崗位職責(zé)說明（精選31篇）

崗位職責(zé)說明 篇1

　　1、在酒店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)廚房生產(chǎn)組織指揮;

　　2、負責(zé)確定廚房菜肴名稱，主料、配料、調(diào)料份量、烹飪方法、成本及銷售價格;

　　3、根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作;

　　4、熟悉和掌握一切貨源情況，監(jiān)督貨源的請購計劃，以及各種貨物的保管情況，防止原料變質(zhì);

　　5、抓好食品質(zhì)量，經(jīng)常檢查規(guī)格，保質(zhì)保量、按時完成工作任務(wù);控制食品成本，合理使用各種原材料，減少浪費，做到物盡其用;

　　6、發(fā)動廚師挖掘傳統(tǒng)菜，研究新品種，按季節(jié)，據(jù)市場貨源情況，適當更換零點，宴會菜單;

　　7、根據(jù)各班級的特點編制工作時間表，檢查員工的出勤情況;

　　8、負責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課，組織對廚師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核;

　　9、負責(zé)擬定食品原料及餐具等和品的采購計劃并上報經(jīng)理審批;

　　10、執(zhí)行食品衛(wèi)生法，防止食物中毒事故發(fā)生，負責(zé)處理客人對菜肴投訴，把好出品質(zhì)量關(guān)，確保菜肴數(shù)量及色味形，符合規(guī)格標準;

　　11、定期總結(jié)菜點的經(jīng)營情況，并提出新的要求和措施，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，滿足客人的一切要求;

　　12、檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。負責(zé)監(jiān)督炊具設(shè)備的安全使用，并保持清潔。

崗位職責(zé)說明 篇2

　　1、根據(jù)客戶預(yù)約負責(zé)上門量尺，進行客戶溝通和量尺詳實記錄工作，深度挖掘客戶需求;

　　2、根據(jù)客戶需求結(jié)合公司產(chǎn)品標準，按時完成配套方案效果圖設(shè)計;

　　3、負責(zé)客戶需求方案解說、說服，促進銷售達成;

　　4、通過客戶進一步溝通，調(diào)整、修改設(shè)計方案，完成符合客戶求要方案;

　　5、負責(zé)對通過方案進行報價解釋、線框圖確定及合同簽訂;

　　6、負責(zé)按時完成復(fù)尺工作，并建立客戶個人檔案封;

崗位職責(zé)說明 篇3

　　1、負責(zé)起草及審核公司辦公文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議材料、工作總結(jié)及綜合性匯報材料;

　　2、負責(zé)公司各種會議材料的準備、會議召集、會議服務(wù)安排、會議記錄及會議紀要整理分發(fā)工作;

　　3、負責(zé)公司公文0A系統(tǒng)的流轉(zhuǎn)，收文的登記、呈報、傳閱和發(fā)文的核稿、印發(fā)及文書歸檔的工作，并做好機密文件的管理;

　　4、負責(zé)總經(jīng)理室督辦及OA文件督辦事項;

　　5、配合完成公關(guān)外聯(lián)、重大活動籌備等工作;

　　6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)及緊急、重要事務(wù)。

崗位職責(zé)說明 篇4

　　1. 管理公司出、入庫登記并操作輸入系統(tǒng)，每月將系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)導(dǎo)出于實際庫存進行盤點

　　2. 客戶收、付款統(tǒng)計，按照公司要求進行貨款催收，對應(yīng)付賬款進行核算統(tǒng)計并匯報給老板進行付款

　　3. 每日收發(fā)貨統(tǒng)計，及發(fā)貨追蹤

　　4. 每周銀行取銀行對賬單

　　5. 收到發(fā)票及時進行錄入并保管，對未收到的發(fā)票及時統(tǒng)計并要求對方開具發(fā)票

　　6. 配合會計開票，編輯開票信息及開票內(nèi)容，并做好銷項登記

　　7. 配合業(yè)務(wù)處理調(diào)貨，開單，客戶關(guān)系維護

　　8. 日常辦公用品采購

　　9. 出差買票、安排酒店，接待客戶安排酒店及就餐

　　10. 整理每月報銷交給會計做賬

　　11. 其他日常接待，臨時工作

崗位職責(zé)說明 篇5

　　1. 及時處理客戶資料，了解客戶需求，從而幫助客戶制定個人英語學(xué)習(xí)計劃并推薦學(xué)習(xí)課程;

　　2. 深入了解公司英語培訓(xùn)系統(tǒng)，遵守標準銷售流程，正確使用客戶管理系統(tǒng)和銷售工具，積極參加培訓(xùn)，不斷提升銷售技巧;

　　3. 通過專業(yè)的溝通，完成既定的銷售目標;

　　4. 配合客服人員，積極維護客戶關(guān)系，保證客戶滿意度。

崗位職責(zé)說明 篇6

　　一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：

　　1、說明書中對發(fā)明或者實用新型內(nèi)容的描述務(wù)必做到清楚、完整。

　　2、寫作應(yīng)符合注意事項中所列各項要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項

　　一、申請發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠�必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應(yīng)當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質(zhì)量相當?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側(cè)和頂部各2。5厘米，右側(cè)和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請文件不得折疊。

　　四、發(fā)明或者實用新型專利中請的`說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質(zhì)需用其他方式和順序說明的以外，應(yīng)持下列順序撰寫：

　　1、發(fā)明或者實用新別名稱，該名稱應(yīng)與請求書中的名稱一致；

　　2、發(fā)明或者實用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域；

　　3、就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映該項技術(shù)的文件；

　　4、發(fā)明或者實用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內(nèi)容，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準；

　　6、發(fā)明或者實用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；

　　7、如有附圖，應(yīng)當有圖面說明；

　　8、詳細描述中請人認為實現(xiàn)發(fā)明或者實用新型的最好方式，有附圖的應(yīng)當+照附圖。發(fā)明或者實用新型可以有化學(xué)式或數(shù)學(xué)式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

　　五、發(fā)明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實用新型涉及一種居室衛(wèi)生設(shè)施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

　　現(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結(jié)構(gòu)，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用，并且存在結(jié)構(gòu)笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi)，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實用新型的設(shè)計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成，同時配置了由活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內(nèi)，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內(nèi)設(shè)有環(huán)形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設(shè)在坐框和坐盆架的兩側(cè)，并分別與它們作動配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設(shè)計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動配合聯(lián)接，所述的支撐件設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。

　　本實用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結(jié)構(gòu)簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。

　　以下，將結(jié)合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

　　圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

　　參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有技術(shù)類剛活動連桿分設(shè)在坐盆架兩側(cè)，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側(cè)體作活動連接；支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，本實施例采用后支撐結(jié)構(gòu)，即由設(shè)在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復(fù)合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復(fù)合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結(jié)構(gòu)，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動前板9構(gòu)成，其中的活動前板以內(nèi)傾斜設(shè)置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結(jié)構(gòu)效果，本實施例在坐框外側(cè)，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側(cè)板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結(jié)構(gòu)。本實施例其他部件的配置與上例相同。

崗位職責(zé)說明 篇7

　　職責(zé)：

　　- 負責(zé)所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標;

　　- 達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標，對各項成本進行有效的控制;

　　- 對區(qū)域內(nèi)門店的營運管理工作負責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　- 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋營運經(jīng)理，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

　　任職要求：

　　- 本科及以上學(xué)歷;

　　- 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;

　　- 20xx年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)說明 篇8

　　職責(zé)

　　1、制定本周工作計劃表;

　　2、巡查物業(yè)現(xiàn)場管理，對工作質(zhì)量進行現(xiàn)場監(jiān)管。推動管轄范圍內(nèi)物業(yè)項目招投標、前期介入、物業(yè)籌備工作;

　　3、審批物業(yè)項目預(yù)算，審批結(jié)果反饋給物業(yè)管理經(jīng)理;協(xié)助經(jīng)理主導(dǎo)年度區(qū)域物業(yè)(預(yù)算、服務(wù)質(zhì)量)監(jiān)管和考核工作;

　　4、主導(dǎo)推進負責(zé)區(qū)域物業(yè)制度文件修改，審核月總結(jié)工作量;

　　5、主持物業(yè)項目年度考核工作，項目管理演練。處理區(qū)域物業(yè)管理組日常管理工作，對物業(yè)管理組成員工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督和考核;

　　6、按區(qū)域物業(yè)規(guī)模，設(shè)置區(qū)域物業(yè)管理組構(gòu)架;

　　7、協(xié)助區(qū)域物業(yè)招投標工作(后勤接待、郵件、前臺管理、物業(yè)周邊環(huán)境溝通等職能引進物業(yè)服務(wù)職能);

　　8、完成區(qū)域物業(yè)季度匯報工作。

　　任職資格

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮;條件優(yōu)秀者可放寬資歷條件

　　2、同類物業(yè)項目管理總經(jīng)驗豐富;有管理安管、客服、清潔團隊的基層工作經(jīng)驗;

　　3、實際工作執(zhí)行力強，效率高;在工作面前，肯犧牲自我利益;

　　4、能獨立完成物業(yè)各項制度制訂，文筆優(yōu)秀;現(xiàn)場走動能力強，工作落實效率高;

　　5、對本職工作有不斷改進的想法和推動能力，實操工作能力很強;

　　6、對服務(wù)需求應(yīng)主動想辦法給予實現(xiàn)，實現(xiàn)需求時，應(yīng)主動與需求方進行溝通;熟悉物業(yè)預(yù)算控制;

　　7、熱愛物業(yè)行業(yè)，對物業(yè)現(xiàn)場管理有獨特見解。

崗位職責(zé)說明 篇9

　　日常性工作：

　　1、 對項目進行技術(shù)性的可行性論證，編制設(shè)計任務(wù)書;

　　2、 參與設(shè)計院的選定，并為設(shè)計單位提供必要的設(shè)計條件;

　　3、 為設(shè)計單位提供必要的設(shè)計條件;

　　4、 根據(jù)項目開發(fā)意圖，進行項目設(shè)計進度和質(zhì)量跟蹤;

　　5、 根據(jù)公司開發(fā)進度，落實項目水電、暖通專業(yè)的階段報建圖紙和相關(guān)資料;

　　6、 對施工圖進行審查，控制設(shè)計質(zhì)量與成本;

　　7、 負責(zé)施工圖圖紙自審、圖審、會審，及設(shè)計院變更，參與施工單位圖紙交底;

　　8、負責(zé)施工過程中出現(xiàn)的本領(lǐng)域的技術(shù)問題的協(xié)調(diào)，負責(zé)設(shè)計變更的編制、審定跟蹤、發(fā)放工作;

　　9、 處理其他與本領(lǐng)域設(shè)計有關(guān)的各事項：

　　a) 配合部門其他同事處理工作中遇到的水電、暖通設(shè)計問題;

　　b) 配合其他部門工作，提供其所需要的資料;

　　c) 負責(zé)相關(guān)設(shè)計資料、工程設(shè)計變更的存檔、整理工作;

　　d) 參與工程驗收，負責(zé)水電、暖通設(shè)計方面的總結(jié)并提交相關(guān)報告。

　　10、 完成上級交辦的其他事項。

崗位職責(zé)說明 篇10

　　職責(zé)：

　　1.為公司業(yè)務(wù)拓展提供相關(guān)信息進行整合分析，形成專業(yè)報告;

　　2.客戶邀約、拜訪、接待跟進;

　　3.負責(zé)與客戶的談判、溝通及相關(guān)資料的準備工作;

　　4.配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進行公司品牌的推廣。

　　任職要求

　　1.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、人際交往能力，能夠接受短暫出差;

　　2.�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3.具有良好的溝通談判技巧、高度的工作熱情、較強的觀察能力與協(xié)調(diào)能力;

崗位職責(zé)說明 篇11

　　1.收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施;招聘計劃并獨立組織實施;

　　2.負責(zé)實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　3.負責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;

　　4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估;

　　5.負責(zé)統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。

崗位職責(zé)說明 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品包裝、海報、宣傳冊等設(shè)計制作;

　　2、負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)工作：產(chǎn)品圖片、banner、二級頁面等設(shè)計制作;

　　3、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作PPT、產(chǎn)品演示等;

　　4、負責(zé)公司公眾號文章制作、上傳工作;

　　5、協(xié)助市場經(jīng)理完成市場部門相關(guān)工作;

　　6、其他相關(guān)設(shè)計方面的工作。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、90后，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、不要求資深，要跟上潮流

　　4、插畫優(yōu)先;會視頻拍攝，剪輯優(yōu)先。

　　5、熟練使用Photoshop、AI、PR等設(shè)計軟件及辦公自動化軟件;

　　6、有較好的色彩把握能力及審美能力，能夠獨立完成設(shè)計工作;

　　7、熱愛本職工作，工作細心、責(zé)任心強;

　　8、具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。

崗位職責(zé)說明 篇13

　　1、認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件和要求。并監(jiān)督本單位(分管單位)安全管理工作。

　　2、協(xié)助編制本單位年度安全目標計劃，“安措”計劃，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。參加對本單位安全指標完成情況進行考核。

　　3、監(jiān)督并配合有關(guān)部門搞好職工安全教育，《安規(guī)》學(xué)習(xí)、考試和反事故學(xué)習(xí)。

　　4、參加新建、擴建、改建工程項目的審查，監(jiān)督勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施或設(shè)施與主體工程的“三同時”竣工驗收。

　　5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)情況，發(fā)揮安監(jiān)人員作用，制止違章行為。監(jiān)督勞動保護用品、設(shè)施的發(fā)放和使用。

　　6、及時用快報、通報、錄相等手段向本單位反饋安全經(jīng)驗和事故教訓(xùn)的信息。

　　7、參加事故調(diào)查，及時做好事故原因分析、統(tǒng)計，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定防范措施，監(jiān)督整改。

　　8、做好本單位外包工程和臨時作業(yè)人員的審查與安全管理工作。

崗位職責(zé)說明 篇14

　　職責(zé)：

　　1.建立所屬區(qū)域分銷網(wǎng)及下級代理商;

　　2.日常渠道商的聯(lián)絡(luò)、刪選和更新工作;

　　3.對代理商進行產(chǎn)品培訓(xùn)，售前協(xié)助與售后客戶服務(wù)，協(xié)助代理商進行項目的跟蹤;

　　4.完成所轄區(qū)域銷售任務(wù);

　　5.地區(qū)標案跟進與管理

　　任職要求：

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25歲以上，男女不限;

　　2.3年以上IT相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗，有投影儀銷售和教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)先的渠道開發(fā)和市場開拓能力，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往，社會活動能力及公關(guān)談判能力;

　　4、具有良好的自我管理能力和團隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé)說明 篇15

　　1、負責(zé)電鍍/化鍍工序日常問題跟進及處理;

　　2、負責(zé)電鍍/化鍍品質(zhì)改善及良率提升;

　　3、負責(zé)電鍍/化鍍設(shè)備及新材料導(dǎo)入評估;

　　4、負責(zé)電鍍/化鍍工藝的編制、評審、修訂，新項目的工藝調(diào)試。

崗位職責(zé)說明 篇16

　　1，負責(zé)公司家庭影院制定項目方案，根據(jù)公司項目的要求，提供項目需要的音響品牌、報價、具體的實施方案;

　　2，配合銷售人員為客戶提供全面技術(shù)服務(wù);

　　3，負責(zé)公司音視頻項目場地勘察、方案設(shè)計、編制配置清單及方案說明;對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時提出行之有效的解決方案及現(xiàn)場技術(shù)支持;

　　4，負責(zé)音視頻項目跟進，項目設(shè)置、連接和音視頻設(shè)備綜合安裝調(diào)試技術(shù)支持，為客戶演示及培訓(xùn)。

崗位職責(zé)說明 篇17

　　1、內(nèi)勤崗位，組織各崗位入職、離職、勞動合同簽訂等手續(xù)。

　　2、配合經(jīng)理完善公司各類行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、為公司各類活動提供必要的協(xié)助及其他后勤支持；

　　4、協(xié)調(diào)負責(zé)公司各類檔案、文件、設(shè)施等調(diào)配及管理；

　　5、負責(zé)總經(jīng)理交代的其他內(nèi)勤事務(wù)；

崗位職責(zé)說明 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)整裝會員客戶樣板間的設(shè)計工作;

　　2、獨立完成室內(nèi)設(shè)計方案及跟進方案落地轉(zhuǎn)化工作。

　　崗位要求：

　　1、設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用圓方軟件。

崗位職責(zé)說明 篇19

　　隨著公司的不斷發(fā)展，行政部團隊也日益龐大，架構(gòu)也日趨清晰。為了更健康、更合理的建設(shè)好文員團隊，使之更好的服務(wù)于公司，現(xiàn)就對行政部架構(gòu)及各職級崗位職責(zé)公布如下：

　　負責(zé)公司文員行政管理及保證公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。

　　工作職責(zé)：

　　1、制定行政文員的工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，且要嚴格執(zhí)行。

　　2、積極協(xié)助部門副經(jīng)理作好各項行政事務(wù)工作。

　　3、負責(zé)與營業(yè)部各區(qū)域、各分行工作關(guān)系的協(xié)調(diào)及溝通。

　　4、參加文員例會及公司有關(guān)方面部門會議。

　　5、負責(zé)公司行政文員的管理，協(xié)助各分行作好各項行政工作。

　　6、負責(zé)督促、檢查公司營業(yè)部會議議定事項的貫徹執(zhí)行。傳達公司各項管理規(guī)定及負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、負責(zé)公司辦公秩序、考勤制度、形象評比及分行財務(wù)管理的檢查與監(jiān)督，考核公司各項規(guī)定的實施情況并及時處理及上報。

　　8、根據(jù)工作需要協(xié)助人力資源部負責(zé)下屬員工的招聘選拔、調(diào)配。

　　9、負責(zé)指導(dǎo)、檢查下級的各項工作，掌握工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。10、定期作好周、月工作計劃及完成情況，并向部門經(jīng)理匯報。

　　11、建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動態(tài)，傳達公司最新信息動態(tài)；

　　12、定期與各區(qū)營業(yè)部各級人員進行溝通，同時保持與非營業(yè)部相關(guān)人員的溝通，促進分行工作順利開展；

　　13、積極協(xié)助營業(yè)部做好各相關(guān)管理工作；

　　14、積極配合部門組織開展各類員工活動，協(xié)助營業(yè)部做好各類活動的組織籌備工作，保證活動的順利進行；

　　15、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé)說明 篇20

　　1) 協(xié)助融資經(jīng)理擬定融資方案

　　2) 負責(zé)具體實施經(jīng)審定的融資方案，及時匯報工作進度及存在的問題，確保到期本息按期償還，新增貸款資金及時到位

　　3) 負責(zé)公司項目開發(fā)貸款的資料準備、申報，落實貸款到賬，控制貸款成本。

　　4) 了解相關(guān)金融政策，根據(jù)政策對融資工作提出合理化建議或可行性方案

　　5) 代表公司與銀行或其他外部機構(gòu)進行溝通協(xié)調(diào)，建立并維系良好的公共關(guān)系

　　6) 負責(zé)搜集和整理分管融資主體的相關(guān)資料，按規(guī)定歸檔，并定期更新補充

　　7) 負責(zé)整理所經(jīng)辦融資業(yè)務(wù)的全過程資料，按規(guī)定歸檔

　　8) 配合銀行做好分管業(yè)務(wù)的貸后管理工作，及時提供相關(guān)資料

　　9) 協(xié)助融資經(jīng)理做好相關(guān)合同等法律文件的審查和簽署工作

崗位職責(zé)說明 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系生命周期的設(shè)計、建設(shè)和維護;

　　2、對業(yè)務(wù)問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、營銷策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持;

　　3、挖掘數(shù)據(jù)背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù);

　　4、針對具體的業(yè)務(wù)事件，研究業(yè)務(wù)開拓中的局限性或亮點，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制的模板;

　　5、數(shù)據(jù)研究與分析，通過挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系，發(fā)現(xiàn)運營與推廣中的問題，并推動問題的解決;

　　任職要求：

　　1、5年或以上零售、連鎖、快消等行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)，能獨立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求;

　　3、具有較強結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點和前瞻判斷。

崗位職責(zé)說明 篇22

　　職責(zé):

　　1.行銷物料支持：與產(chǎn)品企劃團隊緊密合作，創(chuàng)建并設(shè)計用于支持銷售的各種行銷物料，包括公司介紹、產(chǎn)品手冊、宣講視頻、競品對比卡、宣傳海報等;創(chuàng)建產(chǎn)品培訓(xùn)手冊并對銷售團隊進行培訓(xùn);與客戶合作，及時創(chuàng)建公司的工程項目案例/視頻等

　　2.定義產(chǎn)品賣點：定義并打磨產(chǎn)品的核心賣點，用于傳播產(chǎn)品的核心價值，并有效地與競爭品牌形成區(qū)隔/差異;確保在每一個客戶接觸點上加強我們的產(chǎn)品賣點傳播并驅(qū)動潛在顧客從考慮向購買的轉(zhuǎn)化;確定產(chǎn)品在不同渠道和市場的核心賣點，市場差異點、顧客價值以及產(chǎn)品定位

　　3.產(chǎn)品定價研究：在產(chǎn)品成本的基礎(chǔ)上，通過品牌溢價分析、市場競爭分析、顧客購買意愿分析等，提出公司新上市產(chǎn)品的定價策略

　　4.產(chǎn)品上市支持：計劃并執(zhí)行跨部門協(xié)作的產(chǎn)品上市活動，利用各種內(nèi)外部資源為產(chǎn)品的上市提供必要的配合與支持

　　任職資格:

　　1.大型硬件公司或B2B企業(yè)6年以上產(chǎn)品市場部經(jīng)驗

　　2.有產(chǎn)品賣點策劃以及產(chǎn)品定價研究的經(jīng)驗和成功案例

　　3.優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)能力，包括平面設(shè)計、視頻設(shè)計等

　　4.有按時交付的管控能力

　　5.國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計或其它相關(guān)專業(yè)

　　6.英文優(yōu)秀者優(yōu)先

崗位職責(zé)說明 篇23

　　1.  全面負責(zé)辦公室的各項工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作;

　　2.  負責(zé)召集公司行政會議;負責(zé)公司大型會議的組織及會務(wù)工作;

　　3.組織起草公司的文件、 綜合性工作計劃、 報告、 總結(jié)、  請示、通知等函件;

　　4. 負責(zé)對會議、 文件決定的事項進行催辦、 查辦和落實;

　　5. 負責(zé)公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作;

　　6.  根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門有關(guān)  的工作計劃和費用預(yù)算，報批后組織實施;

　　7. 負責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作;

　　8. 負責(zé)公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障;

　　9. 負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施;

　　10. 負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

　　11. 負責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團隊精神;

　　12.  認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)說明 篇24

　　1、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)拓展指標計劃、安排，完成相關(guān)工作。

　　2、組織地面推廣活動、產(chǎn)品推廣和業(yè)務(wù)推介會。

　　3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客群渠道資源的開發(fā)。

　　4、建立及維護客群關(guān)系。

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

崗位職責(zé)說明 篇25

　　1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的技術(shù)工作，對總經(jīng)理負責(zé)。

　　2. 參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

　　3. 組織編制企業(yè)長遠和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制定年度科研計劃、技術(shù)改造計劃，負責(zé)科研計劃的實施和管理，負責(zé)技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作。

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級計劃及質(zhì)量改進措施計劃，組織解決好產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理中的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　5. 根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展需要，組織編制新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備計劃，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃組織召開生產(chǎn)技術(shù)準備會議，確保新產(chǎn)品試制工作的順利實現(xiàn)。

　　6. 組織編制和修訂各項工藝、技術(shù)規(guī)范、科研報告。負責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件、試驗大綱、技術(shù)狀態(tài)更改以及對定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內(nèi)的各項技術(shù)鑒定會議。

　　7. 根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針、計劃、市場需求制定年度新品研發(fā)計劃。

　　8. 負責(zé)組織建立和健全公司的技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)支持與新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)系，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。

　　9. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低產(chǎn)品成本。

　　10. 主抓新產(chǎn)品研發(fā)工作，負責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品試驗、自制設(shè)備研制工作。

　　11. 負責(zé)提出研發(fā)項目的可行性報告、組織制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃。

　　12. 負責(zé)批準產(chǎn)品設(shè)計或更改的總裝圖、原理圖、電氣圖樣;負責(zé)相關(guān)研發(fā)設(shè)計與試驗、生產(chǎn)文件的批準工作。

　　13. 隨時監(jiān)督和檢查項目各階段的任務(wù)完成情況。

　　14. 負責(zé)最終成品在特殊情況下緊急放行的論證、把關(guān)和批準工作。

　　15. 負責(zé)各類工程更改的批準工作，負責(zé)各類新產(chǎn)品樣件送樣前的評審組織及批準工作。

　　16. 負責(zé)研發(fā)隊伍的整體建設(shè)及人才培養(yǎng)工作，確保各崗位的技術(shù)人員達到勝任崗位的要求。

　　17. 審查設(shè)計文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規(guī)規(guī)定。

　　18. 審查各主管部門的審批文件是否齊全，審批意見是否認真貫徹并有記錄。

　　19. 對與各專業(yè)有關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新，如新材料、新技術(shù)、新工藝的采用等重大技術(shù)問題進行審定。

　　20. 審查設(shè)計圖樣的質(zhì)量，設(shè)計、校對、審核、標準化是否到位，圖樣質(zhì)量是否符合有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

　　21. 組織建立完整的新產(chǎn)品開發(fā)體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，以確保滿足用戶的要求。

　　22. 負責(zé)項目開發(fā)對外(客戶、供方)技術(shù)難題的溝通與攻關(guān)工作，以保證研發(fā)項目的如期進行。

　　23. 配合市場部門做好新產(chǎn)品及新項目的市場開發(fā)工作。

　　24. 負責(zé)組織企業(yè)標準的編寫、申報備案及執(zhí)行工作。

　　25. 負責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

崗位職責(zé)說明 篇26

　　1. 維護、執(zhí)行、改進公司EHS管理體系程序和文件、SOP、記錄;

　　2. 建立和完善公司的工藝安全數(shù)據(jù)庫、評估模型和標準;

　　3. 參與、主導(dǎo)新項目、新設(shè)備、新工藝的的安全分析和PSSR;

　　4. 參與或領(lǐng)導(dǎo)項目HAZOP分析及整改跟蹤;

　　5. 參與EHS MOC審核;

　　6. 負責(zé)進行與工藝安全、現(xiàn)場安全相關(guān)的培訓(xùn)、考核;

　　7. 與各部門的負責(zé)人和管理人員進行協(xié)商和交流，協(xié)助其完成EHS職責(zé);

　　8. 進行現(xiàn)場檢查、專項檢查和定期內(nèi)部審計，建議整改措施并跟蹤落實和效果評估;

　　9. 對新員工、訪客、承包商、外高橋人員進行安全培訓(xùn);

　　10. 協(xié)調(diào)、協(xié)助公司各部門完成安全相關(guān)工作;

　　11. 遵守公司的各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行EHS管理規(guī)定，及時制止違章指揮和違章作業(yè)。及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

崗位職責(zé)說明 篇27

　　職責(zé)：

　　1、能夠協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展機床設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關(guān)的科研立項、科研任務(wù)的方案設(shè)計、任務(wù)分解及實施;

　　2、進行數(shù)據(jù)探索和數(shù)據(jù)分析，對機床的性能建模、故障診斷、故障預(yù)測等PHM應(yīng)用建模方案進行驗證和優(yōu)化，開發(fā)算法并實現(xiàn)產(chǎn)品化;

　　3、能夠熟練掌握主流機器學(xué)習(xí)算法原理，并能使用python語言實現(xiàn)，熟悉各種工具包;

　　4、能夠?qū)Χ喾N數(shù)據(jù)源進行深度診斷、組合分析、挖掘、分析和建模和模型評估，并將算法設(shè)計應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域，負責(zé)模型的后期優(yōu)化與驗證。

　　崗位要求：

　　1、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等理科專業(yè)，211、985院校碩士及以上學(xué)歷(985院校優(yōu)先，有電氣、機械、機電、能源與動力等工科相關(guān)背景優(yōu)先);

　　2、熟練使用QT，labview、Python等工具;

　　3、能夠獨立開展研究項目;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，對工作有較強的責(zé)任心與耐心;

　　4、熟悉Oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用SQL;

　　5、有良好的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力、邏輯思維能力強;

　　6、 具備較強的團隊合作意識，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，有主動學(xué)習(xí)的能力。

崗位職責(zé)說明 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)市場調(diào)研，了解競品信息，在指定區(qū)域內(nèi)梳理院校合作渠道與異業(yè)渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市場、地方政府、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司或個人代理、企業(yè)代理、建筑行業(yè)包工頭等)，進行拓展與維護，建立校企或異業(yè)機構(gòu)渠道合作關(guān)系;

　　2、負責(zé)院校與異業(yè)機構(gòu)渠道之間的商務(wù)合作往來：拜訪客戶、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同、線下活動開展等，并根據(jù)公司發(fā)展策略與院校或異業(yè)渠道需求，達成多種模式的合作關(guān)系，最終實現(xiàn)人才輸送計劃，完成招生業(yè)績指標;

　　3、學(xué)習(xí)并掌握海外就業(yè)產(chǎn)品項目要求(人才需求)以及院校渠道各專業(yè)類別，將我們的課程體系納入到院校的教學(xué)、培訓(xùn)體系當中，最終達成院校專業(yè)渠道定向就業(yè)、招生轉(zhuǎn)化的目的;

　　4、負責(zé)組織、策劃、制定、實施線下渠道宣講及各類活動(市場活動、校企活動、社區(qū)活動)、達成引流任務(wù)并協(xié)助銷售環(huán)節(jié)，解答客戶的各種問題，積極促成現(xiàn)場轉(zhuǎn)化;

　　5、實時挖掘渠道和客戶需求信息，負責(zé)公司渠道數(shù)據(jù)與客戶需求的監(jiān)控和反饋跟蹤，對數(shù)據(jù)進行分析，并及時反饋給上級，制定合理的渠道開拓計劃并執(zhí)行落實，并與公司產(chǎn)品、銷售、營銷部門對接;

　　6、搭建好渠道與公司的緊密度，整合平臺資源，維護公司企業(yè)形象，提升公司品牌影響力;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡25—35歲之間，專業(yè)不限，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、至少3年及以上大型企業(yè)市場工作經(jīng)驗或乙方校企合作經(jīng)驗，有相關(guān)大專院校渠道者優(yōu)先，有海外勞務(wù)派遣渠道者優(yōu)先;

　　3、有一定業(yè)務(wù)規(guī)劃能力及商業(yè)邏輯，具備良好的商務(wù)拓展能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力，能夠獨立解決較為復(fù)雜的問題，能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發(fā);

　　4、性格堅韌，思維活躍，善于接受新事物，有豐富的市場活動策劃、組織、實施經(jīng)驗，善于溝通，注重團隊合作;

　　5、能抗壓，熱愛教育事業(yè)，能接受一定國內(nèi)出差。

崗位職責(zé)說明 篇29

　　營銷部職責(zé)范圍

　　1、積極開拓市場，加強調(diào)查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場占有率。

　　2、根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。

　　3、負責(zé)完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應(yīng)收款項回籠的工作。

　　4、負責(zé)建立營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系。

　　5、負責(zé)產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。

　　6、負責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

　　7、負責(zé)工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。

　　8、負責(zé)制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說明書等資料。

　　9、負責(zé)客戶所購設(shè)備的安裝調(diào)試、售后維修的跟進工作。

崗位職責(zé)說明 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉各級政府及公司有關(guān)上網(wǎng)的各項規(guī)定，熟練掌握以會員制度為核心的各項營銷制度，并負責(zé)向客戶解答;

　　2、熟悉收銀臺的各種設(shè)備，熟練操作與收銀工作相關(guān)的計算機軟件、硬件;

　　3、負責(zé)網(wǎng)吧收銀臺交接班的會員卡、物品及現(xiàn)金交接;

　　4、對待客人主動熱情，必須做到唱收唱付;

　　5、收到客人發(fā)送的請求服務(wù)的信息，應(yīng)及時給予回復(fù)和轉(zhuǎn)告相關(guān)人員為客人提供服務(wù);

　　6、收銀員在工作中，顧客在時間未到時退回包時段卡(包早場卡，包機卡)，應(yīng)當時結(jié)帳，不得轉(zhuǎn)給下一位顧客。如未按規(guī)定履行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，帶班經(jīng)理負連帶責(zé)任

　　7、負責(zé)清理網(wǎng)吧收銀臺內(nèi)的衛(wèi)生并保持整潔干凈;

　　8、認真核對、填寫交接班記錄本;

　　9、不得將私人物品隨意擺放收銀臺;

　　10、不得在收費機、沖點卡機私自安裝運行與工作無關(guān)的`任何程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理;

　　11、不得在收費機、沖點卡機私自插接U盤、Mp3、手機等外接設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理;

　　12、上班期間禁止攜帶手機上崗。

　　13、定時廣播公益廣告;

　　14、完成帶班經(jīng)理臨時交辦的工作。

崗位職責(zé)說明 篇31

　　1.負責(zé)收集并了解現(xiàn)有和新興的與BIM相關(guān)的軟硬件前沿技術(shù)，完成應(yīng)用價值及優(yōu)劣勢分析，為企業(yè)技術(shù)發(fā)展決策提供依據(jù);

　　2.配合投標工作，制定設(shè)計BIM方案、建模;

　　3.配合工程項目的BIM工作，出具報告，并對模型進行日常維護;

　　4.優(yōu)化完成BIM系統(tǒng)流程、標準編制，搭建并維護公司裝飾BIM族庫。