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貿(mào)易部崗位職責及任職要求

發(fā)布時間:2023-10-07

貿(mào)易部崗位職責及任職要求(精選4篇)

貿(mào)易部崗位職責及任職要求 篇1

  設(shè)備部崗位任職要求及職責

  1、設(shè)備部部長、崗位職責:

  負責設(shè)備部的全面管理;

  按照公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃負責編訂公司設(shè)備維修保養(yǎng)計劃,負責安全生產(chǎn),供電、供氣、供暖、供二氧化碳、供水的管理;負責對設(shè)備、機工具完好狀態(tài)的監(jiān)控;負責對公司特種設(shè)備安全運行監(jiān)控;負責基礎(chǔ)設(shè)施的維修;

  負責公司固定資產(chǎn)的管理等工作;

  負責公司新添設(shè)備的選型工作;

  負責對突發(fā)事故的分析處理,確保各項設(shè)備管理指標符合公司要求。貫徹上級設(shè)備管理的方針政策法規(guī)。

  認真貫徹上級有關(guān)設(shè)備管理工作的方針政策,制定公司設(shè)備管理方針目標,并分解至各設(shè)備使用單位及所屬班組,認真檢查執(zhí)行情況,努力完成各項指標。

  組織編寫制定設(shè)備管理制度和規(guī)程并指導開展工作。健全設(shè)備管理機構(gòu),推薦選拔素質(zhì)高的設(shè)備管理人才。正確使用維修費用,控制材料消耗。積極推廣使用新材料、新工藝、新技術(shù)。制定設(shè)備更新改造計劃并付諸實施。

  組織對設(shè)備事故的分析處理,采取措施,防止重復發(fā)生。實行設(shè)備的綜合管理,提高技術(shù)素質(zhì),充分發(fā)揮設(shè)備的效能。

  推行設(shè)備的綜合管理,做好設(shè)備和更新選型、購置、安裝、調(diào)試、封存、驗收、報廢。 、任職要求:

  愛崗敬業(yè),具有較強的`事業(yè)心和責任心;

  受過中等以上教育或相關(guān)中等職稱;具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、設(shè)備檔案管理員、崗位職責:

  負責設(shè)備資料的收集、整理及發(fā)放;

  負責設(shè)備保養(yǎng)記錄、點檢記錄的收集整理;

  負責設(shè)備臺賬,機工具臺賬的管理;

  負責本部門材料信息的搜集整理、部門文件及檔案管理工作;

  負責辦公用品、勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放與提報;

  負責材料統(tǒng)計核算及部門考勤、工資核算;

  負責收集、匯總和傳遞日常資料,以便與相關(guān)部門溝通,并及時上報;

  負責設(shè)備辦公室工作環(huán)境的控制,完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù);

  控制辦公用品及勞保用品的發(fā)放、使用;工作中出現(xiàn)的問題及時記錄并向領(lǐng)導匯報。、任職要求:

  接受過資料管理專業(yè)培訓,具有一定的工作經(jīng)驗,有一定的資料建檔管理能力;

  熟悉各種設(shè)備資料情況,合理建檔;

  受過中等以上教育,熟練掌握Office、Word等辦公軟件;

  工作認真,公正公平,原則性強。

  3、維修班班長、崗位職責:

  負責設(shè)備車間維修班的日常管理工作:

  負責本班安全生產(chǎn)維修、質(zhì)量、進度監(jiān)控;

  負責公司水、電、氣、暖、二氧化碳氣體等的日常監(jiān)控;

  完成日常設(shè)備維修鉗工工作。

  負責本班組各類維修任務(wù)的指揮、成員分工、團隊協(xié)作、業(yè)績評價及團隊建設(shè);

  任職要求:

  熟悉公司設(shè)備,從事相關(guān)工作三年以上。具有一定的指揮能力,團隊協(xié)作能力。愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和責任心。

  4、設(shè)備檢驗員、崗位職責:

  負責設(shè)備二保計劃編制、檢驗、記錄;

  固定資產(chǎn)實物管理;

  電費核算、繳納及對外業(yè)務(wù)接洽;

  負責設(shè)備報表編制、匯總提報;

  兼職安全員,負責過程安全監(jiān)督檢查;

  負責水切割機及普通車床維修工作,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。對設(shè)備操作進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時制止并予以糾正。做好對外業(yè)務(wù)工作并及時匯報。

  任職要求:

  從事相關(guān)工作三年以上,具備豐富的實踐經(jīng)驗。愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和責任心。

  5、電氣技術(shù)員、崗位職責:

  在班長統(tǒng)一領(lǐng)導下維修各類設(shè)備電氣故障及疑難故障的鑒定與排除。負責公司范圍內(nèi)的供電安全。

  對重點用電設(shè)備、數(shù)控設(shè)備進行監(jiān)控。負責電工的培訓培養(yǎng)工作。指導員工正確用電,安全用電。及時發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)危險用電區(qū)并記錄上報。

  任職要求:

  從事相關(guān)工作三年以上,具備豐富的實踐經(jīng)驗。愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和責任心。

  6、維修電工、職責:

  負責公司各類用電設(shè)備的維修與保養(yǎng)。負責公司范圍內(nèi)用電線路的安全維護。指導員工正確用電,安全用電。對廠區(qū)內(nèi)危險用電區(qū)進行記錄并上報。

  任職要求:

  具有較強的工作能力和團隊協(xié)作精神。熟悉廠內(nèi)設(shè)備基本情況。

  7、機工具維修工:、崗位職責:負責公司各類機工具管理;

  負責生產(chǎn)所用的電動工具、氣動工具的維修保養(yǎng)等工作。 鑒定機工具使用情況,出具報廢單。引導員工正確使用機工具。

  任職要求:

  有較強的責任心和專業(yè)的工作技能。愛崗敬業(yè),具有團隊協(xié)作精神。

  8、機械技術(shù)員:、崗位職責:

  負責維修各類機械設(shè)備故障及疑難機械故障的鑒定及排除。

  負責供水管網(wǎng)、供氣管網(wǎng)、供二氧化碳管網(wǎng)、供暖管網(wǎng)的維護工作。對設(shè)備操作工的違規(guī)操作有權(quán)及時制止并給予糾正。對設(shè)備出現(xiàn)的重大故障及時上報并進行記錄。對維修鉗工在工作中進行正確指導。、任職要求:

  具有較強的工作能力和豐富的實踐經(jīng)驗。熟悉廠內(nèi)設(shè)備情況。

  9、維修鉗工:

  職責:

  負責各類機械設(shè)備故障的維修,負責各類設(shè)備的維護保養(yǎng)。

  負責公司供水管網(wǎng)、供氣管網(wǎng)、供二氧化碳管網(wǎng)、供暖管網(wǎng)的維護工作。對設(shè)備操作工的違規(guī)操作有權(quán)及時制止并給予糾正。對設(shè)備出現(xiàn)的重大故障及時上報并進行記錄。、任職要求:

  具有較強的工作能力和實踐經(jīng)驗,有團結(jié)協(xié)作精神。熟悉廠內(nèi)電氣設(shè)備的基本情況。

貿(mào)易部崗位職責及任職要求 篇2

  創(chuàng)億欣電子有限公司

  行政部崗位職責及任職要求

  文件編號:SOP-160版本:A/0頁碼:

  1.行政部主管1.1工作職責

  A)提供所需的資源,滿足質(zhì)量管理體系(ISO9001:20xx)的需求.B)根據(jù)顧客的要求和工廠實際,明確規(guī)定各級人員所必要的能力.C)負責組織新進人員測試和入職培訓的考核,確保新進人員能滿足工廠要求.D)負責整理工廠內(nèi)各部門在職人員的培訓考核,以及針對需要所采取措施的評價和

  考核的有效性,以滿足質(zhì)量管理體系不斷持續(xù)改善的需求.E)負責適時組織工廠內(nèi)各類質(zhì)量管理活動,確保員工意識到所從事質(zhì)量活動的.相關(guān)

  性和重要性.F)負責工廠內(nèi)年度培訓計劃的制定,審查.H)負責工廠內(nèi)所有培訓考核等質(zhì)量記錄的管理.1.2任職要求

  A)專科以上文化程度或3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.B)熟悉相關(guān)作業(yè)流程.C)年齡25歲以上.D)組織能力和溝通能力強,能統(tǒng)籌安排部門運作.2.助理2.1工作職責

  A)協(xié)助主管處理相關(guān)事宜.B)負責月薪人員薪資計算,考勤數(shù)據(jù)之輸入.創(chuàng)億欣電子有限公司

  行政部崗位職責及任職要求

  文件編號:SOP-160版本:A/0頁碼:

  C)負責新進人員數(shù)據(jù)之輸入,離職人員資料之刪除及人員異動的輸入.D)負責計算機廠證事宜辦理,負責每月客人探訪扣款報交財務(wù)部.E)負責全廠加班查核和月薪刷卡核實記錄.D)負責每月全廠管理人員的統(tǒng)計.E)負責每日上下班的工卡核對并登記在考勤簿中.F)負責每日查卡記錄,請假人員進行統(tǒng)計,并做報表上交部門上司審核.G)負責每月考勤匯總并上交財務(wù)部.H)負責統(tǒng)計每日人事出勤日報表.I)負責解答員工有關(guān)考勤方面的問題.J)負責離職人員的工資核算.K)負責每月外出人員來回時間的統(tǒng)計,并上交財務(wù)部.L)臨時交待事宜的辦理.2.2任職要求A)中專以上文化程度.B)熟練操作計算機.C)有2年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)流程.D)年齡20歲以上.

貿(mào)易部崗位職責及任職要求 篇3

  財務(wù)部崗位職責及任職要求

 。撼黾{崗位職責

  嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付、費用報銷、銀行結(jié)算)1等業(yè)務(wù)。

  及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證)2)3妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

  妥善保管有關(guān)空白票據(jù)和空白支票,各種銀行憑證,并定期整)4理、裝訂銀行對賬單。

  認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并做到日清月結(jié)。)5)每日核對庫存現(xiàn)金,做到賬實相符,出現(xiàn)差異及時匯報。6 7)定期與銀行進行賬目核對。)按時交納公司水電費、通訊費、網(wǎng)絡(luò)使用費。8按照報賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應(yīng)收款項,嚴禁以白條頂)9庫。)負責公司車輛保險的繳納及檔案整理10負責采購合同審核以及采購發(fā)票的勾稽11)12)保管公司除法人章之外的印鑒)負責會計憑證、會計賬簿的裝訂及檔案資料整理13)每周編制資金周報、每月編制現(xiàn)金流量表14完成財務(wù)部長交付的其他工作。)15任職要求:

  學歷要求:大專以上學歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè);

  辦公軟件,金蝶OFFICE技能要求:具有會計從業(yè)資格證,熟練應(yīng)用軟件等。

  培訓要求:財務(wù)知識培訓;

  素質(zhì)要求:具有較強的責任心、為人正直、誠懇;具有較強的財務(wù)基礎(chǔ)知識,善于學習。

  會計崗位職責:按照會計制度規(guī)定對各項業(yè)務(wù)收支進行記帳、報帳工作,做到手

  1)續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié),按期報出會計報表。固定資產(chǎn)登記。系統(tǒng)中財務(wù)核算模塊的'記賬憑證的錄入,ERP負責

  2)負責督察編制成本計算單及成本分析報表,

  3)中各種存貨的出ERP入庫流轉(zhuǎn)情況。)按月打印會計憑證、會計報表,登記造冊,及時存檔。

  4)負責整理各類原始憑證,如各種出入庫單據(jù)。5系統(tǒng)中所有影響財務(wù)數(shù)據(jù)的單據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時與ERP)負責審核6相關(guān)部門溝通。)協(xié)助會計師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計、查賬工作。

  7)對各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督,監(jiān)督、檢查各部門的財務(wù)收支、8資金使用財產(chǎn)保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作。)負責各類報銷業(yè)務(wù)的審核9完成領(lǐng)導交付的其他工作。

  10)任職要求:

  學歷要求:本科以上學歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè);

  OFFICE技能要求:具有會計從業(yè)資格證或初級會計證書,熟練應(yīng)用辦公軟件,金蝶軟件等。

  培訓要求:財務(wù)知識培訓;

  素質(zhì)要求:具有較強的責任心、為人正直、誠懇;具有較強的財務(wù)專業(yè)知識,善于學習。

  :會計崗位職責)負責管理公司的日常財務(wù)工作。1)負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退2等提出方案和意見。)負責對本部門財務(wù)人員的管理、教育、培訓和考核。3)負責公司會計核算和財務(wù)管理制度的制定,推行會計電算化管理4方式等。)負責各項資金使用的審核、費用的審核。5)參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管6理,做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。)組織指導編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)預(yù)決算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。7負責監(jiān)管財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷)8歸檔工作,并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。)參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。9)負責與稅務(wù)、工商、財政、統(tǒng)計及其他政府部門的溝通協(xié)調(diào)。10)負責公司中期、年度審計工作。11

貿(mào)易部崗位職責及任職要求 篇4

  質(zhì)檢部崗位職責及任職要求質(zhì)檢部崗位職責及任職要求

  1.負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,按ISO9000:20xx、YYT0287-20xx標準要求建立質(zhì)量管理體系,確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

  2.制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)范

  3.建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表,每月進行質(zhì)量總結(jié)分析,提出改進意見。

  4.及時收集產(chǎn)品和器械在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息,對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進行分析,以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。

  5.負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng),保證檢驗工作的正常進行。

  6.每月召開一次質(zhì)量分析會,以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善,組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動,提高全員質(zhì)量管理意識,推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

  質(zhì)檢部根據(jù)工作需要設(shè)置以下崗位:

  質(zhì)檢部經(jīng)理、質(zhì)檢員

  一、質(zhì)檢部經(jīng)理

  (一)崗位職責

  1.負責公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量工作。

  2.負責公司的原材料進貨、生產(chǎn)過程以及成品檢驗三個環(huán)節(jié)的檢驗工作。

  3.負責質(zhì)檢部門的儀器、設(shè)備以及公司的`計量器具的校正、維護計劃并實施。

  4.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析即時與公司領(lǐng)導、其它部門的溝通。

  5.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核,協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施,跟蹤驗證,負責供貨方審核驗證工作。

  6.完成公司安排的其它臨時性工作。

  二、質(zhì)檢人員

  (一)崗位職責

  1.公司檢驗人員歸屬質(zhì)量檢驗部門;

  2.公司質(zhì)量檢驗人員應(yīng)嚴格按照產(chǎn)品標準、產(chǎn)品技術(shù)圖紙、工藝文件、檢驗卡片,客觀地記錄檢驗測量情況;

  3.質(zhì)量檢驗人員嚴格按操作規(guī)程和使用說明開啟實驗設(shè)備、實驗儀器;

  4.質(zhì)量檢驗人員在試驗和測量中應(yīng)詳細記錄檢驗儀器、設(shè)備的運行狀態(tài)及環(huán)境情況;

  5.質(zhì)量檢驗人員在工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異,F(xiàn)象時,應(yīng)立即上報部門主管,即時糾正、處理異常情況;

  6.完成公司安排的其它臨時性工作。

貿(mào)易部崗位職責及任職要求(精選4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 工作要求崗位職責(通用28篇)

    崗位職責:1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理;2、修改公司各項規(guī)章制度;切實做好績效管理制度的執(zhí)行;3、員工入職的`培訓和企業(yè)文化建設(shè)工作;職員檔案錄入、存檔、更新;4、勞動合同的簽訂以及社保...

  • 保安崗位職責及要求優(yōu)秀(精選7篇)

    1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和保安主管分配工作,帶領(lǐng)本班保安員完成工作任務(wù);2、考核本班出勤、分配工作任務(wù),班前班后集隊上崗并進行點評,監(jiān)督本班人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,搞好值班和交接班記錄,切實做好消防、治安防范、車輛管理和裝修...

  • 醫(yī)保局崗位職責工作要求(精選31篇)

    (一)醫(yī)療保險辦公室主任職責1、認真組織實施基本醫(yī)療、商業(yè)保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等業(yè)務(wù)審核、結(jié)算工作。2、經(jīng)常深入臨床科室調(diào)研,落實醫(yī)療保險政策,為參保病員提供政策咨詢服務(wù),及時妥善解決政策運行中出現(xiàn)的問題。...

  • 崗位職責要求(通用29篇)

    1、直接對副總經(jīng)理負責,全面負責物業(yè)管理部管理工作。2、負責制定部門工作計劃目標,監(jiān)督控制物業(yè)管理的全過程,及時掌握下屬物業(yè)項目部的運行、質(zhì)量、安全等工作動態(tài),提出下一階段的工作重點和措施。...

  • 會計職責具體要求(通用32篇)

    1、統(tǒng)計每月材料款明細;2、統(tǒng)計報表申報;3、統(tǒng)計員工業(yè)績;4、發(fā)票購買、開具、認證;5、工程合同錄入;6、工程項目的付款及請款處理;7、統(tǒng)計收支明細,做對帳單、結(jié)算單等;8、報稅;9、協(xié)助領(lǐng)導的其它工作以及臨時性工作;...

  • 會計崗位職責及任職要求(精選32篇)

    1、遵循會計準則,認真貫徹執(zhí)行《會計法》,遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī),嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度;2、負責公司往來核算、關(guān)聯(lián)核對、函證跟蹤等相關(guān)工作。3、負責日常費用報銷的審核及入賬、定期完成三費分析的管控工作。...

  • 會計崗位職責入職要求(精選31篇)

    1、總體負責區(qū)域分公司財務(wù)全盤核算管理工作,配合總部財務(wù)部制定合理的核算辦法,逐步建立統(tǒng)一的核算制度及標準,指引財務(wù)核算整體走向合規(guī)化、標準化;2、負責日常憑證填制、單據(jù)審核,賬務(wù)核查維護,財務(wù)系統(tǒng)日常維護、稅務(wù)申報;3、負責...

  • 招聘會計崗位職責要求(精選28篇)

    1.全面管理企業(yè)日常財務(wù)管理工作:會計報表的編制、審核、報送工作,確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、保定及時;會計憑證的編制,確保原始憑證合法、合規(guī),內(nèi)容真實,手續(xù)完備,數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目合理、準確無誤;2.負責公司...

  • 會計崗位職責和要求(通用33篇)

    崗位職責1、負責月度會計報表的編制、審核、報送工作,確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時;2、負責公司各項財務(wù)指標的統(tǒng)計、匯總、傳遞工作,滿足公司內(nèi)外部的財務(wù)信息需求,確保數(shù)字準確,報送及時;3、負責接待財務(wù)系統(tǒng)審計事...

  • it崗位職責要求(精選3篇)

    1、 負責公司計算機系統(tǒng)管理員的工作:賬號的建立和注銷、權(quán)限管理、流程管理;2、 負責計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件及硬件方面的技術(shù)支持;3、 負責計算機外圍設(shè)備(打印機、掃描儀等)的接入、管理和維護;4、 負責引動存儲、無線網(wǎng)卡等設(shè)備的故...

  • 會計的職責和要求(通用31篇)

    1. 定期對公司往來款項進行清理2. 定期對公司各項資產(chǎn)進行盤點并做好相關(guān)記錄3. 處理各種涉稅事宜,包括發(fā)票核購買,相關(guān)資格人頂?shù)霓k理及納稅申報等4. 公司交辦的其他事項。...

  • 保安崗位職責及要求(精選11篇)

    1. 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;2. 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;3. 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;4.對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記...

  • 注冊規(guī)劃師工作職責與任職要求(精選5篇)

    1、參與擬建項目中有關(guān)本專業(yè)的前期調(diào)研工作,了解和收集有關(guān)政策性和技術(shù)性資料;2、組織參與集團所屬項目重大定位與規(guī)劃設(shè)計調(diào)整的專項會議,并提交專業(yè)建議供決策;3、負責施工圖紙審核優(yōu)化,在項目實施階段組織各專業(yè)設(shè)計交底,方案、施...

  • 出納工作的職責與要求(通用31篇)

    職責:1、負責現(xiàn)金收入管理。每日檢查和清點庫存現(xiàn)金,填制送款單,及時存入銀行;2、負責簽收和整理各種支票、匯票等,填制送款單,及時送存銀行;3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù),做到有憑證,有審批,手續(xù)完備,項目內(nèi)容清楚齊全,大小寫金...

  • 財務(wù)崗位職責任職要求(通用17篇)

    1、負責公司稅務(wù)相關(guān)的會計核算,編制納稅相關(guān)報表, 負責納稅申報工作;稅局日常涉稅事項工作;協(xié)助領(lǐng)導進行稅收籌劃、稅負分析、納稅減免等工作。2、 編制會計憑證,整理相關(guān)財務(wù)檔案。...

  • 崗位職責