汽車部崗位職責(zé)（精選7篇）

汽車部崗位職責(zé) 篇1

　　1、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作;建立運(yùn)營(yíng)工作流程,制定公司級(jí)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及計(jì)劃、目標(biāo),通過項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。

　　2、部門管理:組建公司運(yùn)營(yíng)部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門kpi。

　　3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)主要模塊的日常運(yùn)營(yíng)及與線下對(duì)接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競(jìng)品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗(yàn),設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。

　　4、用戶運(yùn)營(yíng):建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系,負(fù)責(zé)制定用戶運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

　　5、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng):實(shí)現(xiàn)各模塊自動(dòng)化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),為運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　6、內(nèi)容運(yùn)營(yíng):完成互動(dòng)模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的`內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。

　　7、活動(dòng)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營(yíng)、功能規(guī)劃效果,增強(qiáng)用戶互動(dòng)。

汽車部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)客戶業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)案的戰(zhàn)術(shù)，實(shí)施運(yùn)作具體業(yè)務(wù)案:

　　1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;

　　1.2新項(xiàng)目的開拓業(yè)務(wù);內(nèi)容是:潛在業(yè)務(wù)提案，業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及用戶信息收集分析，商務(wù)談判，爭(zhēng)取定點(diǎn);

　　2、項(xiàng)目進(jìn)程中的價(jià)格跟蹤，商務(wù)談判及斷點(diǎn)管理控制;

　　3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價(jià)格并簽訂商務(wù)合同;

　　4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務(wù)零件工程更改價(jià)格變動(dòng)并更新簽訂商務(wù)合同;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的銷售工作，包括:年度供貨合同及價(jià)格合同的評(píng)審、簽訂、執(zhí)行、維護(hù)工作，制定年度銷售預(yù)算及五年銷售規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)按時(shí)開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進(jìn)程中的各類相關(guān)問題以保證資金回?cái)n工作的按目標(biāo)完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　7、了解客戶需求，及時(shí)反饋客戶信息(質(zhì)量投訴、需求等)，負(fù)責(zé)客戶和潛在客戶信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶滿意度;

　　8、分析收集汽車市場(chǎng)、主機(jī)廠、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度;

　　10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔(dān)體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程、管理、金融、財(cái)務(wù)專業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語熟練;

　　3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的.溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問題的能力。崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)客戶業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)案的戰(zhàn)術(shù)，實(shí)施運(yùn)作具體業(yè)務(wù)案:

　　1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;

　　1.2新項(xiàng)目的開拓業(yè)務(wù);內(nèi)容是:潛在業(yè)務(wù)提案，業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及用戶信息收集分析，商務(wù)談判，爭(zhēng)取定點(diǎn);

　　2、項(xiàng)目進(jìn)程中的價(jià)格跟蹤，商務(wù)談判及斷點(diǎn)管理控制;

　　3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價(jià)格并簽訂商務(wù)合同;

　　4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務(wù)零件工程更改價(jià)格變動(dòng)并更新簽訂商務(wù)合同;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的銷售工作，包括:年度供貨合同及價(jià)格合同的評(píng)審、簽訂、執(zhí)行、維護(hù)工作，制定年度銷售預(yù)算及五年銷售規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)按時(shí)開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進(jìn)程中的各類相關(guān)問題以保證資金回?cái)n工作的按目標(biāo)完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　7、了解客戶需求，及時(shí)反饋客戶信息(質(zhì)量投訴、需求等)，負(fù)責(zé)客戶和潛在客戶信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶滿意度;

　　8、分析收集汽車市場(chǎng)、主機(jī)廠、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度;

　　10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔(dān)體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任。

汽車部崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)贏得項(xiàng)目

　　2、 檢查評(píng)估客戶咨詢，提供具體認(rèn)證方案

　　3、 根據(jù)客戶需求組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)試驗(yàn)資源

　　4、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行

　　5、 與國外團(tuán)隊(duì)保持良好溝通

　　6、 對(duì)市場(chǎng)，客戶期望做周期性分析

　　7、 定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　8、 協(xié)同其它團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1、 大學(xué)以上學(xué)歷，汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、 有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計(jì)或測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、 英語書寫和口語良好；

　　6、 良好的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力

汽車部崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成個(gè)人營(yíng)銷目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展及開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)與各地政府部門保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)，通過大客戶關(guān)系維護(hù)開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整機(jī)廠資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)電子汽車類檢測(cè)項(xiàng)目有一定了解或有潛在檢測(cè)客戶資源者優(yōu)先；

　　4、有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

汽車部崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場(chǎng)管理，維護(hù)市場(chǎng)秩序，制止惡性競(jìng)爭(zhēng)。

　　2、完成所分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　3、直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；收回貨款。

　　4、協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級(jí)市場(chǎng)和終端客戶。

　　5、負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6、負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的'市場(chǎng)調(diào)研工作和代理商評(píng)估工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作渠道維護(hù)專員崗位職責(zé)：

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　2、管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者銷售清單開制。

　　4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售后服務(wù)工作。

　　5、貨款回?cái)n。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

汽車部崗位職責(zé) 篇6

　　一.職務(wù)名稱：

　　油漆主管

　　二.直屬上級(jí)：

　　總經(jīng)理

　　三.職責(zé)范圍：

　　統(tǒng)籌油漆部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下達(dá)的生產(chǎn)訂單，按預(yù)計(jì)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交到下個(gè)工序。

　　四.工作要求：

　　對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。且具有較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)和管理立場(chǎng)

　　五.管理職責(zé)：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準(zhǔn)備工作；

　　2.組織召開該部門的“每日班前會(huì)議”，合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn)；

　　3.新進(jìn)人員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　4.調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認(rèn)。

　　5.個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根據(jù)訂單請(qǐng)購物料，控制浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　7.督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8.在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問題及時(shí)向直接上級(jí)反饋；

　　9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　10.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　11.負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上交報(bào)表；

　　12.新款上線工位單價(jià)定價(jià)提議；

　　13.現(xiàn)場(chǎng)工藝管理與技術(shù)指導(dǎo)；

　　14.貫徹落實(shí)公司行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項(xiàng)工作；

　　六.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.每周周會(huì)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度和工作計(jì)劃情況；

　　2.每每周周會(huì)匯報(bào)質(zhì)量異常處理狀況。

　　3.用料損耗的控制情況。

　　4.設(shè)備使用和維修情況。

　　5.部門安全生產(chǎn)的落實(shí)情況。

　　6.消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況。

　　7.新產(chǎn)品的.上線生產(chǎn)品質(zhì)問題反饋和工藝改進(jìn)情況。

　　8.制度推行的開展情況和意見反饋。

　　9.材料的質(zhì)量問題反饋;

　　10.品質(zhì)跟蹤處理情況

　　11.早會(huì)個(gè)人工作調(diào)配情況

　　12.現(xiàn)場(chǎng)5S執(zhí)行情況。

　　13.產(chǎn)品返修情況

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表

　　2.本部門產(chǎn)品流程的編寫

　　3.工位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫

　　4.設(shè)備保養(yǎng)周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部門考核標(biāo)準(zhǔn)

　　7.制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)

　　八.考核指標(biāo)

　　員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設(shè)備使用成本、品質(zhì)異常問題及時(shí)解決、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

汽車部崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃（經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及整體營(yíng)銷方案），核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施；

　　3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況；

　　4、分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　5、嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)；

　　6、建立和維系同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上；

　　2、本科及以上學(xué)歷，汽車營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；

　　3、熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式；

　　4、具有一定銷售管理，財(cái)務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具備極強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力；

　　6、富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；

　　汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位