崗位職責(zé)要求（通用29篇）

崗位職責(zé)要求 篇1

　　1、直接對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理部管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃目標(biāo)，監(jiān)督控制物業(yè)管理的全過(guò)程，及時(shí)掌握下屬物業(yè)項(xiàng)目部的運(yùn)行、質(zhì)量、安全等工作動(dòng)態(tài)，提出下一階段的工作重點(diǎn)和措施。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理部與各有關(guān)單位之間的關(guān)系，建立良好溝通機(jī)制。

　　4、關(guān)注業(yè)戶需求，保持與業(yè)戶的良好關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)業(yè)戶的訴求，不斷提升業(yè)戶滿意度。

　　5、負(fù)責(zé)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)目的品質(zhì)運(yùn)營(yíng)提供支持保障、對(duì)服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督檢查，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)管理服務(wù)制度體系。

　　6、監(jiān)督管理各物業(yè)項(xiàng)目部相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、工程實(shí)施，制定預(yù)防性的園區(qū)物業(yè)維修計(jì)劃。

　　7、監(jiān)督管理各類物業(yè)供應(yīng)商的管理，把控服務(wù)質(zhì)量，定期評(píng)估其提供的服務(wù)質(zhì)量。

崗位職責(zé)要求 篇2

　　1.按5MIE對(duì)過(guò)程質(zhì)量的控制和檢驗(yàn)及檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)制程不良品的判定、標(biāo)識(shí)，監(jiān)督生產(chǎn)部不合格品的隔離工作，防止不合格品的流出;

　　3.嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)，及質(zhì)量記錄的正確填寫(首件及巡檢);

　　4.異常質(zhì)量信息的收集、反饋、傳遞、跟進(jìn)、驗(yàn)證;

　　5.協(xié)助QE、生產(chǎn)單位對(duì)不合格品進(jìn)行原因分析，跟進(jìn)糾正預(yù)防措施的執(zhí)行情況及效果;

　　6.檢測(cè)設(shè)備的正常維護(hù)及保養(yǎng);

　　7.現(xiàn)場(chǎng)6S的監(jiān)督與稽核，以及作業(yè)人員的作業(yè)手法的確認(rèn)。

崗位職責(zé)要求 篇3

　　1.負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)，包括：軟件UI界面、公司宣傳畫冊(cè)、LOGO設(shè)計(jì);

　　2.會(huì)做PPT效果美化，美化方案書;

　　3.按照要求，按時(shí)按質(zhì)量獨(dú)立完成工作任務(wù)，服從管理安排，注重自我提升和發(fā)展;

　　4.積極主動(dòng)與開(kāi)發(fā)人員配合，完成所負(fù)責(zé)的頁(yè)面效果設(shè)計(jì)。

崗位職責(zé)要求 篇4

　　1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

　　2、了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的候選人簡(jiǎn)歷;

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　4、辦公用品采購(gòu)、公文起草、檔案管理、會(huì)議安排、接待等行政事務(wù);

　　5、對(duì)接園區(qū)保潔、物業(yè)水電煤管理;

　　6、考勤統(tǒng)計(jì)、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、居住證，落戶辦理;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

崗位職責(zé)要求 篇5

　　1.領(lǐng)導(dǎo)的票務(wù)訂購(gòu)、工作提醒及財(cái)務(wù)報(bào)銷工作;

　　2.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔;

　　3.負(fù)責(zé)公司資料的整理，基本的辦公軟件的應(yīng)用;

　　4.執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;

崗位職責(zé)要求 篇6

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)日常工作，包括會(huì)議籌備、文件起草、會(huì)議組織與服務(wù)、會(huì)議記錄、紀(jì)要整理、檔案保管和執(zhí)行督辦等工作;

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)辦公室相關(guān)工作;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司監(jiān)事會(huì)開(kāi)展檢查和調(diào)研等工作;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)公司治理其他相關(guān)事宜;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)劃、總結(jié)和報(bào)告等文件;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)要求 篇7

　　1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

　　2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門外。

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

　　4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　7、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　8、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

崗位職責(zé)要求 篇8

　　1.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報(bào)。

　　2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)報(bào)表編制。

　　3.做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對(duì)賬工作，并完成相關(guān)匯總報(bào)表。

　　4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關(guān)報(bào)表。

　　5.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)要求 篇9

　　1. 每日根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人員進(jìn)行崗位安排。

　　2. 每日早上對(duì)生產(chǎn)報(bào)表確認(rèn)，對(duì)領(lǐng)料、退料、入庫(kù)及時(shí)跟蹤落實(shí)。

　　3. 每日根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人員進(jìn)行崗位安排。

　　4. 每日早上對(duì)生產(chǎn)報(bào)表確認(rèn)，對(duì)領(lǐng)料、退料、入庫(kù)及時(shí)跟蹤落實(shí)。

　　5. 確保員工作業(yè)日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，真實(shí)性。

　　6. 生產(chǎn)前準(zhǔn)備好相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書等文件資料。

　　7. 協(xié)助系長(zhǎng)做好生產(chǎn)安排及崗位調(diào)動(dòng)。

　　8. 督促教育課室員工完成每天的生產(chǎn)計(jì)劃，確保其產(chǎn)能與品質(zhì)。

　　9. 保持車間“5S”干凈清爽及車間安全生產(chǎn)。

　　10. 物料，輔料，勞保用品合理發(fā)放與成本控制。

　　11. 發(fā)生品質(zhì)異常時(shí)與前工程的溝通聯(lián)絡(luò)。

　　12. 對(duì)課室員工進(jìn)行績(jī)效考核、考勤記錄、加班申報(bào)、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)等。

　　13. 課室每日早會(huì)的主持。公司、課室規(guī)章制度宣導(dǎo)與監(jiān)督教育.

　　14.完成上級(jí)主管安排的其它工作。

崗位職責(zé)要求 篇10

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修保養(yǎng);

　　2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備周期保養(yǎng)和記錄;

　　3、設(shè)備故障統(tǒng)計(jì)分析;

　　4、新設(shè)備安裝調(diào)試;

　　5、負(fù)責(zé)編制設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書;

　　6、主管安排其他工作。

崗位職責(zé)要求 篇11

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施，以達(dá)到公司年度戰(zhàn)略目標(biāo);

　　2. 建立完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等體系建設(shè));

　　3. 負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，組織公司的人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息;

　　4. 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　5. 負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂，并監(jiān)督人事規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　6. 及時(shí)處理公司快速發(fā)展過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

　　7. 完成總經(jīng)理安排的其他事物。

崗位職責(zé)要求 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)提出土建專業(yè)施工方案和施工組織設(shè)計(jì);

　　2. 協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目參與各方的工作，如業(yè)主，設(shè)計(jì)師，總包及分包等;

　　3. 負(fù)責(zé)審核施工單位的材料報(bào)批、材料報(bào)驗(yàn)、項(xiàng)目付款及變更報(bào)價(jià)等各項(xiàng)申請(qǐng);

　　4. 施工過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等現(xiàn)場(chǎng)施工管理;

　　5. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各專業(yè)日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)并交項(xiàng)目經(jīng)理審批;

　　6. 組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)調(diào)試、驗(yàn)收和移交工作;

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位職責(zé)要求 篇13

　　1、編制日常付款起案(租賃費(fèi)、固定電話費(fèi)、工資等);

　　2、日常付款網(wǎng)銀操作;

　　3、銀行業(yè)務(wù)對(duì)接;

　　4、資金收支報(bào)表(含子公司、分公司);

　　5、日常賬務(wù)處理，憑證整理;

　　6、開(kāi)具發(fā)票，收款跟進(jìn);

　　7、進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證、個(gè)稅申報(bào);

　　8、庫(kù)存進(jìn)銷存制作核對(duì)、管理;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)工作。

崗位職責(zé)要求 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);

　　2、及時(shí)更新和管理員工通訊錄;

　　3、 收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，布置會(huì)議室及會(huì)議服務(wù)等工作;

　　5、 負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)、辦公用品等，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系及相關(guān)費(fèi)用的月底結(jié)算;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)要求 篇15

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目工程部的日常管理事宜;

　　2、負(fù)責(zé)工程全面技術(shù)工作，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)委托、圖紙會(huì)審工作;

　　3、 做好公司工程施工管理工作，負(fù)責(zé)施工方案的編寫和工藝規(guī)程的審核;

　　4、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審核工程設(shè)計(jì)要點(diǎn)，評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案;

　　5、 組織對(duì)公司機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部的質(zhì)量體系的審核活動(dòng)，以及領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施糾正預(yù)防措施;

　　6、 參與項(xiàng)目部質(zhì)量和安全事故的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理等事宜;

　　7、 協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的配合問(wèn)題;

　　8、 完善項(xiàng)目工程部的工作流程及制度;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)要求 篇16

　　1. 登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，并辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2. 應(yīng)收應(yīng)付賬款的整理，開(kāi)票、收款、寄送合同等操作;

　　3. 積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作， 做好各種賬務(wù)處理。

　　4. 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、結(jié)賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié);

　　5. 負(fù)責(zé)辦理公司大額資金收支結(jié)算業(yè)務(wù)工作和員工每月薪資及報(bào)銷的發(fā)放;

　　6. 對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;

　　7. 收集企業(yè)優(yōu)惠政策及節(jié)稅解決方案，并提出降低成本的控制措施和建議;

　　8. 依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

崗位職責(zé)要求 篇17

　　1、 與客戶充分溝通，了解客戶需求、宣傳物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、通行做法和本項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容;

　　2、 保障大廈公共區(qū)域秩序和安全，杜絕因管理原因出現(xiàn)的刑事案件和消防事故;

　　3、 管理好保潔和綠化工作，使大廈環(huán)境滿足客戶、業(yè)主、主管部門和公司要求;

　　4、 制定并修改完善項(xiàng)目的安全管理、車輛管理、環(huán)境管理等制度;

　　5、 監(jiān)督部門組織消防演習(xí)，組織安全、環(huán)境巡查工作;

　　6、 組織安全管理、環(huán)境管理外委工作。制定外委效果檢查考核標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)外委效果進(jìn)行跟蹤考核;

　　7、 組織物業(yè)管理費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的收繳工作;

　　8、 預(yù)防及有效處理客戶投訴;負(fù)責(zé)客戶建議、意見(jiàn)和投訴處理進(jìn)程的跟蹤、后續(xù)回訪;客戶滿意度調(diào)查的實(shí)施工作;

　　9、 負(fù)責(zé)《租賃合同》和《物業(yè)服務(wù)協(xié)議》簽署的相關(guān)工作;

　　10、 負(fù)責(zé)租戶入駐(退租)交收樓的牽頭工作;

　　11、 關(guān)注、了解、學(xué)習(xí)物業(yè)管理新的方法、整理完善現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)、方法、規(guī)程;

　　12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)要求 篇18

　　工作職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的全年市場(chǎng)行事歷，策劃實(shí)施足以帶動(dòng)全局銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的持續(xù)性品牌活動(dòng)或病毒式市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃。

　　2、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，策劃實(shí)施有針對(duì)性的地面推廣活動(dòng)，建立標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行流程，舉行對(duì)應(yīng)人員培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)主題ppt/輔助性市場(chǎng)物料等市場(chǎng)工具，確�；顒�(dòng)的充分執(zhí)行并詳細(xì)體現(xiàn)為銷售數(shù)據(jù)。

　　3、幫助商務(wù)進(jìn)展部門舉行重要渠道資源的開(kāi)發(fā)與嫁接。舉行基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的.廣泛市場(chǎng)合作形式的探究與執(zhí)行。

　　4、舉行持續(xù)、深化、精準(zhǔn)的情報(bào)調(diào)研，對(duì)教導(dǎo)熱點(diǎn)、重要行業(yè)信息、創(chuàng)新推廣及合作形式舉行有效跟蹤及匯總梳理。

　　5、各地宣揚(yáng)展現(xiàn)、市場(chǎng)行為、市場(chǎng)工具的合規(guī)化統(tǒng)籌與管理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上同行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作閱歷，3年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理閱歷；

　　3、擁有豐盛的市場(chǎng)和銷售閱歷，熟稔客戶關(guān)系管理和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷；

　　4、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度、結(jié)構(gòu)化思維能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、良好的綜合素質(zhì)，高度的責(zé)任心，具備開(kāi)辟精神和制造性解決問(wèn)題的能力。

崗位職責(zé)要求 篇19

　　1、在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)總計(jì)劃的進(jìn)度編制及參與生產(chǎn)調(diào)度會(huì)(包括人力、設(shè)備、材料需用與配給計(jì)劃、計(jì)劃上墻等);

　　2、負(fù)責(zé)車間原材料庫(kù)存變化，與供應(yīng)鏈合作，保證原料供應(yīng)安全;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，并整理臺(tái)賬歸檔(包括質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進(jìn)度、物料消耗、人員考勤等);

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃完成和產(chǎn)品入庫(kù)情況情況。

　　5、生產(chǎn)部門文件整理與管理。

崗位職責(zé)要求 篇20

　　1、嚴(yán)格遵守《本口腔醫(yī)院?jiǎn)T工守則》；遵紀(jì)守法愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)守服務(wù)承諾信條，執(zhí)行照做。

　　2、科主任組織科室人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，開(kāi)展新技術(shù)、新療法、新業(yè)務(wù)，督促和指導(dǎo)各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療工作質(zhì)量。相互尊重、相互幫助、共同提高。

　　3、督促檢查工作人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防發(fā)生差錯(cuò)、事故。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握本門診的消毒隔離制度并嚴(yán)格遵守，避免醫(yī)源性。交叉感染。醫(yī)生診療中，相互需協(xié)助，施行四手操作

　　4、督促檢查各工作設(shè)備間物品井然不亂，各設(shè)備運(yùn)行情況，經(jīng)常檢查和登記機(jī)器的使用管理和維修情況。保持診室環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，務(wù)必保證當(dāng)日治療所需器械已滅菌，藥品充足

　　5 、嚴(yán)格遵守上。下班時(shí)間，不遲到早退，，提前15分鐘進(jìn)入科室，科室人員做好班前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)診，工作時(shí)間不離崗，離開(kāi)診室向科主任請(qǐng)假。對(duì)遲到早退人員予以登記，并處以罰款。

　　6 、關(guān)心體貼病人，態(tài)度和藹，解答問(wèn)題耐心有禮貌。

　　7、每診室有一名醫(yī)師負(fù)責(zé)診室工作對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)。診療結(jié)束時(shí)由助手或醫(yī)生指導(dǎo)病人填寫完整檔案，及時(shí)填寫患者復(fù)診預(yù)約卡，本次處置單和（或）處方筏。并交代清楚醫(yī)囑24小時(shí)內(nèi)電話隨訪并記錄。初復(fù)診預(yù)約應(yīng)提前24小時(shí)電話確定，并在就診前8小時(shí)電話提醒。即刻初診隨即安排，勿讓顧客等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

　　8、對(duì)疑難病歷不能確定診斷時(shí)應(yīng)向上級(jí)專家會(huì)診。

　　9、醫(yī)護(hù)人員要衣帽整齊，禁止大聲喧嘩聊天保持診室安靜整潔。

　　10、患者就診當(dāng)次未能確診，治療四次以上未能解決問(wèn)題者�？苾�(nèi)會(huì)診有科主任負(fù)責(zé)。在本科就診的主訴不屬本科問(wèn)題時(shí)由護(hù)士帶病人轉(zhuǎn)診到有關(guān)科室治療。

　　11、病歷檢查根據(jù)本院擬訂的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，檢查病歷。每月有專人檢查病歷檢查結(jié)果上報(bào)科主任�？浦魅蚊吭聶z查一次醫(yī)療質(zhì)量對(duì)存在問(wèn)題予以處理和糾正

　　12、醫(yī)護(hù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種儀器設(shè)備使用方法，合理使用，避免損壞。下班前要關(guān)電閘，水門。氣門，門窗。保證。安全

　　13、門診工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)事故應(yīng)登記，嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)事故應(yīng)向上級(jí)報(bào)告，并及時(shí)采取處理措施，當(dāng)事人應(yīng)對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行檢查認(rèn)識(shí)，吸取教訓(xùn)。予以改正以提高醫(yī)療質(zhì)量，對(duì)責(zé)任事故應(yīng)以懲罰。

　　14、科室設(shè)差錯(cuò)事故登記本，定期進(jìn)行檢查，總結(jié)討論和召開(kāi)全科醫(yī)師進(jìn)行差錯(cuò)事故原因的討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似事件的發(fā)生。

崗位職責(zé)要求 篇21

　　1. 根據(jù)項(xiàng)目公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)管理制度及行政人事管理辦法的落實(shí)和推行;

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、社保、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等人力資源事務(wù)的管理與執(zhí)行;

　　3. 協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好各部門間的綜合協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)與內(nèi)、外、相關(guān)部門的關(guān)系;

　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)要求 篇22

　　1.負(fù)責(zé)平時(shí)成本核發(fā)及工單結(jié)案

　　2.月底結(jié)賬相關(guān)工作及報(bào)表

　　3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　4.具有良好的會(huì)計(jì)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)。

崗位職責(zé)要求 篇23

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);

　　2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，業(yè)主滿意率在95%以上;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤;

　　4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案;

　　5、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

崗位職責(zé)要求 篇24

　　l-負(fù)責(zé)制訂需求供應(yīng)計(jì)劃，

　　2-負(fù)責(zé)包材、成品的跟單工作，跟進(jìn)包材和成品廠商的生產(chǎn)交貨，跟進(jìn)交貨進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理異常;

　　3-對(duì)訂單的貨期進(jìn)行追蹤、跟進(jìn)包材品質(zhì)問(wèn)題,保障按期完成交貨;

　　4-跟進(jìn)和協(xié)調(diào)包材的交付到貨，確保供應(yīng)保障，降低庫(kù)存周轉(zhuǎn);

　　5-負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進(jìn)行下單、催單;

　　6-協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門查看產(chǎn)品成品及包材庫(kù)存數(shù)據(jù);

崗位職責(zé)要求 篇25

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;

　　3、 負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;

　　4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

　　5、 負(fù)責(zé)做好公司員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

　　6、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織，計(jì)劃每個(gè)季度組織一次公司活動(dòng)，燒烤、ktv等等;

　　9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，員工的信息的更新;

　　10、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;

崗位職責(zé)要求 篇26

　　1、電商平臺(tái)收入、費(fèi)用的核算及賬務(wù)處理;

　　2、銷售單據(jù)的核對(duì)、審核;

　　3、電商平臺(tái)收款對(duì)賬和應(yīng)收賬款管理;

　　4、出具財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;

　　5、相關(guān)成本的審核和管理;

　　6、其他上級(jí)安排的財(cái)務(wù)工作;

崗位職責(zé)要求 篇27

　　1. 全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　2. 管理售樓處及樣板間等相關(guān)工作，提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)，展示樓盤和品牌物業(yè)形象;

　　3. 配合營(yíng)銷活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銷售等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題;

　　4. 處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件;

　　5. 負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理與績(jī)效考核，統(tǒng)籌開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn);

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

崗位職責(zé)要求 篇28

　　1、接待并跟進(jìn)服務(wù)來(lái)訪賓客，安排飲用水，泡茶等;

　　2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，收發(fā)公司的信件、訂水、訂票、訂房、快遞等工作;

　　3、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)備與采購(gòu)、用品的購(gòu)置、登記、維護(hù)及管理工作;

　　4、公司行政類報(bào)銷單據(jù)的收集整理;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、月末編制出勤報(bào)表;熟練使用各種辦公軟件;

　　6、配合完成上級(jí)交給的其他工作事項(xiàng);

崗位職責(zé)要求 篇29

　　1、依照產(chǎn)品規(guī)格書需求，在軟件優(yōu)化的角度協(xié)助硬件工程師完成原理圖設(shè)計(jì)(合理分配各種外設(shè)接口，GPIO等芯片資源);

　　2、根據(jù)原理圖及產(chǎn)品需求完成嵌入式軟件的詳細(xì)設(shè)計(jì)，代碼實(shí)現(xiàn)，仿真，及PCBA調(diào)試;

　　3、產(chǎn)品功能測(cè)試，軟件優(yōu)化，潛在Bug排查，精益求精，做到產(chǎn)品零缺陷;

　　4、對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，軟件品質(zhì)負(fù)責(zé)，確保按期按標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)安排的工作任務(wù);