招商中心崗位職責（通用3篇）
招商中心崗位職責 篇1
崗位職責
運營中心招商部總經(jīng)理1、年齡35—48歲，大專及以上學歷；
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上，任職同崗位2年及以上；
3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解；具備較強的招商能力及營運期項目招商調(diào)整管控經(jīng)驗；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣；
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。
1、年齡35—48歲，大專及以上學歷；
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上，任職同崗位2年及以上；
3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解；具備較強的招商能力及營運期項目招商調(diào)整管控經(jīng)驗；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣；
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。
招商中心崗位職責 篇2
職責描述：
1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務；
2、建立系統(tǒng)全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行動態(tài)管理，及時提出經(jīng)營改善建議或指令，確保商戶達成各項經(jīng)營指標；
3、關注競爭對手運營模式及經(jīng)營情況進行綜合分析，及時調(diào)整運營策略，定期提交競爭對手調(diào)研數(shù)據(jù)；
4、運營期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營運的`協(xié)調(diào)和管理工作；
5、監(jiān)控指導運營期的多種經(jīng)營管理，建立維護與商戶的良好合作關系對存在經(jīng)營困難的商戶，進行重點跟進；
6、部門內(nèi)員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督；
7、不斷完善修訂本部門工作流程；
8、組織部門內(nèi)部培訓，打造學習型管理團隊
9、負責對商戶運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，據(jù)此對商戶進行優(yōu)勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進
10、負責對商戶租金繳納情況進行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作；
教育背景：
本科學歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營銷等相關專業(yè)；
工作經(jīng)驗：
具有大型商業(yè)招商運營管理工作經(jīng)驗8年以上相關經(jīng)驗，有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷；
知識及技能要求：
熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務招商的管理模式；具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力；具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領導能力；
個性特征：
忠誠、正直、具有感召力及影響力；形象氣質(zhì)佳
招商中心總監(jiān)崗位
招商中心崗位職責 篇3
珠寶招商崗位職責
崗位職責:
一、合約:
1、品類所有專柜資質(zhì)的回收整理和錄入;
2、簽署合同相關資料及合同單頁的制作、發(fā)送及回收工作;合同的.送審以及進度的跟進，直至合同通過后，返回合同發(fā)送給廠商;
二、活動:活動方案索要、檔期時間協(xié)調(diào)、與營運部工作銜接;
三、改裝調(diào)整:
1、改裝專柜和新進柜圖紙審核，與營運部對接工作;.
2、新進柜開柜前所有準備工作交接與跟進，如基本資料申領、導購人員入職商品質(zhì)檢和夜間施工等工作;
四、日常工作:
1、日常表格的制作;
2、負責品類內(nèi)會議及洽談內(nèi)容記錄;
3、跨部門溝通;
4、領導布置其它工作
任職要求:
一、經(jīng)濟管理類專業(yè)，本科以上學歷;
二、具備一定的英語能力，能夠完成日常事務的溝通;
三、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向;
四、具備較高抗壓能力，可以適應頻繁的出差;
珠寶招商崗位