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晉升崗位職責

發(fā)布時間:2023-09-22

晉升崗位職責(精選5篇)

晉升崗位職責 篇1

  崗位要求

  1、年齡20-35歲,統(tǒng)招?萍耙陨蠈W歷;

  2、善于溝通,有較強的.語言表達能力;

  3、進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;

  4、有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞。

  薪資待遇

  公司薪酬:

  1、 a0級別員工:試用期薪資4000元/月(注:不能提交三方協(xié)議的應屆實習生試用期薪資3000元/月),其中薪資內(nèi)的1000元為浮動獎金,平均水平為750元;試用期1~6個月。

  2、a1及以上級別員工:享受保障薪資3000~6000元+高額有責提成35%~80%。

  注:績效是對日常工作的考核,例如遲到早退、電話溝通、資源開發(fā)等,非業(yè)績考核。

  福利

  個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物

  孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”

  健康關(guān)懷:年度免費體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享受)

  團隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展

  培養(yǎng)計劃:

  入職前:職前培訓,熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。

  1-6個月:試用期,通過師父帶教和業(yè)務培訓,熟悉業(yè)務基本流程。

  6-12個月:磨合期,通過了解門店運作流程成長為業(yè)務骨干。

  12-18個月:晉升為店經(jīng)理,負責帶領店組團隊開展工作。

  2年-3.5年:晉升為商圈經(jīng)理,帶領所屬區(qū)域團隊開展工作。

晉升崗位職責 篇2

  一、實施范圍

  屬學校事業(yè)編制、專職從事管理和服務工作,已聘用在管理崗位的職員。包括內(nèi)設黨政管理機構(gòu)管理人員,校工會、共青團等群團組織管理人員,教輔機構(gòu)和教學單位管理人員。

  二、晉升條件

  (一)基本條件:

  1.遵守國家政策法規(guī),忠于職守,清正廉潔,秉公辦事,行為規(guī)范;

  2.具有履行崗位職責的理論水平和業(yè)務能力,服務意識強,勤奮工作,愛崗敬業(yè);

  3.身體健康,能夠履行崗位職責;

  4.任現(xiàn)職以來年度考核結(jié)果均為合格及以上等級。

  (二)七級職員須符合下列條件之一:

  1.在八級職員崗位上任職滿3年以上;

  2.獲得博士學位的研究生試用期滿并考核合格。

 。ㄈ┌思壜殕T須符合下列條件之一:

  1.在九級職員崗位上任職滿3年以上;

  2.獲得碩士學位的研究生試用期滿并考核合格。

 。ㄋ模┚偶壜殕T須符合下列條件之一:

  1.在十級職員崗位上任職滿3年以上;

  2.大學專科畢業(yè)生在十級職員崗位上任職滿1年以上;

  3.大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班和未獲得碩士學位的研究生見習(試用)期滿并考核合格。

  (五)十級職員須符合下列條件:

  中專畢業(yè)生、大學?飘厴I(yè)生見習(試用)期滿并考核合格。

  三、評聘程序

  1.個人申請。個人向所在部門提出申請,提交《湖南第一師范學院管理崗位職員職級晉升申請表》,并附上學歷證書、獲獎證書、論文,所起草擬定的本崗位相關(guān)制度文件等的復印件(原件由所在部門審核)。

  2.部門初審推薦。各部門審查確認個人申報材料,同時對申請者的德、能、勤、績進行考核推薦。

  3.學校人事處進行資格審查。 4.學校對擬聘人選進行審核確定。

  5.經(jīng)學校審定的人員在校內(nèi)公示3天,公示通過后由學校發(fā)文聘任。

  6.學校報省人社廳審核備案。

  四、計分排序辦法

  如果符合聘用條件的人數(shù)超過職位空缺數(shù),則采取以下辦法計分后,按得分多少從高至低予以排序,依序聘用。

 。ㄒ唬┮匀温毤壞晗、年齡、學歷(學位)和工作業(yè)績評價四項內(nèi)容作為計分排序的'依據(jù)。

  (二)任職級年限計分辦法

  任現(xiàn)職級滿一年計2分,依年遞增。 (三)年齡計分辦法

  25歲及以下計1分,每增一歲加1分,依年齡遞增。 (四) 學歷(學位)計分辦法

  大學?飘厴I(yè)生計4分,大學本科畢業(yè)生計8分,獲得學士學位的大學本科畢業(yè)生計10分,獲得碩士學位的計14分,獲得碩士學歷的研究生計16分,獲得博士學位的計22分,獲得博士學歷的研究生計24分。

  (五)工作業(yè)績評價計分辦法

  任現(xiàn)職級以來獲得國家部委、省委省政府及以上表彰獎勵者每次計12分;獲得省級黨務、政府部門及其直接領導的群團組織頒發(fā)的綜合性獎勵每次計8分;獲得省級黨務、政府部門及其直接領導的群團組織頒發(fā)的專項獎勵每次計4分;獲得學校表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等校級先進每次計4分,其他獎勵每次計1分。

 。┛偡譃槿温毤壞晗薹、年齡分、學歷(學位)分及工作業(yè)績評價分四項之和。在總分相同的情況下,年長者優(yōu)先。

  五附則

 。ㄒ唬┍巨k法由人事處負責解釋。

  (二)本辦法自發(fā)布之日起實施,原有辦法與本辦法不一致的,以本辦法為準。

晉升崗位職責 篇3

  崗位職責

  1、了解國內(nèi)旅游市場特點,清晰旅游銷售策略,掌握公司銷售計劃;

  2、根據(jù)市場行情為客人提供旅游咨詢服務;

  3、根據(jù)內(nèi)部銷售人員或組團社的詢價要求迅速的完成行程調(diào)整和報價;

  4、合理安排客戶出行及行中跟進,對突發(fā)狀況進行處理;

  5、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析;

  6、公司經(jīng)理分配的其他事宜。

  職位要求

  1、大專及以上學歷,1-3年以上計調(diào)工作經(jīng)驗,旅游管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、積極上進溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力強,能夠及時有效的處理好團隊活動中突發(fā)問題,與客戶保持良好的關(guān)系;

  3、執(zhí)行力強,有良好的.團隊合作精神。

  薪資待遇

  1、底薪+高額提成+五險+帶薪年假+年終獎;

  2、培訓免費,不定期國內(nèi)旅游及各種團建活動,

  3、廣闊晉升、發(fā)展空間、完善的薪酬福利制度和培訓體系;

  上班時間:上午9:00-18:00,中午午休2小時。

  工作地址:武漢市江漢區(qū)金家墩特1號武漢天街財富中心寫字樓5座2301室

晉升崗位職責 篇4

  職位描述:

  職業(yè)晉升通道:

  咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)--中心副校長-城市經(jīng)理

  工作條件&福利待遇:

  -入職即享受五險一金

  -帶薪年假

  -員工旅游

  -豐厚獎金提成

  -完善的晉升渠道以及培訓體系

  -美國納斯達克上市公司干股

  -樂居計劃(優(yōu)秀員工無息貸款)

  崗位職責

  1、根據(jù)校區(qū)的'招生目標、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃;

  2、帶領團隊的咨詢銷售工作,定期培訓,以達到銷售目標;

  3、接聽咨詢電話,接待來訪家長,給家長和學生提供咨詢,并達成課程銷售;

  4、數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應改進對策;

  5、負責團隊管理和培訓,優(yōu)化團隊業(yè)務水平和服務質(zhì)量,保持團隊的業(yè)務增長;

  6、負責與其他幾個部門的工作協(xié)同配合;

  7、完成公司臨時交辦的任務。

  崗位要求:

  -樂于溝通,善于交流,性格開朗 喜歡孩子

  -對待工作有責任心,學習能力強

  -具有良好的談判能力和協(xié)調(diào)溝通能力

  -形象氣質(zhì)佳,談吐大方

  -具有團隊合作精神

  -具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

晉升崗位職責 篇5

  職位描述:

  崗位職責:

  1、負責指導學員了解課程,接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題;

  2、了解學員需求,推薦適合課程,有效管理自己的學員,進行定期回訪,促成訂單;

  3、負責完成部門下達的工作任務,在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

  崗位要求:

  1、普通話標準,表達能力強;

  2、個性開朗、反應敏捷,有較強的.服務意識;

  3、喜歡銷售工作,工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

  待遇及福利:

  1、薪資:高于同行業(yè)薪資水平,無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵;

  2、福利:五險一金;滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經(jīng)常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金;

  3、假期:享受正常法定假日,15天帶薪年假;每日7.5小時,月休6天,可調(diào)休,靈活的彈性工作制;

  4、職位晉升:定期定額,每半年一調(diào)崗調(diào)薪,完善的晉升機制,路徑清晰,主管—經(jīng)理—總監(jiān),無限制門檻;

  5、培訓:不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導培訓+個性化職業(yè)晉升指導。

  北京環(huán)球優(yōu)路——于迷茫處指明方向,于黑暗中給予您實現(xiàn)夢想的力量。

  20xx年 榮獲中國消費者報質(zhì)量監(jiān)督評測優(yōu)秀企業(yè)

  20xx年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓機構(gòu)

  20xx年 榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機構(gòu)

  20xx年 榮獲騰訊網(wǎng)教育年度盛典最具競爭力職業(yè)教育品牌

  20xx年 榮獲商務部中國誠信企業(yè)信用認證

  20xx年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌

  20xx年 榮獲華人教育家大會教育行業(yè)影響力科技公司

  (特別聲明:喜歡銷售,但無經(jīng)驗者無需擔憂,公司提供免費專業(yè)的系統(tǒng)化知識培訓!

  5.年內(nèi)多次調(diào)薪:

  6.工作時間:9:00-18:00,雙休法假!

  崗位職責

  1、與客戶溝通,介紹培訓課程完成銷售目標;

  2、對公司現(xiàn)有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作,并根據(jù)客戶的進一步需求,尋找實現(xiàn)目標途徑;

  3、根據(jù)客戶需求和市場變化,向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務,并能不斷提出改進方法及建議;

  4、對未成功客戶的定時跟蹤,確定良好的關(guān)系,挖掘其中的潛在客戶;

  崗位要求

  1、熱愛銷售工作,具有進取精神,有責任心,能承受較大的工作壓力;

  2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3、思維清晰且有條理,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  4、良好的團隊合作能力、學習能力,不斷提高自身的修養(yǎng)和技能

  5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

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