崗位職責(zé)說明（精選31篇）

崗位職責(zé)說明 篇1

　　1、在酒店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)組織指揮;

　　2、負(fù)責(zé)確定廚房菜肴名稱，主料、配料、調(diào)料份量、烹飪方法、成本及銷售價(jià)格;

　　3、根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點(diǎn)，決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng)工作;

　　4、熟悉和掌握一切貨源情況，監(jiān)督貨源的請(qǐng)購計(jì)劃，以及各種貨物的保管情況，防止原料變質(zhì);

　　5、抓好食品質(zhì)量，經(jīng)常檢查規(guī)格，保質(zhì)保量、按時(shí)完成工作任務(wù);控制食品成本，合理使用各種原材料，減少浪費(fèi)，做到物盡其用;

　　6、發(fā)動(dòng)廚師挖掘傳統(tǒng)菜，研究新品種，按季節(jié)，據(jù)市場(chǎng)貨源情況，適當(dāng)更換零點(diǎn)，宴會(huì)菜單;

　　7、根據(jù)各班級(jí)的特點(diǎn)編制工作時(shí)間表，檢查員工的出勤情況;

　　8、負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課，組織對(duì)廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核;

　　9、負(fù)責(zé)擬定食品原料及餐具等和品的采購計(jì)劃并上報(bào)經(jīng)理審批;

　　10、執(zhí)行食品衛(wèi)生法，防止食物中毒事故發(fā)生，負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜肴投訴，把好出品質(zhì)量關(guān)，確保菜肴數(shù)量及色味形，符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn);

　　11、定期總結(jié)菜點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)情況，并提出新的要求和措施，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，滿足客人的一切要求;

　　12、檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督炊具設(shè)備的安全使用，并保持清潔。

崗位職責(zé)說明 篇2

　　1、根據(jù)客戶預(yù)約負(fù)責(zé)上門量尺，進(jìn)行客戶溝通和量尺詳實(shí)記錄工作，深度挖掘客戶需求;

　　2、根據(jù)客戶需求結(jié)合公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成配套方案效果圖設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)客戶需求方案解說、說服，促進(jìn)銷售達(dá)成;

　　4、通過客戶進(jìn)一步溝通，調(diào)整、修改設(shè)計(jì)方案，完成符合客戶求要方案;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)通過方案進(jìn)行報(bào)價(jià)解釋、線框圖確定及合同簽訂;

　　6、負(fù)責(zé)按時(shí)完成復(fù)尺工作，并建立客戶個(gè)人檔案封;

崗位職責(zé)說明 篇3

　　1、負(fù)責(zé)起草及審核公司辦公文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議材料、工作總結(jié)及綜合性匯報(bào)材料;

　　2、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議召集、會(huì)議服務(wù)安排、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整理分發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司公文0A系統(tǒng)的流轉(zhuǎn)，收文的登記、呈報(bào)、傳閱和發(fā)文的核稿、印發(fā)及文書歸檔的工作，并做好機(jī)密文件的管理;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室督辦及OA文件督辦事項(xiàng);

　　5、配合完成公關(guān)外聯(lián)、重大活動(dòng)籌備等工作;

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)及緊急、重要事務(wù)。

崗位職責(zé)說明 篇4

　　1. 管理公司出、入庫登記并操作輸入系統(tǒng)，每月將系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)導(dǎo)出于實(shí)際庫存進(jìn)行盤點(diǎn)

　　2. 客戶收、付款統(tǒng)計(jì)，按照公司要求進(jìn)行貨款催收，對(duì)應(yīng)付賬款進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)給老板進(jìn)行付款

　　3. 每日收發(fā)貨統(tǒng)計(jì)，及發(fā)貨追蹤

　　4. 每周銀行取銀行對(duì)賬單

　　5. 收到發(fā)票及時(shí)進(jìn)行錄入并保管，對(duì)未收到的發(fā)票及時(shí)統(tǒng)計(jì)并要求對(duì)方開具發(fā)票

　　6. 配合會(huì)計(jì)開票，編輯開票信息及開票內(nèi)容，并做好銷項(xiàng)登記

　　7. 配合業(yè)務(wù)處理調(diào)貨，開單，客戶關(guān)系維護(hù)

　　8. 日常辦公用品采購

　　9. 出差買票、安排酒店，接待客戶安排酒店及就餐

　　10. 整理每月報(bào)銷交給會(huì)計(jì)做賬

　　11. 其他日常接待，臨時(shí)工作

崗位職責(zé)說明 篇5

　　1. 及時(shí)處理客戶資料，了解客戶需求，從而幫助客戶制定個(gè)人英語學(xué)習(xí)計(jì)劃并推薦學(xué)習(xí)課程;

　　2. 深入了解公司英語培訓(xùn)系統(tǒng)，遵守標(biāo)準(zhǔn)銷售流程，正確使用客戶管理系統(tǒng)和銷售工具，積極參加培訓(xùn)，不斷提升銷售技巧;

　　3. 通過專業(yè)的溝通，完成既定的銷售目標(biāo);

　　4. 配合客服人員，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保證客戶滿意度。

崗位職責(zé)說明 篇6

　　一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：

　　1、說明書中對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型內(nèi)容的描述務(wù)必做到清楚、完整。

　　2、寫作應(yīng)符合注意事項(xiàng)中所列各項(xiàng)要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項(xiàng)

　　一、申請(qǐng)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠�必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應(yīng)當(dāng)打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質(zhì)量相當(dāng)?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側(cè)和頂部各2。5厘米，右側(cè)和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請(qǐng)文件不得折疊。

　　四、發(fā)明或者實(shí)用新型專利中請(qǐng)的`說明書，除發(fā)明或者實(shí)用新型的性質(zhì)需用其他方式和順序說明的以外，應(yīng)持下列順序撰寫：

　　1、發(fā)明或者實(shí)用新別名稱，該名稱應(yīng)與請(qǐng)求書中的名稱一致；

　　2、發(fā)明或者實(shí)用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域；

　　3、就申請(qǐng)人所知，寫明對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映該項(xiàng)技術(shù)的文件；

　　4、發(fā)明或者實(shí)用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實(shí)用新型的內(nèi)容，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準(zhǔn)；

　　6、發(fā)明或者實(shí)用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點(diǎn)或者積極效果；

　　7、如有附圖，應(yīng)當(dāng)有圖面說明；

　　8、詳細(xì)描述中請(qǐng)人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)發(fā)明或者實(shí)用新型的最好方式，有附圖的應(yīng)當(dāng)+照附圖。發(fā)明或者實(shí)用新型可以有化學(xué)式或數(shù)學(xué)式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

　　五、發(fā)明或者實(shí)用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時(shí)參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實(shí)用新型涉及一種居室衛(wèi)生設(shè)施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

　　現(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結(jié)構(gòu)，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用，并且存在結(jié)構(gòu)笨重，維修更換不便，妄裝運(yùn)輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi)，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實(shí)用新型的目的是要提供一種簡(jiǎn)便實(shí)用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實(shí)用新型的設(shè)計(jì)方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時(shí)又具有折收靈活方便之特點(diǎn)。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成，同時(shí)配置了由活動(dòng)連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機(jī)構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內(nèi)，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內(nèi)設(shè)有環(huán)形溢流式分配通道，并與進(jìn)水管道或水箱連接；所述的活動(dòng)連桿對(duì)稱設(shè)在坐框和坐盆架的兩側(cè)，并分別與它們作動(dòng)配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，以保證架體在使用狀態(tài)時(shí)的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設(shè)計(jì)，本方案的坐盆架可上提作逆時(shí)針向收折和下拉作順時(shí)針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實(shí)用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動(dòng)連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機(jī)構(gòu)，所述的活動(dòng)連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動(dòng)配合聯(lián)接，所述的支撐件設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。

　　本實(shí)用新型的優(yōu)點(diǎn)是有效地縮小了坐便器在非使用時(shí)的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單實(shí)用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點(diǎn)，具有較好的使用和推廣價(jià)值。

　　以下，將結(jié)合實(shí)施例和附圖對(duì)本實(shí)用新型作進(jìn)一步描述。

　　圖1、田2為實(shí)施例1附圖。圖3、圖4為實(shí)施例2附圖。

　　參照?qǐng)D1、圖2：為本實(shí)用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動(dòng)連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個(gè)軟盆體的沖洗，其結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有技術(shù)類剛活動(dòng)連桿分設(shè)在坐盆架兩側(cè)，其下端與坐框作前旋定位的動(dòng)配合連接，上端與坐盆架側(cè)體作活動(dòng)連接；支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，本實(shí)施例采用后支撐結(jié)構(gòu)，即由設(shè)在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復(fù)合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復(fù)合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照?qǐng)D3、圖4：本實(shí)施例的支撐件8采用前支撐結(jié)構(gòu)，分別由與坐框鉸接的活動(dòng)底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動(dòng)前板9構(gòu)成，其中的活動(dòng)前板以內(nèi)傾斜設(shè)置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結(jié)構(gòu)效果，本實(shí)施例在坐框外側(cè)，布置了與活動(dòng)底板和前板相配合的蓋板及側(cè)板，從而可使收折后的坐便器成為一個(gè)全封閉的箱體結(jié)構(gòu)。本實(shí)施例其他部件的配置與上例相同。

崗位職責(zé)說明 篇7

　　職責(zé)：

　　- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　- 達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

　　- 對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　- 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。

　　任職要求：

　　- 本科及以上學(xué)歷;

　　- 優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;

　　- 20xx年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)說明 篇8

　　職責(zé)

　　1、制定本周工作計(jì)劃表;

　　2、巡查物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。推動(dòng)管轄范圍內(nèi)物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)、前期介入、物業(yè)籌備工作;

　　3、審批物業(yè)項(xiàng)目預(yù)算，審批結(jié)果反饋給物業(yè)管理經(jīng)理;協(xié)助經(jīng)理主導(dǎo)年度區(qū)域物業(yè)(預(yù)算、服務(wù)質(zhì)量)監(jiān)管和考核工作;

　　4、主導(dǎo)推進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)制度文件修改，審核月總結(jié)工作量;

　　5、主持物業(yè)項(xiàng)目年度考核工作，項(xiàng)目管理演練。處理區(qū)域物業(yè)管理組日常管理工作，對(duì)物業(yè)管理組成員工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核;

　　6、按區(qū)域物業(yè)規(guī)模，設(shè)置區(qū)域物業(yè)管理組構(gòu)架;

　　7、協(xié)助區(qū)域物業(yè)招投標(biāo)工作(后勤接待、郵件、前臺(tái)管理、物業(yè)周邊環(huán)境溝通等職能引進(jìn)物業(yè)服務(wù)職能);

　　8、完成區(qū)域物業(yè)季度匯報(bào)工作。

　　任職資格

　　1、大專或以上學(xué)歷;物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮;條件優(yōu)秀者可放寬資歷條件

　　2、同類物業(yè)項(xiàng)目管理總經(jīng)驗(yàn)豐富;有管理安管、客服、清潔團(tuán)隊(duì)的基層工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、實(shí)際工作執(zhí)行力強(qiáng)，效率高;在工作面前，肯犧牲自我利益;

　　4、能獨(dú)立完成物業(yè)各項(xiàng)制度制訂，文筆優(yōu)秀;現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)能力強(qiáng)，工作落實(shí)效率高;

　　5、對(duì)本職工作有不斷改進(jìn)的想法和推動(dòng)能力，實(shí)操工作能力很強(qiáng);

　　6、對(duì)服務(wù)需求應(yīng)主動(dòng)想辦法給予實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)需求時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與需求方進(jìn)行溝通;熟悉物業(yè)預(yù)算控制;

　　7、熱愛物業(yè)行業(yè)，對(duì)物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理有獨(dú)特見解。

崗位職責(zé)說明 篇9

　　日常性工作：

　　1、 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)性的可行性論證，編制設(shè)計(jì)任務(wù)書;

　　2、 參與設(shè)計(jì)院的選定，并為設(shè)計(jì)單位提供必要的設(shè)計(jì)條件;

　　3、 為設(shè)計(jì)單位提供必要的設(shè)計(jì)條件;

　　4、 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)意圖，進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量跟蹤;

　　5、 根據(jù)公司開發(fā)進(jìn)度，落實(shí)項(xiàng)目水電、暖通專業(yè)的階段報(bào)建圖紙和相關(guān)資料;

　　6、 對(duì)施工圖進(jìn)行審查，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量與成本;

　　7、 負(fù)責(zé)施工圖圖紙自審、圖審、會(huì)審，及設(shè)計(jì)院變更，參與施工單位圖紙交底;

　　8、負(fù)責(zé)施工過程中出現(xiàn)的本領(lǐng)域的技術(shù)問題的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的編制、審定跟蹤、發(fā)放工作;

　　9、 處理其他與本領(lǐng)域設(shè)計(jì)有關(guān)的各事項(xiàng)：

　　a) 配合部門其他同事處理工作中遇到的水電、暖通設(shè)計(jì)問題;

　　b) 配合其他部門工作，提供其所需要的資料;

　　c) 負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)資料、工程設(shè)計(jì)變更的存檔、整理工作;

　　d) 參與工程驗(yàn)收，負(fù)責(zé)水電、暖通設(shè)計(jì)方面的總結(jié)并提交相關(guān)報(bào)告。

　　10、 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位職責(zé)說明 篇10

　　職責(zé)：

　　1.為公司業(yè)務(wù)拓展提供相關(guān)信息進(jìn)行整合分析，形成專業(yè)報(bào)告;

　　2.客戶邀約、拜訪、接待跟進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)與客戶的談判、溝通及相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作;

　　4.配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的推廣。

　　任職要求

　　1.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、人際交往能力，能夠接受短暫出差;

　　2.專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3.具有良好的溝通談判技巧、高度的工作熱情、較強(qiáng)的觀察能力與協(xié)調(diào)能力;

崗位職責(zé)說明 篇11

　　1.收集和預(yù)測(cè)公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施;招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

　　3.負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競(jìng)聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;

　　4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估;

　　5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對(duì)于校園招聘階段性提出改進(jìn)計(jì)劃。

崗位職責(zé)說明 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、海報(bào)、宣傳冊(cè)等設(shè)計(jì)制作;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)工作：產(chǎn)品圖片、banner、二級(jí)頁面等設(shè)計(jì)制作;

　　3、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作PPT、產(chǎn)品演示等;

　　4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)文章制作、上傳工作;

　　5、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成市場(chǎng)部門相關(guān)工作;

　　6、其他相關(guān)設(shè)計(jì)方面的工作。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、90后，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、不要求資深，要跟上潮流

　　4、插畫優(yōu)先;會(huì)視頻拍攝，剪輯優(yōu)先。

　　5、熟練使用Photoshop、AI、PR等設(shè)計(jì)軟件及辦公自動(dòng)化軟件;

　　6、有較好的色彩把握能力及審美能力，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;

　　7、熱愛本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

　　8、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。

崗位職責(zé)說明 篇13

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件和要求。并監(jiān)督本單位(分管單位)安全管理工作。

　　2、協(xié)助編制本單位年度安全目標(biāo)計(jì)劃，“安措”計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。參加對(duì)本單位安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

　　3、監(jiān)督并配合有關(guān)部門搞好職工安全教育，《安規(guī)》學(xué)習(xí)、考試和反事故學(xué)習(xí)。

　　4、參加新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目的審查，監(jiān)督勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施或設(shè)施與主體工程的“三同時(shí)”竣工驗(yàn)收。

　　5、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)情況，發(fā)揮安監(jiān)人員作用，制止違章行為。監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品、設(shè)施的發(fā)放和使用。

　　6、及時(shí)用快報(bào)、通報(bào)、錄相等手段向本單位反饋安全經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的信息。

　　7、參加事故調(diào)查，及時(shí)做好事故原因分析、統(tǒng)計(jì)，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定防范措施，監(jiān)督整改。

　　8、做好本單位外包工程和臨時(shí)作業(yè)人員的審查與安全管理工作。

崗位職責(zé)說明 篇14

　　職責(zé)：

　　1.建立所屬區(qū)域分銷網(wǎng)及下級(jí)代理商;

　　2.日常渠道商的聯(lián)絡(luò)、刪選和更新工作;

　　3.對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，售前協(xié)助與售后客戶服務(wù)，協(xié)助代理商進(jìn)行項(xiàng)目的跟蹤;

　　4.完成所轄區(qū)域銷售任務(wù);

　　5.地區(qū)標(biāo)案跟進(jìn)與管理

　　任職要求：

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25歲以上，男女不限;

　　2.3年以上IT相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有投影儀銷售和教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)先的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往，社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

　　4、具有良好的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)說明 篇15

　　1、負(fù)責(zé)電鍍/化鍍工序日常問題跟進(jìn)及處理;

　　2、負(fù)責(zé)電鍍/化鍍品質(zhì)改善及良率提升;

　　3、負(fù)責(zé)電鍍/化鍍?cè)O(shè)備及新材料導(dǎo)入評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)電鍍/化鍍工藝的編制、評(píng)審、修訂，新項(xiàng)目的工藝調(diào)試。

崗位職責(zé)說明 篇16

　　1，負(fù)責(zé)公司家庭影院制定項(xiàng)目方案，根據(jù)公司項(xiàng)目的要求，提供項(xiàng)目需要的音響品牌、報(bào)價(jià)、具體的實(shí)施方案;

　　2，配合銷售人員為客戶提供全面技術(shù)服務(wù);

　　3，負(fù)責(zé)公司音視頻項(xiàng)目場(chǎng)地勘察、方案設(shè)計(jì)、編制配置清單及方案說明;對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出行之有效的解決方案及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;

　　4，負(fù)責(zé)音視頻項(xiàng)目跟進(jìn)，項(xiàng)目設(shè)置、連接和音視頻設(shè)備綜合安裝調(diào)試技術(shù)支持，為客戶演示及培訓(xùn)。

崗位職責(zé)說明 篇17

　　1、內(nèi)勤崗位，組織各崗位入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)。

　　2、配合經(jīng)理完善公司各類行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、為公司各類活動(dòng)提供必要的協(xié)助及其他后勤支持；

　　4、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司各類檔案、文件、設(shè)施等調(diào)配及管理；

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他內(nèi)勤事務(wù)；

崗位職責(zé)說明 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整裝會(huì)員客戶樣板間的設(shè)計(jì)工作;

　　2、獨(dú)立完成室內(nèi)設(shè)計(jì)方案及跟進(jìn)方案落地轉(zhuǎn)化工作。

　　崗位要求：

　　1、設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用圓方軟件。

崗位職責(zé)說明 篇19

　　隨著公司的不斷發(fā)展，行政部團(tuán)隊(duì)也日益龐大，架構(gòu)也日趨清晰。為了更健康、更合理的建設(shè)好文員團(tuán)隊(duì)，使之更好的服務(wù)于公司，現(xiàn)就對(duì)行政部架構(gòu)及各職級(jí)崗位職責(zé)公布如下：

　　負(fù)責(zé)公司文員行政管理及保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　工作職責(zé)：

　　1、制定行政文員的工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，且要嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、積極協(xié)助部門副經(jīng)理作好各項(xiàng)行政事務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)與營(yíng)業(yè)部各區(qū)域、各分行工作關(guān)系的協(xié)調(diào)及溝通。

　　4、參加文員例會(huì)及公司有關(guān)方面部門會(huì)議。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政文員的管理，協(xié)助各分行作好各項(xiàng)行政工作。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查公司營(yíng)業(yè)部會(huì)議議定事項(xiàng)的貫徹執(zhí)行。傳達(dá)公司各項(xiàng)管理規(guī)定及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、考勤制度、形象評(píng)比及分行財(cái)務(wù)管理的檢查與監(jiān)督，考核公司各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施情況并及時(shí)處理及上報(bào)。

　　8、根據(jù)工作需要協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)下屬員工的招聘選拔、調(diào)配。

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。10、定期作好周、月工作計(jì)劃及完成情況，并向部門經(jīng)理匯報(bào)。

　　11、建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，傳達(dá)公司最新信息動(dòng)態(tài)；

　　12、定期與各區(qū)營(yíng)業(yè)部各級(jí)人員進(jìn)行溝通，同時(shí)保持與非營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員的溝通，促進(jìn)分行工作順利開展；

　　13、積極協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好各相關(guān)管理工作；

　　14、積極配合部門組織開展各類員工活動(dòng)，協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好各類活動(dòng)的組織籌備工作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；

　　15、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé)說明 篇20

　　1) 協(xié)助融資經(jīng)理擬定融資方案

　　2) 負(fù)責(zé)具體實(shí)施經(jīng)審定的融資方案，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度及存在的問題，確保到期本息按期償還，新增貸款資金及時(shí)到位

　　3) 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)貸款的資料準(zhǔn)備、申報(bào)，落實(shí)貸款到賬，控制貸款成本。

　　4) 了解相關(guān)金融政策，根據(jù)政策對(duì)融資工作提出合理化建議或可行性方案

　　5) 代表公司與銀行或其他外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立并維系良好的公共關(guān)系

　　6) 負(fù)責(zé)搜集和整理分管融資主體的相關(guān)資料，按規(guī)定歸檔，并定期更新補(bǔ)充

　　7) 負(fù)責(zé)整理所經(jīng)辦融資業(yè)務(wù)的全過程資料，按規(guī)定歸檔

　　8) 配合銀行做好分管業(yè)務(wù)的貸后管理工作，及時(shí)提供相關(guān)資料

　　9) 協(xié)助融資經(jīng)理做好相關(guān)合同等法律文件的審查和簽署工作

崗位職責(zé)說明 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系生命周期的設(shè)計(jì)、建設(shè)和維護(hù);

　　2、對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、營(yíng)銷策略提供具有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持;

　　3、挖掘數(shù)據(jù)背后的市場(chǎng)方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù);

　　4、針對(duì)具體的業(yè)務(wù)事件，研究業(yè)務(wù)開拓中的局限性或亮點(diǎn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制的模板;

　　5、數(shù)據(jù)研究與分析，通過挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與推廣中的問題，并推動(dòng)問題的解決;

　　任職要求：

　　1、5年或以上零售、連鎖、快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求;

　　3、具有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和前瞻判斷。

崗位職責(zé)說明 篇22

　　職責(zé):

　　1.行銷物料支持：與產(chǎn)品企劃團(tuán)隊(duì)緊密合作，創(chuàng)建并設(shè)計(jì)用于支持銷售的各種行銷物料，包括公司介紹、產(chǎn)品手冊(cè)、宣講視頻、競(jìng)品對(duì)比卡、宣傳海報(bào)等;創(chuàng)建產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn);與客戶合作，及時(shí)創(chuàng)建公司的工程項(xiàng)目案例/視頻等

　　2.定義產(chǎn)品賣點(diǎn)：定義并打磨產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)，用于傳播產(chǎn)品的核心價(jià)值，并有效地與競(jìng)爭(zhēng)品牌形成區(qū)隔/差異;確保在每一個(gè)客戶接觸點(diǎn)上加強(qiáng)我們的產(chǎn)品賣點(diǎn)傳播并驅(qū)動(dòng)潛在顧客從考慮向購買的轉(zhuǎn)化;確定產(chǎn)品在不同渠道和市場(chǎng)的核心賣點(diǎn)，市場(chǎng)差異點(diǎn)、顧客價(jià)值以及產(chǎn)品定位

　　3.產(chǎn)品定價(jià)研究：在產(chǎn)品成本的基礎(chǔ)上，通過品牌溢價(jià)分析、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析、顧客購買意愿分析等，提出公司新上市產(chǎn)品的定價(jià)策略

　　4.產(chǎn)品上市支持：計(jì)劃并執(zhí)行跨部門協(xié)作的產(chǎn)品上市活動(dòng)，利用各種內(nèi)外部資源為產(chǎn)品的上市提供必要的配合與支持

　　任職資格:

　　1.大型硬件公司或B2B企業(yè)6年以上產(chǎn)品市場(chǎng)部經(jīng)驗(yàn)

　　2.有產(chǎn)品賣點(diǎn)策劃以及產(chǎn)品定價(jià)研究的經(jīng)驗(yàn)和成功案例

　　3.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)專業(yè)能力，包括平面設(shè)計(jì)、視頻設(shè)計(jì)等

　　4.有按時(shí)交付的管控能力

　　5.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)或其它相關(guān)專業(yè)

　　6.英文優(yōu)秀者優(yōu)先

崗位職責(zé)說明 篇23

　　1.  全面負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作;

　　2.  負(fù)責(zé)召集公司行政會(huì)議;負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的組織及會(huì)務(wù)工作;

　　3.組織起草公司的文件、 綜合性工作計(jì)劃、 報(bào)告、 總結(jié)、  請(qǐng)示、通知等函件;

　　4. 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、 文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、 查辦和落實(shí);

　　5. 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳、對(duì)外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作;

　　6.  根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃，組織編制、上報(bào)本部門有關(guān)  的工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，報(bào)批后組織實(shí)施;

　　7. 負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作;

　　8. 負(fù)責(zé)公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障;

　　9. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;

　　10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

　　11. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

　　12.  認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)說明 篇24

　　1、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)計(jì)劃、安排，完成相關(guān)工作。

　　2、組織地面推廣活動(dòng)、產(chǎn)品推廣和業(yè)務(wù)推介會(huì)。

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客群渠道資源的開發(fā)。

　　4、建立及維護(hù)客群關(guān)系。

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

崗位職責(zé)說明 篇25

　　1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2. 參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

　　3. 組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制定年度科研計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)科研計(jì)劃的實(shí)施和管理，負(fù)責(zé)技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作。

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)計(jì)劃及質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃，組織解決好產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理中的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　5. 根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展需要，組織編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃組織召開生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)議，確保新產(chǎn)品試制工作的順利實(shí)現(xiàn)。

　　6. 組織編制和修訂各項(xiàng)工藝、技術(shù)規(guī)范、科研報(bào)告。負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件、試驗(yàn)大綱、技術(shù)狀態(tài)更改以及對(duì)定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點(diǎn)工藝狀態(tài)的更改。主持公司內(nèi)的各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議。

　　7. 根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃、市場(chǎng)需求制定年度新品研發(fā)計(jì)劃。

　　8. 負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)支持與新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)系，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。

　　9. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低產(chǎn)品成本。

　　10. 主抓新產(chǎn)品研發(fā)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品試驗(yàn)、自制設(shè)備研制工作。

　　11. 負(fù)責(zé)提出研發(fā)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、組織制定新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃。

　　12. 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或更改的總裝圖、原理圖、電氣圖樣;負(fù)責(zé)相關(guān)研發(fā)設(shè)計(jì)與試驗(yàn)、生產(chǎn)文件的批準(zhǔn)工作。

　　13. 隨時(shí)監(jiān)督和檢查項(xiàng)目各階段的任務(wù)完成情況。

　　14. 負(fù)責(zé)最終成品在特殊情況下緊急放行的論證、把關(guān)和批準(zhǔn)工作。

　　15. 負(fù)責(zé)各類工程更改的批準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)各類新產(chǎn)品樣件送樣前的評(píng)審組織及批準(zhǔn)工作。

　　16. 負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍的整體建設(shè)及人才培養(yǎng)工作，確保各崗位的技術(shù)人員達(dá)到勝任崗位的要求。

　　17. 審查設(shè)計(jì)文件是否齊全，是否符合國(guó)家的政策、法規(guī)規(guī)定。

　　18. 審查各主管部門的審批文件是否齊全，審批意見是否認(rèn)真貫徹并有記錄。

　　19. 對(duì)與各專業(yè)有關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新，如新材料、新技術(shù)、新工藝的采用等重大技術(shù)問題進(jìn)行審定。

　　20. 審查設(shè)計(jì)圖樣的質(zhì)量，設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核、標(biāo)準(zhǔn)化是否到位，圖樣質(zhì)量是否符合有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

　　21. 組織建立完整的新產(chǎn)品開發(fā)體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，以確保滿足用戶的要求。

　　22. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)對(duì)外(客戶、供方)技術(shù)難題的溝通與攻關(guān)工作，以保證研發(fā)項(xiàng)目的如期進(jìn)行。

　　23. 配合市場(chǎng)部門做好新產(chǎn)品及新項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)工作。

　　24. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫、申報(bào)備案及執(zhí)行工作。

　　25. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

崗位職責(zé)說明 篇26

　　1. 維護(hù)、執(zhí)行、改進(jìn)公司EHS管理體系程序和文件、SOP、記錄;

　　2. 建立和完善公司的工藝安全數(shù)據(jù)庫、評(píng)估模型和標(biāo)準(zhǔn);

　　3. 參與、主導(dǎo)新項(xiàng)目、新設(shè)備、新工藝的的安全分析和PSSR;

　　4. 參與或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目HAZOP分析及整改跟蹤;

　　5. 參與EHS MOC審核;

　　6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行與工藝安全、現(xiàn)場(chǎng)安全相關(guān)的培訓(xùn)、考核;

　　7. 與各部門的負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行協(xié)商和交流，協(xié)助其完成EHS職責(zé);

　　8. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、專項(xiàng)檢查和定期內(nèi)部審計(jì)，建議整改措施并跟蹤落實(shí)和效果評(píng)估;

　　9. 對(duì)新員工、訪客、承包商、外高橋人員進(jìn)行安全培訓(xùn);

　　10. 協(xié)調(diào)、協(xié)助公司各部門完成安全相關(guān)工作;

　　11. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行EHS管理規(guī)定，及時(shí)制止違章指揮和違章作業(yè)。及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

崗位職責(zé)說明 篇27

　　職責(zé)：

　　1、能夠協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展機(jī)床設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)的科研立項(xiàng)、科研任務(wù)的方案設(shè)計(jì)、任務(wù)分解及實(shí)施;

　　2、進(jìn)行數(shù)據(jù)探索和數(shù)據(jù)分析，對(duì)機(jī)床的性能建模、故障診斷、故障預(yù)測(cè)等PHM應(yīng)用建模方案進(jìn)行驗(yàn)證和優(yōu)化，開發(fā)算法并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化;

　　3、能夠熟練掌握主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法原理，并能使用python語言實(shí)現(xiàn)，熟悉各種工具包;

　　4、能夠?qū)Χ喾N數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷、組合分析、挖掘、分析和建模和模型評(píng)估，并將算法設(shè)計(jì)應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)模型的后期優(yōu)化與驗(yàn)證。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等理科專業(yè)，211、985院校碩士及以上學(xué)歷(985院校優(yōu)先，有電氣、機(jī)械、機(jī)電、能源與動(dòng)力等工科相關(guān)背景優(yōu)先);

　　2、熟練使用QT，labview、Python等工具;

　　3、能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心與耐心;

　　4、熟悉Oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運(yùn)用SQL;

　　5、有良好的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力、邏輯思維能力強(qiáng);

　　6、 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。

崗位職責(zé)說明 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)品信息，在指定區(qū)域內(nèi)梳理院校合作渠道與異業(yè)渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市場(chǎng)、地方政府、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司或個(gè)人代理、企業(yè)代理、建筑行業(yè)包工頭等)，進(jìn)行拓展與維護(hù)，建立校企或異業(yè)機(jī)構(gòu)渠道合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)院校與異業(yè)機(jī)構(gòu)渠道之間的商務(wù)合作往來：拜訪客戶、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同、線下活動(dòng)開展等，并根據(jù)公司發(fā)展策略與院�；虍悩I(yè)渠道需求，達(dá)成多種模式的合作關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)人才輸送計(jì)劃，完成招生業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、學(xué)習(xí)并掌握海外就業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目要求(人才需求)以及院校渠道各專業(yè)類別，將我們的課程體系納入到院校的教學(xué)、培訓(xùn)體系當(dāng)中，最終達(dá)成院校專業(yè)渠道定向就業(yè)、招生轉(zhuǎn)化的目的;

　　4、負(fù)責(zé)組織、策劃、制定、實(shí)施線下渠道宣講及各類活動(dòng)(市場(chǎng)活動(dòng)、校企活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng))、達(dá)成引流任務(wù)并協(xié)助銷售環(huán)節(jié)，解答客戶的各種問題，積極促成現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化;

　　5、實(shí)時(shí)挖掘渠道和客戶需求信息，負(fù)責(zé)公司渠道數(shù)據(jù)與客戶需求的監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并及時(shí)反饋給上級(jí)，制定合理的渠道開拓計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)，并與公司產(chǎn)品、銷售、營(yíng)銷部門對(duì)接;

　　6、搭建好渠道與公司的緊密度，整合平臺(tái)資源，維護(hù)公司企業(yè)形象，提升公司品牌影響力;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡25—35歲之間，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、至少3年及以上大型企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或乙方校企合作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)大專院校渠道者優(yōu)先，有海外勞務(wù)派遣渠道者優(yōu)先;

　　3、有一定業(yè)務(wù)規(guī)劃能力及商業(yè)邏輯，具備良好的商務(wù)拓展能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力，能夠獨(dú)立解決較為復(fù)雜的問題，能獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開拓和潛在客戶開發(fā);

　　4、性格堅(jiān)韌，思維活躍，善于接受新事物，有豐富的市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作;

　　5、能抗壓，熱愛教育事業(yè)，能接受一定國(guó)內(nèi)出差。

崗位職責(zé)說明 篇29

　　營(yíng)銷部職責(zé)范圍

　　1、積極開拓市場(chǎng)，加強(qiáng)調(diào)查與分析，做好市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場(chǎng)占有率。

　　2、根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃和年度營(yíng)銷計(jì)劃，并制定細(xì)化的季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)完成工廠下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，及時(shí)做好應(yīng)收款項(xiàng)回籠的工作。

　　4、負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費(fèi)用。

　　6、負(fù)責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告。

　　7、負(fù)責(zé)工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。

　　8、負(fù)責(zé)制作和完善產(chǎn)品推介手冊(cè)、使用說明書等資料。

　　9、負(fù)責(zé)客戶所購設(shè)備的安裝調(diào)試、售后維修的跟進(jìn)工作。

崗位職責(zé)說明 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉各級(jí)政府及公司有關(guān)上網(wǎng)的各項(xiàng)規(guī)定，熟練掌握以會(huì)員制度為核心的各項(xiàng)營(yíng)銷制度，并負(fù)責(zé)向客戶解答;

　　2、熟悉收銀臺(tái)的各種設(shè)備，熟練操作與收銀工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件、硬件;

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)吧收銀臺(tái)交接班的會(huì)員卡、物品及現(xiàn)金交接;

　　4、對(duì)待客人主動(dòng)熱情，必須做到唱收唱付;

　　5、收到客人發(fā)送的請(qǐng)求服務(wù)的信息，應(yīng)及時(shí)給予回復(fù)和轉(zhuǎn)告相關(guān)人員為客人提供服務(wù);

　　6、收銀員在工作中，顧客在時(shí)間未到時(shí)退回包時(shí)段卡(包早場(chǎng)卡，包機(jī)卡)，應(yīng)當(dāng)時(shí)結(jié)帳，不得轉(zhuǎn)給下一位顧客。如未按規(guī)定履行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，帶班經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任

　　7、負(fù)責(zé)清理網(wǎng)吧收銀臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生并保持整潔干凈;

　　8、認(rèn)真核對(duì)、填寫交接班記錄本;

　　9、不得將私人物品隨意擺放收銀臺(tái);

　　10、不得在收費(fèi)機(jī)、沖點(diǎn)卡機(jī)私自安裝運(yùn)行與工作無關(guān)的`任何程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理;

　　11、不得在收費(fèi)機(jī)、沖點(diǎn)卡機(jī)私自插接U盤、Mp3、手機(jī)等外接設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理;

　　12、上班期間禁止攜帶手機(jī)上崗。

　　13、定時(shí)廣播公益廣告;

　　14、完成帶班經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

崗位職責(zé)說明 篇31

　　1.負(fù)責(zé)收集并了解現(xiàn)有和新興的與BIM相關(guān)的軟硬件前沿技術(shù)，完成應(yīng)用價(jià)值及優(yōu)劣勢(shì)分析，為企業(yè)技術(shù)發(fā)展決策提供依據(jù);

　　2.配合投標(biāo)工作，制定設(shè)計(jì)BIM方案、建模;

　　3.配合工程項(xiàng)目的BIM工作，出具報(bào)告，并對(duì)模型進(jìn)行日常維護(hù);

　　4.優(yōu)化完成BIM系統(tǒng)流程、標(biāo)準(zhǔn)編制，搭建并維護(hù)公司裝飾BIM族庫。