汽車部崗位職責(精選7篇)
汽車部崗位職責 篇1
1、運營規(guī)劃:負責在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標,通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達成目標。
2、部門管理:組建公司運營部門,負責部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團隊完成部門kpi。
3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。
4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負責制定用戶運營策略,對用戶群體進行細分、挖掘、引導(dǎo)、維護,提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的`內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動運營:負責活動策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。
汽車部崗位職責 篇2
崗位職責:
1、依據(jù)客戶業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營銷策略,并根據(jù)業(yè)務(wù)案的戰(zhàn)術(shù),實施運作具體業(yè)務(wù)案:
1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;
1.2新項目的開拓業(yè)務(wù);內(nèi)容是:潛在業(yè)務(wù)提案,業(yè)務(wù)報價,競爭對手及用戶信息收集分析,商務(wù)談判,爭取定點;
2、項目進程中的價格跟蹤,商務(wù)談判及斷點管理控制;
3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價格并簽訂商務(wù)合同;
4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務(wù)零件工程更改價格變動并更新簽訂商務(wù)合同;
5、負責現(xiàn)有業(yè)務(wù)的銷售工作,包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執(zhí)行、維護工作,制定年度銷售預(yù)算及五年銷售規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動按時開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進程中的各類相關(guān)問題以保證資金回攏工作的按目標完成;
6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作
7、了解客戶需求,及時反饋客戶信息(質(zhì)量投訴、需求等),負責客戶和潛在客戶信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、處理、返饋的跟蹤和督促,致力于提高客戶滿意度;
8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;
9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度;
10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款,承擔體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責任。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工程、管理、金融、財務(wù)專業(yè);
2、三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,英語熟練;
3、為人正直,責任心強,具有較好的.溝通協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題的能力。崗位職責:
1、依據(jù)客戶業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營銷策略,并根據(jù)業(yè)務(wù)案的戰(zhàn)術(shù),實施運作具體業(yè)務(wù)案:
1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;
1.2新項目的開拓業(yè)務(wù);內(nèi)容是:潛在業(yè)務(wù)提案,業(yè)務(wù)報價,競爭對手及用戶信息收集分析,商務(wù)談判,爭取定點;
2、項目進程中的價格跟蹤,商務(wù)談判及斷點管理控制;
3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價格并簽訂商務(wù)合同;
4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務(wù)零件工程更改價格變動并更新簽訂商務(wù)合同;
5、負責現(xiàn)有業(yè)務(wù)的銷售工作,包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執(zhí)行、維護工作,制定年度銷售預(yù)算及五年銷售規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動按時開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進程中的各類相關(guān)問題以保證資金回攏工作的按目標完成;
6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作
7、了解客戶需求,及時反饋客戶信息(質(zhì)量投訴、需求等),負責客戶和潛在客戶信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、處理、返饋的跟蹤和督促,致力于提高客戶滿意度;
8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;
9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度;
10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款,承擔體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責任。
汽車部崗位職責 篇3
職責描述:
1、 協(xié)助銷售團隊贏得項目
2、 檢查評估客戶咨詢,提供具體認證方案
3、 根據(jù)客戶需求組建項目團隊和協(xié)調(diào)試驗資源
4、管理項目團隊,保證項目順利進行
5、 與國外團隊保持良好溝通
6、 對市場,客戶期望做周期性分析
7、 定期對銷售團隊進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
8、 協(xié)同其它團隊完成相關(guān)工作
職位要求:
1、 大學(xué)以上學(xué)歷,汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景;
2、 3年以上工作經(jīng)驗;
3、 有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計或測試工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、 英語書寫和口語良好;
6、 良好的學(xué)習和自我發(fā)展能力
汽車部崗位職責 篇4
崗位職責:
1、完成個人營銷目標;
2、負責所轄區(qū)域汽車領(lǐng)域項目的業(yè)務(wù)拓展及開發(fā);
3、負責與各地政府部門保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、負責大客戶開發(fā),通過大客戶關(guān)系維護開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招?埔陨蠈W(xué)歷;
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗,有汽車整機廠資源者優(yōu)先考慮;具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗;
3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優(yōu)先;
4、有第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
汽車部崗位職責 篇5
1、負責分工區(qū)域的市場管理,維護市場秩序,制止惡性競爭。
2、完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3、直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系,及時送貨;辦理退貨;收回貨款。
4、協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。
5、負責所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。
6、負責所分工區(qū)域的'市場調(diào)研工作和代理商評估工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作渠道維護專員崗位職責:
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施。
2、管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。
3、負責對渠道合作者銷售清單開制。
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售后服務(wù)工作。
5、貨款回攏。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
汽車部崗位職責 篇6
一.職務(wù)名稱:
油漆主管
二.直屬上級:
總經(jīng)理
三.職責范圍:
統(tǒng)籌油漆部工作,根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下達的生產(chǎn)訂單,按預(yù)計時間準時轉(zhuǎn)交到下個工序。
四.工作要求:
對工作認真負責,心態(tài)好,立場堅定。且具有較強品質(zhì)意識和管理立場
五.管理職責:
1.根據(jù)生產(chǎn)指令單,做好生產(chǎn)前所需面油漆原料(箔、油漆、天那水等)、工具、色板等準備工作;
2.組織召開該部門的“每日班前會議”,合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn);
3.新進人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。
4.調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認。
5.個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;
6.新款的用料核算、料表制作,根據(jù)訂單請購物料,控制浪費現(xiàn)象;
7.督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故發(fā)生;
8.在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問題及時向直接上級反饋;
9.負責現(xiàn)場5S管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理,避免安全事故發(fā)生;
10.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;
11.負責本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價的統(tǒng)計,并按時上交報表;
12.新款上線工位單價定價提議;
13.現(xiàn)場工藝管理與技術(shù)指導(dǎo);
14.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作;
六.工作完成結(jié)果及衡量標準:
1.每周周會匯報生產(chǎn)進度和工作計劃情況;
2.每每周周會匯報質(zhì)量異常處理狀況。
3.用料損耗的控制情況。
4.設(shè)備使用和維修情況。
5.部門安全生產(chǎn)的落實情況。
6.消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況。
7.新產(chǎn)品的.上線生產(chǎn)品質(zhì)問題反饋和工藝改進情況。
8.制度推行的開展情況和意見反饋。
9.材料的質(zhì)量問題反饋;
10.品質(zhì)跟蹤處理情況
11.早會個人工作調(diào)配情況
12.現(xiàn)場5S執(zhí)行情況。
13.產(chǎn)品返修情況
七.制度的制定
1.制定本部門5S現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表
2.本部門產(chǎn)品流程的編寫
3.工位質(zhì)量標準的編寫
4.設(shè)備保養(yǎng)周期表
5.模版管理制度
6.部門考核標準
7.制定質(zhì)量自檢標準
八.考核指標
員工出勤率、任務(wù)完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、品質(zhì)異常問題及時解決、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全與用電安全等。
汽車部崗位職責 篇7
崗位職責:
1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標及整體營銷方案),核準后督導(dǎo)各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
2、完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度,制定詳細的服務(wù)規(guī)范,并組織實施;
3、重大客戶投訴解決,監(jiān)督客戶滿意度指標的達成情況;
4、分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃;
5、嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立和維系同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
任職要求:
1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上;
2、本科及以上學(xué)歷,汽車營銷或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè);
3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式;
4、具有一定銷售管理,財務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗;
5、具備極強的'領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位