等。
②召開班后會(huì),總結(jié)當(dāng)天工作。
�、厶顚憼I業(yè)日志。
�、芴顚懡话嗳罩�。
⑤檢查有關(guān)物品,如家具、電器、茶具等的完好程度,茶葉、茶具、茶點(diǎn)等商品的存量,是否需要領(lǐng)購等。
�、揠x開茶藝館前全面巡視檢查1次。
4 .其他職責(zé)
�、俳M織員工培訓(xùn),提高員工的茶藝、茶文化知識(shí)水平和服務(wù)技能。
�、谥鞒植杷囸^例會(huì)。
�、圻m時(shí)推出促銷活動(dòng)。
�、懿杷囸^的對外宣傳。
�、輪T工招聘、面試。
�、拮ズ脝T工隊(duì)伍建設(shè)。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和道德觀。
�、邫z查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況。
�、嘟ⅰ⒔∪筒粩嗤晟乒芾碇贫�。
⑨對員工的考核和獎(jiǎng)懲。
�、鈱T工進(jìn)行安全、衛(wèi)生、消防、法制教育。
�、饪刂平�(jīng)營成本。
�、饪刂撇枞~、茶具等商品的質(zhì)量。
�、饬私獠枞~、茶具市場的行情,不斷開辟新的貨源渠道。
�、饬私馄渌杷囸^的經(jīng)營管理狀況,提出必要的對策。
⑩重要客戶的聯(lián)系,新客戶的開發(fā)。
工作崗位職責(zé)范文 篇6
教練員是球隊(duì)訓(xùn)練和比賽的組織者，他又是比賽的指揮員。教練員水平的高低，直接影響著球隊(duì)的水平和比賽成績。為此，教練員必須做到下面幾個(gè)事項(xiàng)：
一、熱愛自己的工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的工作精神，一心一意撲在訓(xùn)練上。
二、了解籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的趨勢，掌握技術(shù)動(dòng)作和配合方法，不但熟悉本專業(yè)的理論知識(shí)。而且也要學(xué)習(xí)其他科學(xué)知識(shí)，學(xué)會(huì)把其它學(xué)科知識(shí)運(yùn)用到專業(yè)的訓(xùn)練中去。
三、應(yīng)具備組織訓(xùn)練的能力，會(huì)控制訓(xùn)練計(jì)劃，訓(xùn)練進(jìn)度，編寫教案。特別要學(xué)會(huì)根據(jù)隊(duì)員條件，比賽任務(wù)，訓(xùn)練時(shí)間，器材設(shè)備等具體情況，落實(shí)訓(xùn)練計(jì)劃，掌握技術(shù)，戰(zhàn)術(shù)的教學(xué)訓(xùn)練方法。
四、處處以身作則，嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡要求隊(duì)員做到的，自己首先要做好，教練員應(yīng)做精神的模范。
五、一視同仁。遇到問題要沉著，冷靜，態(tài)度謙和。
工作崗位職責(zé)范文 篇7
1、嚴(yán)格無菌操作，針具必須嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時(shí)注意防止遺漏、斷針。采用措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時(shí)，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。
2、針灸時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時(shí)，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認(rèn)真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進(jìn)提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應(yīng)堅(jiān)持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
6、針灸室工作人員上班時(shí)，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。
工作崗位職責(zé)范文 篇8
一、貫徹執(zhí)行并組織實(shí)施農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表和抽樣調(diào)查制度，搜集、整理和上報(bào)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作，建立健全農(nóng)村統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好農(nóng)業(yè)調(diào)查樣本戶的管理、維護(hù)工作。
三、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合上級統(tǒng)計(jì)部門做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作。
四、積極撰寫農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展調(diào)研分析材料，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的立卷、存檔、保管工作，確保農(nóng)村統(tǒng)計(jì)資料的完整性。
六、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)主要數(shù)據(jù)的.質(zhì)量評估和檢查工作，向綜合統(tǒng)計(jì)員提供農(nóng)村統(tǒng)計(jì)資料，配合上級統(tǒng)計(jì)部門開展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。
七、完成各級統(tǒng)計(jì)部門交辦的臨時(shí)性農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。
工作崗位職責(zé)范文 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營和管理；
2、負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪店員的考勤和績效評價(jià)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)店鋪店員及財(cái)務(wù)安全；
4、負(fù)責(zé)理貨管理、監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)給整個(gè)店鋪團(tuán)隊(duì)開會(huì)、培訓(xùn)等；
6、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)店鋪運(yùn)營情況；
7、負(fù)責(zé)向下屬傳達(dá)上級指示；
8、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)營銷和進(jìn)展等。
任職要求：
1、兩年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，專科及以上學(xué)歷；
2、思路清晰，目標(biāo)明確，積極主動(dòng)，有責(zé)任心；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
工作崗位職責(zé)范文 篇10
1、認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
2、嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān),及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。
3、組織完成廠長下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)。
4、檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。
5、組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),保持設(shè)備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修。
6、負(fù)責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報(bào)廠長審核。
7、負(fù)責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故。
8、負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
9、組織調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,組織開展車間合理化建議等技術(shù)革新活動(dòng)。
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇11
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司制度和要求對營業(yè)部進(jìn)行核查，確保相關(guān)制度、人員、業(yè)務(wù)有序開展；
2、對分公司日常業(yè)務(wù)定期抽查、整理、分析、提出合理建議、控制風(fēng)險(xiǎn)；
3、針對投訴案件、及其及時(shí)性、真實(shí)性、合規(guī)性負(fù)責(zé)，形成結(jié)論并反饋；
4、提出優(yōu)化建議、改進(jìn)流程、提升效率。
任職要求：
1、本科以上、2年消費(fèi)金融或信貸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上風(fēng)控、稽核、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定的寫作能力；
3、較好的解決問題，協(xié)調(diào)工作，理解力。
工作崗位職責(zé)范文 篇12
一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體治療工作。
二、根據(jù)“簡、便、驗(yàn)、廉”的原則，運(yùn)用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展診療活動(dòng)。
三、負(fù)責(zé)患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應(yīng)及時(shí)請會(huì)診和轉(zhuǎn)診。
四、熱情接待患者，詳細(xì)詢問病史，仔細(xì)體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費(fèi)，充分溝通，完善告知，認(rèn)真書寫醫(yī)療文書。
五、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護(hù)門診秩序；改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避免醫(yī)療不良事件的發(fā)生；嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故。
六、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。
七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負(fù)責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財(cái)物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
八、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
工作崗位職責(zé)范文 篇13
職務(wù)名稱：培訓(xùn)總監(jiān)
所屬部門：培訓(xùn)部
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：培訓(xùn)經(jīng)理
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的'需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)管理企業(yè)的整體核心技術(shù)資料，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及方案；
3、研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；
4、組織、參與對外技術(shù)交流；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門下屬工作能力、績效考核等；
6、負(fù)責(zé)重要客戶的培訓(xùn)方案談判；
7、上級主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇14
1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；
2、負(fù)責(zé)庫存物資的收發(fā)及保管工作，盡量做到物放有序，先進(jìn)后出，防止庫存物資積壓，提高庫存物資的.流通率；
3、建立工程工程物資流通臺(tái)帳，定期盤點(diǎn)庫存物資，協(xié)助材料員編制材料采購申請方案；
4、按時(shí)做好各類物資報(bào)表，綜合平衡庫存物資，協(xié)助材料員編制材料采購申請方案；
5、協(xié)助材料員搞好進(jìn)場物資的驗(yàn)收工作，對不合格材料有權(quán)嚴(yán)格拒收入庫。
6、搞好倉庫的防腐、防蝕和平安工作，杜絕火種入庫，減少不必要的損失。
工作崗位職責(zé)范文 篇15
1.請購單、驗(yàn)收單的登記。
2.交貨記錄及稽催。
3.訪客的安排與接待。
4.采購費(fèi)用的申請與報(bào)支。
5.進(jìn)出口文件及手續(xù)的申請。
6.電腦作業(yè)與檔案管理。
7.承辦保險(xiǎn)、公證事宜。
在一般人事管理比較上軌道的企業(yè)機(jī)構(gòu)，前面所敘述的各個(gè)不同階層采購人員的職責(zé)，都會(huì)在職位工作說明書中詳細(xì)記載。根據(jù)美國《采購世界月刊》一項(xiàng)對128個(gè)采購部門所做的調(diào)查顯示，采購部門的職責(zé)按其重要性來排列，其前九種重要工作的順序如下：
�、僭u估現(xiàn)有的供應(yīng)商。
②選擇及開發(fā)新的供應(yīng)商。
�、郯才挪少徏敖回浫掌凇�
�、苷勁胁少徍霞s。
⑤從事價(jià)值分析的'工作。
⑥自制或采購（外包）的決策。
�、咧付ㄟ\(yùn)輸方式。
�、嗫刂拼尕洝�
�、嶙赓U或買斷的決策。
由上可以知道，采購部門仍是以尋求合格的廠商以維持物料的充分供應(yīng)為最重要的職責(zé)。但是，除了這些固有的職責(zé)之外，根據(jù)美國《采購雜志》的一項(xiàng)調(diào)查，采購部門將增加下列各項(xiàng)新的職責(zé)（按其重要性排列）：
①策略規(guī)劃。
②產(chǎn)品開發(fā)。
�、圻\(yùn)輸。
�、苄庐a(chǎn)品評估。
�、葙徺I固定設(shè)備。
�、蕹霾睢�
�、咝袖N規(guī)劃。
�、嗵峁┙�(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
�、崞谪洸僮鳌�
�、猬F(xiàn)金流量計(jì)劃。
總之，采購部門的職責(zé)已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)的作業(yè)性的工作，提升為策略性的工作，顯示采購部門已參與企業(yè)長期發(fā)展的決策，這也證明了采購部門在企業(yè)里的地位正“步步高升”。
工作崗位職責(zé)范文 篇16
職務(wù)名稱：主管會(huì)計(jì)
所屬部門：財(cái)務(wù)部
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作
崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目設(shè)置總帳，進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳表相符；
2、負(fù)責(zé)編制月報(bào)、季報(bào)、年度和其他方面有關(guān)報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查；
4、認(rèn)真審核原始憑證，違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳，要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)；
5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；
6、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚；
7、負(fù)責(zé)公司各種證件的年檢、報(bào)送及年度企業(yè)所得稅匯算工作；辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和相關(guān)部門的`財(cái)務(wù)事項(xiàng)；
8、查看未收款情況及時(shí)催款收款，定期向總經(jīng)理反映公司資金動(dòng)態(tài)；
9、查看各子公司現(xiàn)金日報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表；
10、上級主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇17
崗位職責(zé):
1、策劃選題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)事件,建立新聞來源線索,進(jìn)行深入采訪,用第一手資料完成報(bào)道任務(wù);
2、按照公司安排,對所負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)、公司進(jìn)行密切關(guān)注,每月定期匯報(bào)行業(yè)、或公司跟蹤情況;
3、及時(shí)提交采訪過程文件,包括且不僅于采訪錄音,原始數(shù)據(jù)和資料來源,引用來源、采訪對象的名片&聯(lián)系方式,采訪時(shí)間方式等信息,并能及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充采訪;
4、完成采訪與寫作,在為雜志撰稿的同時(shí),亦為網(wǎng)站撰寫第一手新聞。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,新聞傳媒專業(yè);
2、有創(chuàng)業(yè)、投資、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
3、能夠吃苦,能夠承受工作壓力。
工作崗位職責(zé)范文 篇18
1.擬訂采購部門的工作方針與目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)主要原料與物料的采購。
3.編制年度采購計(jì)劃與預(yù)算。
4.簽訂審核訂購單與合約。
5.采購制度的建立與改善。
6.撰寫部門周報(bào)與月報(bào)。
7.主持采購人員的'教育訓(xùn)練。
8.建立與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系。
9.主持或參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì)議，并作好部門間的協(xié)調(diào)工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇19
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成分公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
2）根據(jù)分公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的'銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。3）與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4）根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處理詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各相關(guān)職能部門操作。
5）動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6）維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，特別是終端用戶。
7）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
工作崗位職責(zé)范文 篇20
一、認(rèn)真選拔和培養(yǎng)愛好器樂的學(xué)生，組建器樂班，做到措施落實(shí)，目標(biāo)落實(shí)，每周訓(xùn)練不少于2—3次。
二、認(rèn)真做好教學(xué)組織工作，保證課堂教學(xué)秩序和效率。
三、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，從教材中選擇相應(yīng)的內(nèi)容，循序漸進(jìn)地進(jìn)行施教。每次訓(xùn)練要有計(jì)劃、有目的、有要求、有記錄。
四、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，課堂教學(xué)要求科學(xué)化，輕松愉快，表現(xiàn)意識(shí)強(qiáng)烈，智能雙增。
五、布置活動(dòng)教室，有活動(dòng)教室特色，使之藝術(shù)化，隨時(shí)保持活動(dòng)教室的整潔。
六、負(fù)責(zé)活動(dòng)教室的環(huán)境衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管工作。有關(guān)活動(dòng)教具、掛圖、器材要精心愛護(hù)，嚴(yán)加保管，充分利用，做到勤儉節(jié)約。
工作崗位職責(zé)范文 篇21
營銷策劃總監(jiān)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立、健全車位業(yè)務(wù)板塊管理制度和業(yè)務(wù)流程,并加強(qiáng)宣導(dǎo)和管控;
2、負(fù)責(zé)管理全國車位業(yè)務(wù)板塊營銷團(tuán)隊(duì),協(xié)同人力資源部管控人員編制、進(jìn)行人才開發(fā)與儲(chǔ)備、制定考核與激勵(lì)機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)年度銷售計(jì)劃、年度和分期的營銷費(fèi)用預(yù)算,實(shí)時(shí)關(guān)注營銷費(fèi)效比;
4、負(fù)責(zé)制定營銷策劃總綱,監(jiān)督、指導(dǎo)銷售準(zhǔn)備及銷售管理工作的開展,并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)及分析改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)牽頭組織、策劃、執(zhí)行營銷活動(dòng)和跨品牌合作活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)評審各地方項(xiàng)目營銷推廣方案,把控重大開盤和蓄客活動(dòng)的方案策劃工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士或mba優(yōu)先;
2、五年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有營銷代理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的組織策劃能力,責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的文案撰寫能力;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能夠接受短期出差(大約一個(gè)月兩次)。
工作崗位職責(zé)范文 篇22
岳粹春：人事處處長
主持人事處工作。
分管師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、機(jī)構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。
李紅：人事處副處長
分管勞資、福利、合同工管理、考核獎(jiǎng)懲、干部人事檔案等工作。
胡婷婷：負(fù)責(zé)勞資工作
勞資工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)國家工資制度的實(shí)施和工資、福利、津貼補(bǔ)貼、撫恤、慰問等管理工作。
2、負(fù)責(zé)教職工請假、日�？记诠ぷ鳌�
3、負(fù)責(zé)辦理教職工退休和高級專家延退工作。
4、負(fù)責(zé)辦理教職工的各種保險(xiǎn)。
5、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作
6、負(fù)責(zé)年度工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)教職工工資信息庫的建設(shè)與維護(hù)工作。
9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
趙波（秘書）：負(fù)責(zé)師資工作
師資工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
3、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)教師和管理服務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)教師的高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。
6、負(fù)責(zé)做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。
7、負(fù)責(zé)組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。
8、負(fù)責(zé)有關(guān)師資統(tǒng)計(jì)工作。
9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。
10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項(xiàng)目的申報(bào)工作。
11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
吳長龍：負(fù)責(zé)人事工作
人事工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。
2、負(fù)責(zé)人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。
3、負(fù)責(zé)年度進(jìn)人計(jì)劃的編制和上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)教職工的年度考核和獎(jiǎng)懲工作。
5、負(fù)責(zé)教職工證明、政審工作。
6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。
7、負(fù)責(zé)合同工管理工作。
8、負(fù)責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。
9、負(fù)責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計(jì)工作。
10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報(bào)批和管理工作。
11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇23
招聘專員職位要求
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
招聘專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4.員工檔案管理并及時(shí)更新;
5.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。
工作崗位職責(zé)范文 篇24
1負(fù)責(zé)水泥取樣、試驗(yàn)、養(yǎng)護(hù)、強(qiáng)度試驗(yàn)鑒定工作。
2散裝水泥應(yīng)根據(jù)委托單嚴(yán)格按每500噸為一個(gè)檢驗(yàn)批次進(jìn)行取樣試驗(yàn),并填寫記錄。
3試驗(yàn)員按規(guī)范規(guī)定的程序、步驟和要求認(rèn)真進(jìn)行水泥試驗(yàn)。
4一般情況水泥應(yīng)出具3天、28天強(qiáng)度,安定性試驗(yàn)、凝結(jié)時(shí)間試驗(yàn)報(bào)告,字跡應(yīng)清楚、結(jié)論明確。遇有特殊情況及時(shí)上報(bào)。
5負(fù)責(zé)所有試驗(yàn)儀器、設(shè)備的`清潔保養(yǎng)工作。
6負(fù)責(zé)水泥樣品入庫封存,三個(gè)月后銷毀工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇25
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù);
2、負(fù)責(zé)各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常問題處理與故障解決;
3、負(fù)責(zé)各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的'日常監(jiān)控以及性能優(yōu)化;
4、對公司系統(tǒng)架構(gòu)及發(fā)展方向提出規(guī)劃與建議。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫的各種基本概念(鎖機(jī)制等)和rman、flashback等數(shù)據(jù)庫恢復(fù)技術(shù);
3、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫rac、dataguard等高可用技術(shù);
4、了解各類數(shù)據(jù)復(fù)制技術(shù)，有ogg或shareplex經(jīng)驗(yàn)佳;
5、了解mysql、postgresql、mongodb其中之一，具有使用或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)佳;
6、熟悉各種性能調(diào)優(yōu)方法，具備一定的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
工作崗位職責(zé)范文 篇26
崗位職責(zé)：
1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的正常銷售；
2.完善服務(wù)體制；
3.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
主要工作：
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作；
2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實(shí)施、檢查；
4.嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用；
5.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；
6.激勵(lì)部門士氣，提高工作效率；
7.傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行；
8.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長；
工作崗位職責(zé)范文 篇27
1、打印機(jī)的維護(hù)、協(xié)助打印(本著節(jié)約節(jié)能原則進(jìn)行監(jiān)督)。
2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠膳群下班前進(jìn)行檢查。
3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。
4、快遞的接收與寄送。
5、每天下班前關(guān)閉所負(fù)責(zé)區(qū)域的所有電源。
工作崗位職責(zé)范文 篇28
職務(wù)名稱：培訓(xùn)經(jīng)理
所屬部門：培訓(xùn)部
直接上級：培訓(xùn)總監(jiān)
直接下屬：
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：統(tǒng)籌安排培訓(xùn)部人員，不斷提升培訓(xùn)部人員整體素質(zhì)，執(zhí)行公司年度培訓(xùn)任務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部全面的管理工作；
2、依據(jù)公司銷售目標(biāo)，合理配置培訓(xùn)人員，執(zhí)行公司年度培訓(xùn)任務(wù)；
3、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；
4、總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部信息系統(tǒng)建立、健全；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及公司文化的深入貫徹和落實(shí)；
7、執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)；
8、上級主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé)范文 篇29
(一)工作崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主任主持信訪辦公室工作；
2、及時(shí)貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議、文件精神；
3、協(xié)調(diào)處理群體性、突發(fā)性信訪事項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)重大節(jié)假日期間、“兩會(huì)”期間信訪事項(xiàng)的排查、處理及重要信訪事項(xiàng)的綜合匯報(bào)；
5、定期對轄區(qū)內(nèi)信訪事項(xiàng)進(jìn)行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦；
6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復(fù)工作；
7、做好信訪系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；
8、做好信訪會(huì)議的落實(shí)工作，保證信訪制度的實(shí)施；
9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。
(二)工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、堅(jiān)決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；
2、全面貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議、文件精神；
3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規(guī)定)、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī)、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；
4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯(lián)席會(huì)議要求，保質(zhì)保量完成信訪工作任務(wù)，確保信訪人問題及時(shí)得到依法公正處理；
5、確保信訪接待室秩序，依法維護(hù)人大信訪窗口形象；
6、遵守信訪工作紀(jì)律，保守信訪機(jī)密。
工作崗位職責(zé)范文 篇30
一、為公司決策提供法律咨詢意見和法律建議;
二、參與公司提出規(guī)范性文件的起草、審議和修改工作;
三、受公司的委托調(diào)查和處理具體的法律事務(wù);
四、以法律顧問身份代理公司參加訴訟、仲裁等活動(dòng);
五、審查公司對外簽訂的各類合同,并提出審閱意見;
六、參與重大合同的起草、談判和簽約,并監(jiān)督其履行;
七、配合公司有關(guān)部門對員工進(jìn)行法制宣傳教育;
八、協(xié)助公司有關(guān)部門依法開展招生等重要工作;
九、辦理公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他法律事務(wù)。
工作崗位職責(zé)范文 篇31
系統(tǒng)維護(hù)員主要負(fù)責(zé)校園網(wǎng)終端用戶到匯聚層接入鏈路及交換機(jī)設(shè)備的建設(shè)、管理與維護(hù),為用戶提供技術(shù)支持,保障用戶安全可靠地接入網(wǎng)絡(luò),同時(shí)負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的一般維護(hù)工作。以下以制度職責(zé)大全系統(tǒng)維護(hù)員為例,為大家列出一則系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)。
1、掌握部門用戶、終端用戶的分布和接入線路的基本情況,負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部用戶接入鏈路的建設(shè)、管理與維護(hù)工作;及時(shí)處理用戶故障,保證用戶線路暢通。
2、按照要求對故障報(bào)修和處理結(jié)果的基本情況(故障地點(diǎn)、時(shí)間、故障現(xiàn)象、處理時(shí)間和處理結(jié)果;處理結(jié)果要求用戶簽字)進(jìn)行記錄并歸檔。定期對部門用戶進(jìn)行巡訪,征求用戶意見并處理。
3、定期巡檢各樓宇交換機(jī)及機(jī)柜的完好情況,并做出記錄;及時(shí)反映安全隱患并采取安全防護(hù)措施。
4、對用戶提供技術(shù)咨詢,配合網(wǎng)絡(luò)管理員組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn),按照要求組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目建設(shè)。
5、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,積極開展科學(xué)研究,推廣網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)應(yīng)用。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。