零配件崗位職責(zé)（精選9篇）

零配件崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　1、assit to maintain good level of the workshop equipment stock

　　保證所需配件供應(yīng)所需庫(kù)存

　　2、prepare the quotation of the pars & tequitment & selection items，and estimate and manage the delivery the delivery time

　　準(zhǔn)備零配件、精裝配件、選裝配件等的詢價(jià)，預(yù)估并確保送達(dá)時(shí)間

　　3、check and register parts inventory analysis report and other parts management reports according to superior demand

　　負(fù)責(zé)配件的清點(diǎn)及登記，依據(jù)主管要求制作配件庫(kù)存率分析報(bào)告及其配件管理相關(guān)報(bào)告

　　4、responsible for clean and neat warehouse and facilitate

　　確保配件倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境及設(shè)備清潔、整齊

　　5、other tasks assigned by superior

　　主管交辦的.其他任務(wù)

　　職位要求：

　　1、至少2年以上類似職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有著名汽車銷售尤其是跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3、需掌握微軟office軟件的操作方法

　　4、熱愛(ài)本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性

　　5、能夠理解并發(fā)揚(yáng)porsche的品牌理念、形象和特點(diǎn)

　　6、對(duì)現(xiàn)有客戶、潛在客戶和行業(yè)趨勢(shì)保持開放的態(tài)度

　　7、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系

零配件崗位職責(zé) 篇2

　　key account manager要求熟悉汽車底盤，動(dòng)力總成，汽車傳動(dòng)管理，英語(yǔ)口語(yǔ)要好。

　　develop china automotive market，maintain current client and open new

　　account

　　support apg team to fulfill the sales target，20%-30% growth yearly

　　position descriptions：

　　contact and coordinate w/bu for current client

　　develop/open new account/new project and follow up

　　negotiate and review sales contract，agreement and payment term with clients

　　take the ownership of monthly forecast of each account

　　new quotation preparation

　　account receivable w/ support from assistant csr mgr

　　build up new relationship w/ client

　　work w/ csr for inventory control

　　要求熟悉汽車底盤，動(dòng)力總成，汽車傳動(dòng)管理

　　無(wú)汽車零配件銷售經(jīng)驗(yàn)者勿投

　　requirements：

　　b.a degree and major in powertrain is a prefer

　　3+ years automotive sales and commercial experience

　　working experience in china multinationals is a prefer

　　china automotive market structure and practices

　　sales and key account sales management

　　good time management，interpersonal communication skill

　　good communication and english skill，oral，writing and reading

　　要求熟悉汽車底盤，動(dòng)力總成，汽車傳動(dòng)管理，英語(yǔ)口語(yǔ)要好。

　　develop china automotive market，maintain current client and open new

　　account

　　support apg team to fulfill the sales target，20%-30% growth yearly

　　position descriptions：

　　contact and coordinate w/bu for current client

　　develop/open new account/new project and follow up

　　negotiate and review sales contract，agreement and payment term with clients

　　take the ownership of monthly forecast of each account

　　new quotation preparation

　　account receivable w/ support from assistant csr mgr

　　build up new relationship w/ client

　　work w/ csr for inventory control

零配件崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　·主要負(fù)責(zé)華北、華南地區(qū)汽車市場(chǎng)的開拓和維護(hù)。

　　·完成部門銷售目標(biāo)和盈利(或費(fèi)用控制)及回款指標(biāo)，并力爭(zhēng)超標(biāo);

　　·及時(shí)拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　·及時(shí)了解客戶需求和發(fā)展方向，并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;

　　·積極推進(jìn)本部門的`銷售計(jì)劃和對(duì)新產(chǎn)品、新應(yīng)用及新客戶的跟蹤;

　　任職要求：

　　·本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上水平;

　　·在汽車行業(yè)兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大主機(jī)廠、一級(jí)供應(yīng)商;

　　·有良好的銷售技巧和溝通能力，踏實(shí)、勤奮，能適應(yīng)頻繁出差，且能獨(dú)立執(zhí)行市場(chǎng)銷售工作。

零配件崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)接車廠項(xiàng)目，項(xiàng)目跟進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃等;

　　2、根據(jù)年度整體目標(biāo)，制定部門階段工作計(jì)劃;

　　3、制定部門市場(chǎng)工作計(jì)劃并督促計(jì)劃落地實(shí)施;

　　4、收集反饋工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　5、根據(jù)客戶提供的要求制定項(xiàng)目方案書;

　　6、能夠完成項(xiàng)目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)

　　任職要求：

　　1)25-35歲;

　　2)本科及以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語(yǔ)溝通能力;

　　3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過(guò)實(shí)際的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)，如針對(duì)客戶的rfq進(jìn)行分析，分析后給出結(jié)果，協(xié)調(diào)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)分工。

　　4)熟悉ts16949體系流程、車廠的.開發(fā)流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。

　　5)熟悉project項(xiàng)目管理軟件等輔助軟件應(yīng)用，有電子部品的零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

零配件崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　job objectives/崗位設(shè)立目的：

　　to independently handle msc c&b related operational job and support on optimization of company c&b policy，process，structure so that to ensure company compensation and benefits structure meet business needs as well as improve market competitiveness.

　　job scope/崗位責(zé)任范圍：

　　the position is to be responsible for daily operations on c&b related topics，including but not limited to monthly payroll，social benefits，monthly personnel cost analysis，attendance management，hris maintenance.

　　main responsibilities/主要職責(zé)：

　　be responsible for handling of monthly payroll processes for regular employees，including attendance record，leave calculation，social benefits contributions，etc. to make sure on time payout with 100% accuracy.

　　be responsible for payroll for seasonal employees done to ensure on time payout with 100% accuracy.

　　be responsible for coordination with finance and controlling regarding monthly personnel expense analysis including justification for deviation

　　provide support on annual salary review process according to defined schedule and guideline，including preparation of proposal sheet，consolidation of dept. proposals，preparation of communication letters，hris uploading as well as final payout with 100% accuracy.

　　be responsible for annual social benefits declaration and support on social benefits audit with data preparations and effective communications.

　　be responsible for hris maintenance and personal filing management to make sure all personal related information is kept always most updated and well recorded.

　　support other c&b topics such as employee certificate preparation，audit preparation，visa application，etc..

　　implement other tasks assigned by superior to meet superior’s expectation.

　　minimum position requirements (must have)/基本崗位任職條件：

　　bachelor degree in science and technology，business management and other hr related majors.

　　at least 3 years experiences in hr functions of jv or wofe with minimum 1 year independent working in c&b function.

　　good communication skill both in chinese and english.

　　advanced knowledge of microsoft office applications (outlook，excel，word，especially in powerpoint).

　　strong personal integrity with professional ethics.

　　preferred qualifications (nice to have)/優(yōu)先考慮條件：

　　plant experience

　　hris experience

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

零配件崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　·完成部門銷售目標(biāo)和盈利(或費(fèi)用控制)及回款指標(biāo)，并力爭(zhēng)超標(biāo);

　　·及時(shí)拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　·及時(shí)了解客戶需求和發(fā)展方向，并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;

　　·積極推進(jìn)本部門的銷售計(jì)劃和對(duì)新產(chǎn)品、新應(yīng)用及新客戶的跟蹤;

　　·主要負(fù)責(zé)華東、華北等地區(qū)汽車主機(jī)廠及一二級(jí)供應(yīng)商的`開拓和維護(hù)。

　　任職要求：

　　·本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利;

　　·在汽車行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉華東區(qū)域各大主機(jī)廠、一級(jí)供應(yīng)商特別是國(guó)際大型汽車零配件供應(yīng)商;

　　·有出色的銷售技巧和溝通能力，踏實(shí)、勤奮，能適應(yīng)頻繁出差，且能獨(dú)立執(zhí)行市場(chǎng)銷售工作。

零配件崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、保證零配件的及時(shí)供應(yīng)

　　2、按照公司實(shí)際需求，進(jìn)行配件的采購(gòu)

　　3、確保庫(kù)房零配件進(jìn)、銷、存賬目準(zhǔn)確無(wú)誤

　　任職要求：

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　2、有裝具工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

零配件崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　1、解讀汽車項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、要求和規(guī)范，輸出客戶需要的文件；

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理客戶的各種問(wèn)題；

　　3、派駐在知名汽車主機(jī)廠提供技術(shù)支持，完成客戶交辦的各種任務(wù)，妥善處理好客戶關(guān)系；

　　4、及時(shí)有效的執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的`工作任務(wù)。

　　工作地點(diǎn)：寧波慈溪市杭州灣

　　任職條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程、汽車服務(wù)工程、材料類、機(jī)械類、自動(dòng)化、電子類或物理學(xué)專業(yè)背景

　　2、熟悉汽車材料、內(nèi)外飾件或零配件可靠性的測(cè)試要求，有汽車主機(jī)廠或零配件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有以下任意汽車實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：如環(huán)境可靠性測(cè)試、電學(xué)性能測(cè)試、功能測(cè)試、emc測(cè)試、機(jī)械測(cè)試、振動(dòng)測(cè)試、材料物理性能和老化測(cè)試、材料失效分析或綠色環(huán)保測(cè)試(如voc )及化學(xué)法規(guī)符合性服務(wù)項(xiàng)目

　　4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、能夠閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)；

零配件崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)零配件的庫(kù)存計(jì)劃、購(gòu)買及銷售，負(fù)責(zé)整體庫(kù)存組織（進(jìn)貨、出貨、庫(kù)房安排、保修返件和零配件調(diào)配、庫(kù)存目錄。

　　2、計(jì)劃零配件部門的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)，制定具體的產(chǎn)品的業(yè)務(wù)目標(biāo)，如輪胎、空調(diào)等，保證實(shí)現(xiàn)高的服務(wù)和營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。定期向服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)業(yè)額及營(yíng)銷活動(dòng)的結(jié)果。

　　3、保持與服務(wù)部門的有效溝通，為維修提供及時(shí)有效的零件支持。

　　4、進(jìn)行本地市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查以就經(jīng)銷商狀況進(jìn)行比較，計(jì)劃和實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)（電話營(yíng)銷、直投）。

　　5、制定人員需求計(jì)劃，明確崗位職責(zé)，參與人員篩選。制定部門員工激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，制定零件員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工共同達(dá)成目標(biāo)。

　　6、根據(jù)配件庫(kù)存及需求狀況，對(duì)高配件供應(yīng)滿足率或運(yùn)輸能力和專業(yè)的`建議，對(duì)維修和服務(wù)提供最優(yōu)的支持，提高客戶滿意度。

　　職位要求：

　　1、汽車工程、汽車服務(wù)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上零件管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉的汽車基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

　　4、熟悉汽車行業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)模式。