配件部崗位職責(zé)（精選6篇）
配件部崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；
2、月度配件庫存的報告及建立措施等；
3、負責(zé)所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經(jīng)濟合理的配件供應(yīng)；
4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；
5、負責(zé)倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓(xùn)；
6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；
7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績效管理等日常工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。
2、有較強的.計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運營能力，管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導(dǎo)。
配件部崗位職責(zé) 篇2
一、協(xié)助配件副科長做好全礦的配件管理工作。及時為各單位領(lǐng)取和發(fā)放配件，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。
二、每天對庫房認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，庫存配件要嚴格按照配件性能和要求做好保管維護工作，保證全礦采購、庫存、出庫配件的質(zhì)量及安全性能。
三、負責(zé)做好全礦配件訂貨、驗收入庫、使用、回收工作。確保采購的`配件性能、質(zhì)量符合有關(guān)標準，滿足我礦使用，嚴禁不符合要求的配件入庫、入井。
四、向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，匯報配件供應(yīng)情況，對配件供應(yīng)提出改進意見或建議。
五、負責(zé)督促全礦各隊組按時完成配件訂貨月報表，并匯總后綜合做出下月計劃，并及時聯(lián)系供應(yīng)公司采購。
六、在配件的領(lǐng)放過程中，嚴格接照礦“交舊領(lǐng)新”的制度要求把關(guān)。
七、監(jiān)督全礦各隊組搞好配件使用情況，對配件損壞嚴重的責(zé)任單位和責(zé)任人有權(quán)進行處罰。
配件部崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、協(xié)助軟件開發(fā)人員完成汽車零配件數(shù)據(jù)設(shè)計、整理、維護操作管理；
2、與開發(fā)人員一起設(shè)計零部件數(shù)據(jù)管理工具；
3、完善收集、整理配件產(chǎn)品資料；
4、培訓(xùn)和建立專業(yè)零部件數(shù)據(jù)維護團隊；
5、協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)維護組對更新維護車型、配件、產(chǎn)品數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、對待數(shù)據(jù)工作認真、嚴謹；
2、學(xué)習(xí)能力強，熱愛計算機信息技術(shù)和汽車工程技術(shù)；
3、有至少3年汽車配件管理工作經(jīng)驗；
4、有4s（僅限寶馬、奔馳、奧迪）零部件管理任意其一至少2年工作經(jīng)歷
5、至少長期使用電子目錄軟件（etk，epc，etka）之一；
6、有過相關(guān)主機廠的認證和受訓(xùn)經(jīng)歷；
7、熟悉常用計算機管理軟件和工具。
配件部崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;
2、協(xié)助商務(wù)部制定配件耗材的銷售政策;
3、負責(zé)線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進行解答;
4、維護與老客戶的關(guān)系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;
5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領(lǐng)導(dǎo);
6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
配件部崗位職責(zé) 篇5
1.接收圖紙，審核工藝可行性，并對調(diào)整做出合理建議。
2.成本預(yù)估供參考。
3.打樣要求確認。
4.打樣過程跟進及問題的協(xié)調(diào)處理，確保樣品效果和時間。
5.樣品管理。
6.開發(fā)資料庫管理。
7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析。
8.產(chǎn)品功能，品質(zhì)，性能等的試用檢測驗證。
9.訂貨會參與(布展，產(chǎn)品反饋收集分析)。
10.開發(fā)費用申請。
11.樣品所有信息確認并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會準確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)。
12.季度開發(fā)總結(jié)。
配件部崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查、分析目標市場狀況，并撰寫市場調(diào)研報告，確保調(diào)查報告的全面性和準確性；
2、根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，提出產(chǎn)品設(shè)計方案，參與產(chǎn)品策劃，并提出相關(guān)的.市場產(chǎn)品材料、設(shè)計需求，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設(shè)計團隊，完成產(chǎn)品設(shè)計圖稿，滿足方案的相關(guān)標準和要求并對樣品進行確認；
4、根據(jù)公司整體進度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進度，并確認樣品，以確保樣品的質(zhì)量；
5、根據(jù)企劃方案，從設(shè)計角度評估產(chǎn)品設(shè)計的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本；
6、履行配件設(shè)計部管理職責(zé)，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設(shè)計人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品（內(nèi)褲、護腕、球、水壺等等）