汽車部崗位職責（精選7篇）

汽車部崗位職責 篇1

　　1、運營規(guī)劃:負責在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標,通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達成目標。

　　2、部門管理:組建公司運營部門,負責部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團隊完成部門kpi。

　　3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。

　　4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負責制定用戶運營策略,對用戶群體進行細分、挖掘、引導(dǎo)、維護,提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

　　5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的`內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。

　　7、活動運營:負責活動策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。

汽車部崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)客戶業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營銷策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)案的戰(zhàn)術(shù)，實施運作具體業(yè)務(wù)案:

　　1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;

　　1.2新項目的開拓業(yè)務(wù);內(nèi)容是:潛在業(yè)務(wù)提案，業(yè)務(wù)報價，競爭對手及用戶信息收集分析，商務(wù)談判，爭取定點;

　　2、項目進程中的價格跟蹤，商務(wù)談判及斷點管理控制;

　　3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價格并簽訂商務(wù)合同;

　　4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務(wù)零件工程更改價格變動并更新簽訂商務(wù)合同;

　　5、負責現(xiàn)有業(yè)務(wù)的銷售工作，包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執(zhí)行、維護工作，制定年度銷售預(yù)算及五年銷售規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動按時開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進程中的各類相關(guān)問題以保證資金回攏工作的按目標完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　7、了解客戶需求，及時反饋客戶信息(質(zhì)量投訴、需求等)，負責客戶和潛在客戶信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶滿意度;

　　8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度;

　　10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責任。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程、管理、金融、財務(wù)專業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，英語熟練;

　　3、為人正直，責任心強，具有較好的.溝通協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題的能力。崗位職責:

　　1、依據(jù)客戶業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營銷策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)案的戰(zhàn)術(shù)，實施運作具體業(yè)務(wù)案:

　　1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;

　　1.2新項目的開拓業(yè)務(wù);內(nèi)容是:潛在業(yè)務(wù)提案，業(yè)務(wù)報價，競爭對手及用戶信息收集分析，商務(wù)談判，爭取定點;

　　2、項目進程中的價格跟蹤，商務(wù)談判及斷點管理控制;

　　3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價格并簽訂商務(wù)合同;

　　4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務(wù)零件工程更改價格變動并更新簽訂商務(wù)合同;

　　5、負責現(xiàn)有業(yè)務(wù)的銷售工作，包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執(zhí)行、維護工作，制定年度銷售預(yù)算及五年銷售規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動按時開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進程中的各類相關(guān)問題以保證資金回攏工作的按目標完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　7、了解客戶需求，及時反饋客戶信息(質(zhì)量投訴、需求等)，負責客戶和潛在客戶信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶滿意度;

　　8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度;

　　10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責任。

汽車部崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、 協(xié)助銷售團隊贏得項目

　　2、 檢查評估客戶咨詢，提供具體認證方案

　　3、 根據(jù)客戶需求組建項目團隊和協(xié)調(diào)試驗資源

　　4、管理項目團隊，保證項目順利進行

　　5、 與國外團隊保持良好溝通

　　6、 對市場，客戶期望做周期性分析

　　7、 定期對銷售團隊進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　8、 協(xié)同其它團隊完成相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1、 大學(xué)以上學(xué)歷，汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、 有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計或測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、 英語書寫和口語良好；

　　6、 良好的學(xué)習和自我發(fā)展能力

汽車部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、完成個人營銷目標；

　　2、負責所轄區(qū)域汽車領(lǐng)域項目的業(yè)務(wù)拓展及開發(fā)；

　　3、負責與各地政府部門保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　4、負責大客戶開發(fā)，通過大客戶關(guān)系維護開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有汽車整機廠資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優(yōu)先；

　　4、有第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

汽車部崗位職責 篇5

　　1、負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。

　　2、完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　3、直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；收回貨款。

　　4、協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。

　　5、負責所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6、負責所分工區(qū)域的'市場調(diào)研工作和代理商評估工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作渠道維護專員崗位職責：

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施。

　　2、管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。

　　3、負責對渠道合作者銷售清單開制。

　　4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售后服務(wù)工作。

　　5、貨款回攏。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

汽車部崗位職責 篇6

　　一.職務(wù)名稱：

　　油漆主管

　　二.直屬上級：

　　總經(jīng)理

　　三.職責范圍：

　　統(tǒng)籌油漆部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下達的生產(chǎn)訂單，按預(yù)計時間準時轉(zhuǎn)交到下個工序。

　　四.工作要求：

　　對工作認真負責，心態(tài)好，立場堅定。且具有較強品質(zhì)意識和管理立場

　　五.管理職責：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準備工作；

　　2.組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn)；

　　3.新進人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　4.調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認。

　　5.個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根據(jù)訂單請購物料，控制浪費現(xiàn)象；

　　7.督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8.在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問題及時向直接上級反饋；

　　9.負責現(xiàn)場5S管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　10.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　11.負責本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價的統(tǒng)計，并按時上交報表；

　　12.新款上線工位單價定價提議；

　　13.現(xiàn)場工藝管理與技術(shù)指導(dǎo)；

　　14.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項工作；

　　六.工作完成結(jié)果及衡量標準：

　　1.每周周會匯報生產(chǎn)進度和工作計劃情況；

　　2.每每周周會匯報質(zhì)量異常處理狀況。

　　3.用料損耗的控制情況。

　　4.設(shè)備使用和維修情況。

　　5.部門安全生產(chǎn)的落實情況。

　　6.消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況。

　　7.新產(chǎn)品的.上線生產(chǎn)品質(zhì)問題反饋和工藝改進情況。

　　8.制度推行的開展情況和意見反饋。

　　9.材料的質(zhì)量問題反饋;

　　10.品質(zhì)跟蹤處理情況

　　11.早會個人工作調(diào)配情況

　　12.現(xiàn)場5S執(zhí)行情況。

　　13.產(chǎn)品返修情況

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門5S現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表

　　2.本部門產(chǎn)品流程的編寫

　　3.工位質(zhì)量標準的編寫

　　4.設(shè)備保養(yǎng)周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部門考核標準

　　7.制定質(zhì)量自檢標準

　　八.考核指標

　　員工出勤率、任務(wù)完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、品質(zhì)異常問題及時解決、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

汽車部崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃（經(jīng)營管理目標及整體營銷方案），核準后督導(dǎo)各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；

　　2、完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細的服務(wù)規(guī)范，并組織實施；

　　3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標的達成情況；

　　4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃；

　　5、嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；

　　6、建立和維系同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上；

　　2、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)；

　　3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式；

　　4、具有一定銷售管理，財務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗；

　　5、具備極強的'領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力；

　　6、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；

　　汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位